晋升流程图及细则(共2页).docx
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精选优质文档-倾情为你奉上总部员工晋升流程一：晋升流程图二：晋升流程说明：1. 部门领导根据员工工作成绩及公司职位需求确定晋升人员。2. 员工的直属领导为员工提出晋升申请，到人事部门领取晋升申请审批表。3. 直属领导填写推荐晋升理由，并交由员工填写晋升申请。4. 员工填写晋升审批表（包括工作业绩报告）后交由部门人事，部门人事填写员工晋升基本信息。5. 部门人事将晋升审批表交由部门总监签字审批。6. 经过部门总监审批后由部门人事交由部门VP签字审批（审核不通过，晋升失败）。7. 将签字后的审批表交到人事部门审核及人事总监签字（审核不通过，晋升失败）。8. 通过人事部门审核后交由公司CEO签字审批（审批通过晋升成功，审批不通过晋升失败）。9. 晋升成功后会由人事部通知晋升人员签字确认。专心-专注-专业
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