差旅费开支管理办法(共4页).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《差旅费开支管理办法(共4页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《差旅费开支管理办法(共4页).docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上差旅费开支管理办法1 主题内容与适用范围本标准规定了差旅费借款审批、出差补贴的标准、乘车以及飞机等交通工具的标准、差旅费的核销、差旅费的检查与考核等管理内容。本标准适用于*有限公司(以下简称“*”)。*的子公司及分公司的差旅费标准参照执行。2 出差城市类别2.1 一类地区:包括北京、上海、深圳、广州、南京、杭州。2.2 二类地区:包括除一类地区范畴的其它省会城市、珠海、厦门、汕头、三亚、天津、重庆、大连、宁波、青岛、温州、无锡、东莞、苏州、佛山。2.3 三类地区:除一类地区、二类地区以外的城市。3 职务类别3.1 *经营层:指公司董事长、总经理。3.2 *领导:指副总
2、经理、总经理助理、财务总监及以上职务人员。3.3 *中层:指部门经理及以上职务人员。3.4 普通员工:除3.1及3.3规定职务以外的所有员工。 各分子公司的职务类别参照以上*的职务类别界定。4 出差报销标准4.1 伙食补助4.1.1 *员工在青岛市行政区域内出差,不适用于本管理办法。4.1.2 *工作人员出差伙食补助费,每天每人补助标准为:到国内三类地区出差补助40元;到二类地区出差补助60元;到一类地区出差补助80元。4.1.3 发放伙食补助的出差天数按返程日减起程日加1天计算,员工出差当天返回的,出差天数按1天计算。4.1.4 *外派人员(指因工作开展需要,受公司指派长期到异地工作,目标外
3、派时间至少连续6个月及以上时间,变更后工作地点与家庭居住地不一致的员工),按实际工作时间,每天每人补助标准为:省内15元,省外30元。4.2 交通工具4.2.1 普通员工出差出发地与目的地间有直达火车(含普通列车、动车、高铁、城际列车等)及长途汽车且车程在7小时以内的(按可选择的最快速的车次计算);或出差出发地与目的地间虽没有直达火车(含普通列车、动车、高铁、城际列车等)及长途汽车,但经中转可在7小时内到达的(含中转时间,按可选择的最快速的车次及中转方式计算),原则上应乘坐火车或长途汽车出行,如飞机(经济舱)票价低于火车及长途汽车票价,可乘坐飞机(经济舱)出行。4.2.2 普通员工出差出发地与
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 差旅费 开支 管理办法
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内