2022学生职业规划范文10.docx
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1、2022学生职业规划有关学生职业规划汇总六篇岁月消逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,工作了许久,你还记得当时的目标吗?该为自己做一个职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢?以下是我为大家收集的学生职业规划6篇,希望能够帮助到大家。学生职业规划 篇1教化近几年来,高校生就业难问题凸显,本探讨从高校生职业生涯规划教化对象的特性分析入手,结合我国高校生职业生涯规划已有探讨成果和职业生涯规划教化开展的现状基础上,进一步思索我国高校生职业生涯规划教化存在的问题,提出一些有价值的看法和建议。我国高校生职业规划教化对象的特性分析开展高校生职业生涯规划教化,要对症下药,就必需细致分析高校
2、生对象特征。为此,下面从国别差异、当前环境和历史文化影响、高校生与职员、学历水同等方面分析我国高校生职业生涯规划对象的特性。职业生涯规划教化国别差异比较与发达国家相比,我国高校生的职业规划教化起步晚,职业规划教化处于初级水平。首先,发达国家职业生涯规划教化起始于基础教化阶段,高校生专业学习与自身的爱好、职业志向、职业目标关联性大;而我国职业生涯规划教化很少有起先于高校教化前的,多数入学专业选择与爱好无关,纯粹为了升学、盲从选择专业、父母、老师意愿等造成了对自己所学不感爱好,有的学生甚至对将来茫然。其次,发达国家职业生涯规划教化具有系统性、专业性、多样性,我国目前许多高校没有将高校生职业生涯规划
3、纳入教化内容,即使有也是浅尝辄止,处于初级水平。高校生与职员差异比较职业生涯规划最初起源于企业,针对企业员工培训。企业员工培训多是为了让员工的职业生涯规划与企业目标相一样,同时对部分员工岗位作出调整,员工又在其岗位上具有实践经验,因此,能够更清楚地推断员工的职业潜能,生涯目标更为明确,发展路径更为详细。而高校生是准职业者。高校阶段的学习是为职业发展做打算,高校生活要经验飞速成长,其人生观、价值观、实力、素养等改变与否和改变程度不一,高校生没有长时间的工作阅历,所以高校生更具有可塑性,职业发展更具有不确定性特点。职业生涯规划教化要体现变动性,也更需注意引导性。受教化水平差异比较与没有接受过高校教
4、化的人相比,高校生是学问文化驾驭较多者,更有志向和理想,综合素养高,肩负的社会责任大,高校生是学问文化、实力素养较高的劳动者。所以,高校生职业生涯规划教化应把高校生的人生志向、社会发展,高校生的个人现状和社会形势结合起来,短期目标和长远目标,职业目标和人生目标兼顾。关于高校生职业生涯规划教化的几点思索看法把握了高校生职业生涯规划教化对象的特别性,依据高校生职业生涯教化的现状,结合相关探讨成果,下面提出当前或者今后开展高校生职业生涯规划教化的几点建议。职业生涯规划不能等同于就业指导就业指导属于职业生涯规划的一个部分,高校生就业只是职业生涯规划的阶段性目标,而职业生涯规划教化涵盖的范围、内容更多。
5、其包括自我认知、相识社会环境、确立毕业时就业和生涯长期发展目标,制定具体、详细可行性安排,如何为职业做打算(高校学习生活支配)等。职业生涯规划教化不是就业集训班,也不是高校后教化训练营,应当贯穿高校教化的始终,且是一个动态过程。职业生涯规划教化对高校生学习、发展的引领作用高校生职业生涯规划教化,要不背离高校之精神和高校教化的目的,职业生涯规划教化既要规划高校生的生存道路,更要规划高校生的人生目标,发挥引领学生成长的作用,对学生学习起向导作用。千万不行把高校变为技术培训堂,高校教化变为考证教化。每个老师都要发挥引领学生成长的作用,并教会学生学习,职业生涯规划教化的效果是全体老师的共同作用的结果。
6、高校生职业生涯规划教化的人才培育目标职业生涯规划教化要特殊培育高校生几个意识和几方面的实力。意识包括生存意识、发展意识、创建意识、健康意识;实力主要包括自我认知实力、相识环境的实力、选择实力、安排实力、学习实力。职业生涯规划教化要增加高校生社会实践进行岗位胜任力特征分析等,培育高校生了解社会和职业的实力,须要指导学生通过多种途径,如深化调查、躬身实践,社会阶层有关的书本学习等。从而结合自身特色,知己知彼,然后确定职业目标,并做就业学习打算。专业化的老师队伍建设通过梳理高校生职业生涯教化的内容和培育目标,职业生涯规划教化的引领作用,认为专业化的任课老师应具备以下要求:(1)拥有心理学、人力资源管
7、理等专业的理论学问背景;(2)了解社会、对社会形势有精确的把握,并能够指导学生参加社会调查、实践的实力;(3)分析实力,学习实力强,能够敏捷处理课堂;(4)个别指导学生成长的实力。学生职业规划 篇2当今的社会就业形势日益严峻,高校生职业生涯规划教化已经被越来越多的高校所重视。但通过笔者近两年从事招生就业工作的实践视察,当前的职业生涯规划课程存在授课形式单一、惠及面不广等弊端,满意不了广阔学生的辅导需求。主要是因为目前高校的毕业生人数日益增加,一对一的面谈方式满意不了高校生对自身职业问题的相识。而课堂上又很少供应这方面的信息,讲座大部分供应的又是就业、面试技巧等方面的内容。不过近几年流行起来的团
8、体辅导则能部分弥补职业生涯规划教化中的这些缺陷,利用有限的力气,满意众多学生的须要。这一方法在高校的实践中也在渐渐普及,取得了良好的效果。基于此,本文将对这一方法进行初步的探讨,力图从理论和实践上揭示其特点与意义。一、团体辅导的定义及目标团体心理辅导英文翻译为Group Guidance,目前其概念虽未完全统一,但可参考一些学者的总结进一步理解团体辅导的定义:团体心理辅导的对象为具有相同问题或在某些方面有共同成长意愿的人组成的有共同目标和凝合力的有序的组织;通过活动的方式赐予指导;团体心理辅导以人的成长、发展为中心,强调主体发展的功能,信任被辅导者的潜能,信任人有实力帮助自己,辅导者所起的作用
9、为助人自助;团体心理辅导强调团体动力,团体活动中人际交往与互动对人的影响。换言之,团体心理辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式,它通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过视察、学习、体验,相识自我,探讨自我,接纳自我,改善与他人的关系,学习新的看法和行为方式,以发展良好的适应行为的助人过程。团体辅导最基本的特征,即它是团体成员学习、成长以及相互作用的过程,而非辅导员限制的、一对一的辅导;它在辅导目标上更强调预防性、发展性功能。团体心理辅导是一种有安排的心理辅导活动,为了取得预期的,必需有明确的辅导目标:通过自我探究帮助学生相识自己,接纳自己,自我概念更为客观;通过与同学沟通沟通,学习社
10、交技巧和发展人际关系的实力,学会信任他人;帮助每位学生培育责任感,关切他人,理解他人,提高对他人感受觉察的敏锐性;增加每位学生的归属感、平安感,使其更有信念面对生活中的挑战;增加学生独立解决问题和决策的实力;帮助学生澄清自己的价值观,帮助他们做出评估,并加以修正和改进。二、团体辅导的优势团体辅导与个别辅导相比,其优越性在于,团体辅导是多向沟通的过程,学生之间由于共同探讨,相互影响,因而感染力强,影响范围广,团体辅导的预防性、发展性功能更易发挥,团体辅导在过程中常出现模拟的生活场景,学生此时获得的阅历简单在回到实际生活时得到重视,团体辅导对于人际关系不良、人际沟通比较困难的学生尤其具有矫正与改善
11、的作用。第一,团体辅导能更大程度地满意学生的须要。当前在校高校生与日俱增,而且大部分人都面临着就业的压力,因此对就业指导的需求也在不断增加,假如还是根据传统一对一的询问方式,每次询问都须要近一个小时,指导老师根本无力应对,学生的需求也就得不到满意。但是职业规划的团体辅导是要干脆面对学生大众,因此,团体辅导的形式可以使更多的高校生从中受益。而且指导者也会有宽松的环境,有充裕的时间仔细打算,在其带领下,能够使每一个高校生系统地驾驭相关学问,全面提高职业生涯规划实力。其次,团体辅导能有效改善高校生的人际交往实力,并供应肯定程度的情感支持。一般言之,团体辅导的特点是主题突出、内容丰富、沟通广泛等,可以
12、提高高校生的人际交往实力,促进密切关系的形成,使学生获得更多的情感支持。在日益紧迫的就业压力之下,高校生经常会出现不同程度的焦虑和抑郁心情,假如没有合适的方法进行调适和宣泄,可能会形成心理问题。通过团体辅导供应的社交平台,带给学生大家庭般的暖和。学生获得了他人的支持和激励,提高了人际交往的实力,相应地就会改善就业压力带来的焦虑和抑郁的状况,而且可以坚决信念,建立自信。第三,团体辅导为职业生涯规划供应了实践社会技能的机会。职业生涯规划须要在开放的、平安的环境中去探究个人的职业需求,去了解自己如何做确定,学习做确定的技巧和方法,同时探讨与共享职业生涯规划的基本技术和步骤,这是职业生涯规划团体的主要
13、内容。团体辅导以情境式和体验式的辅导形式,通过角色扮演、头脑风暴、情境体验、阅历共享、行为训练等形式营造了一种良好的社会活动场所,学生们可以在开放接纳互助的气氛中探究团体成员的内在冲突、看法、人格和价值观,以他人为镜,相识自己、反省自己、分析自己,并将其与个人生涯目标联系起来。高校生们通过团体辅导社会实践的机会,充分利用集体的才智和力气,更有利于学习和汲取职业生涯规划的技巧和方法。三、团体辅导的实践过程及建议职业生涯团体辅导的实践过程大致可以分为起先、工作过程、结束三个阶段,包含七个步骤,每周1-2次,每次3个小时。其中第一步骤为起先阶段,其次至六个步骤为工作过程阶段,第七个步骤为结束阶段。方
14、案以Peterson等人的认知信息加工理论为理论基础(CIP),以CASVE为技术框架,综合各种职业理论的理念及团体辅导的原则而制定。每个步骤的理论依据、目标、主要内容如下:步骤一为“相识”。依据罗杰斯的人本主义理念,成立团体,成员相识,初步营建同等、坦诚、暖和的团体氛围。主要内容及流程:主持人介绍,说明此团体的主要内容、目标;做“找家”活动,分组以及活跃团体气氛;分组做“名片接龙”活动以促进大家相互相识;制定团体目标、团体规则,为团体起名。步骤二为“我的内部特征”。目的:让成员了解职业生涯决策过程的学问;了解自己的职业特质(爱好、实力等)。主要内容及流程:讲解职业生涯规划和职业生涯决策过程模
15、型;分小组写“20个我”、填写分析单并共享;大组共享。作业:填写“他人眼中的我”(侧重性格、爱好、实力和特长);比照职业性格类型表了解自己的职业性格类型;写出对本次活动和做作业过程中的感受和想法。步骤三为“我的外部资源”。目的:明晰自己拥有什么,感受社会支持的重要性。主要内容及流程:“疾风劲草”活动;小组写出自己本身的资源及人际资源并共享。作业:做霍兰德职业性向测验;向相关人士了解就业信息,参考测验,综合自己的爱好和志向,选出3-5个初选职业;写活动中和做作业过程中的感受和想法。步骤四为“我的初选职业”。依据金字塔学问层面的职业学问部分,了解职业选项,为生涯确定层面的A技术做好打算。主要内容及
16、流程:进行“价值观排列”活动,重新调整自己的初选职业;在大组中用“脑力激荡法”拓展了解职业信息的途径。步骤五为“我的职业选择”。依据生涯确定层面的S(综合)技术和V(评价)技术,缩小职业选择,学习科学的职业决策方法。主要内容及流程:举办“职业调查报告会”;学习“职业平衡单技术”。步骤六为“安排可行吗”。依据生涯确定层面的E(执行)技术,探讨安排可行性,了解怎样制定可行性安排。主要内容及流程:举办“执行策略演讲及探讨会”。步骤七为“真情告白”。目的:总结团体内容,巩固生涯决策实力,在良好的氛围中结束整个团体活动。主要内容及流程:重温团体所学及所做内容;“互道衷肠”活动,即成员之间以匿名形式相互激
17、励与正面评价;大组共享整个团体活动。依据对以往教学实践的阅历总结,在团体辅导详细实施的过程中,有如下几条须要留意:第一,改善环境,营造氛围。团体辅导场地支配方面以舒适及宽敞的环境来提高成员参加团体的动机。现场桌椅、教具的摆放方法以及室内环境的布置、氛围的营造都会对培训效果有很大的影响。其次,辅导时间和人数有适当的规定。每次团体辅导时间间隔不要太久,以支配每周1-2次,一个团体以40人左右为宜,每段落辅导时间以90-120分钟为宜。在高校生中开展类似辅导要以不影响正常教学秩序为原则,所以通常应选择周六日时间进行,既能保证各学习模块的连贯性,也能使学员在时间上保证参与全部模块的培训,以达到良好的效
18、果。第三,指导老师勤练“内功”,全面提高专业水平与积累丰富的实践阅历。由于职业生涯规划理念是近年来才广为相识与接受,大部分指导老师未能驾驭该领域专业及前沿的学问体系与辅导技巧,再加上本身从事就业指导的老师大都负担不少行政及事务性工作,在时间与精力上也大打折扣。我们应尽可能在不断开展课堂教学与工作的同时留意保证职业询问的学问积累和实践阅历积累,做好关乎学生个人成长发展的职业生涯规划。第四,整合资源,加强校内、校际合作。加强学校辅导资源的整合与运用,如可结合个体询问、班级团体主题活动、课程教学和实践体验等方式来合理搭配,达到帮助学生生涯探究的目标;在合适的状况下,校内的各单位以及各高校之间应当多开
19、展沟通,资源共享,共享阅历,共同促进职业生涯规划教化的发展。学生职业规划 篇3前言:记得9月10日刚刚步入重庆师范高校校门的时候,有些希望;有些兴奋;有些担心;有些迷茫,不知道应当如何度过这4年,四年之后的发展道路又应当延长何方?时间如水,光阴似箭,转瞬间,高校的四分之一时间已经快离我而去,正在迷茫困惑之时,学校首次为我们创办的职业生涯规划课的学习,使我们对自己有了新的定位。记得有一本书中说过:“一个不能靠自己的实力去变更命运的人是不幸的,更是可怜的,因为这些人没有把命运驾驭在自己的手里,反而成为命运的奴隶。”假如自己不努力下、拼搏下、创建下到老了能有多少事情值得自己去回忆去纪念呢?职业生涯规
20、划课是我人生道路的导航塔。唤醒了我的职业生涯规划意识。所以我要用现在去规划它。一、自我认知喜爱干什么从自己的角度分析,我爱视察生活的细微环节,喜爱假设场景,生活中喜爱倾听他人的成长过程常常和挚友一起玩得很快乐,情愿帮助他人;在学习中,比较严谨,注意过程,尽可能做到完备。所以我选择了心理学,去帮助他人解决心理困难。能够做什么我能够视察身边的人和事,留意生活中的细微环节,自己想做的事情肯定能做到,能够较清晰的相识自己。适合干什么依据霍兰德理论分析,我具有社会性,现实性复合型特征。一面是比较简单适应新环境,比较喜爱接受新事物,很爱与人交往并能够在沟通沟通中提升自己,又一面是我肯动脑,善思索,爱视察,
21、喜爱有挑战性的工作,喜爱逻辑分析与推理,喜爱思索性的工作。最看重什么看重工作的敏捷性,钱不是最主要的,喜爱具有挑战性的任务,时刻都能发挥自己的专长,人际关系的和谐相处。二、专业分析就业现状与前景的分析当今世界日益趋于多元化趋势发展,人们所面临的压力越来越大,心理承受东西也在渐渐增多,使得人们的社会压力不断增加,所以心理学现在的就业前景在国外很受欢迎,人们对它的相识没有国内这样偏激,可以看出来国内现在的就业渠道过于狭窄,先还不属于热门,但我坚信,毕业后的我,随着社会的不断进步,人们追求精神境界的不断提高,心理学发展会日趋完备,这就要我们武装自己,把心理学发展壮大。学校环境分析学校的心理学专业不是
22、很突出,正处于不断建设中,还有许多问题存在但学校为供应了肯定的试验条件,设备虽少但还是很先进的,师资较一流,有责任心,领导关切我们的发展,万事靠自己,学校只是一个客观的环境。目标职业分析我希望以后成为一名合格的心理询问师,像李子勋老师那样胜利。在国外,人们很重视心理问题把他认定为健康的标准之一,常常探望心理医生。所以我认为在不久的将来国内的心理学发展也会如此。随着人们的素养不断提高,对心理学的相识也会换一个角度,所以我的潜力在将来会不断地发挥。小结综合上述的分析,我认为心理学的就业前景相当可观,我没有选错行业。首先,它是我自己选的,我喜爱它并希望在这个领域做出卓越的贡献。其次,此专业本身具备许
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