工资支付系统可行性分析报告(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上学校工资支付系统可行性研究报告1. 引言11 编写目的我校的工资处理还处于较为原始的手工阶段，一直由会计人工计算工资并编制财务报表，缺少一套实用可靠的管理系统软件。随着学校规模扩大，工作量也越来越大，目前需要两名会计紧张工作半个月才能完成，不仅效率低，而且成本高。今后学校规模进一步扩大，人工计算工资的成本还会进一步提高，利用计算机管理系统管理我校的实验室设备势在必行。该报告的主要内容是分析工资支付系统的开发可行性，为该工程的决策人员分析该项目的实施价值和可行性提供依据。12 背景说明系统名称：学校工资支付系统开发说明：本软件由南京航空航天大学信息科学与技术学院计算机科

2、学与技术专业开发完成。主要用于我校的工资的支付管理。相关联系：系统必须和“更新分类帐”所在的系统通信。系统环境：具有PIII450、256MB内存配置的计算机就可运行本系统，最少15MB的硬盘空间，常规需要100MB硬盘空间，VGA显示器，Windows95中文版或WindowsNT中文版或更高，一般计算机外设，如：打印机13 参考资料经校长和财务科研究同意的学校工资支付系统关于工资支付系统规模和目标的报告书国务院颁布的住房公积金管理条例2. 对现有系统的分析21 处理流程课时表教师审核后的数据审核数据任务表职工计算课时费排序计算工资总额专用表格计算岗位津贴计算个人所得税工资表计算实发工资计算

3、住房公积金工资明细表编制报表银行报表会计分类帐更新分类帐22 工作负荷目前每个月由两名会计用半个月时间计算工资和编制报表23 人员会计部门两名会计24 费用开支每年花费2.4万元。3. 所建议的系统31 对系统的简要描述所建议的系统是一个中等成本方案的系统,运行频率为每月一次任务表数据收集程序终端课时表工资支付程序工资表事务数据工资明细表报表32 采用所建议的系统可能带来的影响使用该系统之后，学校的工资处理将发生一次改革。大大减少工作量，也使工资处理的情况更加明朗。教职工可以轻松快捷的打印自己的工资明细单，会计也可以快速编制各种报表。1、对用户的影响：要求用户既熟悉会计业务流程，又要有一定的计

4、算机操作基础。2、对地点和设施的影响：单独购置一台计算机及必要的外部设备，并且放在一间专用的房间里33 技术可行性评价开发该系统要熟练掌握SQL Server和使用delphi编程技术。并开发过相类似的软件系统。4. 可选择的其他方案41 可选择的其他方案1411 方案说明该系统是一个低成本方案的系统:将每月发一次工资该为每两个月发一次工资,则人工计算工资的成本大约可减少一半,既每年节省1.2万元.412 局限性违反常规,教职工反对,不能解决根本问题,随着学校规模扩大,人工处理工资事务的费用也将成比例地增加42 可选择的其他系统方案2421 方案说明该系统是一个高成本方案的系统:建立一个中央数

5、据库,为开发完整的管理信息系统做好准备,并且把工资支付系统作为该系统的第一个子系统.422 局限性这样做开发成本大约加到12万元,然而从工资支付这项应用中获得的经济效益并不变.因此,如果只考虑这一项应用,投资是不划算的,但是,将来其他应用系统能以较低成本实现,而且这些子系统能集成一个完整的系统.5. 投资及效益分析51 支出1、可行性研究成本：不超过4000元2、开发：人力（4人月，8000元/人月）:3.2万元购买硬件:1.0万元总计:4.2万元3、新系统运行费用:人力和物资:(250元/月)0.3万元维护:0.1万元总计:0.4万元52 效益现有系统的运行费用:2.4万元/年每年节省的费用:2.0万元 纯收入:1万元53 投资回收期投资回收期约两年半6. 结论可以立即开始进行学校工资支付系统开发专心-专注-专业