2022精选劳动合同协议书四篇.docx

《2022精选劳动合同协议书四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022精选劳动合同协议书四篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022精选劳动合同协议书四篇劳动合同协议书 篇1甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、华人民共和国劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此基础上，就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。一、本协议签订的目的因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。二、本协议的适用范围本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。三、双方的责任甲方：继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。做好其

2、市场售后和维护工作。乙方：保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。四、条款内容甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。无论何种原因而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。五、违约责任本补充协议是公

3、司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法人签字或盖章身份证号码：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日劳动合同协议书 篇2甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方

4、充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内

5、不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇3甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职 务：_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_现 住 址：_原 工 作 单 位：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 劳动岗位甲方安排乙方从事

6、_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_.第四条 工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行_工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_.第五条 社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_.其它福利待遇约定如下：_.第六条 劳动保护和劳动条件(

7、一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条 劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条 本协议的

8、解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：_.(四)解除本协议有关补偿的约定：_劳动合同协议书 篇4用工单位（甲方） 地 址：劳动者 （乙方） 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同期限第一条 本合同为 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。二 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三 工作时间第三条 根据国家的有

9、关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四 劳动报酬第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条 试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的.具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年） 元。五 甲方的权利和义务第九条 甲方的权利1。 甲方有依法制订和修

10、改规章制度和管理办法的权利。2。 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3。 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4。 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;5。 双方约定的其他权利。第十条 甲方的义务1。 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。2。 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;3。 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4。 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5。 双方约定的其他义务

11、。六 乙方的权利和义务第十一条 乙方的权利1。 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;2。 有享有社会保险和福利待遇的权利;3。 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4。 有提请劳动争议仲裁的权利;5。 法律规定的其他权利。第十二条 乙方的义务1。 服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;2。 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3。 有保守甲方商业秘密的义务;4。 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七 社会保险与福利第十三条 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙

12、方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。第十六条 乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八 劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条 劳动合同的终止1。 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。2。 甲方破产时可以终止合同。3。 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。4。 人力不可抗因素（如战争）出现，可自

13、行终止。5。 本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条 劳动合同的解除1。 经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。2。 乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有营私舞弊、贪财贿赂行为的;d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;e、被依法追究刑事责任的;f、其他对甲方合法权益造成损害的。3。 甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4。 下列情

14、况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。5。有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间;b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;c、法律、法规规定的其他情况。第十九条

15、劳动合同的续订及延长变更1。 劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。2。 乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3。 甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。4。 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。5。 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6。 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九 双方特别约定第二十条 乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为

16、自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪财贿赂行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条 合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。第二十四条

17、 乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十 违约责任第二十五条 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条 如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。十一 其他第二十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。第二十八条 甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。第二十九条 本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方（公章） 乙方（签名）法人代表（签名）年 月 日