2022年特岗教师培训感悟总结.docx
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1、2022年特岗教师培训感悟总结 为了提高培训效果,须要对参训人员的每一个培训项目进行评估,通过评估可以反馈信息、诊断问题、改进工作。阅读更多特岗老师培训感悟总结请点击“培训总结”查看。 特岗老师培训感悟总结1 20_年7月7日、8日,我有幸参与了邯郸经济技术开发区文教局组织的暑期校长培训。在培训期间,我专心学习,仔细倾听每位专家讲座。特殊是嘉兴市吉水小学的欧阳校长从理论的深度与亲身的实践相结合,从学校管理,课堂教学,校本教研等方面的阐述使我收获颇多。这次培训使我在教学管理和教学观念上得到了补充,反思了以往工作中的不足,下面简洁谈谈本次学习的几点体会: 一、校内文化建设: 嘉兴市吉水小学欧阳校长
2、从“红船精神”,校长使命,学校文化建设等实践层面谈了自己的办学思想和育人目标,他们从不花一分钱打造会说话的墙壁文化、创设多种感官的体验乐园,从阅读提升教学等方面创建最适合学生学习成长的校内。他们与时俱进的“红船精神”,自我创新的办学理念值得我们每位管理者学习。 二、老师团队建设: 欧阳校长着力打造一支华蜜成长的老师团队,让每位老师不仅有充溢的教学任务,更有自己喜爱的业余生活,让老师享受事业的华蜜,做华蜜的老师。在促进新老师的专业成长方面,他们毫无保留传授新老师上好语文课与课外阅读课的方法,提升整体教学水平。这为我们对学校特色教化供应了一个可借鉴的标本,让我们能够基于学校的现状,从不同的角度去思
3、索、去定位、去创新。 三、融洽的师生关系: 欧阳校长能敬重学生、悦纳学生,关切学生的生理和心理健康,注意学生的个体差异,用学校的人文精神和自己的人格魅力去感染每一位学生,建立融洽的师生关系,从而激发学生学习的内在动力。 四、职业形象与礼仪规范: 中国有礼仪之邦之美称。这次通过倾听邯郸学院的葛宏冰教授文明礼仪授课后,使我更加深刻、全面地了解了老师礼仪。从小小的鞠躬礼到文明用语,从握手到戒指的佩戴,我们都有太多的疏忽。老师仪表是老师整体风范之一,学习礼仪规范,提高自己修养,培育自己良好的气质风度。以自己的言行举止礼仪礼貌,对学生进行迁移默化的影响。 五、管理中的得与失: 述职报告中,各位校长对自己
4、工作中的得失进行了五分钟的阐述。他们从老师的管理,学生的教化,常规管理,平安管理等进行了阐述,也从教学条件,老师的思想转变提出了自己的不足。在阐述中小西堡总校的李学刚校长在防溺水平安管理上,制定了“老师每日巡河、巡塘”制度,值得每位校长学习。 六、争做最美的老师: 观看了“最美老师”颁奖,从“最美老师”身上印证了平凡中的宏大。最美老师,美在大爱、美在职责、美在甘于奉献、美在团队,他们的事迹深深的鼓舞着我。今后我将自觉践行,在榜样的力气和影响下,鞭策自己,鼓舞自己,争做最美老师。 特岗老师培训感悟总结2 时间飞逝,转瞬之间我们又度过了一个学期,在这个学期中,我们进行了多次的学习与培训,我受益良多
5、我受益匪浅,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有学问上的积淀,也有教学技艺的增长。 学期伊始,我们进行了教学常规要求学习以及值日老师工作职责,这样的管理培训,给大家明确了职责,了解了自己改干什么,改怎样做,同时也时刻提示我们要严格要求自我,来组织正常的教化教学秩序。而作为一位担当班主任阅历丰富的刘秀清老师,则给我们共享了她的班级管理阅历,作为一名老师,班级管理也是与常规教学密不行分的,在精致的课件与她的悉心指导下,我们懂得了如何与孩子,与家长沟通,如何赢得孩子的信任与家长的敬重,为我们刚好处理班级突发状况供应了良好的措施,对于我们这种没有管理阅历的老师是特别有帮助的。 而何玲芳老师的学习汇
6、报,则为我们打开了另一扇窗,让我们不只关注自己在做什么,也看到了外面的世界。在全国优秀数学老师面前,他以一个我们常常看到的奶粉创意广告,来生动形象地揭开了分数的教学,让我们体会到了怎样从身边小事来发觉教学的契机与乐趣,怎样将教学与生活结合,不能为教而教,为学而学,更应注意创新与实践。郑露老师的学习汇报,则让我们领会了语文的无限魅力。 说到实践,不得不说我们这个学期举办的青年老师讲故事竞赛。作为老师,我们总是以一种威历的状态在课堂中来呈现自己,失去了一颗童心,而此次童心同在的青年老师讲故事竞赛,则给我们大家找回了一颗童心,一颗敢于表现自我的心。大家从竞赛方案学习,到讲故事竞赛打算,直到最终的表演
7、,都充溢着主动的热忱与活力。精致的课件,悠扬的音乐,惟妙惟肖的表演,赢得了我们的学生小裁判的阵阵掌声与笑声,同时也拉近了孩子与老师之间的距离,老师也深切的感受着那份久违的童真与热忱。 作为学校的一员,我们校内网站的建设,是须要大家的一起努力,胡卫国老师就我校校内网站的资料上传与新闻发布作了专业的培训与讲解,使得大家能在多媒体的运用下,能向更多的人呈现自我,呈现蕾培小学的风采,树立我校良好形象。 总之在以后的教学中,将不断总结,不断学习,构建一种和谐的学习环境,师生间建立友好的关系,让学生感受到英语的好玩性,敬重学生在学习中的主体地位,实现学生特性的自由发展,让每个学生在学习过程中都各有所获,培
8、育学生的自主学习实力,让学生体验教学活动的过程,接受学生的看法,从而培育学生的创新意识和创建实力,为学生的长远发展打下基础,同时也将不断提升自己的更方面素养,刚好更新教学理念,创建更加适应于小学生学习的教学方法。 路漫漫其修远兮,吾将长所而求之!信任自己可以做的很好,因为有一颗对育执着的心,对学生负责的看法,作为志向的守护者,不仅守护着学生的志向,更守护着自己的志向,和学生一起学习进步,加油! 特岗老师培训感悟总结3 通过三个阶段的培训学习,使我接触到了专家学者们的教化新理念,学习了不少优秀老师的课堂教学设计,同时还与市内的一些一线老师进行了充分的沟通和学习。收获颇多,感受较深的同时,也相识到
9、了自己驾驭的教学技能的不足,因此,可以说这次培训来的很刚好,培训内容很深刻,培训的效果将影响深远。崭新的教化理念和先进的教学模式触动着每位新老师的心灵,作为一老师的我深深感到学习的重要性,在今后的教学中,我将立足于自己的本职工作,加强理论学习,转变教化教学观念,主动实践新课改,铺设好自己的专业化发展之路。 在培训过程当中,我所遇到的每一个老师都流露出主动、乐观、向上的心态,我认为,保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的,这将深深地影响着我、激励着我对今后工作的看法。我主动利用空余时间学习教化理论,学习先进阅历和新的教化理念来不断的充溢自己,更好的进行教化教学实践。 一、专家讲座,提高相
10、识。 带着教学实践中的种种疑问,我走进了培训课堂。首先倾听了李石城老师的信息专题、潘玲老师给我们做了老师如何进行心情管理报告,任斌强老师的让我们一生华蜜成长、让我体会到了怎样做一个华蜜的老师;张国红、王忠、李珍华、吴忠喜、陈文良、陈风云六位老师专家都结合了_版的课程标准,通过典型的课例进行了基于目标的剖析,给我们指明白一条方向;还有林明居老师的法律教化专题讲座、周积昀副院长在过一种心安理得的职业生活的报告中,为我们阐述了老师职业是良心职业,心安理得才会达到心灵安静怡然的平衡状态。总之,他们的精彩讲解为我解开了我所带来的怀疑。 二、走进名校,收获颇多。 本次的培训有一个特色,就是支配我们参访了儋
11、州市思源试验学校;走进校内就闻到了一股浓浓的书香味,我们看到了学校举办的国学经典的诵读活动,让我深深地感受到了中华民族五千年深厚的文化底蕴,应当要把它发扬光大。该校的研讨活动是多方面的,他们专业的评析给我们今后的教研指明白一个新的方向。 三、合作学习、共同成长 在本次的学习过程中,最让我惊异的是磨课这一块,是我们全体学员合作学习、共同成长,成为一个密切和谐的学习大家庭重要之一。学员之间、师生之间相互学习、取长补短,结下了深厚的友情。培训结束,就是我们新的合作起先,以后肯定要互通信息,保持联系,我们的心是恒久连在一起的。都是在这样轻松、主动、合作、开心的气氛中进行的,这样的良好氛围使我们的学习变
12、得更加好玩和有效了。可以说,我们进行最多的活动就是看活动、评价、探讨,这是一个特别好的学习方式,它让我们将问题上升到理论层面,再让这些总结后的理论来指导我们的工作,帮助我们的成长。 通过这次的培训,使我深刻意识到:自己的学问、实力与他们相比较有肯定差距,人只有不断地学习,不断地充溢,不断地觉醒,才能立足于这个高速发展的社会。我通过培训学问来武装自己,不断地提高自身的价值,我信任再大的困难都会迎刃而解,培训给了我这次学习机会,靠着自己对教学的热忱,总是在实践、在钻研、在进步、在创新。在今后的教学中,我要充分发挥新的教化理论和教学方法,使自己在教学中创建更好的佳绩。 特岗老师培训感悟总结4 很荣幸
13、参与省电教机构人员全员培训,作为参培人员感觉到培训的内容丰富,形式敏捷,在这次培训中倾听了专家的讲座,由国家级的专家,省级专家,还有一线学校的实践者,听了各领域专家的讲座收获很大,不虚此行,回去后还要多学习,多关注有关的案例,并在实际工作中运用新理论与技术。 在开班式上大家知道了,提高教化水平推动我国教化信息化的世界水平,是当前的重要任务,也是我国教化均衡发展的保障。教化现代化首先要教化信息化,也对教化信息化产生根本行的转变。从以教化为中心转向以学生为中心,以课堂学习为中心向学习形式多样化转化,从学问传授向实力培育转化。 深化课堂探讨指导,提升电教教研员的专业素养,随着技术手段的提升,学校的教
14、化手段产生了很多时尚的教化手段,新形式给教研员带了新的思索。后网络时代大规模硬件退后,网络时代扩大到前台,数字时代信息技术须要教研员要重新学习新的前沿学问,还要驾驭新的技术,并在实践工作中不断地应用。这些对我们教研员提出新的要求,大家也了解了新的课堂教学方式微课。微课是指以视频为主要载体,记录老师在课堂内外教化教学过微课程中围绕某个学问点(重点难点疑点)或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。微课的核心组成内容是课堂教学视频(课例片段),同时还包含与该教学主题相关的教学设计、素材课件、教学反思、练习测试及学生反馈、老师点评等协助性教学资源,它们以肯定的组织关系和呈现方式共同“营造”了一个半结构
15、化、主题式的资源单元应用“小环境”。 基于微课的翻转课堂教学的实施,翻转课堂也称为颠倒课堂。其显著的特征就是,将以老师为主体的传统的课堂改为,以学生为主体老师为主导的课堂,并非全部翻转课堂的教学活动,都必需在课外学生自学的基础上进行的课堂教学。我们学员经过学习了解到翻转课堂的基础是预学习,就是学生依据老师提出的要求,在课外利用多种资源进行自主协作完成的探究性学习。在预学习时,学生既应登记自己的学习收获,以便在课堂上与同学沟通。也应登记搞不清晰或者有不同见解的问题,以便学生在课堂上请教如何解决和探讨各种在解决过程中可能出现的新问题,让学生亲身体验与参加。 省馆探讨室张主任向全体学员介绍了_网平台
16、的功能,这个新的平台为全体教研员提出新的要求,也为全省各学科老师提出了新的要求,学习新的技术手段实现教学现代化,是摆在我们教学一线老师和教研员面前的新任务。今后要克服困难努力学习新技术,赶上时代步伐。 特岗老师培训感悟总结5 为实行全省中小学老师工作会议精神,依据省教化厅关于开展中小学老师教学业务竞赛的通知和安徽省中小学老师教学业务培训实施方案的要求,_市教化局结合实际制定了_市中小学老师教学业务培训实施细则,于今年五月至十月开展了全市老师业务大练兵活动,现将此次全员业务练兵状况总结如下: 一、 组织机构 依据省教化厅要求我市成立了以市教化局局长马明生同志为组长的老师业务培训领导小组,成立了由
17、市中小学老师进修学校、市教化科学探讨所及部分骨干老师组成的老师业务培训指导工作组五个,各工作组负责收集所辖学校在岗位练兵中出现的问题,并就具有普遍性的问题进行研讨,进而分区参加学校的校本业务培训工作,开展集中培训指导。 二、 实施步骤 1、 宣扬动员阶段 五月底,市教化局召开了三县四区教化局及局属学校校长动员会议,传达贯彻省教化厅关于开展全省中小学老师业务竞赛暨安徽省第三届“教坛新星”评比工作的通知精神,成立领导组和业务指导组,制订了_市中小学老师教学业务培训实施细则,全面启动了全市中小学老师教学业务培训暨_市第四届安徽省第三届“教坛新星”评比工作。 2、 岗位自学阶段 六月至七月间,虽然面临
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