2022年煤矿领导个人工作述职报告.docx

《2022年煤矿领导个人工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿领导个人工作述职报告.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年煤矿领导个人工作述职报告 述职报告必需把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事务材料与数字材料以及背景资料等。下面就让我带你去看看煤矿领导个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家! 煤矿领导述职报告1 各位领导、职工同志们： 在矿党政领导的正确指引下，在各部门的大力支持下，我能够坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，主动进取，扎实工作，能够深化学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，很好地完成了矿下达的各项生产经营指标。现将全年平安生产工作和党风廉政方面状况汇报如下： 一、结合物管中心实际开展平

2、安管理各项工作。 (一)、始终坚持抓好职工平安教化工作，坚持周五平安例会制度，组织学习集团公司和矿下达的平安文件和会议精神，带领职工学习平安学问，分析事故缘由，发动职工签订自保互保协议书，提高了职工平安意识。始终坚持推动“双述”管理考核和应知应会培训工作，有效提高了职工群众平安思想意识和职业技能水平。 (二)、建立和健全了各项平安管理制度，严格考核和责任追究。在今年的工作中，仔细贯彻学习了集团公司和矿下达的各项平安管理制度，结合工作实际主动修订、完善了各项平安管理规章制度。同时抓好了现场管理，刚好排查整改了多项平安隐患。严格考核管理制度，抓好了责任落实追究工作，变更了管理松懈、队伍涣散、职工劳

3、动纪律意识、平安意识薄弱的不利局面，杜绝了各类平安隐患和生产责任事故的发生。 (三)、仔细贯彻、执行集团公司、矿平安管理、质量标准化文件和会议精神，以消退平安隐患、改善生产作业环境为目的，扎实开展质量达标工作。对比和学习先进单位的管理阅历，仔细摸排、整改，做到了物资统一规划，仓库有序管理，场区院内干净整齐，实现了软件、硬件双达标，推动了八矿的质量标准化工作。 (四)、做好了物资管理工作，保障了矿井物资供应。首先，严把产品质量管，保证了全年物资验收合格率达到，杜绝不合格材料入库入井。其次，严格库房管理，加强了物资保管保养工作，杜绝了物资腐烂变质、丢失被盗等现象，降低了材料消耗，做到了帐、卡、物三

4、比照。 二、坚持以人为本、合理管理，发挥主观能动性，做好增产增效工作。 我是今年四月份来到物管中心的，面对物管中心平安责任大，职工工资低等诸多困难，面对广阔干部群众的期盼，面对矿党委的信任，我和班子成员一起开拓思路、深化挖潜，彻底转变等、靠的被动、落后思想：一方面，深化挖潜，优化劳动组织，解决冗员问题，提高工作效率;另一方面，向矿领导主动请战，增加干拌料等业务，为单位争创效益;第三，降低经营成本，削减不必要的财务支出，节约用好每一分钱，使得职工工资有了明显提高。 三、坚持走群众路途，坚持民主集中制，帮助党支部和工会开展群众工作。 在工作中，能够坚持常常下基层调研，倾听群众的呼声，主动解决职工群

5、众工作生活中的困难，做好了重大问题的释疑工作。能够坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换看法，沟通思想，尤其是在重大问题上，留意发扬民主，广泛听取看法，集中大家的才智，留意维护班子的团结。能够仔细学习传达矿情形势教化文件，仔细做好信访接待工作，发觉问题刚好解决，杜绝了越级上访、闹访事务，保证了职工队伍的稳定团结。 四、不断加强党性修养和党性熬炼，树立高尚向上，勤于任事，清正廉洁的良好形象。 在今年的学习和工作中，我能够仔细学习领悟党的十七大、和十七届三中、四中、五中全会精神。仔细领悟和履行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规，树立正确的世界

6、观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，坚决禁止各种不正之风，坚决志向信念，陶冶品德情操，不断加强党性修养，树立高尚向上，勤于任事，清正为民的良好形象。 在单位，领导干部就是一面旗子，一面镜子，领导正，则单位正;干部带头，则职工干劲足。在此，我向广阔职工同志们表态：在今后的工作中，将一如既往的做好模范带头作用，仔细履行工作职责，带领职工同志们为八矿更好的明天而奋斗。 煤矿领导述职报告2 敬重的领导，各位同事： 大家好! 我从_年11月起先在_公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身学问的不足之处，熟识驾驭

7、多元的专业业务学问，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下： 一、虚心学习，努力进步 见习期间，我醒悟的相识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践阅历，井下现场阅历匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践阅历。以严谨的科学看法对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术实力。 在采煤队见习期间，起先总会遇到许多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下渐渐驾驭，在井下采煤工作面时，总会望见许多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的

8、，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。 二、恪守本职，扎实工作 我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一起先就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。 在采煤队见习期间，常常跟随作业人员一起进出井，现场视察、记录作业人员作业的过程，再与作业规程、措施等相比较，获得了很多重要的一线阅历。也常常与同事、师兄们一起探讨规程、措施的编写依据和实际效果，这些都是不行多的阅历和学问，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

9、三、朴实恳切，严格自律 作为一名煤矿的技术人员，我知道应当具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热忱不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够精确严谨的处理每一项工作，特殊是井下技术工作。 在工作方面，不怕困难，始终提示自己要有坚韧的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己恳切的看法和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我主动参加公司组织的各项活动，也在公司团委中担当委员，参加组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。 在_公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说，这一年

10、是学习的一年，是熬炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成;在公司机关，也主动的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟科室的同事们学习，所以主动的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，间或能帮上忙的地方也主动参加。由于前期自身阅历的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道将来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热忱投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的看法，主动思索，擅长开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力气。感谢大家! 煤矿领导述职报告3 各位领导、同

11、事、职工代表: 首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关切指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮忙。 我的职务是田家煤矿技术负责人。依据分工，我的主要工作是主持田家煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮忙下，我能仔细履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井平安生产，全力帮助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。 一、仔细学习，深化思索，思想政治素养和业务技术潜力不断

12、提高 一是仔细学习党的各类指导思想，专心参加“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕指责”为“怕不指责”。一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，专心参加，努力创先争优。工作中，重心下移，细微环节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细微环节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力气。 二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参加各类别的建设活动，不断提高自身的管理潜力。 三是自觉加强业务技术学习，专心借鉴科学管理阅历，仔细探讨探究科学

13、的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。 四是注意学习平安法律法规，以及新工艺、新技术等方面学问，不断拓宽学问面，自身业务潜力不断提高。 二、持续醒悟的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉理解群众监督 我非常珍惜我此刻的一切。我要为家人、为自己营造一个平安安静的环境。所以透过党委、班子的教化和自己的学习，我能廉洁自律，严格根据党员干部廉洁自律行为规范要求自己，自觉改善思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特别化，持续清正廉洁良好形象。 一是以身作则，领先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别

14、人不做的，自己首先不做。 二是仔细遵守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平常能够常常深化基层，深化井下，深化群众，仔细听取群众看法，帮忙群众解决现场中的实际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展指责和自我指责，大事讲原则，小事讲风格。 三是在日常工作和生活中，留意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。自觉理解各级领导和广阔职工的监督，注意与职工谈心沟通，征求对自己和单位工作的看法、举荐。 三、仔细负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作 在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。 一是严格履

15、行总工程师(技术负责人)岗位职责制，努力抓好技术管理工作，为矿井平安生产奠定基础。 煤矿领导述职报告4 董事长、总经理、各位领导、同志们大家好! 依据集团公司的通知要求，我就今年以来履行职责状况向大家进行汇报，请提出看法和建议。 一、今年以来各项工作的基本状况 今年以来，在集团公司正确领导下，在矿领导班子成员和广阔干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要思想为指导，牢记董事长所说的“平安第一” 思想理念，主动落实科学发展观，严格要求自己，仔细履行职责，立足于管理提效益，靠实干争创一流，不懈努力，团结奋进，务实拼搏，克服种

16、.种困难，实现了全年平安生产。 1、 抓平安管理不动摇，夯实基础，顺当实现了平安生产 我始终认为，平安是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其困难困难、担心全因素增多的状况下，我与矿委及生产班子成员一起加大管理力度，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教化，严格责任抓落实，建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系，确保了平安生产。 完善规章制度，规范员工行为。充分结合我矿实际的基础上，创建性地制订了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，板牌上墙，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。从总体工程，到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任

17、清晰。以制度管理人，纪律约束人，使我矿的各项工作逐步正规化、标准化。 铁起手腕抓质量，铁下心肠抓平安。以工程质量为切入点，并落实到一个“严”字上。主动开展平安质量标准化建设。坚持从现场管理入手，加强自我管理意识，强化质量达标的约束机制。严格根据煤矿平安规程要求进行管理，取得了良好效果。 接着在平安管理上狠下功夫，越是过渡时期越是要时刻绷紧平安弦，严格落实责任，强化班组管理，坚持开展隐患排查，加大平安惩罚力度，扎实提升矿井的平安基础管理水平，确保矿井的长治久安。 2、 围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺当完成 20_年是不平凡的一年，尤其对于我矿来说，面对井下采掘接替惊慌的实际，面对4

18、204回采工作面遇地质改变带，在顶板严峻破裂、瓦斯涌出量大，在没有抽放设备的状况下，我与班子成员团结一心，细心组织，牢牢抓住制约平安生产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，协同班组，一起探讨布置工作面接续，一同支配部署平安生产工作，克服种.种困难，确保了生产任务的顺当完成。在全年回采有效生产248天(8个月)，回采总进尺835米，完成掘进总进尺1300米;完成产量41.5万吨，全年工资27.5元/吨，全年材料消耗28.8元/吨，超额完成了我矿年初制定的安排指标。 3、以点带面，典型引路，标准化建设稳步推动 我们坚持向质量标准化要平安，向质量标准化要效益，向质量标准化要管理水平，把质量标准

19、化相识提到一个新的高度。 坚持“以点带面、典型引路、总体推动”的质量标准化工作理念，对井下分片包干，从地面到井下，从井下大巷到工作面划分责任区，落实责任人，推出质量标准化新亮点，得到上级主管部门的认可。 建立健全标准化考核体系，根据动态达标要求严格进行日常检查和验收，在县煤炭局和集团公司安技部112月组织的平安质量标准化考核中取得良好的成果，受到市包联组、县包保组的好评。 仔细抓好地面后勤的标准化、规范化建设，以开展“讲文明、促和谐”活动为契机，从制度建设、环境卫生、劳动纪律等方面对全矿井上下进行了检查、考核、评比，每月奖罚兑现，在平安生产和后勤服务等各个环节，全方位、全过程的推动全面质量管理

20、，提高了干部职工的标准化意识。 4、以百日平安为契机，再创平安生产新战果 依据年初矿委会确定的“狠堵平安漏洞，严抓工程质量，确保平安生产”的指导思想，结合县委县政府“百日平安专项整治活动”精神，紧紧围绕“建立隐患排查长效机制，实现煤矿平安生产状况稳定好转”这个根本目标，立足于治隐患、防事故。在组织全矿干部职工开展“煤矿百日平安生产隐患大排查大整治”攻坚战中，先后得到了县局包保组和政府副县长南建中的表扬;市煤炭局长吴俊平的确定;市长助理杨巨才和市委常委吕改莲的一样好评。并在县煤炭局平安工作会议上向全县煤矿做了阅历推广。 5、提炼文化，建塑形象，营造深厚的学习氛围 我们主动推动物质文明、政治文明、

21、精神文明、生态文明四个文明共同发展，树立了后山垣煤矿崭新的企业形象。 探究富有鑫飞后山垣特色的企业文化创建工作，在“以人为本、平安第一”的核心价值观指导下，在工作中大力推行“事前有安排，事中有督促、事后有评价”的工作理念，并启动“事前问责”制，大大的提高了我矿平安管理水平。 主动参与公司开展的各项活动。在“五一运动会”活动中，获得全公司拔河竞赛一等奖; 在“平安生产月”竞赛活动，获得全公司机电技能大比武二等奖;在集团公司7月份组织的“防暑降温、食品卫生、公共卫生、规范着装”大检查活动中，我矿获得“公共卫生”第一名的好成果，并在20_年第四期“鑫飞之声”企业报上进行了刊登表扬。 组织全矿职工干部

22、开展“城乡清洁工程”。集中一月时间对全矿区范围内开展垃圾清运、污水处理、粉刷墙壁、张贴标语、悬挂条幅等绿化美化环境工程，取得了显著的成效，得到了县煤炭局刘局长的好评。 6、求真务实，真抓实干，领导干部作风明显转变 坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿工作。我们要求各级领导干部树立不怕吃苦，不怕吃亏，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨指责的“五不怕”精神，大兴求真务实之风，以此影响和带动了基层执行力的增加，确保了企业的各项决策都能刚好保质保量地得以实行。 矿级领导下井带班，坚持井下现场指挥。每周日进行“全矿井平安隐患大检查”，并召开平安例会。把能够解决的问题当场解决，一时不能解决的通过“四定表”形式，并

23、严格考核兑现，确保安排、督促、评价的到位，真正做到了凡事都有布置、有落实、有检查、有验收。刚好对现场管理和干部作风中存在的问题进行通报和督办，由过去只管“干的”向管好“管的、看的”转变，实现了真抓、真管、真落实。 坚持正确的用人导向和德才兼备、注意实绩的干部选拔任用原则，真正给能干事的以舞台，给想干事的以机会，给干成事的以地位，着力造就高素养的干部队伍，在全矿领导干部中形成了重实际、说实话、办实事、求实效的良好氛围。 二、存在的问题和不足 一是有时政治学习抓的不紧，一忙起来往往就放松了学习。 二是平安管理上还存有薄弱环节，零打碎敲的事故还时有发生。 三是内部管理有漏洞，对职工的培训教化工作还有

24、待于进一步提高。 以上问题在今后工作中将努力克服。 三、20_年的努力方向和工作措施 做好20_年的工作，圆满完成集团公司下达的各项指标，让全矿职工过上更好的日子，意义深远，自己作为一矿之长，更深感责任重大。 一是要加强学习，不断提高综合素养。 在新的一年里，仔细学习集团公司、上级主管部门的会议精神，全面领悟科学发展观的深刻内涵，不断提高自己的思想政治素养和管理水平。同时，要进一步加强企业管理和对上级一系列政策规定的学习，努力转变思想作风和工作作风，时刻牢记董事长所说的“平安第一，担心全不生产”，的原则，开拓创新，真抓严管，坚决完成集团公司下达的各项目标任务。 二是要想方设法地抓好平安生产。

25、煤矿生产，平安为天，平安好不好，干脆关系到企业的稳定和发展，自己作为企业的主要负责人，必需坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，始终把平安生产当作头等大事来抓，坚持以人为本，大力实施“科技兴安”战略，大力开展“全面质量标准化”和“精品工程创建”活动，强化平安管理，狠抓责任落实，加大平安投入，改进采掘工艺，进一步科学组织，优化采场，努力提高产量进尺，确保今年平安目标和各项生产任务的顺当实现，为加快企业发展创建良好条件。 三是加强考核力度，规范各项制度，构建和谐矿区。 进一步加强对领导干部的考核和管理，层层签订目标责任状，通过抓干部实现干部抓，通过抓现场实现现场抓，增加基层的执行力，

26、保障各项工作的有序高效运行，确保全年平安生产指标的完成。进一步完善我矿的各项管理制度。进一步规范职工行为，树立企业形象。做到“制度行为化，行为习惯化，习惯成文化”的管理目标，努力构建和谐的矿区。为打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”做出更大的贡献。 煤矿领导述职报告5 各位、同志们： 我于_年_月担当_煤矿副矿长，分管矿井平安、平安质量标准化及掘进、巷道修理工作。公司支配，下 就20_年个人工作学习及廉政建设状况向各位和同志们作以简要汇报。恳请各位和同志们珍贵看法。 一、以共产党员先进性教化活动为契机，政治理论和学问学习，的政治素养 学习路途、方针、政策，十六届四中、五中全会精神党、省委、省国资委的一系

27、列文件，是在共产党员先进想和科学发展观为的行动指南。全年做学习笔记累计5万字，撰写学习心得体会5篇，撰写党性分析材料3育，学习了共产党员先进性教化读本，比照自身了反思，了思路，订正了偏差，改进了工作方法，坚决了以 学习党和关于平安生产的法律、法规及指令，了对平安生产工作极端性的相识，了搞好本质工作，矿井平安状况持续好转的责任心、使命感。 二、公司及矿党政部署，尽职尽责抓好平安管理工作，为矿井的健康发展应有。 平安生产的文件、会议精神，加大平安检查和问题整改。 组织职能比照“三大规程”要求对井下全部作业场问题整改率98.89%。 方位的督促检查，每月平安生产重大隐患排查。及行政监管平安检查活动，

28、对查出的问题以的对待，组织整改，管理，狠抓平安生产责任制的。 年初对二OO 五年平安生产工作总体支配，下达平安生产管理责任书，安量标准化、顶板管理睬战工作。本人每月下井15次，现场，靠前指挥，“谁主管，谁”的原则，岗位责任制和安产责任制，分专业，强化检查，考核，奖罚兑现，基层队平安管理体系，“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，了“三违”。管理制度，夯实平安生产管理基础。 安检部修订平安生产责任制137项，平安生产管理制度122项，平安和报告制度，为矿井平安管理走向规范化、制度化奠定了基础。 标准化管理制度247项。制定了_煤矿人和生产经营管理人

29、员下井带班制度及_煤矿平安隐患排查有性地组织平安生产活动，营造的平安生产。 强化职工培训，狠反“三违”，全员平安意识。我矿职工素养和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教化，全培训职工1951人次，参与基层平安例会18次，带头讲平安，绷紧职工的“平安弦”。 “三违”不除，事故难免用“敢”、“严”、“细”的方法，带头狠反“三违”，全年共查出并“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动率为1，了矿井全年平安奋斗。 人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员嘉奖。努力杜绝了重伤人身事故和二级生产事故，轻伤1人，千人强化基础管理，平安质量标准化上等级、创。带领矿平安质量标准化检查组采纳检查和检

30、查相的方法，组织平安资中奖惩兑现。使我矿平安质量标准化了行业一级标准。 三、细心组织、，矿年初下达的掘进、巷道修理任务。 组织综掘两个队了_面、_面的掘进任务，全年回采进尺2580米，掘进工作面合格率100%，优良品率68%。了矿井采掘接续。 标准化大检查69次，公司检查8次，抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩组织主管和_队对全部失修巷道先急后缓的原则，制定了具体的施工排版、修理方案和平安技术措施有条不排施工，全年修理巷道3840米，使巷道失修率限制在3.9%，严峻失修率限制在1.4%，地了矿井平安生 四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”践行“”思想。 一年来

31、，我遵守“四大纪律”、“三个”、“五个不准”和“八个、八个反对”等廉洁自律规定，以共产党员的标准“六个表率”。牢记“两个务必”，世界观的改造。党员的权利和义务，在工作、生活作风等按党性原则办事，实事虚心谨慎，自重、自省、自警、自励，以“八荣八耻”规范的言行，道德修养，自觉抵制不正之风。踏踏实实的工风，说醇厚话，办醇厚事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆运用和通讯上矿上的规定去做，做过违反原则的事，脱离职工，为和家属谋过私利，真正了踏踏实实干事，清清白白做人 五、工作中和今后努力方向。 过去的一年里，在刘矿长的下，在班子的下，在全矿干部职工的支持下，了成果，但难免

32、问题和，主要是：还，理论还有待于; 零星作业地点的平安管理有待于，职工的平安意识教化和平安技能培训还应细化，平安文化建措施的不严不细等。问题，我将在今后工作中，与班子同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，狠反“三违”， 干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓平安，为矿井发展应。汇报请大家指责指正。 煤矿领导个人工作述职报告第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页