2022企业聘用合同(汇编15篇).docx

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1、2022企业聘用合同(汇编15篇)企业聘用合同1甲方： 乙方：法人代表 ： 身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为3年，自20xx年 10月10日至20xx年10月10日止。试用期三个月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利

2、（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。（二）享受单位其它福利。四、工作纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式二份，聘用单位

3、、受聘人员各持一份。甲方（公章）_ 乙方（公章）_法定代表人（签字）_ 法定代表人（签字）_年_月_日 _年_月_日企业聘用合同2甲（聘用单位）：乙（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续

4、订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲根据工作任务需要及乙的岗位意向与乙签订岗位聘用合同，明确乙的具体工作岗位及职责。2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲为乙提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲根据乙工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙提供必要的劳动保护用品。4、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。第四条 工作

5、报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙的工作岗位，甲按月支付乙工资为 元人民币。2、甲根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙的工资。3、乙享受规定的福利待遇。4、乙享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲按期为乙缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙应遵守国家的法律、法规。2、乙应遵守甲规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲的管理、教育。3、甲按市府和单位有关规定，依照乙的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙如违反甲的规章制度、劳动纪律，甲按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法

6、签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给企业造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲单位利益造成重大损

7、害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲另行安排适当工作的。（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同（1）乙患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者

8、除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在见习期），甲应根据乙在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲解除聘用合同的，甲应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3

9、、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲单位被撤销的，甲应在被撤销前按乙在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲。6、乙因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同约定结算并解除聘用

10、合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲（盖章） 乙（签字）代表（签字）签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日企业聘用合同3甲方 (用人单位)_ 经营地址_乙方(被雇佣方)_ 居民身份证号_根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止(不填

11、写则无试用期).劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.第二条 乙方担任_岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制

12、度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条 乙方有2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;第七条 本合

13、同未尽事宜，按照有关规定执行.第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第九条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)签订日期: _ 年_ 月 _ 日企业聘用合同4根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发xx35号)和_规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 .聘用合同期限本合同期限按下列第_项执行：(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家

14、规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_部门从事 _岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位

15、纪律，服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 .岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额

16、支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六 .聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同

17、订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规

18、定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。企业聘用合

19、同5编号：_为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。_(以下简称甲方)聘用_先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。一、甲方承诺：1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若

20、乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。二、乙方承诺：1.遵守甲方相关管理程序的规定。2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方(盖章)：_技术专家(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_企业聘用合同6甲方：_公司项目部地址：_乙方：_ (先生,女士)住址：_身份证号码：_护照号码：_根据公司

21、章程和_国的劳动法，双方就下述达成一致：条款1：合同内容本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为 翻译条款2：劳动报酬1、临时聘用工作岗位_ ，国外工作期间报酬为每月_美金(美金_整)。其中，在现场支付_%，在回到中国国内后支付_%。(不足一月的按照当月实际工作天数计算)2、甲方承担并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相关的费用。3、甲方应无偿为人员提供合适的住宿条件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。4、甲方应免费为人员提供办公室、办公设施和办公用品(个人使用的电脑除外)。5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，如劳保、人身保险等。6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费

22、用。7.乙方因工伤、疾病或意外伤害及不可抗拒的原因导致无法正常继续工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际工作时间的相应报酬，这种情况下，任何一方均不被对方视为违约。条款3：合同期限乙方为甲方提供翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日(以机票日期为准)起至返回之日止。甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前30天书面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答应的条件下进行。条款4：乙方必须遵守劳动法和企业内部的规定。1、遵守中华人民共

23、和国和所在国的法律和法规;2、尊重甲方人员的技术指导;3、具备其本岗位的知识、能力和经验，有良好的文案理解能力与文档处理能力;4、具有良好的职业道德;5、具有良好的合作精神;6、在工作中服从甲方的安排和管理。7、如乙方无正当理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部分翻译报酬。8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命性错误。如果因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权利依据损害程度减少支付或不予支付相应的翻译费用。9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及情况应对第三者保守秘密。本协议中文版一式两份，法文

24、版一式两份，共计四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效力甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日企业聘用合同7甲方：身份证号：乙方（受聘人员）：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用通用版合同、乙方应服从甲方的

25、统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的.检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为_元整（_元整）。2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方

26、违约金_元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：_年_月_日_年_月_日企业聘用合同8甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方为保证_项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:第一条、甲方对_经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。第二条、受聘经营管理资产见清单(附

27、件：1)第三条、受聘期限为5年，从20_年元月1日至20_年12月31日止。第四条、受聘期待遇：扣除_原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)第五条、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;第六条、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。第七条、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安

28、、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;第十三条、乙

29、方实现责任目标，在20_年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;第十四条、乙方实现责任目标，在20_年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。第十五条、乙方实现责任目标，20_年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。第十六条、乙方实现责任目标，20年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本

30、(同前)控制在40以内;第十七条、乙方实现责任目标，20_年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。第十八条、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。第二十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。第二十一条、本合同自20_年元月1

31、日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。第二十二条、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：日期：年 月 日企业聘用合同9聘用单位（甲方）：_受聘人（乙方）：_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）_决定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月，试用期间出现离岗、旷工按计件工

32、资核算。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1。工作岗位：_。2。职责范围和要求：_。3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元；2。甲方支付乙方的其他待遇；3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4。乙

33、方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5。照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日企业聘用合同

34、10甲方：_乙方：_甲方系经营_的用户，现需要招收一名_人。员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营_的用户，现招收乙方_为本店的_人员。二、乙方为本店现招收的 _员，从合同签订日起_日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为_元每月，若满意继续聘用，工资为_元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（_元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的_。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留

35、意工作期间及_工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为_，同时发放保证金一个月（_元）。六、工作程序：_。七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_年_月_日_年_月_日企业聘用合同11甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 甲方聘任乙方担任_职务（工作）。第二条 聘用期限

36、为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。第四条 乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30（节假日需加班的时间另

37、行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。第五条 其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。第六条 发生下列情形之一，本协议终

38、止：1、本协议期满的；2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯

39、地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（授权代表）：签订日期： 年 月 日企业聘

40、用合同12_(聘方)聘请_(受聘方)为外籍工作人员(或_语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为_年(学校可按学期、学年定)，自_年_月_日到职之日起，至_年_月_日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作