项目组贷款奖金预提与费用管理制度(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上项目组贷款、费用管理与奖金预提制度第一章 项目组贷款管理第一条 各项目经理(项目组长)利用回京之际,负责填写公司财务的借款申请表若干张,每表为10000元人民币;总咨询师签字后,存放在公司(总咨询师助理处)。第二条 各项目经理(项目组长)利用回京之际,负责领取公司财务的空白费用报销单,并按单据填写好项目组名称,以示明该单据的费用出处,带回项目组所在地。第三条 各项目经理(项目组长)在项目运作过程中负责作好费用管理工作,严格按公司财务的要求,填写并粘贴好费用报销单。利用回京之际,经财务部门确认后,交总咨询师审核签字后,到财务报销,冲抵前笔贷款。第四条 原则上在项目组贷款
2、余额低于10000元人民币,启动下一笔贷款。启动方式是,由总咨询师或助理核实项目组贷款余额后,向财务部提交事先填写好的借款申请表;即日内公司贷款将存入项目组长的工资卡中。第五条 项目组贷款责任者为项目经理(项目组长),项目经理(项目组长)在到款后以到款确认表的方式确认,发至总咨询师助理电子邮箱。总咨询师助理每月汇总一次,转交财务核对。第二章 费用管理第六条 各项目经理(项目组长)负责制定项目计划书,以及项目月度计划;根据计划制定“项目费用预算”。(参阅本制度附件关于咨询项目管理制度的补充规定)第七条 各项目经理(项目组长)必须把费用管理分解到项目组成员,分解到公司会计制度的科目上;必须清楚地反
3、映项目组以及各成员实际发生的费用状况。第八条 各项目组必须严格自律、严格把关,分清楚个人消费与项目运作开支的区别,尽量避免把个人费用开支纳入项目运作费用中。诸如个人饮食、日常用品、探亲路费等因私费用开支,不能纳入项目运作费用之中。第九条 各项目经理(项目组长)要按月对组内财务以及费用开支情况进行统计,并以公开的方式,把统计结果即发至组员的指定文件夹中。使每一个项目组成员能够清楚地知道组内的赢余状况,以及预期利益。第十条 有关集体发生的“因私费用”,可以以“AA制”的方式进行,养成公私分明的好习惯,避免费用开支上的攀比现象发生;确保有足够的奖金分配空间,使奖金分配与实际贡献挂钩。第十一条 各项目
4、经理(项目组长)必须按“经理管人事”的原则,在确保项目组成员“价值回归”以及完成项目任务的前提下,努力规避费用开支。诸如节省交通费用、用工成本、印刷费用等等。第十二条 各项目经理(项目组长)按团队成长的要求,努力进入区域性咨询和培训市场,以小型咨询项目或内培项目,规避项目转移时用人上的固定费用,以及项目组成员扩张上的用工费用。第三章 奖金预提第十三条 各项目组按公司财务有关规定,逐月预提项目组奖金总额;预提比例为当月累计到款余额的50%。第十四条 预提金额存入公司财务的“各项目组奖金”科目之中;项目结束后,依据“各项目组奖金分配方案”进行分配。附则第十五条 本制度自颁布之日实行,解释权归公司(
5、代理人总咨询师)。第十六条 本制度修改日为每年12月1日。北京和君创业企业管理顾问有限公司2002年12月1日颁布附件:关于咨询项目管理制度的补充规定第一条 项目计划和预算项目组长在项目合同签订前必须制定详细的项目计划及项目预算报总咨询师审批。第二条 项目计划项目计划除包括计划的一些基本要素外,还必须包括主要投入人员的名单及具体负责的子项目内容及所用工时等。项目计划需用Microsoft Project2000或以上版本按天编制并以电子版上报。第三条 项目预算项目预算主要是项目现金的收支预算。包括项目进展过程中项目小组的借款、项目人员工资的发放、项目差旅费及其他相关费用的支出。第四条 应收账款
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