员工出差差旅补助管理规定(共4页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXX有限公司员工差旅补助管理规定目的:为规范公司管理,规范差旅程序和费用报销政策,特制定本规定。 范围:本规定适用于公司所有员工因公出差办事,包括业务办理、会务、培训、驻派等(不含公司统一安排的带薪培训) 规定内容: 一、 出差流程规定:1、 员工出差前两天应提前详细填写员工出差申请表。2、 获部门经理(主管)批准后,人事处留申请表复印件,原件交至财务处。3、 人事部门根据已批的申请表预订酒店及交通。4、 出差前两天将批准的借款单交至财务处,领取预借的现金。5、 必须在出差完毕一周内将出差报告和出差费用整理完毕交至总经理处报批,批准后交至财务处报销。6、 财
2、务处将在拿到报告后一周内进行核对及报销。7、出差人员应尽快与财务处结清预借款及差旅费用。预借款必须在出差完毕两周内结清,两周内未结清,不得再预借现金。二、补助标准规定:1、住宿费:1)报销标准 区域划分类 别县级市、县、乡、镇地区普通城市省会城及二线城市北上广及直辖市住宿标准员工级别50-100元/天70-120元/天100-150元/天120-200元/天主管级别70-100元/天100-150元/天120-200元/天120-220元/天经理级别150元/天200元/天250元/天300元/天 2)住宿规定: A、如外地召开的各类培训,出具邀请方食宿费自理证明,凭住宿发票按规定标准执行。否
3、则不予报销。B、持有相应标注时间和公司名称的住宿发票按标准实报实销;未取得相应住宿发票的不予报销。C、同性出差时,如无特殊原因,应入住标准间。因特殊原因无法入住标准间时,获总经理许可后,可分开居住。无批准擅自分开入住,则不予报销。D、住宿期间使用宾馆电话只能用于公事。如使用宾馆电话,在退房时必须打出电话详单,报销时自行勾除私话。E、员工短途出差,无住宿补助。 2、交通费: 1)报销标准:采用实报实销。但须选择快捷、价格合理的交通工具。2)报销规定:A、包括飞机票、火车票、轮船票、渡船票、客车票、出租票、公交票。B、途中所用时间少于4个小时,出差员工应尽量乘坐火车、汽车或渡轮,选用最优惠的票价。
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