最终修改：第二届公务员文化节策划书(共23页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上南昌大学第二届公务员文化节策划方案 主办单位：南昌大学招生与就业工作处 南昌大学公共管理学院团委 承办单位：南昌大学公共管理学院学生会 时 间： 2010年10月初11月初 目 录前 言 3第一章 活动简介 4第二章 活动组委会 6第三章 活动流程 8活动系列之公务员知识讲座 9 活动系列之公务员成长座谈 10 活动系列之公务员模拟考试 10 活动系列之公务员模拟面试 11第四章 活动经费预算 13第五章 宣传策划 14第六章 市场分析 18第七章 注意事项 21 前 言 2010虎跃龙腾又一年，南昌大学公共管理学院为进一步响应中央指示精神，积极配合学校有关推动广大大

2、学生全面就业，合理择业的工作，深入结合我校广大学生就业实际与我院学科特色建设决定将继续开展以内涵丰富、形式创新、学术氛围浓厚著称，广大学生得以积极参与的特色文化活动公务员文化节。基于2009年第一届公务员文化节的成功开展，以及公务员培训市场的不断健全、壮大与振兴，越来越多的大学生选择考公务员这一道路，而在报考公务员这一必经之路上，广大学生面临的不仅是长时间漫无目标而艰难的准备，更多的是一个人的孤寂与迷茫，这大大削减了大学生考公务员的成功率，同时使无数莘莘学子浪费了大好年华。2010年，金融危机的余波未息，加之大学生就业率不甚乐观，国家虽制定了使之改善的政策，但仍有相当一部分大学生面临着无法就业

3、的问题。为全面贯彻国务院关于推动全面就业的精神，提升广大学生的从业经验和就业能力，营造积极就业，努力创业的良好氛围，公共管理学院从自身学科优势出发的同时结合本院实际，继续开展以“青春起梦想 盛世竞风华”为主题的特色文化活动，举行以“公务员知识讲座、公务员成长座谈、公务员模拟考试、公务员模拟面试”为主要内容的“四公”品牌活动，用知识扩充广大同学视野，用活动丰富广大同学生活，为我校全面建设高水平综合性大学尽心献力，为我国全面培养高水平现代化人才贡献力量。为帮助更多的大学生通过公务员考试，公共管理学院在南昌大学首届公务员文化节成功举办的基础上，我们结合当今社会实际，特举办南昌大学第二届公务员文化节系

4、列活动，为广大考生提供公务员考试的指导与辅助，同时为他们提供模拟笔试和模拟面试的机会。为广大报考公务员同学积累经验。相信通过我们的努力，该系列活动定会为广大同学提供所需要的知识及指导，辅助他们更好的应对公务员考试。第一章 活动简介 一、活动名称：梦想起飞南昌大学第二届公务员文化节 二、活动主题：青春起梦想 盛世竞风华公共管理学院学生会秉承“一切以学生为本，全心全意为同学服务”的宗旨，旨在加强同学们公务员考试的应试能力与公务员面试的应对能力，名师指点，为同学们剖析公务员考试的难点与要点，同时，邀请成功考上优秀公务员职位的前辈与同学们分享经验。并希望借此缓解金融危机影响下的就业压力。本次活动围绕“

5、青春起梦想 盛世竞风华”这个主题，开展一系列与公务员相关的系列品牌活动。 三、活动时间：2010年10月初11月初 四、主办单位：南昌大学招生与就业工作处 南昌大学公共管理学院团委 五、承办单位：南昌大学公共管理学院学生会 六、活动对象：南昌大学全体学生 七、活动目的在2009年强金融风暴的影响下，2010并不意味着危机尽除，越来越多的问题不断涌现，这意味着有相当一部分大学生将面临就业的难题，公务员岗位竞争将会更加激烈。面对金融风暴进一步影响全球的一年，大学生就业压力愈大的一年，公务员考试竞争愈加激烈的一年，南昌大学公共管理学院学生会希望充分利用好专业学科的优势，办好“公务员知识讲座”、“公务

6、员成长座谈”、“公务员模拟考试”、“公务员模拟面试”的“四公”活动，服务于广大有志于参加公务员考试的学子。为同学们的顺利就业提前铺平道路，夯实基础，是公共管理学院推出该系列品牌活动的中心工作。 八、活动意义我院与南昌大学招生与就业工作处一同组织此次公务员系列品牌活动，主要目的是为了帮助我校同学尽早且尽可能全面地了解“公考”，帮助各位同学掌握公务员结构化面试的知识，熟悉面试的礼仪和技巧，从而为将来参加公务员考试，并在激烈的竞争中脱颖而出提前做好充分的准备，使各位在激励而残酷的竞争中游刃有余。我们的工作中心始终围绕同学，每一位同学都是我们工作的中心，我们工作的对象。同时，我院还希望通过此次系列活动

7、，能够帮助广大同学树立一种择业、就业理念，能有一个长期而合理的职业生涯规划，实现自己的人生价值。第二章 活动组委会 一、组委会简介特色活动组委会负责活动的统筹与管理工作，组委会由顾问、指导老师、主任、委员构成，下设外联组、赞助组、筹备组、活动组、宣传组等五个工作部门。各工作组活动由组委会统一协调监督，互相配合，保证工作有序、稳步进展。顾 问：耿 焱 公共管理学院院长 廖晓明 公共管理学院副院长 叶新建 公共管理学院党委书记 张志农 公共管理学院党委副书记指导老师：涂 冰 公共管理学院团委书记 余姗姗 公共管理学院07级辅导员 要晓媛 公共管理学院08级辅导员 张 晓 公共管理学院09级辅导员

8、陈 骞 公共管理学院10级辅导员主 任：徐 荣 公共管理学院学生会主席委 员：邹汉阳 公共管理学院团委副书记 唐通富 公共管理学院学生会副主席 张 丹 公共管理学院学生会副主席 伦恒亮 公共管理学院学生会副主席 韩若瑄 公共管理学院学生会副主席 吕欢欢 公共管理学院学生会副主席 二、工作组简介总负责人 徐 荣 筹备组组 长：邹汉阳副组长：朱云鹏、吴小惠、王 芳 活动组组 长：伦恒亮、吕欢欢副组长：李权晋 张洋洋、栾先俊 宣传组组 长：张 丹、韩若瑄副组长：刘英森、邱玥、夏 冬 外联组组 长：唐通富副组长：陈一鸣、熊文斌、冯振茂第三章 活动流程 一、系列活动环节南昌大学第二届公务员文化节以公务员

9、系列活动为核心，分为四大模块。第一模块为公务员知识讲座。知识讲座其中包括邀请我院或省市机关参与公务员考试评审或有相关公务员从业经验的嘉宾，及邀请全省乃至全国知名的公务员培训专家进行现场巡讲，为大家奉献专业性强、高质量、高水平的讲座，力图以学术讲座（包括理论知识讲座、面试知识讲座和礼仪讲座等）的形式向广大师生传授公务员知识和经验，在南昌大学校园内卷起强劲的公务员风。第二模块为公务员成长座谈。我们将邀请我校历届成功参与公务员就业的毕业生，希望通过座谈的形式向广大同学传授知识和经验。通过他们面对面的历程讲述，使广大同学加深对公务员的认识，并对自己的公务员奋斗之路做好明晰的前景规划。第三模块为公务员模

10、拟考试。公务员模拟考试是做好前期宣传的基础上，力图吸收广大学生报考模拟考试，为广大复习考试的准公务员提供考试条件，认清形势。第四模块为模拟面试大赛。我们会邀请省内外组织参与过公务员面试的考官亲临模拟面试大赛现场担任模拟面试大赛的评委，对晋级总决赛的考生进行公开全真式的面试。最终根据各公务员表现评出相关奖项，表彰表现优异的同学。并提供我省相应的政府机构实习锻炼的机会。通过模拟面试大赛使广大有志于报考公务员的同学真实的了解公务员面试的流程和特点，引导考生奠定扎实的公务员面试知识和技能基础。 二、时间安排10月11日10月17日 前期宣传 10月18日 公务员知识讲座（一）10月22日 公务员知识讲

11、座（二）10月25日 公务员知识讲座（三）10月27日 公务员成长座谈10月30日 公务员模拟考试11月1日 公务员模拟考试试卷讲评11月2日 公务员模拟面试初赛11月5日 公务员模拟面试决赛 三、具体活动流程（一）公务员知识讲座流程：活动时间：10月18日、22日、25日活动地点：主教楼或文法楼教室 1、主持人对公务员文化节进行简单介绍，并对主讲人、讲座内容进行介绍 2、讲座正式开始，主讲人讲课正式开始 3、现场互动，参加讲座同学就困惑自己的问题或感兴趣的问题向主讲人提问4、主持人简要介绍余下公务员文化节内容，鼓励同学报名参加公务员模拟考试，并宣布本次讲座结束5、进行公务员文化节考试环节现场

12、报名（二）公务员成长座谈流程：活动时间：10月27日19：00活动地点：南昌大学大学生活动中心 1、主持人宣布座谈开始，介绍本次讲座所邀请嘉宾 2、公共管理学院团委书记涂老师致辞 3、嘉宾围绕今年报考公务员的相关热门话题以及各自的公务员成长经历进行轻松愉快的交流和讨论 4、学生自由提问、交换想法 5、主持人宣布讲座结束，感谢嘉宾 （三）公务员模拟考试流程：时间安排： 1、报名时间：10月18日10月27日 2、校园报名地点：天健园、一食堂、休闲广场（10月26日至28日三天流动报名点），另外公管学院学生会办公室（9栋4楼会议室）全天可报名3、考试时间：10月30日（短信和海报通知考生）4、考试

13、地点：主教学楼或文法楼教室（短信通知考生）5、改卷时间：10月31日11月1日6、公布成绩及海报张贴：11月1日7、试卷讲评：11月1日主教学楼或文法楼教室 考试安排：1、确认考生名单2、主考宣读考试规则3、发放考试试卷4、开始考试5、考试结束6、试卷密封7、改卷（在两个工作日内完成） （四）公务员面试流程： 时间安排：1、11月1日面试初赛通知，邀请面试考官2、11月2日在教室进行第一轮面试2、11月3日公布面试成绩并短信通知面试决赛考生3、11月5日19：00，在游泳馆报告厅进行面试决赛 第一轮面试安排：1、将特邀部分领导、专业老师、培训机构资深教师做决赛评委嘉宾。2、拟从考试中选出30人

14、进入第一轮模拟面试。3、面试考生报到及抽签需面试的考生提前30分钟到达面试地点，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件，然后考生进行抽签确定进场顺序。4、14：00面试开始，有工作人员监督考生入场面试，面试结束的考生可以离开面试地点。5、根据考官的评分结果，工作人员对考生成绩进行汇总，并形成最终成绩。6、从面试中选出优秀的10人进入面试决赛。 面试决赛安排：1. 面试考生报到及抽签 需面试的考生提前30分钟到达面试地点，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件，然后考生进行抽签分组并确定进场顺序。2. 候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试.考试未结束不许随便离开，有考场

15、工作人员监督。 3. 面试开始19：00面试开始，由主持人首先对本次活动进行简单的说明，并介绍到场的考官（嘉宾）及考生。模拟面试正式开始，考生按照抽签顺序分四组，依次上场面试。 4. 根据考官的评分结果，工作人员对考生成绩进行汇总，并形成最终成绩（后台）。5. 评出最终优胜者，主持人公布优胜者名单。6. 优胜者上台领奖，江西省人事部门领导、校相关领导为优胜者颁发奖品及证书。7. 主持人宣布本次模拟面试圆满结束。第四章 经费预算【第一部分：总体宣传（共2100元）】项 目单 价大小数量总 价(元）巨幅喷绘10元78560宣传海报20元张42张840宣传横幅70元条10条 700【第二部分：讲座及

16、座谈（共1084元）】（一）讲 座讲座横幅6元m8m3条144饮 用 水1元瓶10瓶3次30（二）座 谈场地费用300学生活动中心300现场横幅6元10m60背 喷10元35150水果、水及礼品400【第三部分：笔 试（共2425元）】试 卷 费4.5元30页500人2250考 试 证50公布成绩海报25元张 5张125【第四部分：面 试（共4997.5元）】场 地 费500元游泳馆报告厅500面试决赛背喷10元2.53.587.5饮 用 水50评委出席费300元人共邀请6个评委1800礼仪服装50元件6件300专业主持200元人 2人 400礼炮、文印费礼炮50元、文印费200元250后期喷

17、绘20元张10张200横 幅6元m6条360电 子 屏10mb200座 位 牌50奖 品证书、奖杯、奖金800总费用合计10606.5元第五章 宣传策划 一、前期宣传：（10月11日-10月17日）1、10月11日-10月12日 外联组确认活动具体流程；材料组制作巨幅海报，完成海报的PS工作，撰写宣传单电子文2、10月13日-10月14日 制作悬挂组负责前往市区制作海报、横幅、宣传单；外联组联系学校党委宣传部、保卫处张贴海报事宜，要求加盖“严禁覆盖”3、10月15日-10月17日 制作悬挂组在八栋（北侧）、九栋（南侧）纵悬两条横幅，教学主楼对面（树间）、两座桥两侧、天健园处悬挂横幅。九栋5条，

18、八栋2条，休闲广场1条，桥上8条，文法楼1条，天健园4条；材料组制作报名处展板（关于第一期活动的图片、文字记载）；媒体组联络校物业，在各楼栋入口处的电子屏幕上，校电子牌，天翼、移动处的电子牌，以字幕形式宣传此活动。4、10月18日 制作悬挂组在八、九栋，天健园宣传栏，外经楼、主教楼等处张贴海报。（九栋2张，八栋4张，天健园2张，外经楼2张，主教楼2张，商业街2张）；媒体组联络校内媒体，发布活动消息，上传动员大会新闻稿；通过基层学生会主席的QQ群将我院此次活动通知到各学院，使其在本学院做好通知，使广大同学知晓此活动。 二、中期宣传： 1、在每次活动结束时现场通知同学下次活动的时间与地点（秘书组）

19、 2、在休闲广场、一食堂门口与天健园设报名点与咨询台，并发放宣传单。（秘书组，外联组，媒体组） 3、每次活动结束后，将新闻稿及时更新至致新网、家园网等各网站，并通知下次活动的时间与地点。（媒体组） 4、在每次活动开始三天前，以电子牌、横幅形式通知下次活动时间与地点。（材料组，悬挂组） 5、活动开始前在各食堂门口在活动现场门口放展板，对活动进行简介并通知时间与地点（悬挂组） 6、笔试和首轮面试结束后在电子屏与网站上面公布面试入围名单。（秘书组，媒体组）7、10月31号，媒体组联系校外媒体，如江西广播电视台，并在决赛前负责接待。（媒体组）具体活动细则 1、第一讲（10月18日） 室内张贴横幅（悬挂

20、组）咨询和报名点的设置（秘书组）展板布置（材料组）ppt的制作和播放（秘书组）联系媒体并接待（媒体组） 2、第二讲（10月22日）室内张贴横幅（悬挂组） 咨询和报名点的设置（秘书组） ppt的制作和播放（秘书组） 联系媒体并接待（媒体组） 3、第三讲（10月25日）室内张贴横幅（悬挂组） 咨询和报名点的设置（秘书组） ppt的制作和播放（秘书组） 联系媒体并接待（媒体组） 4、考试报名点设置（整个宣传组），上届资料展示 （材料组） 5、（10月28日-10月29日）笔试准备：考点安排（秘书组）；试卷印制（秘书组）；通知考生（整个宣传组）；海报通知（材料组） 6、（10月30日）笔试：监考（随机

21、调配）；横幅制作与悬挂（悬挂组，） 7、（10月31日）公布成绩（材料组）；（11月1日）通知面试初赛考生（整个宣传组）；海报宣传（材料组） 8、（11月2日）面试：横幅制作与悬挂（悬挂组）； 9、（11月3日）公布决赛入选名单（材料组）；通知考生（整个宣传组） 10、（11月5日）决赛；横幅制作与悬挂（悬挂组）；彩虹门制作与安置（悬挂组）；联系及接待校外校内媒体（媒体组） 三、后期宣传： 1、媒体组负责活动中新闻稿，视频，以及采访录像的收集与回馈。（媒体组） 2、对整体活动进行采写与评估（材料组，秘书组），并上传至各大网站（媒体组） 3、在主教楼和移动、天翼的电子显示屏上公布最终获胜者，并对

22、广大同学的关注与参与表示感谢（材料组，外联组）第六章 市场分析 一、举办公务员文化节的优势 （一）大学毕业生公务员就业形势与趋势:近年来，大学生就业问题成为全社会关注的焦点，特别是受国际金融危机的影响，自2008年以来我国大学生就业形势更加严峻，高校毕业生就业压力增加。今年新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加，一支庞大的高素质就业队伍呈现在人们眼前。随着国家公务员“凡进必考”政策的全面实施，以及面向应届大学毕业生招录公务员相关规定的出台，不少大学毕业生对于参加各级各类公务员录用考试趋之若鹜，使得公务员考试逐年升温，成为继高考和考研之后的“中国第三热考”。（二）举办公务员文化节

23、的指导性与深层内涵“南昌大学公务员文化节”是为深入结合我校广大学生就业的实际和南昌大学公共管理学院学科建设而开展的一项特色文化活动。此项活动以“青春起梦想 盛世竞风华”为主题，以其丰富的内涵、创新的形式、浓厚的学术氛围，吸引了广大学生的积极参与。其指导性及深层内涵如下: 1.“公务员文化节”获得了南昌大学校党委与团委的大力支持，是品质一流的大学生活动。并且， 各兄弟学院均已收到我们学院的邀请，活动主办方权威而专业。 2.“公务员知识讲座”邀请与公务员知识相关的专业学者、教授或具有公务员培训从业经验的老师进行现场讲学，以及考取公务员的学长学姐分别进行专题讲座与经验交流座谈,为有志青年指引明确方向

24、,以求“知己知彼百战不殆”.3.“公务员模拟考试与模拟面试”提供模拟笔试和模拟面试的机会，让同学真实地了解和体会成为公务员考试的真实历程,料敌于先。4.文化节结束,学院将组织介绍活动中表现优异的同学到省市各公务员岗位上实习，让他们真切了解、体会公务员的工作，在实践中更好的提升自我，展现自我。5.此次文化节的举办收获在“全心全意服务同学”之外,亦能促进我院教育、学生工作的开展,提升我院知名度,符合长远发展之战略意图. 二、赞助“公务员文化节”的商业价值分析 （一）南昌大学本身价值优势分析1.南昌大学作为江西省唯一一所211工程重点建设大学，学生规模庞大，活动别具特色，学生参与积极，具有其他高校无

25、可比拟的优越性，此次活动可以不夸张说，是江西省内高校中此类活动的佼佼者，对其他学校的影响力是毋庸置疑的。2.南昌大学公共管理学院是南昌大学别具特色的一大学院，其所开设的行政管理等方向专业誉为南昌大学几大品牌专业之一,南昌大学公共管理学院学生会更是享誉校园，整个组织工作认真负责，团结奋进，办事效率高，是您完全值得信任的一大组织。3.我们的活动对象是面向南昌大学全日制在校学生（包括研究生）。因而，“公务员文化节”面向拥有四万人的南昌大学，不管是从实际利益还是潜在的市场考虑，为“公务员文化节”做赞助都将获得前所未有的利益。4.“公务员文化节”获得南昌大学校党委与团委的大力支持，是品质一流的大学生活动

26、。并且， 各兄弟学院均已收到我们学院的红透邀请文件，活动的主办方权威专业。（二）“公务员文化节”的商业与教育兼容性1.大学生接受性心理特征南昌大学学生会曾在全校范围内展开了一项针对大学生在当今市场经济条件下的消费心理调研,其结果如下:（1）自主消费性大学生具备的消费能力，他们门可以选择，谁先获得他们的青睐，谁就抢占了先机。（2） 集中性大学生的影响很大，且非常集中，极易开展宣传，这就使得广大群众集中在一个既定区域内，而在其他领域，这种现象是很难见的。 （3）结论:消费潜力巨大作为最大的消费群体，城镇人口的最大组成部分，大学生的消费潜力是巨大的。当一种商品或服务一旦被他们接受或产生好感，其收益必

27、然是长期性的。 2.商业与教育结合运作:此次文化节赞助商主要为社会知名教育培训机构、以及校园周边热心商家.此二者模式的结合,其利有三: （1）解决此次活动大部经费问题,能促进学校教育专业性与社会性 （2）参与本次赞助的商家能扩大其知名度,提高市场占有份额,获得最直观的经济效益 （3）谋求学校教育模式和学生工作的创新与学生综合素质的本质性提高第七章 注意事项1、学生会全体干部要为本次文化节做好充分准备，积极完成工作任务。在工作过程中，做到准时到岗，佩戴工作证，礼貌用语，端正工作态度。2、成立应急小组以应对突发事件。3、事前做好筹备工作，活动中避免失误，事后做好总结。4、各小组互相配合，注意沟通协作。专心-专注-专业