2022有关邀请公司邀请函范文汇编六篇.docx

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1、2022有关邀请公司邀请函范文汇编六篇邀请公司邀请函 篇1送呈xxx先生(女士)台启谨订于公历年月日(星期)(上面写阳历下面写阳历)农历举行新居落成并乔迁之庆届时恭请称呼xxx全家光临谨邀自称xxx公元：20xx年8月1日农历：二零xx年七月初二邀请公司邀请函 篇2xxxx年x季xxxxxx礼品及赠品采购交易会即将召开，这是本司自参加xx贸发局x季礼品、家庭用品及玩具展后，又一次参加xxxx组织的本年度全球顶级礼赠品展览盛会。热烈欢迎新老客户朋友再次光临参观！展会时间：xxxx年xx月xx日至xx日展会地址：xxxx际博览馆（临近xx机场）本司展位号：xxxx邀请公司邀请函 篇3尊敬的(邀请客

2、人称谓)：人喜盛世，玉兔临门，恰逢龙年来临之际，我们特此邀请您参加定于x年x月x日举行的“尾牙晚会”，希望届时您能阖第光临以共享盛举与君同乐!您的到来将使本公司蓬荜生辉!敬祝贵公司 业务蒸蒸日上地址：时间：xxx公司 敬邀邀请公司邀请函 篇4必须用公司抬头纸打印Must print with company letterhead邀请信(Invitation Letter)我司拟邀请以下人员来我公司访问：外国人姓名（Full Name）：性别（Gender）：国籍（Nationality）：出生年月（Birthday）：护照号码（Passport no.)：其来华访问事由为（Purpose）：期

3、间产生的费用全部由_承担。具体行程安排为（请根据自身情况修改，申请30天以上的F签证必须提供详细的行程安排，参考如下）：XX年XX月XX日 进入中国XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 会议XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 培训XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 技术检修XX年XX月XX日 完成所有工作回国。公司盖章(Employer Stamp)负责人签名（Signature）邀请公司邀请函 篇5尊敬陈总及贵公司领导：我公司为全防腐引入管及防雷接头的专业生产厂家。现由于工作名目需要，特诚挚邀请贵公司领导及相关专业人士于八月份来我公司进行实地考察，以便促进双方合作事宜。望陈总及贵公

4、司领导能在百忙之中抽出时间给予指导。我公司全体员工竭诚欢迎您们的到来!我方联系人：联系方式：请贵方予以确认并回复。公司负责人签字：_公司公章：_此致敬礼_年_月_日_有限责任公司呈上邀请公司邀请函 篇6先生（女士）：非常荣幸的通知您，您已被锐力博（中国）集团录用。欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司入职。1工作信息：1.1部门：财务部1.2职位：主管会计1.3工作地点：上海市徐汇区1.4工作时间：星期一星期五 上午8：3012：00 下午13：3017：30星期六、星期日休息2劳动合同：2.1劳动合同期限： 年，其中试用期个月；2.2入职时间：年 月 日；3现金薪酬：3.1您的

5、月度目标现金收入为（税前）：￥9000.00，由以下三部分构成：3.1.1月固定工资（税前）：8500元/月3.1.2月度全勤奖（税前）：500元/月3.1.3年度奖金（税前）：年度结束后，公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金； （年度奖金：入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。）；4、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：4.1社会保险（每月15日以前入职，当月缴纳保险；15日以后入职，次月开始缴纳保险）；4.2住房公积金（每月15日以前入职，当月缴纳住房公积金；15日以后入职，次月开始缴纳住房公积金）；4.3通讯补贴（每月1

6、5日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；4.4交通补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；4.5带薪休假；5入职时请携带以下材料：5.1身份证原件；5.2最高学历证书及学位证书原件；5.3原公司离职证明或者失业证；5.4银行卡（必须在员工本人名下，且合法、有效的储蓄卡）；5.5其他认证、资格证书原件；请于年月日时前回复邮件确认是否接受我公司的入职邀请，截止时间前未给予明确回复的，视为您自愿放弃本公司的工作邀请，本入职邀请函作废；如对本入职邀请函有任何疑问，请致电021XXXXXXXX人力资源部XXX联系。入职邀请函与劳动合同有冲突的，以劳动合同的内容为准。（备注：此入职邀请函已确认了您的专业资格，如果您确认此入职邀请函，我司相关人员将通知您入职资格验证的审核事宜。若入职资格的审核验证不符要求，此入职邀请函将自动取消。）应聘者承诺：1、在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同；2、如应聘者与原工作单位产生劳动争议的，由应聘者个人自行处理，与公司无关；3、无任何兼职工作；4、未与其他同类型公司签订可能危害公司利益的竞业禁止协议，如对竞业禁止协议是否会对公司产生危害，应于入职前提交公司人力资源部审核；此致！锐力博集团 人力资源部20xx年9月9日