2022劳动合同范本(精选15篇)_2.docx
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1、2022劳动合同范本(精选15篇)劳动合同范本1甲方:_乙方:_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、 劳动合同期限1、固定期限:_自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止,其中:_试用期为 个月。2、无固定期限:_自 _年 _月 _日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为:_ 。二、工作内容(一) 根据甲方工作需要,乙方从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。(二) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标
2、准。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间:_1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。(二)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(三)乙方
3、有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为 _元/月,试用期工资为 _元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:_2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月 _日为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。六
4、、社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方向乙方提供如下福利待遇:_七、保守商业秘密和竞业限制(一)乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。(二)乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后 _年(月)内,不得在 (地域)从事 (业务范围)工作。(三)在竞业限制期限内,甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费,具体标准为 _元/月。八、双方约定的其他事项九、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。十、本合同
5、一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方(签名):_法定代表人(委托代表人)签章:_合同签订日期:_年_月_日劳动合同范本2甲方:(学生)_地址:_联系电话:_乙方:(家长)_地址:_联系电话:_第一条甲方根据乙方的需要,外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项:1、认真为教学做准备,做好备课工作。2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法。3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第二条乙方应根据甲方要求,注意以下事项:1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。3、
6、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意,则转入正式工作合同期。第四条工作时间:_合同期限:_甲方负责人:(签章)_乙方:(签章)_生效日期:_年_月_日终止日期:_年_月_日劳动合同范本3甲方:(单位名称) _法定代表人:_或主要负责人姓名:_职务:_单位住所:_乙方:(职工姓名)_身份证号:_户口所在地:_家庭现住址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一) 固定
7、期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止,期限为_天。第二条、工作内容和工作地点 甲方安排乙方在_岗位工作,工作地点_。因工作需要或客观情况发生变化,甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点,安排职工的工作时间和休息休假。乙方在被甲方聘用之前,应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得
8、原单位的同意,并办理完所有工作的交接手续,否则由此引起的一切后果自负。第四条、劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行_(计件或计时)工资制度,试用期满后月工资为_元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。工资支付日期为每月_日,甲方安排乙方加班或延长工作时间,应依法支付加班工资。第五条、保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等),否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同,都应依法承担违约责任。第七条、解除劳动合同的条件 经双方
9、协商协商一致,可以解除劳动合同。第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。劳动合同期限届满前3 O日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。第九条、专项协议 如甲方向乙方提供专项培训费用时,双方可以根据劳动合同法规定订立专项培训协议,约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员,就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议,约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十条、双方约定的其他条款第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。第十二条、本合同自双方签字或
10、盖章之日起生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(签字)(盖章)年月日(签章)年月日劳动合同范本4编号:_甲方(单位)名称:_所有制性质:_地址:_法人代表:_乙方(工人)姓名:_性别:_年龄:_民族:_现住址:_居民身份证号码:_务工许可证号码:_甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:一、合同
11、期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_岗位,承担_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬:(1)劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。(2)劳动报
12、酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_元。(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇:(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_,及
13、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_人民政府第_号令的有关规定执行。(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_。五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律:(1)按时上下班,不得迟到早退。(2)严格遵守操作规程,保证生产。(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。(5)听从指挥,服从调动。(6)保质保量完成任
14、务,不得投机取巧。(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职(一)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破产;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损
15、害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;(5)自费考入中等专业以上学校学习的;(6)经国家批准应征入伍的。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一
16、的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(六)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任:甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_元,否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项:_。九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合
17、同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理:合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方(单位)(盖章):_法定代表人(签字):_年_月_日签订地点:_乙方(签字):_年_月_日签订地点:_鉴(公)证意见:经办人: 鉴(公)证机关(章)年 月 日(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)附件附1续订劳动合同情况续订期限:自_年_月_日至_年_月_日续订劳动合同有关事宜:_。
18、用工单位:_(盖章)法定代表人(委托代理人):_(签字)工人:_(签字)签订日期:_年_月_日鉴(公)证意见:经办人: 鉴(公)证机关(章)年 月 日(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)附2劳动合同内容变更情况用工单位:_(盖章)法定代表人(委托代理人):_(签字)工人:_(签字)签订日期:_年_月_日鉴(公)证意见:经办人: 鉴(公)证机关(章)年 月 日(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)注:(1)本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。(2)试用期一般为一个月。(3)本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。(4)本合同一式二份,甲、乙双
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- 2022 劳动合同 范本 精选 15 _2
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