2022个人原因的辞职报告范文汇编10篇.docx
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1、2022个人原因的辞职报告范文汇编10篇个人原因的辞职报告 篇1尊敬的XX:我自XX年来到ktv,工作中得到ktv和您的培养,个人得到了很大的成长,ktv的文化和环境也令我工作得非常开心。现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于X年X月X日正式离职,请ktv批准我的这份辞职书。并请ktv在X月X日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。再次对您X年来的培养和指导表示衷心的感谢。最后祝您及ktv的所有同事一切顺利!此致敬礼!辞职人:XX20xx年XX月XX日个人原因的辞职报告 篇2尊敬的领导:您好!事到如今,我也没办法再藏着不告诉您了。这一次向您提交辞职报告是我真的必须得走了。我老家的孩子生了
2、严重的病,我不得不回老家去照顾我的孩子了。之前我碰到您的时候就跟您提过要辞职的事情,那会儿我的孩子病情还没有确诊,我自己还抱着“但愿没事儿,没事儿我就还能继续在这儿工作”的心情跟您提的辞职,想必您也就没有把辞职这件事儿放在心上吧,说实话,我自己也想着“可以不辞就不辞”的。现在孩子的病情化验单已经寄到我手里了,我没办法再为了挣钱而不回去照顾孩子了。过去我在这里挣钱,是因为孩子健健康康的,老家也有老人帮着我照顾孩子,我出来挣钱还是能挣多一点儿,现在就没办法了,孩子需要妈妈,生病的孩子最需要妈妈的照顾了。这些年能够在我们楼里做保洁员,还是托您的福,如果不是您的引荐,我真找不到这么高薪水的工作。我没有
3、读过什么书,又想来城市多挣一点,好给老家的亲人好一点的生活条件。能够遇着您真是我的福气。当然,也是因为我自己做事情认真仔细,您才会把我引荐到这栋楼来做保洁员吧!每个月,在您家里做保姆挣的,再加上在这栋楼里做保洁挣的,足足抵得上我在老家做一整年的了。现在我得卷铺盖回家照顾孩子,我都不知道未来的经济状况得如何发展了,但没办法,钱可以再想办法挣,孩子可只有这一个孩子啊!我必须得回老家去照顾他。我始终记得在您家,为您家做保洁工作时,您对您的孩子的那种关心和爱护,我因为必须出来挣钱,而一直对孩子的这部分是缺失的,现在孩子都病了,我真是再也不能拖延这样的关心和爱护了。不管孩子还有多长时间可以活,我都希望不
4、再离开我的孩子,我要给他带去妈妈的关心和爱护。对于我们这栋写字楼未来的保洁工作,以及您家未来的保洁工作,如果您新得过我的话,我可以推荐我在这边认识的姐妹来给你们做保洁,她也是做保洁工作的,做的也有我那么好,只是她没有我这么好的运气,遇着了您。现在我都要走了,我就想如果您那边愿意的话,我可以把她带过来做我们这边的保洁工作。当然,这得您愿意!关于我的辞职报告,希望领导您尽快批准,我好回家去照看我的孩子,做一个好妈妈。此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日个人原因的辞职报告 篇3尊敬xx院领导:您好!首先,我感觉非常的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,
5、敬请批准。在贵公司工作x年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和xx专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台,这x年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任xx和科室里的老员工和新同事,x年来对我的信任和关照,在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。此致敬礼!辞职人:年月日个人原因的辞职报告 篇
6、4尊敬的李经理(或公司人事部):您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在20xx年5月2日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事
7、。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。此致敬礼!辞职人:日期个人原因的辞职报告 篇5尊敬的领导:您们好!我从年月份来到公司,到如今已经有一年半了,非常感激公司给了我这个工作和学习的机会,使我得到了很多的历练,同时我也得到了很多的照顾,在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。如今,由于公司发展方向的转变,把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解,一方面,我发现自己在一线部门的能力有限,有些抓不到头绪,担心适应不了一线部门的各项工作,而不能为公司创造更大的价值,如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。另一方面,我
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