2022年法院个人工作计划.docx

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1、2022年法院个人工作计划 人生天地之间,若白驹过隙,突然而已,我们的工作又将迎来新的进步,是时候起先写安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢?下面我给大家共享2022法院个人工作安排内容，希望能够帮助大家! 2022法院个人工作安排1 20_年人民法院执行工作的总体思路是：仔细贯彻党的十九大、中心经济工作会议和全国政法工作会议精神，依据全国高级法院院长会议的工作部署，根据“七个坚持”的工作要求，为“十四五”规划良好开局供应有力的执行工作保障，结合执行工作实际状况深化“社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，推动执行工作深化发展。为此，最高人民法院确定以下十项工作要点： 一、

2、仔细办理各类执行案件，抓好执法办案第一要务。围绕执法办案第一要务，根据执行实施权与执行审查权分权运行的要求，严格案件执行的条件与程序，确保执行案件的质量；严格遵守办案时限，主动探究集约执行等工作方法，提高执行案件的效率；强化执行工作的统一管理，充分利用督促执行、提级执行、指定执行、挂牌督办、撤销裁定等手段，加大对执行案件的监督力度，解除地方爱护主义和部门爱护主义的干扰；增加裁定、督促执行令的适用比例，提高监督指导的规范性；增加典型案例的发布数量，丰富监督指导的手段；扩大听证的适用范围，维护当事人的合法权益；注意执行过程中当事人的劝服教化，实现执行案件法律效果与社会效果的统一。 二、推动强制执行

3、法单行立法工作，完善执行工作的法律基础。执行难问题的产生有多方面缘由，强制执行法律制度不完备是其中的一个重要缘由。民事诉讼法执行程序部分仅有30多个条文，规定难免粗疏。制定一部系统、完整、操作性强的民事强制执行法，对执行原则、程序、措施、方法等做出全面、系统的规定，是解决执行难、保障执行工作良性发展的法律基础。要抓住20_年全国人大常委会修改民事诉讼法的机遇，在前期工作的基础上，深化理论探讨，完善立法草案，全力推动强制执行单独立法工作，完善执行工作的法律基础。 三、召开其次次全国法院执行工作会议，规划执行工作的将来发展。自 996年召开第一次全国法院执行工作会议以来，人民法院执行工作发生了很大

4、改变。须要仔细总结十几年来执行工作的发展状况，分析、探讨面临的新形势、新任务，提出进一步推动执行工作的指导思想和工作措施。因此，最高人民法院确定筹备召开其次次全国法院执行工作会议。仔细做好会议的组织、规范性文件的起草等各项打算工作，争取在会议之前制定出台若干加强执行工作规范化建设、推动执行体制机制改革的重要文件，开创执行工作新局面，把其次次全国法院执行工作会议办成承前启后、具有里程碑意义的大会。 四、部署开展反规避执行专项活动，打击规避执行行为。 专项活动是清理积案的有效措施，也是加强规范化建设、全面推动执行工作的良好契机。为了有效打击实践中存在的各种严峻影响执行工作的规避执行行为，最高人民法

5、院即将出台规范性文件，建立规避执行反制机制，对各种不同类型的规避执行行为，实行相应的反制措施，有针对性的解决执行难问题。借鉴全国集中清理执行案件活动与执行工作“两项活动”阅历，协作执行规避反制措施的实施，最高人民法院明年将在在全国范围内开展反规避执行专项活动，以切实保障当事人权利的实现，维护法律的尊严。 五、深化开展执行工作“两项活动”，巩固“清积”活动成果。为了巩固全国集中清理执行积案活动成果，实现执行工作的良性循环，20_年最高人民法院确定在全国范围内开展创建“无执行积案先进法院”活动与托付执行案件专项清理活动。依据活动方案，20_年须要做好如下两项工作：一是执行工作“两项”活动的考核验收

6、；二是总结活动阅历，部署20_8年度创建“无执行积案先进法院”活动，将创建活动推向深化。 六、完善执行联动威慑机制，形成治理执行难的社会合力。仔细总结全国集中清理执行积案活动的阅历，紧紧依靠党委协调解决执行工作中遇到的困难和问题，通过多种方式和途径强化各有关部门对执行工作的帮助和协作，切实形成社会各界综合治理执行难的合力。一是在中心 9部委联 合下发建立执行联动机制文件的基础上，加强与各会签单位的协商，制定执行联动机制实施细则，明确各有关部门帮助执行的法定职责，完善执行联动的条件和程序，建立起一整套可操作性强的运行和管理机制，使执行联动机制切实发挥作用。二是升级“全国法院执行案件信息管理系统”

7、，扩充系统功能，提升运行速度，更好的发挥系统的执行案件管理、数据统计、信息公开等功能，同时为系统与各职能部门信息系统的互联共享预留出端口。三是在执行联动机制的基础上，依靠信息化建设成果，借鉴地方法院的阅历，加强与财产监管职能部门的沟通协商，探究建立调查执行财产的统一网络系统，解决执行财产查找的难题，推动社会信用体系的建立。 七、仔细做好执行信访工作，促进社会冲突的化解。要坚持处理信访案件的属地管理、分级负责原则，建立行之有效的执行信访工作机制。完善执行信访处理机制，明确界定执行机构与专职信访部门的工作职责；完善执行信访数据库建设，利用科技手段实现执行信访工作的动态管理；强化执行信访案件排名通报

8、、挂牌督办机制，力争信访问题得到切实解决；建立执行信访责任机制，克服只接不处或推诿扯皮现象；完善执行信访的考评机制，建立以信访量和信访问题解决程度为主要指标的核查制度；探究执行信访责任倒查制度，对因违法执行、消极执行、失职渎职等引发信访的有 关人员，严格追究党纪政纪责任。力求形成依法有序表达诉求、刚好有效解决问题的社会环境。 八、制定相关司法说明，加强执行工作规范化建设。严格适用执行异议和复议制度，确保执行救济渠道畅通，刚好订正违法执行行为；强化执行案件全程公开，切实保障当事人的知情权、监督权；出台有关执行异议与执行复议、参加安排、变更和追加当事人、托付执行的司法说明，制定关于评估拍卖、暂缓执

9、行、指定执行与提级执行等工作的规范性看法，对执行程序的重点环节进行系统规范；完善执行案件流程管理制度，解决消极执行、拖延执行问题。 九、主动稳妥推动执行改革，解决执行工作发展的体制障碍。推动优化执行权配置改革，尽快出台规范性文件，根据分权制衡原则对执行权进行科学配置，将执行审查权和执行实施权交由执行机构不同部门和人员行使，既保证相互监督制约，又确保执行效率价值的实现。主动探究执行管理体制改革，规范执行内设机构的设置与名称，探讨建立执行系统内统一管理、统一协调体制的可行性，探究对执行力气统一管理的组织人事保障体制，实现从管“案”和管“事”向管“人”的延长。 2022法院个人工作安排2 收、结案状

10、况。截至_年6月15日，共新收案件358件、旧存37件，共计395件。1-6月份共报结169件，结案率43%。其中报结民、商事案件162件，调、撤104件，调、撤率为65%。上诉案件8件，上诉率5%。报结执行案件7件，执结案件7件。 工作进展状况： 1、推动信息化建设状况。自4月份以来，全部符合条件的判决案件全部同步录音、录像。在去年开通微博的基础上，开通法庭微信公众平台，当事人可与法官、法庭互动沟通，了解法庭的动态，查询案件开庭信息、裁判文书等信息，同时供应诉讼指导与服务。我们在法庭内部张贴微信、微博二微码，当事人可干脆扫描添加关注。 2、健全司法为民新举措。为便利当事人诉讼，缩小与当事人的

11、距离，我们脱下制服、换上便装，到田间、地头，到当事人家中，了解案情、指导诉讼、审判案件，调解纠纷。 3、主动服务经济发展新常态。辖区项目刚一落地，我们便马上跟上服务。深化企业供应法律询问、把关经济合同、调解劳资纠纷，对企业在经营管理中遇到的难题供应法律范围内的建议，解除了企业的后顾之忧，促进了辖区企业的健康、长足的发展。 4、深化开展百案千村大巡讲。法庭与_县长岭镇中心小学结对共建，深化学校为孩子们上法制课，帮助学生们增长法律学问，提高平安防范意识，教化孩子们做一个学法、遵守法律的好学生。为学校校赠送乒乓球桌一台，资助贫困生一名。今年上半年，还为辖区的人民调解员进行了培训。 5、创新执行举措。

12、推行阳光执行，将执行过程向社会公开，将执行工作的各个环节在微博直播，和网友及申请人一起见证执行法官的工作点滴，得到当事人及社会各界的好评。在执行案件中充分利用信息网络的.便捷的特点，在法庭微博、微信、本地贴吧发布被执行人信息，发动社会的力气查找被执行人。 存在的问题 1、由于案件接着增长，忙于办案，能真正静下来学习、思索的时间不多，新的法律法规学习的不够深，也在肯定程度上影响了案件的审判质量，工作中无很好的亮点和特色，法庭的总体工作难上大的台阶。今年以来，我们在民、商事案件中探究了温馨寄语，效果不错。但进入4月份以来，由于人员削减，对当事人做调解工作的时间不够，案件调撤率不是很高，上诉案件增多

13、。同时忙于办案，在为辖区群众供应司法服务上有肯定的欠缺。 2、执行案件多，时间、精力上达不到要求，执行流程及文书存在肯定的问题，执行力度及执行效果不够。 下一步的工作准备下： 1、全庭干警团结一样，共同努力，探究案件增多的应对措施，发挥每个人的工作主动性，转变工作作风，耐性细致的做好当事人的服判息诉工作，做好判前、判后的说明沟通，提高调撤率，降低上诉率。 2、对于执行案件，主动适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，主动主动的办理好每件执行案件。 3、以改革创新的精神推动法庭工作，激励干警在平常的工作中，多学习、多思索、多动脑，结合法庭的特点，在便利当事人诉讼和供应司法服务上多下功夫，争取

14、法庭工作多出亮点。 2022法院个人工作安排3 为了搞好二0_年度执行工作，实现“公正与效率”世纪主题，为富民兴潼，为全面建设和谐社会供应有力的司法保障，依据院党组要求，结合本局实际状况，特制定如下工作安排： 一、学习支配 为了使全局执行干警坚固树立一心一意为人民服务的思想，努力提高执行干警素养，培育出高素养，能战斗，能忠诚地践行“三个代表”重要思想，让党和人民满足的执行队伍，确定每一个星期五下午（遇节假日顺延）为庭内政治、业务学习时间，学习期间非因特别事宜概不请假。凡迟到者每人扣人民币20元，缺席者每人次扣人民币50元，并在星期日补学。 二、局内人员安排 全局共计12人，第一组组长为杨荣同志

15、，成员有：罗定奎、冯诚、；其次组组长为卜元武同志，成员有、刘静、陈学见、；第三组组长为杜长城同志，成员有彭科生、杜贤全。另外，徐红担当内勤，吕信华担当案件督查工作，以上二同志不计算办案任务。 三、工作量化考核 为了提高工作效率，激励干警多结案件，努力完成院里下达的结案指标，全局办案人员12人，其中局长年度基本任务为结案18件，副局长年度基本结案任务为26件，其他人员基本任务为结案30件。凡在年终考核时，超任务执结一案则由局里嘉奖人民币20元，凡未完成基本任务者一件扣人民币20元，以此类推。 四、案件流程管理 在今年我局对全部案件进行流程管理，即将执行局人员分为执行科、裁决科和综合科，将根据各自

16、职责分权行使，相互制约，详细操作规程以流程方案为准。 五、制定一系列局内规章制度 在今年内，我局将先后出台执行案件合议制度，执行案件结案制度，执行信访制度，执行排期等制度，从而更好地规范执行工作。 六、案款管理 由于实行流程管理，承办人应当在收到案款后24小时内交到院财物专管人处，特别状况由局长批准后延缓提交。严禁任何人将案款挪作他用，违者报院政治到处理。 七、廉洁奉公管理 办案时不得一人进行，应二人以上同行，严禁办私案，严禁违反执行程序乱办案，严禁向当事人乱收费和接受当事人财物，严禁办“关系案、人情案、金钱案”。凡有违禁者轻者由局长指责教化，重者报院政治到处理。 八、请假制度 执行人员未外出

17、办案，应严格执行院里相关作息制度，不得迟到、早退，更不得无故缺席，凡请假不超过一天者由局长审批。二天以上报请分管副院长审批。 二0_年一月三日 2022法院个人工作安排4 一是提高工作质效，圆满完成全年工作目标 负责全院年度绩效考核的相关部门按月督促各部门仔细比照全院年度绩效考核方法，查摆了本部门的工作“短板”，加快办案进度，缩短审理周期，有效提高结案率，严格按期保质保量完成全年工作目标，确保全院各项工作圆满完成任务，年度综合考评进入全市法院先进行列，年度绩效考核评估进入全县先进行列。 二是接着强化队伍管理，确保司法廉洁。坚持抓好干警 廉政建设，全面提升法院队伍的整体素养和司法实力，确保在队伍

18、建设上不出任何问题的基础上取得新成果。 三是深化司法改革，推动审判执行工作深化开展 仔细贯彻上级法院决策部署，落实全国司法体制改革推动会精神，扎实有序推动各项改革，确保改革举措落地生根、取得实效。向改革要公正、要效率、要公信。敬重法官主体地位，强化职业保障，充分调动法官办案的主动性、主动性；仔细落实司法责任制，完善监督机制，确保司法公正。 四是全力做好中心工作，有效推动综治民调和精准扶贫工作 接着不折不扣地完成各项综治民调宣扬任务。主动打算综治民调和平安创建宣扬资料，扎实开展进社区下乡村大走访和夜间治安巡逻活动；进一步发挥电视、报纸、网站、微博、微信等媒体的影响力，刚好发布法院队伍建设、审判执

19、行工作动态、典型案例等信息，主动回应群众关切。严格根据县委关于精准扶贫工作的部署支配，仔细领悟和吃透扶贫政策，充分发挥联系村村支委两委的战斗堡垒作用，发动广阔村民主动参加和支持各项扶贫项目的推动，力争如期完成精准扶贫工作任务。 2022法院个人工作安排5 _年，我院将紧紧围绕加强党的执政实力建设的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法实力建设的主线;以开展先进性教化活动为契机，建设高素养的法官队伍;以司法改革为动力，努力加强法院自身建设;主动提升法院自身依法服务大局的实力，维护社会稳定的实力，公正司法的实力，有效解决纠纷的实力，改革创新的实力，持续协调发展的实力，为党和政府的中心工作供

20、应有力的司法保障。详细将抓好以下几方面的工作： 一、服务大局，全面完成各项审判工作任务 今年，我院将接着以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。 1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要接着贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的常常性、长期性,重点打击严峻暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创建良好的治安环境。二是在刑事审判中，注意调查探讨，对多发性犯罪要刚好总结、分析，为社会治安综合治理工作供应牢靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则;对犯罪

21、情节稍微、危害不大的，要注意感化和挽救工作，注意法律、社会效果的统一。 2、依法调整经济关系，妥当处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农夫群众合法权益的爱护。二是树立同等爱护理念，依法爱护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平静纠纷的目的，削减和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动酬劳、下岗职工的合法权益要赐予充分刚好的爱护，用法律手段平衡冲突利益冲突。 3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，订正违法的行政行为，协调公共权力与公

22、民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，削减社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。 4、接着加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的'合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增加执行工作的透亮度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是主动探究执行工作新思路，敏捷运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。 5、完善信访机制。根据“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，接着实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注意与有关部门做好沟通，妥

23、当处理群众的上访问题。 6、加强人大监督工作。实行多种形式使人大监督工作更干脆，坚持常常汇报制度，做好人大代表联络工作，刚好做好人在代表看法和建议的督办和答复工作。 二、接着深化法院改革，提高司法管理水平 1、推行民事审判方式改革。扩大适用简易程序案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，特殊是基层人民法庭要充分利用便利群众诉讼的优势，多方开拓案源，争取多收案、多办案，快办案。 2、财务制度改革。在严格执行“收支两条线”的制度，建立健全激励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，达到收入有主动性，支出有合理性，以改善法院经费惊慌的现状。 3、案件质量跟踪考核制度改革。案件评查工作由过去的阶段性改

24、为日常性工作，案件审结后办案人刚好形成卷宗交监察室评查，全面评查后方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题不予提出订正，造成不良后果的，由原案件责任人和评查人共同担当责任。 三、加强法官队伍建设，提高司法实力加强司法实力建设是法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建设是提高司法实力的前提和基础。_年年，我院将实行得力措施，狠抓队伍建设，打造一支素养全面的法官队伍。 1、抓好司法实力建设，增加法官“七种”实力。一是要增加为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的实力;二是要增加学习政治，钻研业务，驾驭应用信息化的实力;三是要增加驾驭庭审、查明案情、明辩是非的实力

25、;四是要增加公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，刚好化解冲突，维护社会和谐的实力;五是增加辩法析理，讲求质量，制作法律文书实力;六是增加文明司法，平安司法，预防冲突激化，应对突发事务的实力;七是增加艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变实力;从而努力做一名一专多能的复合型人才。 2、以先进性教化活动为契机，进一步加强法官队伍建设。各部门要紧密结合实际，仔细查找与形势要求不相适应的问题，分析其缘由和解决的方法，把增加司法实力实行到审判、执行和为审判执行工作服务等工作的全过程。二是要把这次教化活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上订正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的良好氛围。三是要把这次

26、教化活动同法官职业道德建设和作风建设结合起来。通过教化活动，坚固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深化开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广阔法官干警时刻留意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增加司法实力、提高思想水平供应强大的精神动力。 2022法院个人工作安排第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页