2022有关学生会辞职报告范文汇编10篇.docx
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1、2022有关学生会辞职报告范文汇编10篇学生会辞职报告 篇1致文宣部:您好!首先,还是致以最诚挚的感谢,感谢这一学期以来,你们能给我做主播的机会,能给予我锻炼的机会,当然我也明白,我并不胜任,所以我提出申请,辞去主播这一职务。在这两年以来,学生会给予了我许多机遇和挑战,使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些,我都很珍惜也很感谢您,因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.我知道,自己的离开可能会对学生会的日常运作带来某些不便,但我相信影响不大。我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验,办事处正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在办事处上下
2、极力重视下一步步推进。相信接班人比我做的更好。对于由此为学生会造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望学生会能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人:xx日期:20xx年xx月xx日学生会辞职报告 篇2尊敬的学校领导:您好!很遗憾的对您说,我要辞去我的学生会主席的工作了,这是人感到遗憾!在我刚来到学校的时候,我就很喜欢我们的学校了,我就下定决心要帮助学校做出自己应有的贡献了,于是我从最底层开始慢慢的工作,一直到被选为学校第一届学生会主席!我衷心的感谢你们对我将近一年的尽心培养,尤其是学生工作处的老师们。我还深深的记得刚加入学生会时候,自己什么都不懂,居然还当上了学生会的主席
3、,于是,在你们精心的培养下,我逐渐的成长起来,从一个不懂事的毛皮小子,一下子明白了许多,也是你们在我成长道路上,为我指明了方向。在此,请允许我深情的对你们说声“谢谢”!但在人生的漫漫长路,我有我的思想和我的爱好,尤其是在这学期,我们马上就要毕业了,所以这学期的课程很重,我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会,因为我知道,在今后的日子里,我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席,我的任务就是把学生会的框架构建好。现在,我的任务已经完成了,里面形形*的内容,就留给其他需要锻炼的人吧。说实话,离开这个岗位我也依依不舍,但是,鱼和熊掌怎可兼得我也需要大量的时间来做我
4、喜欢做的事儿,对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。这个学生会也是我一步一步的建立起来的,我对它的感情无以言表,左右权衡再三,最终做出此决定,望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦,我只能深感歉意。我离开后,会有很多优秀的同学补上我的空缺,我们学校的学生会还是会一如既往的工作下去,可是我已经厌倦了。我需要有自己的空间来做自己的事情,我想希望大家能够理解我。明天,我会以一名同学的身份,继续看着它,凝望着它,呵护着它。最后,衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!此致敬礼辞职人:xxx 年6月x日学生会辞职报告 篇3尊敬的学生会人事部干事:从大一加入学生会到现在将近一年,当初
5、的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性,也尝到了之中的酸甜苦辣,在里面学到了很多的东西,让我受益良多!但最近,感觉到了学习和工作两个方面上都已显力不从心,自感压力!同时,也认识到自己有很多的缺点,平时的工作也有很多的不够!即将步入大二,学习压力增大,压力很大!为了照顾我自己的学业,我想退出学生会是我自己经过考虑后想法和行为,与他人无关!最后,我要说的是在这个组织我学到了很多的东西,也交个很多的朋友!我觉得这些都为我的大学时光抹上了重重的一笔!感谢组织对我的培养!希望组织能理解并给予批准。此致敬礼!学生会辞职报告 篇4尊敬的学生会领导:经过
6、慎重考虑,我写下了这封辞职报告。渐渐随时间的推移和周期性的工作执行。发现自己愈发不能融入其中。居然会若干次大张旗鼓的推委本职工作,拆了台部长的台,丢了我们外语系的脸,让大家跟着我这个,本就不懂维系颜面和威信的,根本没有资格为伍的人,一起蒙了羞。其实,在学生会中,我还是干得比较开心,也体会带了步入社会前,充满不规律韵脚的前奏。初时,也只能说怀揣着一颗,甘愿也乐意浸淫其中的有些许炙热的心。也不用综上所述,我就一没责任心,没耐心,没恒心,没上进心,没同情心,没爱心的就知道与乏善可陈的大学生活厮混的外语系商英1班的粗枝大叶的男生。我所作的决定,也是建立在,考虑到在这个女生泛滥的环境,以后将很难崭露头角
7、,尽管一直是以被稀释后的状态,在女生堆里由衷的扎眼。但毕竟,我自身的缺陷和能力的不足,是不能在这个能锻造人的学生会,锻炼出来的。此外,我还是要感谢以前,学长和领导们给了我这个机会,体验到了别人终老一生都睥睨不到的。但我还是要没心没肺的道一声:对不起,让你们失望了。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日学生会辞职报告 篇5尊敬的老师:您好! 经过多方面的考虑,我打算辞掉生劳部副部长的职位。 经过一学期的工作,我学会了很多,但同时我也发现自己的很多不足,能力及各方面都存在着问题,我觉得我继续待在生劳部只会给生劳部带来更多的不便,不能使生劳部更好的发展。如果我继续担当只会加重生劳部的负担,让有才的
8、不能得到施展,错失良才,对做好的也不公平,生劳部要想做得好,必需有能力有思想的人来担当,才会有希望才能做得更好,我觉得这样对我对生劳部都是一个极好的选择。同时我也是一班之长,请示的事以让我忙得不可开交,更没有多余的精神来管理生劳部,时常感到累。专业课的成绩以下降很多,根本没办法静下心来读书,让我感到很烦恼,所以我想辞掉生劳部副部长这个职位。在还没批准这段时间,我依然会把我的工作做好,希望老师能尽快批准,生劳部有些干事都很不错,老师你可以从中挑选更好的。在学生的这段时间,我感谢老师对我的栽培,给了我这样的机会,让我在学生会学到很多,我很荣幸成为学生会大家庭的一员。但我却辜负了您的期望,让你失望,
9、我深感愧疚,在学生会的这段经历,我将牢记于心。姓名:xxxx.10.6学生会辞职报告 篇6尊敬的部长你好:转眼之间,时间已经悄然无声的从我们大家身边走过了一个春秋。思虑良久,再三考量,终于还是决定写下这份退部申请。过去的一年,谈不上什么风风雨雨,但是终究还算是五味杂陈;谈不上什么感慨万千,倒也是收获满程;谈不上成长多少,倒也是稍有磨练。在我眼中的生活总是这样平静,没有大起大落,但却是不断的推陈出新。平淡无奇的生活更加的彰显着生活的五彩缤纷!大一的生活应该说还算是充实的,虽然也有偶尔的颓废与低沉,但毕竟这是在所难免的。还记得刚刚进校的时候怀揣着对学生会以及大学生活的无限憧憬,我很顺利的加入学习部
10、,当然这其间也是有不少机缘巧合,陈年琐事就不提了。在学习部的这一年我应该说还是学到了不少东西的吧,无论是为人处事还是做事风格。当然这些都是一种感觉,但我一直认为感觉很重要,用政治上的话叫思想的能动性是无穷的。都说踏进大学一只脚就已经跨入了社会,我不怀疑这句话的真理性,但我怀疑我们这群所谓的大学生是不是正确的认识了这句话。如今的大学已经不是当年象牙塔的精英教育模式,而是趋于普及化发展。也正因此很多人开始在大学阶段拼命的提升自己的门槛高度,很努力的向社会化发展,更有甚者把不知从哪里学来的社会习气带到了校园中。学生会是个能锻炼人的地方,应该说是大学中能培养精英的不错场所。我想当各个部门在大张旗鼓的招
11、新的时候,大部分人就是冲着这一点去的,当然也有不少是为了得到那么一点可怜的学分稀里糊涂就去了的。这些都是无法改变的现状。个人认为现今校园有点过社会化。竞争无处不在,这就跟有人类的地方就有矛盾的道理一样。在这个所谓的精英团体之中,要使自己立有一席之地却是着实挺难。人是感情动物,不可能做到绝对的无私,倘若真做到了,那么大脑便成了机器。于是乎便有了些许个阿谀奉承之人钻了空子,大行其道。我想大家也是有目共睹的吧!在此也不便多说。自己也是要走的人了,所以也就没有什么顾忌可言了,在学习部这么长时间,感慨还是不少的,无论是工作上还是机制上。工作上就从我们每周的例会谈起吧,或许其名字例会就已经道出了其心照不宣
12、的奥秘例行公事而已。既是例行公事就是不重要,那么从这一点来看迟到问题也就见怪不怪了。每周一次的例会大家所反映的问题几乎都是千篇一律,就那么几个。闭着眼睛都能说出来,这就更加显出了例。学习部从刚刚开始到现在已经走了好几个,不知道我们的领导者是怎样总结的,但是我很清楚的记得,曾有人大体总结成工作上不够积极,不够活跃。可细细想想真的是这样吗?恐怕还是个问号,至少我认为这样的总结是不公的,为什么频频有人退出这个让人瞩目的学生会呢?我想作为领导者还是应该想想为什么部门这么好,却留不住人的问题吧!换个角度说就是问题出现了不应该总是在别人身上找原因,而应从自我出发。机制上显得有些老套,分工过于明显了其实有时
13、候也不是一件好事。程式化运行当然不能避免的会抹杀能动性的培养。都说过程很重要,但是推究工作,向来就是效果至上的,理论应该是用来指导实践的,可事实上却成了效果的傀儡!听着就有些不寒而栗。学习部的工作应该说还是比较重要,因为重要所以相比之下,学习部的工作还是比较繁重的,我想所有退出的人应该都不是因为怕苦怕累吧,毕竟在当时申请入会的时候大家就早已经在心里面做好了这样的心理准备。在我看来,或许相比之下,精神的慰藉才是最重要的。当为了工作精疲力竭的时候,谁都不希望再听到关于工作得失的任何意见。因为那时候需要的并不是经验之谈,而是休息。退一步讲,工作得失自在人心!作为领导者,及时总结固然是比较重要的,但是
14、总结之后的表达无疑还是要注意方法的。一句简单的问候,一只真情之手,对别人而言绝不仅仅是这些。一直在说,学习部就是一个大家庭。是的,几乎我们每个人都希望在这样的一个集体中找到家的感觉与近乎兄妹的纯真友谊。可是,我不知道是人各有志还是应该说成是人心隔肚皮。总有人站在自己的角度,或许对其自己而言真的没有感觉到什么,但是其实事实上真的是在无形中伤害了身边的人,不管这个人是近还是远!没有抱怨,更谈不上什么气愤之类的,适当的积极是积极,过度的积极又成了什么呢?给你身边的同伴留下一点机会吧,他们需要的并不是什么表现,更不是什么知名度,仅仅是一个善意的肯定而已!还是留着各位有思想的人去思考去吧!总是在说我们之
15、间的配合不够密切,而解决的方法竟是加强配合,培养默契这么一句听来就虚无缥缈的一句话!还谈什么具体实施?或许这也着实不应该是一个优秀的领导者该做的。不错!从另一个角度讲,作为干事的我们是应该提高自己的悟性的,但是千万不要忽视了重要的一点质变是建立在足够充分的量变基础上的,空中楼阁如何才能久立不倒?其实做好这些并不难,想问题、办事情、下任务稍稍往前走一步就可以做的很好了!洋洋洒洒说了这么多,自己都不知道到底说了些什么,倒是显得自己在故作姿态的作秀。其实本不想写这么多的,只是每次一开始写就有点一发不可收拾。我完全可以像之前几位一样一份简简单单的申请一交,便可走人,干脆利落,倒也是一种洒脱。可惜我终究
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