2022学校建议书例文00.docx
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1、2022学校建议书学校建议书模板集合7篇在快速改变和不断变革的新时代,建议书的运用频率越来越高,建议书是人们发表看法,供应建议的一种工具。写起建议书来就毫无头绪?下面是我收集整理的学校建议书7篇,希望对大家有所帮助。学校建议书 篇1尊敬的校长你好!在我即将毕业时,我想给母校建议一些我校不足的地方,让我们的校内变得更加漂亮。1、我们现在体育器材不足,在上体育课时,一些受伤的学生就不能运用,建议学校买些健身器材和平安设备,这样不仅能让受伤同学的家长不对我校指责,而且增加了我校的荣誉。2、我校的操场没有围墙,不少同学会去买零食,这使我校的环境造成肯定的影响。所以我建议校长向上级提出看法,建一道围墙,
2、让同学不再去买零食,学校的环境也得到了保障。3、爱惜花草树木是我们大家共同的责任,但是在学校的花园里会有许多一年级的小挚友去摘书上的叶子,从而造成树木枯竭,所以我提倡学校开一次“爱惜花草树木大会”让同学们知道爱惜花草树木对于自然界来说是如此的重要。我的建议虽然不是很全面,但是我希望母校接受我的看法,让我校变的漂亮而又光芒耀眼。学校建议书 篇2尊敬的学校领导:你们好!在你们的正确领导下,我们学校在各方面都取得了优异的成果:学习成果也一路遥遥领先;写字水平突飞猛进;学生的素养也在一步步提高。学校的各方各面都很不错。学校的环境也很好,希望你们能接着发扬下去。但我们认为这个学校还有美中不足之处。在此,
3、我给你们提几条小建议,希望能对促使我们学校更加漂亮起肯定的作用。第一:我们的操场太空荡了。只有办公室后面一排树木显得生气勃勃,其它的也有,但大部分都已经死了,又干枯又没劲儿。树木在夏天的时候可以遮阳,我们每次上体育课的时候都被太阳晒得汗流浃背。多载几棵树可以使学生不易中暑,又能净化空气,真是一箭双雕!你们说是吗?其次:操场里的“菜园”须要清除。那是操场,是我们活动、玩耍的场所,怎么能让老师家属随意种菜呢?第三:我们的教学器材很缺乏,比如上自然课是用的试验器材,学校应当给我们供应,希望你们能购买一批教学器材,供老师为学生们讲课时运用,从而使学生们的理解更加深刻。我即将小学毕业了,即将告辞我敬爱的
4、母校。我不能为学校做些什么大的贡献,只有把这些小看法送给母校,愿我的母校变得更加的漂亮。祝你们:工作顺当,身体健康!你们学校的一名少先队员*年*月*日学校建议书 篇3一、一校之长的重要性作为一校之长,学校的治校方针特别重要,校长要有学校发展的整体发展规划,要有正确可行的治校策略,要有行之有效的治校指导思想原则,我校的办学理念是“平安第一,质量第一”,那么这个理念的实现,就要求校长要把这个理念细化到学校工作的每一个细微环节上,就要将办学理念植入每个师生的头脑中去,深化到血液中去,使它产生向心力,我们知道光有想法,没有切实的行动,学校是不行能取得长足发展的,一个校长的工作实力是学校向心力形成的重要
5、因素,为此,笔者认为校长至少要具备一下几项实力:1、 要有一心一意为学校发展服务的思想意识,不计个人的荣辱与得失;2、 要相识学校是生产人的工厂,要相识到自己是在做人的事业,自己要先学会如何做人,要搞好学校与各个方面的关系;3、 治校方式上要有张有弛,不要一味地埋头苦干,要巧干,要专心去做事;4、 要在治校过程中,培育自己的个人魅力,自己要成为全校师生的核心,让人仰慕爱戴;5、 知人善用,各尽其才,体恤部下,与师生同乐,关爱师生;二、行政班子的团队建设行政班子的团队建设,是整个学校发展的一个特别重要的载体,是学校发展的奠基石,是学校发展的跳板,行政班子是贯彻治校方针和策略的枢纽,是否能仔细贯彻
6、上级的指示精神,能否起到承上启下的作用,是学校发展的关键所在,为此,笔者认为,行政班子的团队建设应做到一下几点:1、 行政班子的人选应当是:想干事,能做事,做成事,有实力者居之;2、 行政人员在思想上要高度重视学校的发展,在其位要谋其政,乐于奉献,不求回报;3、 行政人员要站在作为一名校长的位置上去考虑事情,去做事情,站得高,才看得远;4、 学校要供应行政班子的培训平台,让想做行政的人员能够不断地充电,不断地提高学校的管理水平;5、 学校要实行轮岗制度,一个人在一个位置上工作久了,会产生惰性,会失去簇新感,要换岗换环境,最重要的是学校要能供应让行政人员升迁的机会;6、 要进行分层次管理,落实工
7、作跟踪制度,要齐抓共管,共建和谐有效的团队;三、老师队伍的建设1、 提高老师的福利待遇;2、 供应老师的培训平台;3、 建设好教书育人的学习、居住环境;4、 发挥工会作用,丰富老师的课余文化生活,人性关怀老师的一切;5、 在老师中培育骨干,以点带面,树立榜样,形成合力;6、 提倡发扬党员先锋模范作用;四、班主任队伍的建设1、 供应班主任技能培训平台;2、 提高班主任的福利待遇,提高做班主任的荣誉感,丰富班主任的精神生活;3、 常常性地组织班主任进行工作阅历沟通,互通有无,共同进步;4、 一个季度要要求每个班主任至少要写一篇“班主任工作感悟”的文章,提倡班主任要多思索,多实践,多反思,多动笔,多
8、运动;5、 年段各班主任,要不分彼此,工作上相互渗透,齐抓共管,共出成效;6、 培训班主任如何做好班级干部的培育工作;7、 要落实年段班主任列会制度;五、班级班干部的培育1、 主抓平安、纪律、学习的班长、副班长、学习委员的培育至关重要;2、 要让全部的班干部认清自己的职责,能够独立地开展工作,在管理班级的工作上还能有所创新;3、 落实每周班委列会制度,刚好解决班级反映事情;4、 要帮助班委在班级树立威信,培育他们的工作实力,适度放权给班干部,激励他们大胆做事,专心做事;5、 要求班委要分工合作,同心协力,互通有无,共管班级;六、学校团总支的重要性看一个学校是否有生气,就要看这个学校的团总支开展
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