2022学生职业规划范文8.docx
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1、2022学生职业规划学生职业规划7篇时间飞逝,伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,我们又将迎来全新的工作和生活,我们须要好好的进行职业规划了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?以下是我收集整理的学生职业规划7篇,欢迎阅读与保藏。学生职业规划 篇1关于毕业之后要从事什么职业这个问题我不止一次地纠结过,感觉还是没有完全成熟,选择职业时总免不了挑三拣四、眼高手低的毛病,不过眼看就真的要起先找工作了,那么职业规划和职业选择也势必要起先了。现在回想起高校时代还是会懊悔,为什么那时候从来没考虑过将来这样的问题,为什么就没规划下自己的职业自己的人生。大四的时候一方面担忧金融危机下找
2、不到工作,另一方面还想再过两年华蜜的校内生活,然后就毅然地选择了考研这条最好走的路。现在想起来,也是当时没有志气去直面那残酷的职场吧,终归当时的我跟现在的比起来,在求职上更加没有竞争力。不过读研的这两年半时间还不算奢侈,假如在高校本科毕业就干脆就业的话,唯恐我只会选择和专业有关的工作,那时假如想应聘其他的行业也是完全没有优势的。还好在过去的一年半我起先重新谛视我自身的爱好、爱好、优点与不足,然后起先做些对将来发展有意义的事情,而不是像高校那样得过且过、浑浑噩噩地看小说看电视当宅女,当然跟那些真正的勤劳、有规划的学生相比,我的生活还是过于懒散了,想想这一年多看的几十部电视剧、上百部小说,无限惭愧
3、中研一的时候头脑发热地打算了注册会计师CPA考试,真考下来发觉果真犹如传闻中那样变态,报名的时候信念满满地报了6门,跑去考了5门,结果成果下来,只过了两门,另三门都50多分。老爸恨铁不成钢地说假如考之前的那个暑假不是终日无所事事、心都散了的话,另外三门努努力是不是也过去了,我又一次汗颜了。虽然不是财会、金融这些商科专业的,完全没有专业背景,不过打算的时候还真的是很有自信一次至少过四门的,学着也不觉得很难啊,结果都变成了华丽丽的五十几。革命尚未胜利,将来两年每年的任务是过两门吧,终归打算考试的时间应当很少了,还要找实习呢,万一实习公司还是个没事加班的,就更没时间学习了,所以20xx的任务就是把去
4、年两门五十几的今年弄及格,这个目标跟20xx的不切实际比还是要现实的多了,没有意外的话,应当确定没问题。学注会的初衷真的完全是奔着四大去的,不过在过去半年的职业规划中,四大这个词却离我越来越远了。我起先怀疑我是不是真能适应这么高强度、没事总加班的工作。看着身边一些进四大的挚友渐渐地想辞职退出,我起先质疑这个选择。不过不管怎么说,这仍旧会是我今年求职目标之一,终归在四大成长还是很快的,得到的熬炼也多,跟许多起薪3000的公司比,四大20xx年校内聘请探讨生6300的起薪还是很有竞争力的,在四大做几年跳槽也简单,将来职业发展还是比较有保证的,综合以上,虽然累点,算是高脑力劳动的廉价劳动力,不过作为
5、毕业后第一份工作四大应当也还是个不错的职业选择。20xx年的那个暑假,因为特别不想打算CPA的考试,所以起先规划自己的将来,那段时间应当也是我第一次对许多行业有了基本的相识,第一次去仔细地考虑自己以后想做什么。虽然感觉这个事情做得还是太晚了,假如我大三甚至大二的时候就有这样的觉悟,做了这样的规划,那么我今年找工作的时候确定会顺当的多,有底气的多,不过迟到总比不到强,我现在还是很庆幸我当时做了这样的思索(虽然那时候的首要任务应当是打算考试的,总是这样的舍本逐末)。依据自己的专业背景、公司要求和个人喜好,我选择了几个毕业后有可能从事的职业,有财务(终归考了CPA,不想奢侈)、四大(缘由同上)、人力
6、(基本对专业背景没限制)、行政或文秘(理由同人力,都有点是个人就能干的感觉)、公关(因为很喜爱跟人而不是报表打交道)、询问、MT(大公司的MT这几年真是太火了)、投行(这个完全是奔钱去的)、公务员(稳定福利好啊)、国企(这个进去应当特别难,完全没关系没背景啊),还有就是快消类的了(工资实在很有竞争力)。当时自己做的这些选择,还是跟风的感觉多一些,基本哪个行业工资高,哪个公司出名我就想奔哪去了,还是汗颜,真是贪钱的妞儿,还挺没主见的,看别人说好自己就觉得好。更让我汗颜的是,假如不是当时有这么一职业规划,好多行业好多知名的公司我都不知道是干嘛的,包括现在让我极为膜拜的询问,全部麦肯锡、波士顿、贝恩
7、、罗兰贝格、埃森哲、尼尔森这类的公司,在以前都是闻所未闻;许多国际知名公关公司,什么奥美、博雅、蓝色光标之类的对我都是浮云,完全不知道他们的意义所在;还有那个各名企MT管理培训生的安排,在此前我也是一窍不通;甚至四大,都是我在确定考CPA之前才知道他们是干嘛的。然后我就发觉我还真不是一般的白痴啊,这个本科四年都不知道念到什么地方去了,什么什么都不知道,真是奢侈时间、奢侈国家粮食的典型。在这个短暂阶段性的规划之后,我觉得很有必要找个实习了,否则毕业的时候简历应当是相当拿不出手的,然后起先投简历,投的很是杂乱无章,从人力到财会到询问到公关,只要公司名气不错我就投过去,不过算下,半个月时间内投的公司
8、应当不超过20家,只是职位什么样的都有,感觉还是目标定位不明确,当时想法也挺单纯的,既然都是要找实习,那就确定要找出名的企业,管你是什么职位,只要写简历上好看就行了,再汗一个。就这样,我每天登陆应届生求职网,然后选择性地投了不到20份简历。接到的第一个面试电话是索尼爱立信的,投的人力资源实习生,不得不佩服他们的工作效率,前一天晚上投的简历,其次天上午就接到了面试电话,还在电话中面了英文,当时完全就是只菜鸟啊,我跟人力那姐姐说明了半天,我好久没学英语了,能不能面试的时候再考英语,然后被她温顺的拒绝了,理由是假如电话面试不通过的话就根本不会有到公司面试的机会,于是我豁出去了,用极其磕磕绊绊的英语做
9、了个基本没有实质内容的自我介绍,因为有实质内容的根本就不会表达了,而且当时是CPA考试前一周,投简历时根本就没想到能有人理我,还这么快,竟然还会用电话面试,还面英语,毫无阅历的我当时就大脑空白了,连学校的英语名字都还想了下才确定。现在回想起来,真是往事不堪回首了,亏得那HR姐姐竟然有耐性听完我的英文,还很和善地给了我面试的机会。面试支配在电话面试一天后的下午,还有一点时间做打算,当时我没去网上找笔经面经,没去看公司历史、背景和理念这些东西,也不再管那个立刻要考的CPA,而是跑去买鞋、买隐形眼镜、买面试穿的衣服和做头发(把直发给烫了,好早就想换个发型了),这些事情都搞定之后,我打印了中英文简历,
10、然后就穿着新买的行头,受着路人的侧目跑去面试了,因为这中间还要做个德语经济的课堂报告,我还做了中英文简历,所以还真没什么时间跑去打算面试,不过原来对这个面试没抱希望就是了,我没想着一个从未面试过的人可以一次性就面试胜利,我注定不是那种牛人啊!学生职业规划 篇2复旦高校有关人士获悉,该校将在下学期面对全校学生开诞生涯规划课。由此,复旦高校成为全国首家把生涯规划教化纳入高校生思想政治理论课体系的高校。目前,上海市第一本高校生生涯规划教材高校生如何进行生涯规划已由该校职业发展教化服务中心编完正式出版。复旦职业发展教化中心近日对上海市东北片几所高校几千名高校生的调研显示,33.9%高校生完全不了解职业
11、规划,58.8%高校生听说过生涯规划,只有7.6%的高校生对生涯规划特别了解。高校生有没有必要了解生涯规划?复旦职业发展教化服务中心副主任张生妹老师对此说明说:“高校生进行生涯规划可以帮助他们更早地意识到自己的目标,更有效率地过每一天,更好地向人生目标迈进。据了解,在国外生涯规划教化是从幼儿园就起先抓起,已形成一套完整的理论体系,并在高校中广泛运用。而在国内,高校教化则更多偏重于学问方面的传授,对高校生综合素养方面关注较少。如今,一方面随着高校扩招,高校生就业压力增大,另一方面,高校生因为从小缺少生涯教化,过日子没有目标,没有追求,接近毕业找工作时才恍悟自己已经蹉跎了大好光阴,此时再想重新相识
12、自己,找寻适合自己的道路,已经为时太晚。“生涯规划不同于就业指导。”张生妹老师指出,以往人们较多地关注就业指导层面,比如如何写简历、举荐信,如何填写聘请表格,如何参与面试等,这些都是很详细的找工作的技巧,但是生涯规划不同于这些传统的求职打算、职业发展,它在更高的层面上,着眼于人们对自己的整个生涯形成布局规划的意识,以此为动身点,制定目标,经营自己的人生。学生职业规划 篇3要知道职业生涯简洁的说就是一个人终生的工作经验,须要人们清楚的去制定,那么高校生如何制定职业规划,如何能找到一份自己想要的工作了。有幻想就要去实现,其实职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、
13、分析、总结探讨的基础上,对自己的爱好、爱好、实力、特长、经验及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,依据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的支配。而高校生职业生涯规划主要目的是在于为将来的就业和事业发展作好打算。客观而言,进行系统的学习和实践至关重要,而能够担此教化重任的人应当具备丰富的职场阅历和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言,职业生涯规划是最基本的保障。如下是职业生涯规划流程:1、自我评价自我评价就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确相识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的谛视自己、相识自己、了解
14、自己,做好自我评估,包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确定目标确定目标是制定职业生涯规划的关键,目标通常会有有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标须要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更干脆,也是长远目标的组成部分,在做确立目标是应充分说明各目标的内容,才能呈现职业规划的详细具体。3、环境评价职业生涯规划还要充分相识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业
15、生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展改变状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。学生职业规划 篇4敬爱的同学们:大家好!经过几年在光华的学习和生活,信任大家肯定都收获了许多良师益友,同时也以为今后辉煌的职业生涯搭建了良好的基础,职业发展中心在此先预祝大家今后在工作中能够一帆风顺,大展宏图!为了能够留下你们成
16、长的踪迹和声音,同时引导光华的在校生树立职业规划意识,尽早地规划职业生涯,提高职业素养与就业竞争力,职业发展中心特殊举办了“职业规划与个人发展征文竞赛”,并诚心期盼大家的参加。现将征文事项通知如下:一、征文主题:相识自我,把握现在,规划将来光华全体本科、硕士、博士毕业生,mba班毕业生(含在职班)。二、策划主办单位:光华管理学院职业发展中心三、征文对象:四、征文时间:xx年4月-xx年6月。1. 征文围绕“光华毕业生职业规划与就业状况”畅谈自己的观点,可结合自身特点,谈谈对职业生涯规划与就业的感想;或从身边的职场人物说起,立足现实的.启示,展望自身的职业将来;或现身说法,以自身经验谈谈步入职场
17、的感受等。征文要求贴近实际,抒发真情实感。五、征文要求:2. 参赛作品字数不限,所提交的作品为电子版。六、评比方式:本次竞赛将邀请学院有关部门的领导及老师、在校生代表及企业中的专业人士进行评比,评比结果将在光华管理学院就业发展中心网站上公布。七、奖项设置:本次竞赛将评比出一等奖1名,奖品价值500元二等奖2名,奖品价值300元三等奖3名,奖品价值100元纪念奖若干名。获奖作品将刊印成册保藏于职业发展中心资料室。八、投稿方式:1. 电子稿件统一发送至指定邮箱(liyaqi),并请在邮件主题中写明专业-年级-姓名-征文投稿。2. 活动指导老师:职业发展中心主任王冬霞老师、本科、硕士、博士项目主管武
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