2022年简单个人员工劳务合同范本.docx

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1、2022年简单个人员工劳务合同范本 现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。这次我给大家整理了简洁个人员工劳务合同范本，供大家阅读参考。 简洁个人员工劳务合同范本1 甲方： 地址： 乙方：性别： 诞生： 年 月日 身份证号： 住址： 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。 其次条：劳动酬劳 甲方为乙方每天所付工资为元。工作时间为每天小时，加班每小时 元。甲方应每月支付乙方生活费 元，其余

2、工资到年底停工后一次性结清。 第三条：误工 因停电、下雨、材料不到位等缘由造成停工的，甲方应照常支付乙方工资。 第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样，可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，须要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 签定时间：年 月 日 简洁个人员工劳务合同范本2 建设方：(以下简称)甲方：

3、 承包方：(以下简称) 乙方： 依照中华人民共和国劳动法中华人民共和国经济合同法和建筑安装工程承包合同条例及自治区有关条例有关规定，明确双方建筑劳务合同的权利义务，和作奸犯科的责任，双方经同等协商同意，订立如下合同条款，共同遵照执行： 一、工程名称： 二、工程地点： 三、承包方式： 四、承包范围： 五、承包工作期限： 起先工作日期： 年 月 日结束。 工作日期： 年 月 日:总日历工作天数为 天。 六、质量标准： 工程质量:国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装质量评定标准本工程达到质量评定 等级。 七、面积金额结算： 八、付款方式：乙方进入现场后预付 %，不得无故拖欠，余下的费在 工

4、程竣工后 日内一次计算付清给乙方。 九、 1、所承包施工项目的机械、架材、模板等由乙方担当。 2、乙方进入施工现场必需听从甲方的指挥，严格按图施工，必需遵守甲方各项规章制度。 3、乙方务工人员必需严格按平安技术操作，不允许违章作业。 4、因施工操作缘由造成的质量不合格返工而造成的损失，由乙方负责，双方分清责任。 5、施工前，甲方应对乙方施工人员进行平安技术交底，乙方应主动组织人员接受交底记录。 十、 1、乙方施工人员进场后，甲方应向乙方供应蓝图一套。 2、甲方应向乙方创建良好的施工条件，住房、厨房、厕所等设施。 十一、双方约定： 1、在施工过程中，发生的工伤事故应分清责任，分清主次按双方担当责

5、任大小，由责任方担当。 2、承包人施工起先前，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及(第三人)人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。 3、住宿和食堂要保持良好的环境卫生，对施工人员要常常加强思想政治 教化，施工现场禁止喝酒、闹事、打架斗殴、防止偷盗，违犯规定的按罚款处理，造成经济损失的，由责任方自行担当。 十二、违约责任： 甲、乙双方未能根据合同条款履行，所造成的一切经浊损失，由违约方自行担当，按劳务工程承包总造价 %赔付对方。 十三、争议解决： 在施工中，如有图纸变更等其它事宜，按变更工程量，按市场价另计费，双方应友好协商解决，如协议不成，任何一方均有权向所属的人民法院提

6、起诉讼。 十四、未尽事宜： 双方协商解决或另签补充协议，补充协议的条款与正文具有相同的法律效力。 十五、合同项目执行完毕，该合同自然失效。 十六、本合同一式四份、甲、乙双方各执二份，签字盖章后即生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 托付代理人： 托付代理人： 身份证号码： 身份证号码： 固定住址： 固定住址： 帐 号： 帐 号： 邮 编： 邮 编： 年 月 日 年 月 日 简洁个人员工劳务合同范本3 甲方：(用人单位) 名称：福润佳超市 主要负责人：冯学理 冯根美余碧辉 乙方：(被聘用人) 姓名：余志文性别：男 居民身份证号码 现居住地址依据甲方经营须要，与乙方协商同意于20_年

7、 月 日起至20_年 日止，聘任乙方担当福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：岳阳市南津港 要求：(1)乙方听从甲方管理，支配，乙方必需遵守并履行本店长工作职责，严格限制各项费用开支、降低经营成本。 (2)乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，支配各项打算工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺当开业。 (3)乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动酬劳 1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切

8、支出)分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。 3、严格限制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。 三、社会保险及福利 甲方双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方担当的社会保险费，甲乙双方特殊约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人约定的其

9、它事项 (1)本合同签约期为一年，乙方若违反合同(未满一年)中途离任，则应向甲方支付聘请费，同时放弃当年年终奖金及福利。 (2)乙方保守甲方商业隐私，否则乙方担当赔偿责任。 (3)乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 (4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 (5)因乙方缘由造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 (6)其它未尽事项协商解决

10、。 六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全情愿接受及听从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。 甲方：签字日期： 年 月 日 乙方：签字日期：年 月 日 简洁个人员工劳务合同范本4 甲方_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系方式_ 乙方_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 家庭住址_邮政编码_ 现住址_联系方式_依据劳动法,劳动合同法及有关规定,甲乙双方经同等自愿,协商一样,签订本合同. 一,合同期限 第一条 甲,乙双

11、方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天. (二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天. (三)以完成肯定的工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时即行终止. 二,工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中,担当_岗位(工种)工作. 乙方的工作地点为_ 经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点. 三,工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度. (一)

12、执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为_. (二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度. (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度. 乙方依法享有公休假,法定节日假,探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等假期.甲方保证乙方每周至少休息一天. 甲方因施工建设须要,商得乙方同意后,可支配乙方加班.日延长工时,休息日加班无法支配补休,法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资. 四,劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资. (二)日工资_元,试用期

13、间工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日. (三)计件工资.甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为_. 以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十). 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元或按_执行. 甲方应当在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资.甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认. 五,社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴. 乙方患病或非

14、因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.甲方按_支付乙方病假工资. 简洁个人员工劳务合同范本5 甲方(用人单位)：_ 地址及_编码：_ 乙方(职工)：_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 _编码：_ 甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过_年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)。 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙

15、方工作岗位(工种)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_; 2、乙方的工资标准：_元月(

16、或_元时); 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤

17、保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一

18、)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定

19、的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本_区农业户口人员_市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

20、2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非

21、因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和_市规定执行。 (七)按本合同第八条第 (三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_。 (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。 (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第 (三)款3项、第 (四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反

22、合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十 一、双方须要明确的其他事项 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 十 二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 托付代理人(签章)：_ 托付代理人(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点 简洁个人员工劳务合同范本第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页