生产车间员工管理规定(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上生产车间员工管理规定1、严格遵守国家相关法律法规,和公司各项管理制度规定,服从生产管理安排。入职即为同意公司制度。2、员工入职实习期7天,实习期满根据个人能力安排上岗,工资从入职开始计算,如果7天内自己原因离开公司不结算工资。3、正常上班后每天按时上下班,上班时间严禁出现脱岗。超出30分钟以上发现一次处罚30元。4、如遇有事请假1天内必须以书面形式向主任请假并得到批准方可,超过3天必须以生产经理或总经理审核批准方可否则以旷工处理,旷工一天处罚前一天上班的工资,上一班工资不足100元的按照100元处罚,旷工超过5天作为辞退处理,不结算工资。5、生产作业区严禁吸烟,严禁携
2、带火源物品等入内。严禁酒后进入厂区、生产车间上班,发现一次处罚100元,主任发现而隐瞒的处罚50元连带责任。6、员工进入生产车间前,必须穿戴好工作服及防护用品,严禁携带与工作无关的物品进入车间。7、员工禁止在车间内从事与生产无关的活动,不准吃零食、睡觉、干私活、接打手机电话、不准串岗聊天、嬉戏打闹。非专业人员严禁随意开关所有电器开关。发现问题及时上报车间主任。8、员工在生产过程中,严格遵照各项安全生产管理操作规程,进行生产操作。不得随意操作其他岗位设备,不得用手直接触摸预热炉、转动齿轮等,给设备保养加油必须由专业人员操作。9、员工应保持生产车间现场环境卫生,应对产品物资、生产工具、工位器具等做
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 车间 员工 管理 规定
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