2022学生社团工作计划精选.docx
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1、2022学生社团工作计划有关学生社团工作安排3篇日子犹如白驹过隙,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,为此须要好好地写一份安排了。那么你真正懂得怎么制定安排吗?下面是我为大家收集的学生社团工作安排3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。学生社团工作安排 篇1宣扬部作为社团联合会的喉舌,是我校宣扬和社团活动的主要阵地,关系到整个社联组织, 乃至整个学校的精神面貌,因此其重要性是不言而喻的,为了更好的协作各个部门,搞好宣扬工作,发挥到个社团,会员及其他学生组织的桥梁纽带作用,而拟定出一份本学期工作安排,如下 :1.学生社团联合会活动开展(1)组织.宣扬.展示多彩的社团风采。(2)加强与各
2、社团宣扬部之间的联系,更好的搞好海报,扩大其影响力。2.宣扬网络建设(1)充分利用社团联合会的网站,刚好有效的报道各学生社团的活动及工作状况;(2)亲密协作全校宣扬工作的大局,加强社团联合会及社团宣扬工作的规范性;(3)做好本学期社团联合会网页的更新和维护工作,充分利用网络加强网上信息的发布频率,加大网络的宣扬力度;(4)主动组织各社团供应资料,丰富网页内容,扩大影响力.3.协作主席团的各项工作。学生社团联合会宣扬部学生社团工作安排 篇2新学期,新起先,新目标。新的学期,青志队将接着在校团委老师的领导和指引下,以志愿活动为载体,以“友爱、奉献”为宗旨,进一步解放思想,培育创新意识,加强服务品牌
3、宣扬,建设学习型、管理型干部队伍,本着“立足学校,服务社会”的理念服务同学,服务学校,服务社会,宣扬志愿者精神,促进卫校校内文明精神建设。为使青志队的工作更有安排、有步骤地开展和完成,开创青志队工作新局面,在总结上学期青志队工作,结合青志队实际,并综合各部门看法建议的基础上,将本学期青志队工作安排拟定如下:一、进一步完善青志队内部组织管理制度,规范会员管理,建设一支纪律严明,职责分明的干部团队和组组织得力,主动向上会员队伍。(1)、完善通知考勤制度,做好每次会议的通知、考勤,规范会议记录。(2)、制定落实值班制度,合理安排支配好值班人员工作。(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理
4、,并妥当存档;做好服务队各项活动的安排书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作,以备查阅。(4)、加强各部门间的沟通,提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的.目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。(5)、加强服务队财务管理,全面启动经费报销工作,做好票据的管理和财务记录,接受监督,做到经费收支的透亮化、公开化。(6)、改进工作方式,制定更加完善的服务认证方法,安排在设置一个青志队专用信箱,用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议,集思广益,把青志队的工作做得更好。(7)、强调日常工作的总结积累,着手出版青志队工作手册,便于以后工作的开展。(8)、建立成员档案
5、数据库,争取让会员都有统一的标记(如会员章、会员证、着装等),增加他们对青志队的认同感和荣誉感。二、内强素养,外树形象,逐步培育一批德才兼备的青年志愿者,通过多渠道加大对外宣扬力度,树立校青志队形象,提高服务队知名度和社会影响力。(1)、主动筹备成立大会事宜,力争在九月中下旬胜利实行成立大会,邀请校领导参与,向学校宣告志愿者服务队的成立。(2)、将十二月份作为青年志愿者活动月,借此契机开展一系列活动,提升服务队的服务水平。(3)、建设、维护好板报,依托网络宣扬平台,改进宣扬工作模式,打造我们的管理特色,让更多的人相识青志队、了解青志队、憧憬青志队(4)、刚好、全面地做好活动的宣扬,总结,通讯等
6、工作。充分利用海报、展板等宣扬工具,以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息,并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系,保证宣扬报道形式的多样化。(5)、组织开展各校志愿者联谊会,组织一次联合志愿活动,从而与他们建立联系,借鉴他们的珍贵阅历,扩大青志队的社会影响力,为以后开展类似的合作活动打下基础。三、长江后浪推前浪,一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军,为青志队的长足、良好发展选好得力的接班人。(1)、各部门要细心培育接班人,全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设,提升队员素养,带好08实习队员,增加他们的凝合力和战斗力。(2)
7、、做好换届交接工作。本学期,应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作,引导他们做好角色的转变,供应给他们熟识常规工作、充分提高自我管理实力的机会,争取在十月份招收一批08届内部骨干成员,在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关,择优录用。(3)、招收内部骨干成员时,实行报名申请、各班,各部门举荐等方式同步进行。(4)、宣扬部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长,网络设计的新生,为青志队网站的建设做好技术保证。四、各部门要树立大局意识和长远发展观念,共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。(1)、组建特色小组。依据章程的规定,以及实际工作的须要,我们将起先拟订小组管理制度
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