2022年煤矿个人年度述职报告.docx

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1、2022年煤矿个人年度述职报告 述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采纳总结式写法。下面就让我带你去看看煤矿个人年度述职报告范文5篇，希望能帮助到大家! 煤矿个人述职报告1 各位领导、职工代表： 你们好!现就本人一年来的学习和工作状况向大家汇报一下。一年来，仔细履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕矿年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，主动进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展。很好地完成了处里下达的各项生产经

2、营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素养也有所提高。 一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素养。 今年根据处党委学习支配，学习中，仔细研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增加了我的政治意识和责随意识，使我更深刻相识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必需不间断地加强政治理论和业务学问的学习，树立正确的人生观，提高业务素养和工作实力，努力把自己熬炼成为一个政治过硬、业务娴熟、作风优良的管理者。 二、抓管理机制，提高工作效率。 一年来，我在队管理上重点抓了三个方面： 一是部分班组长在工作岗位上平安意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消

3、极相识的现状。为了扭转这种局面，激发班组长的工作热忱和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，先后有两名班组长在平安生产中，由于工作不负责、平安工作不到位，给平安工作造成被动局面， 被撤职。同时，根据“公开、公正、公允”的原则，让职工选出了群众满足、胜任工作的两名班组长，这一做法有效的增加了管理人员的竞争意识，激发了干部及班组长的工作主动性。 二是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人;月底，根据指标任务的完成状况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。如有的职工在平安、质量、材料消耗上，能按章作业，保质保量完成工作任务，材料消耗有节余，月底队上

4、按制度进行嘉奖，使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工平安生产的主动性和勤俭节约的好风尚，凝合起了一个强有力的战斗团队。今年在开采2607 N5-2工作面时，工作面地质构造困难，在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落，难以限制。我和队技术人员依据采面地质改变状况，现场蹲点，视察分析其缘由，摸索出了一套限制顶板的好方法，使采面顶板得到了有效限制。 三是加强材料管理，实行经济责任承包制，科学分解成本责任，严把材料管理关。为了把材料消耗限制在安排指标内，我和队班子成员制定和完善了材料管理制度，从队管理人员到职工形成了层层把关的管理体系，从而避开了材料的流失和奢侈。另一方面，我教化职工从节约每

5、一分钱、回收复用每一根铁丝做起，人人都算经济帐;同时，我依据每月的生产任务，计算出应消耗的材料费用，实行生产任务与材料消耗挂钩，把材料消耗分解到每一个职工，实行“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的方法严加考核。今年1-10月份，全队生产任务基本完成，材料消耗始终限制在指标内，并有部分节余。 三、严格自律，亲密联系群众。 要搞好区队平安生产经营工作，必需要一心一意依靠职工群众，与群众打成一片，凝合起一个团结奋进的战斗集体。今年，我们仔细贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合队实际状况在全队开展的干部作风教化整顿工作，对全队干部及班组长在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的主要问题

6、进行了教化整顿，用严格的制度规范干部及班组长的工作行为，保持了一个好的工作作风，创建了一个好的工作环境。从解决群众关切的实际动身，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真实感受到了集体的暖和，暖了人心，聚了人心，创建出了团结友爱、协作上进的工作氛围。 四、今后的工作、准备和努力方向。 要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展，必需要不断更新思想观念，加强各种科学学问的学习，努力提高自己的业务实力。 今后的努力方向： 1提高自身素养，为适应现代化矿井的须要打好坚实的基础。 2严格执行矿党政确定，维护班子团结，带好队伍。 3虚心接受职工的建

7、议和看法，集思广益，搞好区队生产经营工作。 4廉洁自律，维护广阔职工群众的利益，做职工群众的知心人。 5发扬亲密联系群众的工作作风，仔细履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。 煤矿个人述职报告2 各位同志： 回望过去的年，煤矿公司在各级领导的大力支持下，仔细实行科学发展观，坚固树立平安生产意识，坚持企业“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏，公司在年的煤矿生产、平安、经营管理工作上取得了令人瞩目的成果。现将本人在今年的任职状况汇报如下，请予评议。 一、加强煤矿平安生产工作 今年公司以科学发展观为指导，大力加强煤矿平安监管工作，出台了各

8、项平安监管工作措施，有力的保证了公司煤矿的平安生产工作顺当进行，今年，公司未出现重大煤矿平安事故，这主要源于我们进行了以下工作。 (一)、完善平安监管组织、机制和保障体系 公司领导班子成立了煤矿平安生产领导小组，由我任平安生产领导小组的组长，、等同志担当组员，主要负责煤矿平安生产工作的决策、部署和领导，通过探讨制定平安监管安排、方案和措施，组织平安监管执法和检查督查，并实施平安考核。同时，公司还建立了技术人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、平安隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发觉的问题、隐患进行登记建档，严格根据定人、定措施、

9、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 在今年月，由公司技术科的工作人员特地出台了顶板事故演习方案，我和班子其它领导成员共同组织职工进行顶板事故演习活动，通过加强练习，使员工达到驾驭平安自救的实力，并且达到预期的效果。同时公司还加大力度对全员干部职工进行技能培训，在年共投资学习培训费用20万元，努力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救实力，提高全体安管人员业务技能及监管素养。我们还多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工平安培训，同时有安排的组织全体安管人员，特别工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，合格率达

10、100%。 (二)、主动推动平安机制、管理创新和科技进步 公司依据矿井技术改造状况以及平安生产条件、管理水平的改变状况，开展了煤矿测评分类的工作。为了实现重点区域重点监控，我和其它领导同志对公司所运用的煤矿进行了重新模底和排查工作，通过模底工作，我们明确了受水害和火灾(自燃)威逼的区域，并追踪督促有关人员进行落实整改。还安装运用了煤矿平安监控系统，建立了完善的网络监控平台，通过运用“煤矿平安生产风险管理系统(msrms)”，提高了公司煤矿风险管理和平安监控科技水平。 健全公司平安生产各项规章制度，公司严格实施全员平安风险抵押及平安工程账户，努力实现平安监管全方位，做到横向到边、纵向究竟、不留死

11、角，使人人头上有指标，个个心中想平安。并在今年加大力度对“三违”行为进行惩罚，做到了违者必究，违章必惩。惩处少数人，教化大多数。 (三)、强化企业平安生产主体责任 一、公司按要求配足专业技术人员，完善井下现场平安生产8小时跟班管理制度，并且坚持做好周检工作，在每周由矿长组织一次平安生产检查，检查覆盖率达100%，并对查出的隐患进行分类定级管理，刚好抓好整改，发觉重大隐患马上停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年刚好由技术负责人组织编制矿井灾难预防和处理安排和煤矿应急救援预案，每季度依据实际状况的改变刚好修改和补充，并严格根据有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井平安

12、生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做为煤矿主要负责人每月下井也不得少于20天，矿井平安生产管理人员每月下井不少于22天。通过落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，通过深化重点区域和关键环节，并与职工同上班同下班，确保平安生产各项措施落实到区队和班组。同时也拉近了领导干部与工作人员之间的距离，刚好了解职工在平常工作、生活中遇到的各种困难，并帮助他们刚好解决问题，使广阔职工能够全身心的投入到煤矿生产工作中来。 (四)、接着推动煤矿平安质量标准化建设 我通过仔细总结近年来全省煤矿平安质量标准化建设的阅历与做法，并结合煤

13、矿公司存在的实际问题来查找差距和不足，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。通过实行平安质量标准化工作监管责任制考核制度，支配公司全部工程技术人员分别挂钩列入平安质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强了技术管理和服务，严格兑现奖罚，使公司80%的煤矿达到平安质量标准化，有效提升煤矿平安基础水平。 (五)、加强和改进平安技术管理 一、实行各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、矿井水文地质基础资料档案和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。二、加强

14、矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，主动推动煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾实力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消退平安隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。三、对改建和新建的矿井，一律推广运用螺杆式空压机，提高平安保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，主动推广先进适用平安生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿平安生产技术水平和保障实力。 (六)、强

15、化平安生产宣扬教化和培训 公司结合“百日平安生产活动”和“平安生产月”活动，充分利用各种载体和宣扬方式，深化宣扬贯彻党的平安生产方针、政策，普及平安生产法律法规和平安学问，强化企业平安生产主体责任，增加广阔职工平安生产的法制观念和平安意识。扎实组织开展平安生产培训，努力提高职工整体素养。加大了公司煤矿专业技术人才培育力度，提高了公司煤矿技术管理水平。 二、公司经营管理工作 今年，公司强化财务监管，严格限制成本。做为公司领导，我深知成本管理是现代化企业管理的核心，在年，我们面对公司原煤生产投入高，产品效率低的实际状况，加强产品成本管理尤为重要。我与领导班子成员召开工作会议，在成本限制方面实施了一

16、系列的监管和有效措施。 (1)限制材料入手，严格建立材料入厂收料制度，杜绝已少冲多的现象。 (2)加强劳动工资及各岗位工种定员，限制非生产用工的投入。 (3)加强井下的原材料管理，禁止井下设备配件到处乱丢乱放，找不着了在重复领取的现象。 (4)加强对公务车及差旅费的管理，杜绝同一方向同一地点重复派车的现象。对差旅费的管理实行事前申报、批准、事后严格费用审批。 (5)加强对生产机电设备的管理，使机电设备有良好的运转，杜绝机电设备顶生产，使工作面误工又误时的现象发生。总之，我们在成本限制中做了点工作，但离现代的企业管理要求差距还很甚远。 (6)把销售工作摆在首要位置，我动员公司全体职工实行全员销售

17、，同时狠抓销售工作的任务，工作质量。我们还组织全矿管理人员清理原煤产品中的杂物，对产口实行深加工，实行分级分类管理，通过我们的努力，使公司今年的销售工作取得了较好的成果。共实现盈利万元(生产数据)。 三、主动抓好公司党建工作 今年，公司党委把深化学习贯彻党的_届_中全会精神落到实处，着眼于加强公司党组织建设工作。以建设学习型党组织为基础，以深化干部人事制度改革为重点，以完善各级党组织建设为中心，全力提高党建工作水平，增加党建工作活力，为推动煤矿公司加快发展供应了坚实的政治保证和精神动力。 1、公司党委主动开展“把党员培育成岗位能手、把岗位能手培育成党员，把各级党组织建设成为发展先进生产力的战斗

18、堡垒、把党员队伍建设成为秀的人力资源”的“双培双建”活动，全力增加企业党建工作活力。在活动中，把学习作为提高组织战斗力的重要途径，深化开展建设学习型党组织活动，通过集中学习、学问竞赛、理论培训、专题调研、主题实践等学习形式，仔细学习党的路途方针政策和国家法律法规，学习现代市场经济、现代管理等方面学问，不断完善学问结构，扩大学问面，并建立健全了学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力形成学习长效机制。 2、深化干部人事制度改革，通过着力抓好干部任期经济责任审计等各项监督制度的落实，建立了干部监督工作联席会议制度，形成监督工作合力，对新任干部实行两年制跟踪管理。并通过开展素养工程，加速培育和造

19、就素养高、有技术的复合型职工队伍，围绕平安生产中的重点、难点开展科技攻关、技术创新活动，加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，主动做好拔尖人才的选拔、培育、管理和服务工作。 3、仔细开展党内各种民主生活会，中层以上领导干部思想工作汇报及党课教化，全面加强对党员及各级领导干部的思想政治素养教化和党员的先进性教化。公司党委号召全体干部职工主动开展向四川灾区学生捐款献爱心活动，共累计捐款2116.5元。 4、党支部主动开展“煤炭领域反腐专项斗争”组织党员进行学习“科学发展观”等活动，并仔细解决部分思想上有心情的员工，党员通过谈心和沟通，解决了他们的思想问题，使之卸下包袱，轻装上阵。 四、工会工作 1.

20、今年公司工会也主动为员工办实事，帮助员工克服逆境，渡过难关，(1)为员工办理了大病医疗保险，使部分人员已得到了实惠.(2)为灾区学生捐款捐物送去了一片爱心。(3)组织员工开展“十一红歌会”活动，活动的举办增加了员工的团结，增加了企业的凝合力，也充分调动了职工的主动性，为平安生产起到了良好的局面。 五、存在的问题与年工作思路 一年年，公司在本人的领导下取得了显著的工作成果，但是我们还是要醒悟的相识到，在过去的一年中，我们工作中一些不到位的地方，因此我们必需戒骄戒躁，克服自满心情，仔细查问题，找差距，解决问题，改正缺点，以便把年的工作做的更好。 1、_年我们的管理工作抓的还不到位，尤其是原材料管理

21、，井下的设备配件到处随处可见，旧件随地乱放，今后要在这方面进行严格的管理，力求人尽其才，物尽其用。 2、公司生产天数太少，其缘由主要是公司对复产工作抓的还不到位，往往比别人慢了一步，而就这一步，就失去了大好机会，而我们却长时间复不了产，这就个问题须要重视。 3、井下设备的管理，因为没有进行刚好的保养，以至在生产过程中设备损坏不能运转，只好停产修理，象顺槽、回采面的刮扳机就常常出现这样的问题。 同志们，我们的工作任重而道远，摆在我们面前的工作还很艰难，任务还很大，我们必需解决问题、订正错误、克服困难、紧密团结、协调协作、白日竿头，更进一步，为明年的工作成果再上一个新台阶。 1.公司仔细实行科学发

22、展观，坚固树立平安发展、科学发展、和谐发展的经营理念，始终把员工的根本利益作为我们一切工作的动身点和落脚点。 2.在公司内部管理上下功夫，加强政治及业务学习，提高管理水平，建立健全各项规章制度，强化责任机制，严格考核、兑现，提高公司经营管理人员的水平。 3.坚持不懈、始终如一的抓好平安生产水平，确保平安生产无事故。 4.加大成本限制力度，把投入的费用降到最低限度，力争获得的收益。 5.努力完成公司年度工作安排和上级下达的各项经营指标，为公司的经济腾飞努力工作。 煤矿个人述职报告3 敬重的领导，各位同事： 大家好! 我从_年11月起先在_公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身学

23、问的不足之处，熟识驾驭多元的专业业务学问，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下： 一、虚心学习，努力进步 见习期间，我醒悟的相识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践阅历，井下现场阅历匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践阅历。以严谨的科学看法对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术实力。 在采煤队见习期间，起先总会遇到许多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下渐渐驾驭，在井下采煤工作面时，总会望见许多实际应用中才会有的技术问题，

24、这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。 二、恪守本职，扎实工作 我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一起先就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。 在采煤队见习期间，常常跟随作业人员一起进出井，现场视察、记录作业人员作业的过程，再与作业规程、措施等相比较，获得了很多重要的一线阅历。也常常与同事、师兄们一起探讨规程、措施的编写依据和实际效果，这些都是不行多的阅历和学问，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，

25、干起工作来得心应手。 三、朴实恳切，严格自律 作为一名煤矿的技术人员，我知道应当具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热忱不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够精确严谨的处理每一项工作，特殊是井下技术工作。 在工作方面，不怕困难，始终提示自己要有坚韧的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己恳切的看法和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我主动参加公司组织的各项活动，也在公司团委中担当委员，参加组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。 在_公司不知不觉就工作了一年

26、时间，总的来说，这一年是学习的一年，是熬炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成;在公司机关，也主动的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟 科室的同事们学习，所以主动的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，间或能帮上忙的地方也主动参加。由于前期自身阅历的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道将来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热忱投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的看法，主动思索，擅长开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力气。感谢大家! 煤矿个人

27、述职报告4 敬重的领导，各位同事： 大家好! 过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委保持高度一样，坚决执行上级决议，能够深化学习和实行科学发展观，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、领先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了肯定成果，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结如下： 一、政治思想方面 深化学习和实行科学发展观，仔细贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的_届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，仔细实行科学发展观，政治素养得到进一步增加，工作作风得到明显转变，深刻相识到，科学发展观从不同历史时期、不同的

28、角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。通过学习使自己提高了相识，明确了明年奋斗目标，提高了相识，坚决了信念，激发了干事创业的主动性，树立了“平安第一，预防为主”的思想和“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人平安学问的学习。利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的志气和擅于发觉解决困难的方法或思路。基本确定了自己凡事早谋划，遇事多考虑、多沟通的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展指责和自我指责，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的效能。通过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。

29、二、技术业务工作方面 自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力气相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司平安、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作： 1、主动协作集团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备运用、库存状况进行了具体说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。 2、完成了20_年、20_年机电维检、平安费用及有关经营等安排的编制，针对我矿大型固定设备年久失修、投入严峻不足，现场隐患多等问题和设备状况已不能满意生产实际，全面编排完成了20_、20_年年机电工作安排，并付诸实施 3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换

30、了变频器、plc，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完善，确保了副井提升系统的平安运行。 4、主排水系统：-400主排水泵房、-240水平泵房、-650水平泵房、各更换新泵一台，其余水泵进行了大修，安装了两台真空泵，有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统平安有了保障。 5、主提风系统：1#、2#主通风机变频器更换，彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故，确保了矿井通风系统的平安、稳定、牢靠。 6、主压风系统：完成了-400压风机房三台mlgf20-8-132型螺杆空气压缩机的安装，其中2台工作，1台备用，淘汰了原安装于地面的三台l22/7型旧空气压

31、缩机，对原有压风管路进行了全面改造，供风效率及平安性得到了提高。 7、煤流主运输系统：-240强力皮带重新硫化6个皮带接头，安装了ktc101-z型胶带运输机集中限制系统，彻底消退了主运输系统的平安隐患。 8、供电系统：进行了优化升级，对35kv变电站直流屏进行了改造，完成-240中心变电所至-400水平泵房两条6kv高压电缆的更换，并对地面供电系统进行了一系列改造，大大提高了地面及井下供电的平安牢靠性。 9、供热系统：通过前期调研、论证，利用嘉祥热电厂余热作为新河矿业热源工程实施基本完工，供暖牢靠性、平安性得到了提高，经济社会效益实现了双赢。 10、安装了地面矿灯管理系统，并更换安装了6架矿

32、灯架，使五统一工作变得快捷、精确。 11、根据实际、好用、实效的原则，强化职工培训，突出抓了机电工作技能、理论业务素养和操作行为养成三大重点素养提升工程，使新河矿业机电口人员整体素养有了质的提高。 12、搞好机电平安质量标准化工作。 13、加强机电科技术和业务管理，依据集团公司和矿发文件要求，对各种资料和记录重新整理和完善，建立健全供电、设备、节能和计量台帐，做到帐实相符。加强雨季三防工作，平安度过了汛期。对全矿的防爆电气设备进行了全面的检查排查，淘汰了各种开关设备46台，通过检查与现场培训相结合的方式，基本上杜绝了失爆现象。 14、制定了机电各项平安管理制度、平安生产责任制，以及机电方面的有

33、关应急预案。 三、清正廉洁方面 坚持严格要求自己，勤奋努力，拒绝不良习气、拒腐蚀、永不沾。牢记党的宗旨，不以权谋私，严遵守法律纪，秉公尽责，依法办事。在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，不断加强自我教化，自我加压，努力做到严于律己，无作奸犯科现象。 四、存在的不足 从管理上存有肯定的“老好人”思想，工作中不够大胆泼辣，工作中存在标准不高、管理不严的现象，理论学问水平还比较低，眼界不开阔，对新的技术不能刚好驾驭，管理水平有待进一步提高，成天忙于事务性工作，工作中缺少创新等。 五、明年准备 明年是我矿关键的一年，也是我更加努力奋斗的一年，我要借着新河矿大好形势的东风，努力

34、工作，不辜负党的培育，肯定要仔细克服缺点，发扬成果，决心不断学习新学问，探讨新问题，主动推广应用新技术，新工艺、完善技术管理，将学到的学问限度地运用到工作中去，请看我明年的详细行动吧! 以上是我的述职报告，不足之处请领导、同志们指责指正。感谢大家! 煤矿个人述职报告5 _ 各位代表： 刚刚过去的_年，我们矿井在集团公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深化开展创先争优活动，围绕11168阶段目标和4236长期规划目标，全面落实“五放一强”管控举措，推动“四全”管理新模式，根据“七线、两层、三类、三方、多头”齐头并进的要求，扎实推动，稳步发展，矿井的对外开发工作创出了骄人的业绩。在这一年里，

35、我在矿党政的正确领导下，仔细履行自己的职责，与大家一起同心同德，合德并进，圆满完成了各项工作任务。现将自己一年来的学习工作状况向大家汇报如下，请各位代表评议。 一、始终保持锲而不舍的心态，注意学习，擅长积累，不断提高自身的实力素养。 时代在进步，企业在发展。不学习就不足以应对现场的改变，不学习就驾驭不了困难的工作局面。作为分管生产副矿长，切实加强学习，具备更多的学问、更强的实力、更高的素养，尤显得至关重要。一是注意向书本学习。“学问是动力的源泉”。书籍是不能变更世界的，但读书可以变更人，人是可以变更世界的。”在平常工作中，我始终把学习当成一种职业责任、一种精神境界、一种成长阶梯，利用各种形式和

36、渠道，多读书，读好书，不断丰富和充溢自我，确保自己真正成为矿井生产管理的行家里手。二是注意向实践学习。实践是我们最好的老师。自己特别注意在现场实践中学习提高，把现场、把岗位、把工人当成自己的老师，不断在实践中丰富自己、提高自己。将实践当成检验自己实力的考场，现场出现的难题都是对自己认知实力、把握实力、应变实力的考验，让我更加看到自己的不足，更加深化刻苦的学习，来提高自己。三是注意向他人学习。每个人都自己的特长，工作中，我特殊注意向领导及身边的同事学习管理方法、 技巧、管理艺术，使自己的管理更加成熟完善，处理问题更加理性，应对困难更加镇定自若;特殊注意向员工学习，学习他们那种艰苦朴实的作风和兢兢

37、业业无私奉献的精神。学习是一个永恒的问题，而现场的条件总是在不断改变的，为此，我将持之以恒，永不懈怠。 二、始终保持如履薄冰的心态，不遗余力，履职履责，不断夯实了矿井平安基础。 平安生产是煤矿天字号大事。我们每一名领导干部身上，都肩负着平安管理的责任，肩负着维护员工生命健康的责任，特殊是在对外开发的初期阶段，在机制、机构尚在完善的过程之中，平安工作更显得尤为重要。在实际工作中，自己精确把握矿井平安工作主调。坚决落实“自己的平安自己管，希望别人不保险”的平安理念，做到以平安促正规生产，以正规生产保矿井平安。正确处理平安与生产的关系。生产是根本，平安是基础。在履行平安主体责任方面，支配生产任务时首

38、先考虑平安工作，当生产任务与平安发生冲突时，坚持生产让位于平安，坚决做到担心全不生产，隐患不解除不生产。仔细落实生产过程中的平安管理。将平安管理上升到维护员工最大利益生命至上的高度去相识，始终保持着醒悟的头脑，力克马虎大意、松懈麻痹，在思想相识上、管理决策上、措施制定上、工作落实上始终坚持平安压倒一切、平安否定一切、平安确定一切的定位，以均衡顺畅的生产秩序保证平安生产的持续稳定。 三、始终保持从容稳健的心态，超前预料，理性掌控，科学把握矿井生产组织节奏。 采煤管理方面，强化培训，强化考核，始终坚持“三个正规”的工作基调，从每个岗位做起，从安装打算、工序环节抓起，狠抓了精细生产和内在工序质量标准

39、的提高，以过程的合理摆布，有效限制，达到了稳中求进、稳产高效的目的。掘进管理方面，注意培育主动向上的心态，提倡掘进专业各单位注意从思想上重视机电管理，注意掘进内在质量的提高，注意抓重点环节的协调，以 科学的摆布保证了掘进重点接续工程的组织顺畅、按期接续。机电管理方面，进一步理顺了机电管理与生产组织的关系，注意机电管理与生产组织的协调统一，突出正规生产，有序检修，有效推动了机电设备“上台阶和全面达标”活动的开展，机电管理得到全面加强，全年机电事故率明显改善。煤质管理方面，从源头层位到循环产量限制，从系统运输到煤质化验销售发运，依据采场、市场等因素环境的改变，适时组织相关人员探讨应对措施，紧紧围绕

40、优化、提质、增收做文章，取得了较为志向的效果。 四、始终保持虚心谨慎的心态，严以律己，宽以待人，树立了公道正派的作风形象。 不廉无以立身，不勤无以成事。从我踏上领导岗位起，我就把“廉”与“勤”作为身体力行的基本操守，严格要求自己，努力做到公道处事，正派为人，廉洁自律。一是坚持克己内省。克己内省既是严于律已的作为，也是按部就班、提高自我的内动力。工作中，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，擅长自省，乐于纠错，努力做一个品德高尚、堂堂正正的人。在日常管理过程中，坚持对事不对人，既做到严格管理、不留情面，又做到坦诚相见，以情感人。二是坚持廉洁自律。在工作生活中，时刻做到自警、自省、自律，常常反思自

41、己有没有遵守党纪国法，有没有遗忘为员工服务的宗旨，有没有例行好自己的工作职责。三是坚持公允公正。每名领导干部都有肯定权力的，能不能公正的是运用手中的权利，正确的处理问题，是我们衡量一个干部是否称职的基本条件。一年来，自己始终本着一颗公正心来处理问题，解决冲突，对任何人、任何事，不偏袒、不徇私、不纵容，公正的对待大家，公正的对待自己。 一年来，我在工作中学到了一些东西，熬炼了一些本事，也获得了肯定提高。但实事求是的讲，自己的工作中还有许多做的不好、不够的地方，希望大家指责指正，自己将在今后的工作中努力加以改进。 感谢大家。 煤矿个人年度述职报告第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页