2022技术合同范文集锦8篇.docx
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1、2022技术合同范文集锦8篇技术合同 篇1甲方:乙方:甲方因工作需要,根据中华人民共和国劳动合同法规定,同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和,根据自治区有关文件精神,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作任务乙方同意服从甲方的工作需要,在 岗位,承担 工作任务。第三条 工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施。第四条 劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律,服从管理,积极做好甲方安排的各项工作。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间:执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。 劳动报
2、酬:工资为 元/月,大写: 。但乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的工资、发放方式:甲方于20xx年 月底一次性打入本人工资卡,总计8120元10个月=81200元。卡号:第六条 社会保险福利待遇1、在本合同期内,乙方应自行缴纳一切社会保险,若不缴纳,所产生的法律责任由乙方自行承担。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照自治区确定的具体办法办理。第七条 合同的变更、终止、解除
3、1、合同期满后合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意并重新签订合同。2、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的,甲方可以解除合同。3、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无 有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的;(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的;5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:(1)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。6、一方要求解除合同的
4、,必须提前三十日通知对方。第八条 违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究赔偿责任。第九条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十一条 本合同自签订之日起生效,一式三份,甲方持二份,乙方持一份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方(公章):xx 乙方(公章):xx法定代表人(签字):xx 法定代表人(签字):xxxx年月日 xx年月日技术合同 篇2甲方:公司法定代表人或委托代理人:乙方:性别:出生日期:年月日家庭
5、住址:所属街道办事处:签订日期:年月日一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行公司实行全员劳动合同制实施细则。二、劳动合同的期限本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳
6、动条件甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:()试用期内发现乙方不符合录用条件的;()按照国务院国营企业辞退违纪职工办法,乙方违纪应予辞退的;()乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;()乙方在博事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友
7、从事各种生产经营服务活动的;()乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。()合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:()劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一)款第项的;()乙方患病或非因工负
8、伤,在规定的医疗期内的;()乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;()乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;()应征入伍,在义务服兵役期间的;()按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员,在企业工作未满三年的;()符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:()甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;()经国家
9、有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;()经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;()甲方不履行劳动合同或违反政策、法规,侵害乙方合法权益的;()经甲方同意,属于正常工作调动的;()乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;()对新录用人员,试用期内甲方未履行招工简章的;()经甲方同意,因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。努力完成生产、工作任务,并达
10、到经济责任制中规定的各项指标。按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献,按公司岗位结构工资实施细则或公司岗位技能工资制试行办法按月付乙方劳动报酬。甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,按国家有关规定执行。女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病
11、和因工负伤致残的职工,经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准,可享受长期医疗期。乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。甲方按月为乙方存本人月工资总额的的补充养老保险金。乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第()、()、()项,第六条第一款第()、()、()、()、()、()项规定情况解除劳动合同时,甲方按照其工作年限,每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费,最多不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理教育。乙方如违反劳动纪律和规章制度,甲方有权进行批评教育。经教育不改者,甲方可视其错
12、误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续劳动合同期限届满,即终止执行。劳动合同期限届满前,如双方需要续订合同时应提前天书面通知对方,并办理续订合同手续。合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化,经与乙方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理变更手续。任何一方解除劳动合同,应提前天书面通知对方,方可办理解除劳动合同手续。按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和公司辞退违纪职工办法,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动合同的原因。乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时,劳动合同自行解除。十一、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反劳动合同或给对
13、方造成经济损失,应当根据其后果和责任大小,按照公司实行全员劳动合同实施细则第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项乙方因终止、解除劳动合同时,甲方应协助乙方办理社会待业手续。甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,按国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。本合同未尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假
14、协议书、离岗休养协议书为本合同书的附件,与本合同一并生效。甲方(盖章)乙方(签字盖章)技术合同 篇3甲方:乙方:一、为保证项目的顺利开展及责任的明确,经甲乙双方协商一致,签订本合同。二、聘用岗位:技术员聘用条件:有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。三、工作范围及职责负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控,对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制,以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。四、合同时间:经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为xx。
15、五、工程工作关系:乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作,在说明工作安排后,征得甲方同意后,再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后,再做安排。在工程建设方面,工程质量由甲方大力配合,坚决服从质量第一,安全为首的原则。施工过程中,材料和人员安排由甲方负责,技术交底和技术说明,技术措施,操作、指导由乙方负责,甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。六、工资支付:每月(其中不报销电话和个人交通费)按月发放,不存在积压。不论雨雪天及节假日,有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。七、甲方在工
16、作中坚决维护乙方威信,乙方坚决维护甲方利益。八、以上合同甲乙双方共同遵守,签字之日起有效实施。九、本合同未涉及内容共同协商解决,服从国家相关合同法及劳动法,一式两份甲乙双方各执一份。甲方签字:乙方签字:年月日技术合同 篇4甲方(聘用单位):乙方(受聘人):根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家和省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。一、劳动合同期限合同期从起至完毕时止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。4、凡是建筑工人上工
17、的日子,乙方都要到现场进行施工管理。5、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日,并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。3、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证劵替代货币支付。4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的,不支付加班工资,也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内,甲方不为乙方办理参加养老
18、、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。2、乙方患病或非因公负伤,甲方不给于医疗待遇,医疗期间内不支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
19、八、合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、合同的解除与终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:a、乙方严重违反甲方规章制度的;b、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;d、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:a、甲方未及时足额支付劳动报酬的;b、甲方的规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权
20、益的;c、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同,应当提前10日以书面形式通知甲方。(二)终止本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间:年月日签约时间:年月日技术合同 篇5受让方:_(甲方)转让方:_(乙方)依据中华人民共和国合同法的规定,经协商一致,签订本合同。(该项目属_计划)。一、技术秘密的内容、要求和工业化开发程度:_。二、技术情报和资料及其提交
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