2022学校教学教学总结范文0.docx

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1、2022学校教学教学总结学校教学教学总结模板集合5篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，为此要我们写一份总结。总结一般是怎么写的呢？下面是我收集整理的学校教学教学总结5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 学校教学教学总结 篇1一个学期以来，在上级领导的正确指导下，以教化局深化教学管理工作的看法精神为指针，全面贯彻以生为本的办学理念，实施素养教化；以重点落实教化局提出的教学五项工作（提高老师素能、加强校本研修，打造135课堂、加强考试管理、开发校本课程）为抓手，促进学生全面而富有特性地发展。主要工作全部得到落实，现将一学期以来

2、的工作总结如下：一、本学期的主要工作与成果（一）、加强政治思想和业务理论学习，提升老师素能依据我校老师思想僵化、年轻老师多等实际状况，学校针对老师职业道德、专业智能、现代教化技术等方面加强培训，建立老师专业发展档案。有针对性地开展业务学习、观摩研讨和各种竞赛活动。主动参与过“五关”活动。1、教化教学理论关。学期初，全体老师参与了由总校业务校长做的“135互动课堂教学模式”改革的通识培训，并以教研组为单位进行了研讨和演练，通过学习和演练全部老师由衷感觉到危机感和紧迫感，相识到，课堂教学改革势在必行。开学第一天由学校业务校长再次组织学习“135互动课堂教学模式”通识培训，以教研组为单位组织学习各学

3、科“135互动课堂教学模式”培训资料，每位老师仔细反思，上交了学习心得体会，在文章中感受到老师的高涨心情和坚持改革的信念。每周五第六七节课由教学处组织以135互动课堂建设为主题，实行“菜单式专题理论学习”的方式，规划出学习内容，规定必学篇目和选学篇目。老师又有了新的感悟和收获，在学习心得中体现出老师主动实践的剧烈愿望。2、课标教材关。对于新课标学习，本学期我校采纳自学和集中学习两种方式，每人有特地学习新课标笔记本，每周写1一2页，通过长期坚持，我校每位任课老师熟知了本学科的新课标要求，驾驭了各学段教材的学问体系、各章节教学内容。在组织开展“备、听、说、评、研”五位一体的校本教研活动中，每位参与

4、人员均能围绕新课标发表自己的见解，一方面切实提高了校本教研的实效性；另一方面也提高了老师自己的业务水平。另外，学校要求老师主动参与教化局组织的考纲考试，通过考试查找自己的差距，再通过学习力争达到合格水准。3、课堂教学达标关。本学期，我校严格根据课堂教学评价标准，多次组织粉笔字、课堂语言、教学设计、135互动课堂教学模式等方面的培训，帮助老师按等级达标。我校以每周一课为平台，通过示范、观摩、探讨探讨等方式锤炼老师教学技能。12月份，我校按老师个人申报，学校组织验收的评定程序，组织了“135互动课堂教学模式”达标验收活动，通过多节点课验证，结合日常课堂教学评估量化及教学成果，对全体老师做出了相应等

5、级评定。以备教研室进行抽查、确认、备案。4、现代教化技术关。学校实行统一培训、老师互助学习等方式，使老师能娴熟运用现代教化技术，要学会搜集、下载教学资源，并能进行特性化修改、整合、运用；建立自己的视频、音频、试题、教学设计等教学资源库。学校通过听课、考查等方式考核老师现代技术娴熟程度和资源库内容的丰富程度。确定老师过关等级。在本学期中的两位老师获省级优质课。韩贺老师被评为秦皇岛市综合实践优秀老师。韩贺、赵亚如获市级多媒体教化软件大赛二等奖。5、试验教学关。依据新课程试验教学要求，理化生老师能按要求做好每个试验；能充分利用试验设备、仪器与课堂教学有机结合，培育了学生动手、动脑的试验与探究实力；。

6、学校通过课堂教学检查老师的试验教学状况，每位老师能坚持用，且效果好，尤其是九年级物理马东明老师能主动探究设计、改进、创新试验，受到县局领导的好评。（二）、抓实常规管理，促教学常规工作规范、高效1、加强“三级课程”建设。严格执行国家教化课程设置方案，开足开齐全部课程。真正做到“三个还给”、“三个回来”，即把时间和空间还给学生、把健康和欢乐还给学生、把爱好和爱好还给学生，使教化真正回来到国家教化方针上来，回来到教化的基本规律上来，回来到国家的课程方案和办学要求上来，让规范办学成为现实2、大力开发校本课程，彰显学校办学特色。遵循课程开发规律，挖掘和利用当地资源优势，发挥老师的主体作用，开发和实施适应

7、学校和学生须要的校本课程，实现课程模式的多样化。接着推动书法和对联走进课堂课程（必修课）的规范实施，加强了课堂评价管理，并使之常态化，同时结合学校社团开发出绘画、篮球、象棋、计算机、声乐、乒乓球等选修校本课程，这些课程有纲要、有方案、有实施安排，课时固定，老师阅历丰富，从而使学生得到了全面而有特性的发展。3、主动开展课外活动和社会实践活动，组建科技、艺术、信息、体育、文学爱好社团。社团活动要有安排、有目标、有过程记录、有检测评定或总结汇报，本学期组织了唱红歌、体操表演、演讲赛等丰富多彩的校内文化活动，促进学生的特性发展，增加学生的情趣，调动学生的学习主动性，提高学生的综合素养。4、不断完善和落

8、实常规检查评估机制，接着坚持实行周查月报制度。学期初，教学处在原有常规检查制度的基础上，对常规的量、质又做了重新规定，并发给每位老师以达透亮，对“备、讲、批、辅、考、研”等常规工作项目的检查坚持做到周检查，按月总结反馈，敏捷检查方式，注意对实际效果进行“定性”评价，并刚好反馈检查与评价结果，明确改进措施。教学处按月份进行综合检查评价，力求公开、公允、公正，将检查结果进行公示并上报总校作为老师绩效考核的重要依据。5、狠抓课堂管理，落实教研室出台的学科课堂教学规范。（1）、接着实施巡课和推门听课制度。仔细落实草碾中学巡课制度，学校配备专人（教学副主任）负责巡察每一节课的课堂状况，对老师的在岗状况、

9、教学行为、学生学习状态、教具媒体运用等状况摘要记录。对空堂、迟到、早退、间出的老师除照实记录外，还要刚好反馈，上报主管领导，杜绝一切担心全的教学因素发生，对巡课结果采纳日结制，每日第八节课放学前将结果刚好张贴在学校的公开栏内。学校领导深化课堂，每周定期进行推门听课，主要探讨和诊断常态下的135互动课堂教学，力求发觉课堂教学中存在的问题，刚好找寻对策或总结并推广胜利的阅历。业务校长听课已达60节，教学主任、副主任听课45节以上，任课老师每学期听课不少于20节。6、扎实做好质量检测管理。本学期，我校采纳校长包年级、主任包班级的层层责任制，各位领导除加强参加年级、班级日常管理外，还充分发挥备课组和教

10、研组作用，充分利用网络资源，完善试题建设，确保检测顺当实施。本学期，重在单元检测和月考，单元检测由年级组组织实施，月考由教学处统一支配，在各类检测中，领导包年级、包班级重视对每次检测过程的监管力度，重视结果的反馈和分析，每次检测后刚好组织老师和学生召开试卷分析会，确定帮扶对象，刚好改进教学，做到有分析、有评价、有改进措施。把薄弱学科、薄弱年级和学困生的转化作为重点，实施重点帮教，进行跟踪指导。从而发挥质量监测对学生发展、老师评价及改进教学的促进功能。7、加强毕业班管理。校长主抓毕业工作，亲力亲为，每月召开一次师生会，刚好掌控师生动态，做到发觉问题解决问题，优化师资力气，向毕业班倾斜政策，整治毕

11、业班秩序等措施，使得毕业班工作有序开展。本学期中组织了毕业班研讨会两次，纪律教化、学习方法指导会各一次，充分利用早晚时间进行体育训练，为明年体育考试打基础；大力做好学生分流工作，通过宣扬、动员、走访等多种形式，使得春季职教招生工作超额完成教化局下达的招生任务。（三）、有效实施135互动课堂教学模式1、开学伊始，我校的主管教学人员，按实施方案部署的包干制走进年级组，走进课堂。首先，营造自主合作学习的氛围，教室的桌凳按小组探讨式进行摆放，在教室中设计出特地的版块用于学生的展示和沟通，在楼道里设计出空间展示学生成长过程中的作品，以张扬学生的特性，突出学生自我的表现欲望。其次，指导学生自学，利用导学卡

12、指导学生自学、合作学习，再次，仔细探讨小组合作学习的方法，像如何分组，小组长的作用，学生在小组如何学习等作为教研组小课题探讨的题目。加强集体备课和资源共享，每周一次学科集体备课，按集体备课要求，确定时间、内容和主讲人，以“135互动课堂教学模式”进行备课，备课内容运用电子稿，以达到资源共享的目的。2、加强学习，深化探讨，确定重点。学校要组织老师仔细学习理解“135高效课堂模式”精髓，统一思想，坚决信念，结合学校已有的课堂教学探讨成果，着力打造具有本校特色的高效课堂教学模式。确定各年级各学科带头人，加强对带头人的打造，各学科教研组保障集体教研活动的数量，提高教研活动的质量。把“专题学习、集体备课

13、、课例观摩、互动研讨、反思总结”紧密结合起来，用理论指导实践。发觉课堂教学中的问题，刚好探讨解决问题的方法，不断优化教学策略，总结提炼，积累阅历。主动参加教研室组织的培训和听评课活动，参训老师返校后仔细践行，开展了带头人的汇报课活动，讲课老师仔细反思，听课老师书写听课所得，在教研组活动中进行沟通，极大程度的促进了我校135互动课堂的有效开展，在教研室视导中得到了领导们确定。3、强化集体探讨。在全面推动的过程中，各教研组进一步加强集体探讨的时效性，通过集体备课，共同研讨，实现资源共享。老师深化研读每一课教材，明确每一节课的课标要求，选择有效的教学方法，充分运用“135高效课堂教学模式”，组织引导

14、学生完成学习任务，通过集体备课达到相互沟通，学习借鉴，共同提高的目的。4、加强学生学习小组建设，召开班主任会，对学习小组的划分、组徽、组名、组训、组规等进行培训，各班级根据组内异质、组间同质的原则划分了学习小组，并在小组中学生结成对子，起到帮扶互助、共同提高的作用。探讨小组评价机制，对小组评价结果采纳日清、周结、月总的形式，形成了小组之间争先、比学的良好氛围，促进了后进生的转化工作。5、仔细做好反思、总结与提升工作。本学期我校照实按周向教研室汇报135互动课堂教学模式进展状况，对所存在的问题主动研讨、改进，并寻求教研室的帮助；老师坚持写教学反思，刚好记录教学中的问题、阅历和心得体会，并从理论层

15、面进行分析和阐述，主动踊跃参与教化局组织的135互动课堂成果申报，本学期我校共申报成果12项。（四）、加强教研组建设，深化校本教研，促进老师共同成长1、依托校本课题引领，解决实际问题。在教研室基础教化阶段构建“135”互动课堂教学模式的探讨总课题引领下，各教研组在县课题下拟定本组的小课题，充分发挥教研提炼问题、解决问题的作用。2、开展学科集体备课，实现资源共享。各教研组长结合校本课题所要解决的问题，仔细探讨制定集体备课安排，并严格根据安排执行，在集体备课时先由本组主讲老师写预案，同组老师主动参加研讨，达成共识，最终形成共案（电子稿存档）。每位老师再依据学情、自身特点，进行二次备课形成个案，主备

16、人讲课、说课，其他老师参加听评课，针对问题有目的的进行研讨沟通。各教研组集体备课均达到5次以上，记录详实、材料齐备。3、落实“五位一体”探讨，提升了教研实效。各教研组将课题探讨、集体备课、课例研讨、反思沟通等探讨形式有机结合起来，组织开展“备、听、说、评、研”五位一体的校本教研活动，确保了校本教研活动扎实有效开展，切实提高了我校校本教研的实效性。4、学校领导主动参加教研活动，指导教研活动的有序开展，教学处对各教研组的教研工作进行随时督导、检查、评价，对各组中存在的问题刚好指出并与老师进行沟通探讨。各教研组长仔细做好教研活动记录，整理资料，刚好存档。5、加强教科研管理。我校现有市级课题1项，县级

17、课题2项，课题正在深化开展探讨，档案齐全，管理有序。（五）、加强专用教室的管理和运用，推动网络信息化教学我校主动落实教化局现代教学技术装备管理运用实施方案，配齐、配强专兼职试验老师，加强对试验器材的管理，尤其是危急物品的管理，做到科学规范；试验员做好试验过程资料的整理和存档工作；依照课程标准和教材内容，结合本校条件和师生实际，制定出切实可行的学期试验教学安排，演示试验的开出率达到100%，分组试验的开出率达100%。使试验与教学进度同步。各类试验按教学规范要求严格落实，提高课堂教学的有效性。另外充分利用远教设备，构建校内网络平台，开通了草碾中学校内网站，实现资源和信息的快捷应用，老师注册了远程

18、教化资源网，使得老师能够充分利用各种电教资源为教学服务。加强图书室建设，按省级一级图书馆标准建设了师生图书阅览室，做到了开架阅览，确保师生的读书活动有效开展。切实发挥每个专用教室的作用，使之成为培育学生探究精神和实践实力及综合素养的平台。二、反思一学期的问题和不足1、开足开齐国家规定的各种学科老师资源不足，老师学历结构、职称结构与所教学科不对口，小学科老师更是严峻不足，地理等学科连专职老师都没有。2、个别老师集体备课、教研课自觉性不高，组织实施的力度有待加强。个别老师思想仍在陈旧，不能够很好运用“135互动课堂教学模式”。3、学生在校时间偏长，部分老师行为拖沓，早晚自习有迟到和空岗现象。4、以

19、生为本的教学理念没能深化到每个老师的心中，老师在运用课堂语言上功夫不到，激励性用语运用少，挖苦、讽刺语言较多，落实总校135课堂宣言不到位。总之，一学期以来草碾中学在全体老师的共同努力下，教学氛围、学生学习习惯得到了有效的改善，成果是主流，在以后的工作中我们要针对出现的问题进行探讨改善，使草碾中学的明天更加绚丽辉煌。学校教学教学总结 篇2伴随着20xx年钟声的敲响，我们圆满的结束了20xx的教学工作。回顾一年来，我们在区教委党委、教研室及学校领导的正确领导下，学校教学教研工作再上新台阶。我们围绕科研先导，德育为首，教学为主，育人为本，全面发展的办学宗旨，深化科研促教工程，名师带动工程和教化现代

20、化工程；完善三维立体式教学体系；依据国家九年义务教化教学内容，结合我校办学的特色，以培育学生的创新精神和实践实力为重点，有了地推动了素养教化的全面实施。一教学常规管理加强常规管理，是落实教化安排的根本保证。因此，我们始终仔细落实区教委制定的教学常规中的各项规定，根据各项规定组织教学。每学期仔细制定教学教研工作安排，坚持领导听课评课制度，坚持周三业务学习制度，坚持周五集体备课制度，坚持期中期末检查制度，加强过程管理，以保证学校的教化教学扎实高效。二建设一支高素养的老师队伍提高教化教学质量，老师是关键。老师队伍的建设是教化行为中的核心问题，也是基本的问题。现代化的教化呼喊高素养的老师队伍，以培育学

21、生创新精神和实践实力为核心的素养教化，要求老师有阅历性转向科研型，有学问型转向学者型。要求老师不但要有先进的教化观念，有较高的理论水平，有驾驭课堂的艺术，还要驾驭现代教化技术，能够运用和制作课件，能够利用网络引导学生进行探究性学习，以适应现代化教化须要。为此，我们下大力气建设一支高素养的干部老师队伍。1加强学习，提高相识，转变教化观念。教育处有安排地组织老师学习，树立正确的教化观、学生观、人才观、评价观，实现教化思想现代化。我们采纳集体学习和老师自学相结合的方式，充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源，学习现代教化教学理论，先进的教化教学方法、教学模式；并采纳走出去，请进来的方法，本年度参与

22、省、市级教学教研活动的老师达86人次。同时主动承接市、区教委及教研室的各种教化教研活动，为我校老师供应了更多的学习机会。这样一来开阔教了师的视野，提高其授课艺术。使广阔老师能运用先进的教学思想指导教学，运用现代化的教学技术协助教学。老师由单纯的以传授学问为主转变为以培育学生的实力为主，充分体现学生的主体，让学生真正成为学习的主子，从而激发学生的学习爱好，提高课堂教学效率,同时，优化了老师队伍。2加强老师对现代化技术的应用。今年学校在加强校内建设的同时，加强了现代化教化硬件的配置，实现了每位老师一台机，计算机走了课堂。并建了两个多媒体教学班，装配了事物展台、液晶投影仪、计算机和大屏幕。为了适应现

23、代化教学的须要，暑期我们组织了网页制作培训和计算机中级培训；本学期初，我们又进行了课件制作培训。使45岁以下的老师，能够自己制作网页，自己制作课件。3 抓好第三期老师业务系列达标及系列优质评比活动，及系列优质评比活动，提高老师队伍的整体素养。三 实抓课堂教学，促教化教学改革素养教化的主渠道是课堂教学，老师相识的提高，观念的转变，最终要通过课堂来实践。因此，加强老师对课堂教学探讨，就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革：落实好新大纲精神，用好新教材。学期初，我们对各年级老师进行了大纲教材培训，与老师们通研大纲，通研教材，使老师对本学期的教学做的心中有数，有利于老师制定教学安排。

24、开展集体备课活动。每周五两节课后，各教研组组织集体备课（学校领导分组参与），集体备课采纳说课的方式，内容为下一周的教学内容，同级部的老师每人主讲一部分内容，之后，大家共同探讨定出教学思路，探讨教学方法。开展课堂教学研讨活动。分三步走：第一步，采纳推门听课的方式，与老师个别谈教学方法探讨教学规律；其次步，采纳观摩研讨的方式，每年级选择一名优秀老师细心打算一堂课，分学科进行观摩研讨，并请教研室的领导一块参与，对其课堂教学进行评价，与广阔老师定出教学思路及教学模式。开展老师课堂教学大比武活动。学校45岁以下的任课老师主动参与了这次活动。几点收获：很好地体现了学生是学习的主子；自主学习、合作学习、探究

25、性学习体现得好；主体参加、以学定教 的教学模式在教学中广泛应用；现代化教学手段的应用较为娴熟。落实好实践活动。本学期我们支配每周四下午两节课后为实践活动实践，进一步落实好新大纲精神。老师充分开发和利用各种教化资源，创建性的组织好语文及数学实践活动。各年级各班按大纲规定背诵古诗文的要求（利用晨会或课外活动时间），有安排的支配了学生背诵80首古诗。我们组织了开放日活动，进行了教学大练兵。这次活动我们得到了教研室及兄弟学校的大力支持，得到了社会各界和广阔家长的支持，同时也赢得了社会的广泛赞誉。四、参与教研活动状况本年度，我们主动组织参与各级教化教研部门组织的教研活动。四月份，参与区教研室组织的优质课

26、评比活动，本校的郭明、李丽、王忠、安丽娜、周翠云老师分别获语、数、音、美学科一等奖；五月份郭明老师代表我区参与了市小学语文优质评比活动，获一等奖第一名；十月份我们还主动组织参与了区教学能手评比活动，孙爱红、周卫东、郭艳英老师或区级教学能手称号。孙爱红、郭明老师还代表我区参与了淄博市教学能手评比活动，结果尚未揭晓。十一月份，我们承办淄博市小学语文教学观摩研讨会，会上郭明老师执教示范课难忘的一课，并且有我为本课进行了点评。在学校全体领导老师的共同努力下，该会议取得了圆满的胜利，受到了市教研室领导及与会代表的好评。也为我区及我校老师供应了一次很好的学习机会。12月份我们主动组织参与了教研室组织的课件

27、评比活动，较好地完成了教研室交给的试验任务。五课题的试验与探讨，成果显著以科研为先导，全面实施素养教化，是实现教化创新的必由之路。这已在教化管理者心中达成共识。教化变革须要教化科研，小学开展教化科学探讨是教化发展的必定要求。发动和组织老师开展教科研活动是提高教化质量、推动教化改革的根本保证。近几年来，学校承接了国家级四结合，省级作文目标全程序列训练整体设计试验、学生心理健康教化探讨性学习，市级小学语文创新学习，区级综合运用现代化教学手段、素养教化评价及学法指导等近十项课题。使老师人人参加教科研，在教中研，研中教，从而有效的提高教化教学质量。1综合运用现代化教学手段课题的试验有了新进展首先，加强

28、硬件配置，实现计算机进课堂；对老师课件制作培训，使老师能娴熟运用教学软件和制作课件；加强软件配置，为老师供应教学素材。充分发挥现代化教学手段协助教学的优势，提高课堂教学效率。其次，利用互联网的资源，探究网络环境下教与学。如何处理网络环境下老师的教与学生的学是摆在我们面前的新课题，也是综合运用现代化试验课题的深化。本学期，我着力在这一方面进行了一些探究与尝试，并取得了较好的成果。我与聂强老师设计的信息技术课作一个演示文稿获得省优秀录像课评比一等奖；给王颖、李霞老师设计的一年级口语交际及雪地里的小画家两节课，受到了关玛丽市长的高度评价。使得本学期到学校参观的各级领导川流不息。2素养教化评价试验，取

29、得了阶段性试验成果20xx年3月学校与油坊街小学共同担当了区教研室提出的素养教化评价试验课题，从接受试验任务到制定试验安排，到不断完善试验安排，全体任课老师倾注了大量的心血，本学期在总结上学期试验的基础上，进一步深化、完善这项试验，以取得了阶段性试验成果，收到了很好的试验效果，为教研室供应了较好的试验范例。一年来的教学教研工作取得了肯定的成果，但也存在着不足。由于学校的接待活动较多，有时忙于应付，有的教研安排不能很好地落实，还须要在今后的工作中协调支配好，以保证教化教学工作扎实有效地进行。，20xx年教学教研工作总结学校教学教学总结 篇3本学期学校接着秉承“以生为本”的教学理念，以“教学常规、

30、老师培训、课程建设、课堂探讨”四个方面的工作为基本点，加强教学常规管理，仔细落实课程安排，抓好课堂教学常规和老师培训。依照预定安排圆满地完成了本学期的教学工作任务，现将本学期教学工作总结如下：一、教科研管理亮点1.教研形成常态每周一的集体备课，联系领导参加进去与老师们共同探讨、探讨，老师们都要有独立备课的一案，在独立思索的基础上进行集体研讨，主备人做课标、教材、学情分析，做教学目标、教学重难点、教学方法的说明，并说明突破重难点的方法，主备人简要说明确定的教学方法，教学方法要突出学生的自主、合作、探究，其他参加备课者共同研讨。年级组的主题教研活动，能围绕组内选定的小课题进行探讨，与集体备课结合起

31、来进行，如三年级和五年级聚焦“学本课堂”，探讨小组合作，形成了策略；一年级组和四年级组探讨“阅读”，英语组探讨“对话教学”，电教科学组针对课堂常规做了探讨，形成了自己的策略，各组侧重点不同，但都针对实际工作中存在的问题或组内擅长的方面进行探讨。2.聚焦课堂教学学校开展多种形式的课堂练兵活动，在课堂实践中探讨，在课堂实践中反思，组织各类公开课约80节左右，教科室先后组织开展了“骨干老师示范课”，“青年老师示范课”，“一课两讲数学探讨课”、“新老师摸底课”、“徒弟竞赛课”“集体备课赛课”“主题探讨课”“行政调研课”。行政调研课，是以校长带领其他行政领导深化课堂前沿观课议课。通过看课堂、找寻课堂教学

32、的优点与创新、问题与不足，从而促进老师的教化观念、教学行为转变，实现行政对课堂教学的领导。每周五为调研日，行政领导走进课堂，作出诊断，赐予指导，以此督促老师从自身行动起来，转变思想，切实让学生成为课堂的主子。为了加快课改的步伐，少走弯路。邀请曹龙主任给全体语文老师进行培训，解决“教什么”的问题，邀请教研中心刘勇老师给数学老师进行指导。邀请龚雄飞院长三次到校现场指导并做系列报告，解决“怎么教”的问题，指导后立即针对存在的问题进行整改，组织老师进行集中研讨，就目前工作中的问题下一步如何改进绽开探讨，并跟进指导。通过“行政调研课”、“团队赛课”“预约课”等形式推动学本课堂建设。为更好地推动我校的“学

33、本教化”，我们变更了原有的传统评价方式，分学科设计了五小“学本教化”课堂教学评价表”，总体从教学过程、教学效果两大项目绽开，明确评价指标，从前置学习、目标导向、自主学习、小组沟通、合作探究、拓展延长、学问实力、过程方法、情感看法九大方面入手评价（详见评价表）。3.大力推动阅读从语、数、英三高校科全面推动大阅读活动。上学期结合四年级的特色教研“行走在阅读的路上之推动大阅读”活动，开展了与手拉手学校沙尔利格小学的同频共研“整书导读课、推动课、汇报课”的活动，探讨中明确了三种课型的基本上法。同时为了全面推动大阅读，后期又开展了低年级的绘本课研讨活动，并以组征集语、数、英三科绘本，以组备课，有序推动课

34、堂，延长课外。本学期开学，语数英三科分别上了绘本探讨课，推动低段绘本阅读，中高段语文老师上了整本书共读探讨课。开展了为期三个月的“读书节”活动，组织经典诵读竞赛、校内剧竞赛，评比读书小明星等活动，德育处组织了跳蚤书市推动阅读。学校要求每个孩子每天至少阅读半小时，各班定期开展丰富多彩的课外阅读成果展示、沟通活动（如故事会、朗诵会、手抄报展评、课外阅读竞赛、利用课前两到三分钟让学生展示自己的读书成果、评比“读书达人”、设置读书记录单、家长会上进行“书香家庭”、“读书小明星”的颁奖等活动）。老师专业阅读有序进行，每个学期共读一本教化类书籍，假期自读一本书籍，每月组织一次读书沙龙活动，校领导全程参加，

35、每次阅读留30分钟现场读书时间，1020分钟沟通时间，上学期共读做一个学生喜爱的老师，本学期共读致老师。本学期，教科室依据课表对晨诵课、绘本课、阅读课进行不定期督查，做到专课专用。二、老师管理亮点1.大面积培训本学期加大培训力度，外出培训除了“国培”的各项培训外，学校组织李承勇等四位老师到深圳进行关于“阅读”的培训，组织XX参与“千课万人”培训，组织音乐老师XX参与“千课万人”培训，体育老师XX培训。3月17日-18日全体语文老师参与了“名老师进课堂”两天的培训，4月15日、6月3日全体老师参与学本课堂培训，康巴什、包头等地组织的活动，实行自愿报名的方式参与，每次总有年轻老师报名参与。选送老师

36、参与外出学习培训，回校后进行二次培训，采纳讲座、阅历沟通、上汇报课等形式，实现了一人学习，多人受益的效应。2.专家跟踪式培训学校定期邀请XX院进步行系列培训，系列培训的好处是可以深化、透彻地学习一类理念或思想，不是零敲碎打，便于老师接纳与操作，有探讨的高度与深度，利于培育老师系统的思维，便于对课堂进行深耕。通过跟踪式培训，能看到老师们的观念在渐渐转变。3.专题培训专业阅读每月一次全体老师读书沙龙活动，校领导全程参加。每次阅读留30分钟现场读书时间，1020分钟沟通时间，本学期共读致老师。专业写作每学期都有老师都要进行专业写作，写读后感、随笔、教化故事和案例，上学期形成了书的味道读后感集。本学期

37、上传围绕课题开展工作的案例或教化故事一篇，再围绕课题上传一篇高质量论文，要求每 篇字数不少于1000字。书法练习三年以下年轻老师每天练习写粉笔字，并上传微信群，由赵永和老师进行点评，开展师生书法竞赛。师德师风每学期开学初，校长对全体老师进行特地的师德师风培训，学期中邀请XX团长对老师进行师德师风培训。4.骨干老师、青年老师与新老师培训骨干老师通过讲示范课、做讲座的形式促进其专业实力不断提升，同时每位骨干老师带一名徒弟，开学初进行隆重的师徒结对仪式，互赠礼物，规定每学期至少指导徒弟三节课，并且让徒弟听师傅三节课进行学习。骨干老师不仅带校内年轻老师，同时带一位实习老师，全力指导实习老师的成长。青年

38、老师通过风采展示课、各类赛课等活动提升自身水平，团队赛课的中坚力气就是青年老师。新老师通过预约课、徒弟竞赛课、跟踪指导课等课堂实践去实现其专业成长，促进其自身发展。每位新老师都有骨干老师引领，结成对子，帮助其快速成长。三、反思不足1.教研组课题探讨随意改动的现象严峻，缺乏年度整体性规化，老师的个人课题探讨须要引领与指导，加强与实际教化教学工作的结合度。2.校本课程的内容有待丰富，师资水平有待提升，特殊是青年老师。3.学生活动形式单一，不够新奇。4.常规检查力度不够，检查目标不够明确，导致低年级作业设计不是很合理，缺乏方法的指导。五、努力方向1.确立以课题探讨为龙头，推动校本教研活动的策略。引导

39、老师从事探讨，年级组选定子课题，实行个人钻研、组内研讨的形式去做课题探讨，把教学、教研融为一体。激励老师将探讨成果以论文的形式在杂志上发表，调动老师主动参加的热忱。并将课题探讨纳入考核。2.落实好国家课程的基础上，丰富校本课程的内容，借助社会资源和家长资源，为学生供应更好的服务。规范班本课程的管理，学期初要有安排和进度支配，学期末要有展示或考评。进一步推动经典诵读课程建设，丰富晨诵内容，形成小课程。3.开展丰富多彩的学生文化活动，与德育处活动相整合，充分发挥学科优势，呈现学科特点，力求活动精致新奇，学生喜爱。4、努力监管和落实好各学科各年段的作业量限制问题。引领优化分层设计作业，努力在减负的同

40、时做到高效。学校教学教学总结 篇4主要收获：我的班务工作主旨是：让每一位学生都欢乐的地度过在学校的每一天，教书又育人！爱每一个孩子，使他们因为有我这样的班主任，每天能欢乐充溢；同时他们在获得书本学问的同时还学会了做人。这是我做老师一天就是一天的重点！即是我做班主任一生的重点。接着自觉担当学校环保卫士，每人每天为校内捡一次垃圾。每周末回家为父母做力所能及的家务活。每天给孩子一些笑脸！做到了不在课堂当着全班同学的面发怒！精彩地完成了各学月的活动支配：如总结寒假生活，完成寒假生活调查报告（五千字左右）；规范学生行为！掀起学习的热潮，完备自我形象。每人为不相识的人做好事最少两件完成新课；进行初二冲刺阶

41、段的动员报告。学习中相互帮助，一拖一活动。提前学习初三教材。做好后进生的转化工作。实行多激励少指责的方法。做好送旧迎新的学习工作。学生演讲：学习不只是书本上的东西等活动。在本期的校冬运会上我班夺得年级组团体总分冠军，入场式也夺冠。还帮助兄弟班获得元旦专刊第一名，由于把唯一的刊头给了别的班而我们因缺少刊头而屈居第三名。这样的名次却远远赛过了它本身的意义，做为班主任我没有什么可缺憾的。存在的问题：学生偏科思想严峻，普遍喜爱语文及其他主科，对其他各科还是老观念不重视。学生思想心情波动较大，如女生犯错误的事也慢慢显示出来。改进措施：对学生进行心理健康教化，树立正确的人生观，恋爱观，开展多角度的性教化，

42、让每一位进入青春期的孩子顺当度过这个人生较为重要的阶段。教化学生，学习还包括现实生活中的珍重每一个人。学校教学教学总结 篇5洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；静默时，便从凝然的双眼前过去；我察觉它去的匆忙了，伸出手遮挽时，它又从遮挽的手边过去题记在收获果实的九月，我怀着欣喜的心情来到我校的新校区，担当了教务处与高二年级之间的日常教学管理的纽带工作，从一线老师成为了一名校行政人员。一百多个日夜，匆忙消逝，回想往事，心底踏实。现将本学期工作状况总结如下：一、遵守纪律。按时上班下班，按时出勤，主动参与教务处召开的每周一次的例会和学校不定期召开的全体教职工大会，不迟到、不早退

43、，时刻谨记“纪律是一切的保证”！二、按时查课、刚好汇报。每天的每节课都视察高二年级的上课状况，并刚好记录下来，且于每周一将上周的查课状况汇总成表，在年级主任签字之后，上交到教务处有相关人员归档。这项工作，看似简洁，似有似无均可，但是里面的蕴含的教学利弊和人际关系很值得体会有喜有忧，欢乐和泪水交融，使我在工作之余，被这项工作深深吸引并不由自主的付出全部的情感三、每周检查老师的教案和作业批改状况。本学期，学校成立了“专检小组”，我是成员之一，在李老师的带领下，本学期共检查教案四次，作业三次，工作量是很大的，尤其是每次的作业量都达到了上万本次，我们全体成员以苦为乐，乐在其中，每次检查都细致仔细，倾注

44、了百分之百的热忱与心血！四、仔细做好本学期的期中、期末考试的协助工作。每次考试都负责考场比照表的发放和收集、考试试卷的收集、登分统计及表格的下发和收集等相关事宜。五、每月负责发放和收集高二年级老师的集体备课表、听课卡，并自制表格均作了具体记录。每月的月首和月末是最忙的时候，但是与同事们的沟通是很愉悦的六、每月发放和收集高二年级各班学生请假状况统计表并上交教务处相关负责人；另外，负责各班黑板擦的发放登记工作及各班音响限制工作。七、与教务处全体成员和全校理化生老师一起完成了高三全体学生的全省理化生试验的操作考试。八、与教务处全体成员共同完成了中学三个年级学生对全部老师教学工作的评价工作。整个过程包

45、括出题、制表、组织学生、测验、汇总等。九、本学期也担当了高二年级老师的报纸杂志的征订和收发工作。十、帮助校办公室、教研室、政教处、校医务室等部门完成了一系列工作。比如老师的年度考核、学生美术作品的征集、学生体检的通知等工作。十一、我还有一个很大的“权力”：掌管高二年级整个教学楼的钥匙。每逢期中、期末考试之时，我要开门锁门；供应暖气的季节，帮助检查室内暖气管道是否平安总之，我的工作是协助教学管理工作，这项工作很琐碎、很繁闷、很机械，可是它是教学工作不行分割的一部分，它从很大程度上对教学工作起着促进、监督、提高的作用！无论是什么样的工作，总得有人来完成。工作是死的，人是活的，人的意义的体现不在于工

46、作的岗位和轻重，而在于在工作中你头住了多少热忱，你收获了什么工作的完成须要一个过程，人的成熟也须要一个过程，这两个过程是相并相融的，体验并享受那种独特的心里路程才是在享受、充溢生命的过程与意义时间荏苒，它不会因为你希望什么或埋怨什么而停止脚步。那么，不如享受时间、享受每一种工作历程所带给自己的苦涩与甜蜜之美本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页