2022承包合同范文汇编5篇.docx
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1、2022承包合同范文汇编5篇承包合同 篇1甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)现有甲方 沙场一处,面积 亩,采用期限为 年 月 日至 年 月 日,甲方持有采沙证。 现将此沙场转给乙方承包经营:一、期限从本合同签订之日起至 年 月 日。二、乙方一次性付给甲方经营年限承包费_元。大写: ,合同签订日预付承包费_元,乙方开工之日余额付清。三、乙方对承包沙尝码头有使用权、开采权、管理权、经营权,甲方不得干涉。四、甲方必须保证乙方在承包期限内此沙场无任何纠纷。五、因国家征用或其他人为不能抗拒的自然原因,致使乙方不能使用或经营的,甲方应退还所剩年限的承包费,不满一年的按整年计算。(乙方所交承包
2、费为_元,承包期限为_年,甲乙双方定为每年_元)六、甲方承包给乙方的沙场使用采沙经营等权益,如遇其他原因致使乙方不能正常生产经营的,甲方必须全额退还乙方的全部承包费及乙方的所有损失。七、甲方必须保证乙方道路畅通,保证无无关人员阻工、扰工,如发生上述问题,甲方负责赔偿乙方所有误工资用及相关损失,并保证及时处理解决。八、如因甲方原因致使乙方在经营、开发期间地方政府干预,承包期限未到收回等,甲方亦须退还全部承包费,并赔偿乙方所有损失。九、本合同一式二份,甲乙双方各一份。 十、本合同具有法律效力,甲乙双方签字后生效。甲方:乙方:年 月 日承包合同 篇2合同编号:DCC-甲方:(以及简称“甲方”)乙方:
3、(以及简称“乙方”)经甲乙双方平等、友好协商,就甲方指定地块的林地除草承包事项自愿达成协议如下:一、甲方将所属指定地块林地(具体地块祥见附件一施工承包订单,以下简称“该林地”)除草等相关工作发包给乙方。二、乙方工作内容包括该林地: 全部平面杂草、灌木等砍除。三、乙方就该林地上述工作应该在 前完成(因自然灾害等因素不能施工的时间除外)。四、质量要求和验收标准:1、清除的杂草、灌木等距地面高度不超过15c。五、质量不合格的处罚措施:1、应砍除而未砍除部分按照未砍除面积乘以对应单价1.5倍计算。2、砍除桩高于标准15c的,每亩按照人民币 3元扣除。3、无故延迟工期的 ,按照未完工地块合同总价款的30
4、%扣除。4、施工不符合标准的,甲方同意乙方返工1次。六、甲方为乙方提供以下生产工具(除此外由乙方自行解决):1、除草机台(配件、油料、运输、修理等由乙方负责)。2、甲方所提供的生产工具如由于人为损坏、遗失的,由乙方按照新机购买价格全额赔偿,赔偿款项在乙方承包费中扣除。七、承包价格1、承包价格按照甲方指定地块杂草、灌木等疏密程度分别定价(祥见附件一施工承包订单)。2、该价格中包括:乙方除草人员工资、劳动保险、劳动机具购置费(除甲方提供外机具)、管理费、加班费、利润、交通费、餐饮住宿费、人身意外伤害、第三方损害赔偿等一切费用。乙方承包期间造成自身和 他人(他物)损害(伤害)的,均由乙方负责。3、乙
5、方自行组织劳务人员,并为甲方开具劳务工资清册。八、付款方式1、以甲方指定的该地块为单位,经甲方验收合格,双方负责人确认附件一施工承包订单后进行结算。2、乙方向甲方提供收款账号。九、违约责任1、乙方因自身原因不能完成任务(包括中途主动退出)的,甲方有权责令乙方退场,因此而发生的承包费用按照乙方已经实际完成任务的 70%结算。乙方造成甲方损失的,结算前甲方有权优先从乙方结算款中扣除相应款项。2、由于乙方原因超界施工造成的纠纷,由乙方负责。3、乙方如在合同签署两日内没有组织人员开始除草工作的,或除草进度明显无法完 成承包工作内容的,甲方有权解除本承包合同。十、附件一施工承包订单作为本协议不可分割内容
6、,具有同等地位和效力。十一、本合同经甲乙双方签字后生效,未尽事宜由双方协商解决。十二、本合同一式三份,甲方持2份,乙方执1份。甲方(盖章或签字): 乙方(盖章或签字): 签约时间:_年_月_日 签约地点:承包合同 篇3一、建筑企业内部承包合同的概念企业内部承包是我国改革开放以来出现的一个新名词。企业内部 承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型,它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。 企业内部承包合同不是一个法律术语,在法律上没有明确规定。理论上,有很多关于内部承包合同的定义:一
7、种观点认为内部承包合同是指“企业与内部承包职工之间通过签订一份协议,并根据协议约定的权利、义务由企业内部职工来完成一定生产(销售)任务的经营方式”。另一种观点将内部承包合同定义为“企业将自己的一个部门或分支机构,按照所有权与经营权相分离的原则,以承包经营合同的形式,明确企业与承包人之间的权利义务关系,使承包人在承包期内自主经营,自负盈亏的一种经营管理形式”。还有一种观点将内部承包合同定义为“企业作为发包方与其内部职能部门、分支机构或职工个人之间为实现一定的经济目的,而达成的明确双方权利义务关系的协议”。根据以上概括,企业内部承包合同有几个特点:(一)企业将特定的经营任务交由其内部职能部门或分支
8、机构或职工个人完成;(二)企业财产的所有权与经营管理权相分离;(三)企业内部职能部门或分支机构或职工个人(以下简称承包人)自主经营、自负盈亏;(四)企业与承包人在承包合同中约定各自的权利义务。建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性,这是由于建筑企业产品的特点所决定的,和其他工业产品相比,建筑产品体积大、复杂多样,价值巨大,更重要的是,建筑产品关系人民的生命和财产安全,国家对建筑产品的质量及安全极为重视,有专门的法律法规加以规范。结合建筑企业的特殊性与内部承包合同的一般特征,我们可以将建筑企业内部承包合同定义为:建筑企业与其内部职能部门或分支机构或职工个人签订承包协议,将以企业名义承接的工程项目
9、交由承包人组织施工,建筑企业对财务、工程质量、技术等方面加以管理、监督,承包人自主经营、自负盈亏,向建筑企业缴纳一定管理费的经营合同。二、建筑企业内部承包合同的法律性质企业内部承包合同的法律性质,指的是其属于哪一种合同关系,适用何种部门法。关于这一问题有两种不同观点,一种观点认为属于劳动法律关系:“企业内部实行生产责任制,由企业及企业的车间与工人之间订立责任制合同,这些都只是企业内部的管理措施,是一种生产管理手段,当事人之间仍然是一种管理和被管理的关系,双方地位不平等,应属于劳动法等法律调整,不应当受合同法调整”。另一种观点则认为属于民事合同的范畴:“就内部承包合同而言,双方具有签订合同主体地
10、位平等、自愿、协商一致,合同的内容具有对价性,合同的双方均应按照合同的约定严格地履行各自的权利义务”。建筑企业内部承包合同属于企业内部承包合同的一种类型,其受合同法的调整,还是受劳动法的调整,有必要进行进一步的分析。(一)合同法与劳动法的区别建筑企业内部承包合同的法律性质之争,体现出合同法与劳动法的区别,两者的主要区别有二:其一、劳动法和合同法的调整对象不同,属于不同的部门法;其二、劳动法是对合同自由原则的限制。1、合同法和劳动法的调整对象不同,属于不同的部门法民法属于私法,调整平等民事主体间的民事法律行为。劳动法属于经济法,调整劳动法律关系,虽然劳动合同双方的法律地位平等,但事实上劳动者和用
11、人单位并不平等,用人单位对劳动者有管理的权利,劳动者有服从管理的义务,基于此,国家通过劳动法来保护劳动者的合法权益。劳动法的立法目的非常明显,劳动法第一条规定:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。2、劳动法是对合同自由原则的限制合同自由是合同法的基本原则,合同法第四条规定:“合同当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”。当事人依法自愿签订的合同,应受法律保护。而劳动法是对合同自由的限制,当事人双方的约定不能违背国家的强制性规定,这也是劳动法成为独立部门法的主要原因,“民法上个人自
12、由主义的雇佣契约既然不足规律劳动关系,劳动法乃应运而生,发展成独立的法律领域”。(二)建筑企业内部承包合同是否属于劳动法的调整范围1、根据劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议”。用人单位与劳动者双方确立的是劳动关系,即劳动者接受用人单位的领导和管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。而建筑企业内部承包合同有一个基本的特征,那就是承包人自主经营、自负盈亏,这一点显然不同于劳动关系。内部承包合同充分体现了合同自由原则,建筑企业与承包人的约定是围绕着工程项目施工、质量、技术、管理费等方
13、面内容进行权利义务的分配,这些都不同于用人单位与劳动者之间管理与被管理的劳动关系。因此,建筑企业内部承包合同不属于劳动法的调整范围。2、劳动部劳办发1993224号关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函也指出:“企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向”。(三)建筑企业内部承包是否属于合同法的调整范围 所谓合同,王泽鉴先生指出:“系当事人依其合意自主决定其权利义务”。合同法第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。据此,我们可以得出合
14、同的基本特征和判别标准:(1)当事人法律地位平等;(2)合同内容表现为当事人设立、变更、终止各自的民事权利义务;(3)合同系双方自愿协商达成。对比分析,我们认为,建筑工程内部承包合同符合合同法的规定,应受合同法的调整,原因如下:1、建筑工程内部承包合同符合合同的构成要件。第一、虽然建筑企业内部承包一方是企业,另一方是其下属机构或职能部门或职工个人,但双方法律地位平等。第二、建筑企业内部承包合同的内容是建筑企业和承包人达成的民事权利义务,其中建筑企业的权利在于取得管理费,义务在于对承包人加以监督、管理,承包人的权利在于获得项目的赢利,义务在于服从企业的监督、管理,并上缴管理费。第三、建筑企业内部
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