2022学生会主席就职演讲稿汇编5.docx
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1、2022学生会主席就职演讲稿好用的学生会主席就职演讲稿四篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现在社会,能够利用到演讲稿的场合越来越多,大家知道演讲稿的格式吗?以下是我帮大家整理的学生会主席就职演讲稿4篇,欢迎大家共享。学生会主席就职演讲稿 篇1敬重的老师,各位学生会成员:大家晚上好!我叫张林俊。来自08多媒体。我很荣幸能够当选信息科学新一届学生会主席,特别感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作实力和工作成果的确定!我常常用这样一句话来自勉:“即使道路崎岖不平,车轮也要前进;即使江河波涛汹涌,船只也航行。”那么现在,既然我作为一名学生会主席,我就要成为一名
2、精彩的领航员!我们信息科学系学生会是在系团总支于晶晶老师的指导下独立开展工作的学生组织,是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉,更是种责任。如今我已经当选学生会主席,我将做好本职工作,在系领导,老师的指导下,“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素养,将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席,我深知肩膀上的责任比我以前想的要大,但我将会以百分百的工作热忱去扛起这份重任,去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开拓进取的精神自勉,努力做好各项工作。下面,请允许我代表新一届的学生会向大家汇报一下本学期的工作安排:0910上半学年学
3、生会工作安排一、活动也许时间支配表月份周次详细时间活动内容负责部门10第六周10、1210、13学生会干事纳新各部门10、1410、18系球类联赛筹备体育部第七周10、1910、25篮球、乒乓球联赛主席团、体育部、外联部第八周10、2611、1大一内务考核宿舍文化活动月月度文明宿舍评比生活部11第九周11、211、8校体育运动会体育部、各部门第十周11、911、15第七届校内文化艺术节各部门第十一周11、1611、22第十二周11、2311、29团日活动周学习部、宣扬部12第十三周11、3012、6第十四周12、712、13高校生社团巡礼活动社团部第十五周12、1412、20板报评比(结合新年
4、)宣扬部第十六周12、2112、27筹备系元旦晚会文娱部1第十七周12、281、3元旦晚会文娱部第十八周1、41、10学期文明宿舍评比生活部第十九周1、111、17学期工作总结各部门其次十周1、181、22二、各部门也许工作安排(一)主席团(1)每周一次学生会例会,每月2次学生会大会,对上一阶段工作进行总结,刚好改进工作中的不足,完善工作,并对下一阶段的工作进行支配布置。(2)接着发挥主席团的督导作用,对各部门的工作进行定期检查, 刚好发觉问题,解决问题。(3)开设学生会信箱,刚好获得同学们的看法和建议,并对同学们提出的焦点问题进行力所能及的解决。(4)加强与校学生会、兄弟系部的联系、沟通,开
5、展丰富多彩的联谊活动。(5)开展多样的活动,促进学生会成员之间的合作、沟通与沟通,使学生会成员真正融入到学生会这个大家庭之中来。增加学生会活力。(6)总体规划高校生文化艺术节工作。(二)办公室(1)作好各种会议记录和活动档案。(2)协调各部门的关系,使学生会成员之间更加团结。(3)组织学生会各部门做好纳新工作。(4)帮助学生会各部门做好校内文化艺术节的各项活动。(5)做好各个部门工作状况的记录。(6)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(三)生活部(1)加强宿舍卫生监督与管理,提高整个系部宿舍的形象。(2)加强对宿舍大功率电器、携带藏有管制刀具等现象的查处力度。刚好发觉,刚好上报处理。(
6、3)合理支配宿舍检查员,做好、做实晚上就寝检查工作。(4)组织实施好宿舍文化节,月、学期文明宿舍评比工作。(5)每月召开室长会议,总结一个月来各宿舍的状况,较好的宿舍予以表扬,表现较差的宿舍予以指责,并责令其改正。屡教不改的上报系部处理。(6)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(四)宣扬部(1)刚好协作其他部门活动,作好宣扬活动。(2)举办板报竞赛。(3)部长、副部长每学期至少完成2份海报任务,干事1份。(每份海报10元的嘉奖)(4)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(五)学习部(1)做好每天早自习、晚自习常规检查状况,刚好公布。(2)开展形式丰富的学习活动,增加系部的学习氛围
7、。(3 )与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(六)体育部(1)组织举办系体育运动会,为校运动会作打算。(2)举办男子篮球、乒乓球等球类联赛。(3)主动组织、实施好校运动会工作。(4)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(七)文娱部(1)举办各种文娱活动,丰富同学的学习生活。(2)筹备,举办好元旦晚会。(3)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(八)社团部(1)做好“DV爱好者俱乐部”、“羽毛球社团”的纳新、活动工作。(2)主动协作学校做好社团巡礼工作。(3)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。(九)外联部(1)刚好为学生会各部门开展的活动,做好赞助商的联系工作。每次赞
8、助个人可获得15%的赞助酬劳。(2)做好与其他兄弟系部的联谊工作。(3)与其他部门合作,做好高校生文化艺术节工作。对于我个人,我要努力做到以下几点:1、作为学生会主席,我将以身作则,在各项活动中领先做好。主动为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力气。做个合格的学生干部,就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时,我会不断地武装自己,努力在各方面充溢自己,开拓创新,以便进一步地建设好学生会,从而更好地服务于同学们!2、在学生会中对学生会成员多激励少指责;多帮助少吩咐。在工作中强调所犯错误的严峻性,但也要适当包涵,并帮助其改正。要进一步提高自己的责任心,在工作中大胆创新,
9、锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的看法就接受,同时坚持自己的原则。不断进行创新,使工作方法尽量科学化,活学活用。支配工作因人而异,对工作必需严格要求按时、按质、按量完成。3、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热忱。因为热忱是工作的原动力,拥有了热忱才能主动服务于同学,拥有了热忱才能成为同学的挚友,进而成为老师的助手!而我就会带好这个头,树立这个榜样。我将以饱满的热忱和主动的心态去对待每一项工作。最终,我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起,我们就是一道闪电;聚在一块,我们就是整个太阳;站在一处,我们就是专心灵结成的信念,就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”
10、只要我们携手同行,奋力拼搏,必定会使我们信息科学系绽放出更加夺目的光彩。感谢!学生会主席就职演讲稿 篇2敬重的领导老师、各位同学:大家晚上好!责任重大!当我看到大家一双双信任与期盼的眼睛时,责任感犹然而生,也有一份压力。今后,我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式,感谢!我是电信系的xx。今日,站在这里很荣幸,我想借此机会向大家沟通两点想法,第一:我想表达下感谢;其次:我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。这一路走来,离不开许多人对我的支持与帮助。首先,我要感谢张书记及各位老师,特殊是系办的老师,是您们让我明白作为一位主席需相
11、当的魄力、组织协调实力及思想的深度与高度;感谢各位学长、学姐,特殊是鹏哥,是你们让学会了怎样为人处世,怎样忍耐;感谢09及的同事们,感谢一年来对我工作的支持与协作,希望以后工作合作开心!最终,我敬爱的电子0903班同学们,这一路走来,我没有乏累,没有压抑。因为有你们这个基础,你们这个精神源泉。以上的各位,真的感谢你们了!今日的电信系学生会在院团委的指导下,在系党总支、团总支的殷勤教育下,在上几节学生会的耕耘下,已成为一个初具规模,已有体系,有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到骄傲的组织。但也有诸多方面需加强:一,学生会精神没有得到有效传承我系学生会发展快速,发展态势迅猛,却使跟在后面的
12、学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成果惊人,怀疑等到自己时能否做的如此胜利。究其缘由,在于我们做委员时,各项活动、工作只涉及了皮毛,他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。二,活动拘于形式,活动效果有待进一步提高从活动的组织、策划来看,活动没有满意学生成长的需求,没有大众化。而且带有肯定的盲目性,自己心里没有底,走一步看一步,今日看到别人搞活动了,自己也就临时搞个活动,做做样子,走走形式。实施阶段,也没有将活动的真谛宣扬到位,临时通知,临时参加。最终导致,活动面窄,参加人少。就算人到齐了,也是各班下指标,硬拉过来。活动期间效率低,活动后,参加者没有
13、收益,还有怨言。活动举办方形象受损,活动目的达不到!三,管理意识超过了服务意识学生会是广阔学生的群众性组织,一心一意为全体学生服务,反映学生意愿,代表广阔学生利益。但现在我们更多的是去管理学生,而且管理超出了限度,甚至偏向了强迫。管理意识当然须要有,没有管理,将处于无序状态。无序状态下,任何工作都难以开展。所以,在做工作时,请自己还有对方时刻感觉到:今日学生干部是来为你服务的,而不是来管理的”。四,主席团看法不统一,部长间有冲突,整个学生会凝合力有待进一步加强我把出现这个问题的缘由归结于缺少沟通。与一志同道合的人沟通是天经地义的,但是否达到所处的职位应有的沟通范围?作为部长,是否知道每一位委员
14、的想法及对你的看法?作为分管主席,是否与你分管部门外的部长深深沟通过?作为主席,是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。假如连最基本的沟通都没有,何谈理解。在这个特性张扬的年头里,何谈有统一的看法,何谈凝合力!或许,等到换届的时,感叹“一年来,能理解我的没几个”。五,层层下任务的工作制度阻碍了学生干部创建性的发挥为使工作开展具有整体性、大局观,向上负责的管理体制是必不行少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务,过多运用权威,每次都是:老师说,或主席团说。既然都是别人说的,你的威信在哪里?这样布置任务后,下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果:“做委员,流汗多于动脑”。所以,在任务的下发及
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