2022学生会个人述职报告范本.docx
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1、2022学生会个人述职报告学生会个人述职报告1000字(精选5篇)述职报告是任职者陈述自己任职状况,评议自己任职实力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是我整理的学生会个人述职报告1000字,欢迎参考!学生会个人述职报告 篇1我是xx,来自20xx级电气专业xx班,于20xx年6月电自学院团总支学生会换届后,担当院学习部副部长一职。就职以来,以务实的工作作风、丰满的工作热忱和充足的工作精力,理清工作路途,细致铺排工作安排,主动主动协作老师及团学其他成员,恪守本职,使自己分管的工作进展地井然有序,较好的完成了上级交代的各项任务。我以为,做好副部长的枢纽
2、在于六个字:协调、沟通、调控。具体就是帮助正部及副部处理好日常工作,公道安排任务;促进部分成员间沟通,增加其集体团结荣誉感;激励引导干事介入工作的探讨中,充分挖掘其潜力以及培育其责随意识,使工作协调进行,并查漏补缺。而做好学习部副部长,除了做到以上六个字之外,还要对学习部有全面、深刻的熟识。电自团学学习部是以策划和组织各种大型文化性流淌,来促进同学树立起良好而精确的文化价值观,并主动提倡建设优良的校内学风,在全院建立起健康向上的学习观念,促进电院文化熏陶。好比说,我们部分举办的各类学术性讲座,以此拓宽同学们的学问面。此外,还举办了各类演讲竞赛、征文大赛、辩论赛等,例如由我们部承办的20xx年“
3、国防在我心中”演讲竞赛,进一步激发了高校生的爱国热忱和国防意识。下面,我将任职以来的具体工作讲演述职如下:首先,9月,我们完成了本部分20xx年度纳新工作,招录并培育了七名新成员,为学习部的工作预备了足够的人才资源。国防教化是新生军训的一项重要内容,也是高校生思惟政治教化的重要内容之一。10月下旬由我部担当了校“国防在我心中”演讲竞赛的任务,在大家的努力下,胜利举办了院预赛,校复赛及决赛,为校级流淌的开展尽了我们的一份气力。全部参赛选手和工作职员在领悟演讲主题、充溢理论学问、查找相关资料的过程,深深地加深了对“国防”的熟识,同时由此流淌中得到的珍贵阅历,又让我们达到了工作与学习的双赢。其次,为
4、院校团学其他部分举办流淌供应支持。好比开学之际的闪烁迷彩,我介入了邀请函的制作以及现场秩序的维持工作;在11月初的迎新晚会上,经由一个月紧锣密鼓的排练,我参与了跳舞节目的演出。此外,我还介入了校迎新晚会上民乐的演出。最近,我部又胜利举办了外语系举办的主题英语演讲竞赛院级预赛。在次比赛过程中,特地铺排干事为选手打分并算入选手总评成果中,更加调动了干事介入流淌的主动性。此次竞赛熬炼了选手英语白话表达实力,充分呈现了其个人风貌。总结过去,明示现在,指导将来,回顾这半年的学习部副部长工作经验,我想说的是感谢两个字,感谢我们部分那些可爱的干事们,是你们给学习部注入了簇新活力,感谢正部和另外一位副部,也感
5、谢支持介入我们部分工作的每一个人,感谢鼓舞过我们的每一份气力。最终,我要以在竞选学习部副部长时的宣言来结束讲演:在年青的季节甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有热忱、主动主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。学生会个人述职报告 篇2敬重的喻老师、敬爱的同学们:大家下午好!首先还是自我介绍下,我叫xxx,来自环艺06班,现任院学生会实践部部长一职。下面我对这半学期以来在团学的工作进行述职,学期起先,为了让部门的工作像上学期一样精彩,或者更完备。我们部门上下都不敢放松,还是和上学期一样踏踏实实的工作,因为有句话说道:爬得越高,摔得越痛。我们不能掉下去,我们要等下一个接班人握住接力棒后,我们才能
6、放松。三月份下旬,我院实行了艺术学院学生干部沟通工作暂行规定,依据上级的支配,我被调到了我现在任职的部门当部长。刚听到这个消息时,有点不敢信任,因为我被调任之前没有任何征兆,后来一想,既然这个确定是常委会的确定,我没有理由不听从。带着艰难的任务来到了实践部,在我来之前,实践部的几个助理给我的印象很好,所以当时我信念百倍。给部门订下了目标:三月份尽量进前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在实践部呆了三个多月,总体来说还是蛮开心的,工作目标虽然没达到,但是我们在进步。目标制定起来很简洁,可是实施起来真难。来到实践部我才知道有一个特别让人无语的规则,那就是校勤工部抽查我们院卫生时,一个
7、教室未扫,扣月考核的一分。大家应当都知道一分是那么的不简单,搞一个活动才加两三分。既然这是规则,我们就得遵守,因为我们知道,这么简洁的问题,谁都会想到,既然没有解决,那也确定是我们无法变更的事实,谁让我们是私立院校呢?遇到的其次个难题是,同学们主动性特别差。依据调查,发觉了很多问题:一、工资安排不合理;二、存在不做事,也拿工资的事情;三、机房等岗位的老师与打勤工助学人员联系不紧密。问题发觉了,必需得解决,为此我们想了一下几个解决方法:一、内部调整岗位、工资,制定工资标准。削减工作量不多的一些岗位的工资、打扫人员,给一些工作量大的岗位予以补助,提取空岗位的工资;二、用多出来的工资嘉奖每月优秀勤工
8、助学人员,余下的上交;三、制定严格的管理制度,淘汰一些常常不打扫的勤工助学人员;四、在各班宣扬勤工助学的工作,让同学们都能主动才参加进来,补充后援;五、把全部岗位进行平均安排,部门每人负责若干岗位,每次校勤工部检查之前,提前去各个岗位检查,没来打扫的打电话通知。打电话还没来的,我们就给他们打扫,不为别的,就为了考核,为了让同学们能在一个干净的环境里学习。经过这些方法,部门在校里的考核有所好转,三月份虽然没进前三,但我们四月份考核第三名,这对我们是一个很大的激励,因为我们所做的工作有了效果。五月份考核出来后,我很震惊,始终以为拖实践部考核后腿的是卫生工作,可从五月份的考核中,我看到除了卫生这一块
9、,分数扣得更多的是材料迟交、会议未参与。这个事实让我很难受,也很自责。由于我的过分信任,导致了这让人无法接受的事实。始终以来,我始终认为助理的培育是最重要的,考核第一那是在助理培育胜利之后一个必定的结果。所以,我现在最想,也是最希望看到的是我带出来的人能为团学作出最大贡献,真正成才。立刻就要离开团学了,想起来有点伤感,心里必定是不舍的,团学那点事,团学那些人,希望都能好好的。最终诚心祝福团学发展越来越好!感谢喻老师、以及各位常委这两年来对我的教育,感谢大家!学生会个人述职报告 篇3敬重的老师、各位同学:你们好!我是xx。很荣幸今日能在此做本学年的述职报告。此刻的我,想起了一年前的今日,想起竞聘
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