2022关于劳动合同模板锦集7篇.docx

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1、2022关于劳动合同模板锦集7篇劳动合同 篇1编号：全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记 注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓 名 性 别出生年月 文化程度户籍所在地址现居住地址 居民身份证号码社会（养老）保险号码 就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，全日制劳动合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定

2、期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位，合同范本全日制劳动合同。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过

3、四十小时。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职

4、业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。劳动合同 篇2编号：甲 方：乙 方：签订日期：

5、 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条

6、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙

7、方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

8、方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动

9、争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月

10、日甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日劳动合同 篇3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担任 职务工作。合同期限为年，自 年月日至 年月日。其薪资为元/月。二、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、享受合同规定的工资待遇；3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；四、聘用合同的变更、解除、终止1、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：、履行合同

11、差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；、其它违反国家、学校、甲方规定的。2、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方

12、解除合同：、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：、甲方未按规定支付劳动报酬的；、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。4、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五、有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、法律、法规规定的其它情况。六、违反合

13、同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（签章）： 乙 方（签名）：年月日年月日劳动合同 篇4经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种(均自原劳动合同到期之日起)：1、无固定期限劳动合同;2、固定期限劳动合同，续订至年月日终止;3、续订为以完成一定任务

14、为期限的劳动合同。工作任务为：。乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。二、本协议签署之日以前的劳动关系存续期间，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、年休假、劳动报酬含加班工资等各方面)，乙方对此予以确认。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、工作岗位、内容：2、薪酬：3、其它：四、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。签订日期：年月日甲方(盖章)：乙方(签字)：劳动合同 篇5甲方：地址：乙方：身份证：住址：联系电话：应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴

15、甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。二、实习生信息1、姓名性别专业学校2、实习期限：年月日至年月日;三、甲方的权利和义务1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习的机会，提供实习岗位。2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司承担相应赔偿责任。5、实习期间，如乙方给甲方造成

16、损失，甲方有权追究乙方责任。6、实习期间，发现有不利于群体如发现乙方有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;甲方有权终止本协议。7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。四、乙方的权利和义务1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关适宜。2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实习。3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能培训和知识学习。4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方规定处理。5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生活补贴

17、及其他待遇。6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提前10天书面通知甲方。7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不承担责任。8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。五、实习待遇1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用_元/月2、补贴发放时间每月日前3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。六、争议解决本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉讼。七、其它事项本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方：乙方：日期：

18、年月日日期：年月日劳动合同 篇6甲方(用人单位) 蒲城公路管理段乙方（劳动者）姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_省_县（市、区）_乡_村,联系号码：_。为了进一步规范公路养护人员的管理，明确单位、个人的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订责任路段养护工程承包合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同 年 月 日至 年月日终止。二、承包内容及工作要求1、 线至责任路段的路面保洁及路基养护工作。承包路段计 公里。2、工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方在公路养护岗位工作，工作时间8小时/天。3.承包路段路基养护职责：（1）定期每天清扫路

19、面，过境路段每天清扫两次，及时清除杂物，特别是小堆生活垃圾。保持路面和环境的整洁。（2）整修路肩、边坡、绿化平台，割除高草，清理路基范围内的垃圾（每处2m以内）（3）疏通边沟、排水沟、截水沟,浅碟式水沟等排水设施，保持排水设施完整畅通。（4）每天清扫桥面一次，保持桥面整洁，疏通桥面泄水孔、伸缩缝间隙，清理桥护坡杂草、垃圾，疏通涵洞进出口保持畅通。（5）做好绿化树木花草的除草和管护工作。（6）做好沿线设施管护工作。（7）坚持每天上路巡查，发现严重影响行车的路面及桥涵病害、设施缺损、水毁等突发性事件，在采取警示措施的同时，立即报告道班或生产股。由生产股报告主管段长，安排公路突发事件抢修，启动抢修预

20、案。（8）清理承包路段塌方（每处2以内）、清理积雪、路面局部积水、撒防滑料等工作。（9）按时完成公路段下达的养护工作计划，并完成领导安排的临时性工作。（10）路基养护人员除承担所辖路段的日常养护工作任务外，同时是所承包路段的路政协管员，对责任路段发生的路政3事案立即报告道班，由道班上报段路政股或主管段长。（11）全力以赴协助有关部门做好服务救援工作。三、劳动保护及劳动条件1、甲方必须按照交通部公路养护职工劳动保护用品标准中规定，给乙方提供必要的劳保用品和安全标志服、帽。（劳保用品和安全标志服同正式道工发放）2、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训，提高乙方业务知识和安全防护意识。3、

21、甲方根据本岗位的需要，为乙方配备正常工作需要的劳动用具。4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。四、承包金额1、经甲乙双方协商一致，确定每月承包费用：承包费用600元工具费：由道班统一购买发放2、甲方不得无故克扣、拖欠乙方承包费，但甲方按平时检查、考核、验收标准进行考评，具体考评办法严格执行公路日常养护管理考核细则，对达不到标准要求的将从每月承包费中扣除。3、甲方应在每月5日前发放乙方前一个月承包费，并由乙方签字确认。五、劳动纪律（1）加强国家法律法规、业务知识和单位各项规章制度的学习，努力提高自身素质。（2

22、）严格执行单位的上下班工作制度，不迟到、早退、旷工。出勤出力，按要求完成各项工作任务，确保道路安全畅通。（3）乙方应严格按照甲方的请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知相关单位负责人，上班后及时补填写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工者严格按公路日常养护管理考核细则进行处罚。（4）严格遵守职业道德、操作规程和安全制度，防止各类事故的发生。（5）做好各项内业资料的上报工作，做好道班院内和宿舍卫生。（6）严格遵守国家法律法规，不得组织、参与打牌、赌博等非法活动。（7）尊敬领导、团结同志、爱护公物，积极参加单位组织的各项活动。六、合同的解除、终止1、双方签订的承包合同

23、期限届满，本合同将自动解除和终止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）、严重违反了国家法律法规或者甲方规章制度。（2）、严重失职，给甲方造成了重大经济损失、财产损失。（3）、甲方检查时，乙方不在岗位。（4）、因自身原因被劳动教养以及被依法追究刑事责任。（5）、患病或因非工伤，医疗期满后，不能胜任承包内容的。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强制完成承包内容。（2）、 从事违反国家法律法规的工作。4、乙方未经甲方同意，单方解除合同给甲方所造成的经济损失及相关的损失，概由乙方承担。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行

24、本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本承包合同的附件，与责任路段合同具有同等法律效力。劳动合同 篇7甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。2.无固定期限：自 年 月 日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。3.以完成一定的工作为期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，试用期

25、为 （A、劳动合同期为3个月以上不满1年的，试用期1个月；B、1年以上3年以下的，试用期2个月；C、3年以上和无固定期限的，试用期6个月；D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。）二、工作内容和工作地点第二条 双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在 。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。第三条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；2、上级主管部门的要求调整岗位的；3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的；5、其他原因确实需要调整岗位的。三、工作时间和休息休假第

26、四条 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条 实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为 元。第七条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的；2、根据企业的经济效益需要调整的；3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的；4、其他情况确实需要调整工资标准的。第八条 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。第九条 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。第十条 非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的

27、，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，则甲方只支付生活费。第十一条 因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。五、劳动纪律第十二条 甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。第十三条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额赔偿。六、社会保险第十四条 根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙

28、方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。八、劳动合同的变更、解除、终止第十九条 在不损害国家、集体和他人利益的

29、情况下，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十条 经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、规章制度违法，损害乙方利益的；4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的；5、法律行政法规规定的其他情形。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作

30、任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；第二十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同：1、在本单位患职

31、业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、法律、法规规章的其他情形。第二十五条 有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 在解除或者终止劳动合同后，乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。第二十七条 乙方有下列情形之一的，甲方有权不办理解除或终止合同证明，不办理离职手续：1、给甲方造成损失未承担的；2、违约金未支付的；3、工作未交接的；4、掌管有甲方物品未交还的；5、负责的货款未收回的6、其他可能给公司造成损失的行为