2022年环卫上半年个人工作总结.docx
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1、2022年环卫上半年个人工作总结 环境卫生,按国际闻名公益组织君友会的说明是指人类身体活动四周的全部环境内,限制一切阻碍或影响健康的因素。下面是我为大家整理的关于环卫上半年个人工作总结,希望对你有所帮助,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 环卫上半年个人工作总结1 我们学校环境卫生在分管校长领导下,在区环境卫生管理局的指导关切下,以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平,依照区环境20-年环境卫生管理工作考核细则的要求,坚持长效管理抓落实,常常检查抓整治取得了明显的效果,为创建园林城市,提高分区形象,美化环境而努力。 20-年主要工作 一、领导重视、落实组织 我校占地面积300多亩,在校生
2、师生总数20-多人,人口密度大、基础设施不非常完善带来环境卫生管理难度,我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴广播电视高校卫生工作领导小组,由副校长任组长,总到处长任副组长,成员由普教、开放、继教各院干部参与,坚持定期每月一次例会,总结上阶段工作,布置下阶段工作任务,探讨探讨环卫工作,分管领导张校长多次参与环卫检查,参与环卫工作列会,总务处主要领导吴处长特别关切环卫工作,在年初卫生工作会议上提出,环卫工作面广量大,看得见、摸得到,环境卫生的好差干脆影响校内形象和学生居住环境,舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金,用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施,以及所需的人工费用等,而且列入财
3、政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化管理,健全制度 我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务,我们保洁服务社人员通过村级举荐,专业培训、思想考核把工作有责任心,情愿吃苦耐劳,肯做、酷爱保洁工作的人汲取到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同,季度考核、年终总评。为了抓好内部管理,一是抓思想教化,转变观念,仔细保洁。二是建立规章制度,把保洁员岗位职责,考核标准提出来,在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区,明确任务,责任到人。要求驾驶员必需平安行车,节油消耗,车辆整齐,遵守工作规范,按时操作。从目前运转二个多月,状况良好,运转
4、正常,使分区环境卫生有了新的起点。 三、抓好检查,以点带面 我们组织专人检查队伍,由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人,坚持每周一次自查,每月一次评比打分,在检查中发觉暴露垃圾,从严从快处理,对遗漏的死角刚好支配人员到位,对乱张贴、乱涂画抓紧清除,如食堂后面垃圾的乱脏差,我们刚好领导商议,拿出方案进行整治,进行清理。 20-年度工作举措 一、加强力度抓宣扬。利用召开会议传发宣扬资料等各种形式大力宣扬环境卫生,坚持环境卫生,人人有责,各自管好自己办公室生活垃圾,讲文明,讲卫生,不乱丢各类垃圾,保持良好生活环境。 二、仔细实施抓创建。进一步深化示范街(道路)的创建工作,依据我学校的实际状况,我们
5、对校内后方空地绿化整治工作,加紧在春季实施了绿化工程,经过一年的成长,现已经小成规模。 三、明确责任抓落实。建立管理网络制度,坚持一级抓一级。分管领导亲自抓,社会事业部详细抓,卫生干部专职抓,保洁人员仔细做,各尽其职,各块卫生包干,管好、收集好自己区域、生活垃圾做到任务明确,责任到人。 四、常常检查抓整治。做到每月开一次例会,每月统一检查一次,每周自己检查一次,发觉问题刚好整改,并做好记录,对重点脏、乱、差死角进行集中整治,确保清洁卫生。 环卫上半年个人工作总结2 环卫站在区党委、政府的正确领导下,以争创“国家卫生城市”为目标,创新工作思路,接着加快环卫体制改革,狠抓“城乡清洁工程”长效管理。
6、经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献,我站较好地完成了上半年各项工作任务,现总结 如下: (一)、搞好理论学习,提高政治素养 根据区党委政府的指示精神,结合我站工作实际,上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求,提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际,组织学习法律法规,增加平安生产工作,上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识,克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求,协作做好20年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工
7、作。站党支部为活动的开展,结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案 ,一把手亲自抓,党员和干部职工主动参加,完成调查问卷的填报工作。 3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风,廉洁从政,营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围,我站从今年4月份起先,根据区委关于仔细学习宣扬贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教化活动,要求党员干部严以律己、廉洁从政,自觉接受监督,刚好订正和处理违反廉政准则的行为,坚决杜绝违反廉政准则行为发生,提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%,支配学习时间不少于20个小时,做到个人学习有安排 、有笔记、有学习心
8、得体会 ,做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。 (二)、实行岗位竞聘,优化人事制度改革 为深化人事制度改革,激发用人机制,坚持干部能上能下,以“精简、统一、高效”原则,我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制,到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参与这次竞聘的干部职工83人,干部身份20人,有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利,打破了事业单位“铁饭碗”制度,做到因事设岗、按岗聘用、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,重点向一线
9、岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革,建立起了符合环卫发展特点,进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部管理,提高日常工作效率 1、完善制度,规范管理。结合岗位竞聘方案,年初我们完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会,比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足,发觉问题刚好整改。依据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案,各部门将工作职责落到实处,使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧
10、、任务重,全站各部门都紧急行动起来,进一步加强领导,明确责任,落实各项目标任务,切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况,把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段,领导分片负责,要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位,并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总,对出现的问题要汇报并立刻整改,营造齐抓共管、通力协作的环境氛围,狠抓落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理,削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒,刚好收运垃圾,刚好清洗果皮箱,做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度,加强对垃圾运输途
11、中防洒漏管理,防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染,1-6月份车队共清运垃圾48437吨,道路清洗洒水14532.9吨,维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作,清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作,我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署,在站长的带领下,我站严密部署各项工作,加大监督力度,保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份,站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗,全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份,我站联合各部门利用一个星期的时间,对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理,彻底清除小街小
12、巷脏、乱、差,同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段,为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人,出动垃圾清运车24辆,共清理垃圾192吨。从1月份6月份,我站共清理道路撒漏37处,清理撒漏面积1212平方米,开展周末大扫除活动以及除“四害”工作,清理鼠洞18个,鼠粪34处,投放毒鼠屋14个,喷洒鼠药0.0140吨。 5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位,规范一线工人和司机作业行为,防止重大事故的发生。同时,刚好处理数字城管案件和群众投诉,1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件9
13、07起,其中已处理826起,驳回81起,案件处理率达到0%,共收到市长投诉热线13起,处理率0%,群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等,今后我们将加强对这些重点区域的监管。 6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做好这项工作,站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算,按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作,待城区审批后才能开展各种招投标工作,安排在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。 环卫上半年个人工作总结3 规范基础建设。一是整合现有办公室的.空
14、间优势,科学支配好领导干部座位,桌面放置座位牌,同时配备计算机2台,并按“优质服务年”两纲两规”文件的归类装盒管理。二是投资150万元购买了7辆电动清扫车、8辆电动保洁车和一批果皮箱、垃圾手推车,优化作业条件。三是为干部职工制订了1600多套环卫工作服,提升环卫队伍整体精神面貌。四是投资8.6万元对全部作业车辆进行全面大检修,对全部垃圾手推车进行维护,基本上做到随机运用,大大优化了工作环境。 深化推动发包方式。继、和将辖区117条路段对外发包的基础上,组织力气对91条新建市政道路进行调研,全面摸清长度、宽度、面积等状况,并将路段发包工作安排报市、区政府审批。经费落实后,依照领导的指示精神,成立
15、了新建道路公开招标管理领导小组,制定秀英区新建道路清扫保洁工作实行向社会公开招标管理实施方案同时依照依次发布了新建道路清扫保洁承包管理招标公告确定竞标单位,并坚持公开、公允、公正的原则,分别将路段发包给3家承包公司运作,基本上城区道路环卫作业实现责任全覆盖,每条道路都有人员进行清扫保洁,对创建秀英文明城区和整治城郊结合部环境脏、乱、差工作起到主动作用。 还多次组织力气到镇村调研指导文明生态精品村工作,此外。同时给村送去资金3000元,用于扶持农村社会发展。 环卫工作中取得肯定实效,半年来。但“离省委、省政府提出创建国际旅游岛和市委、市政府提出建设全国最精最美省会城市的目标要求还有肯定差异,如经
16、费投入严峻缺乏,基础配套跟不上,长效机制不健全等都有待于在下步工作中加强和完善。 环卫上半年个人工作总结4 一、全力开展“迎中博、创环境、争一流”活动。 今年9月开幕的“中博会”是省、市、区的一件大事,为了做好“中博会”综合保障工作,以良好环境迎接“中博会”的实行,实现“两年大变样、五年创一流”的目标,区委、区政府分别于3月19日和6月18日两次召开规模盛大动员会,就活动开展作出支配部署,明确了整治重点和任务:即“十纵十横十片区”特殊是花园大酒店及其周边区域和兴华街,实行了区级领导区直部门包点包段包任务制度。我局作为开展城乡清洁工程重要部门,作为区清洁办所在单位,同市信息采集公司协作,组织专人
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