2022年科室年终工作总结5篇范文.docx

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1、2022年科室年终工作总结5篇范文 工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。以下是我整理的科室年终工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 科室年终工作总结1 一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的详细指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显提高，群众满足度节节攀升。 一、开展党的群众路途教化实践活动。 依据区委区政府、区卫生局群众路途教化实践活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了山亭区人民医院党的群众线路教化实践活动实施方案和详细时间任务推动表，刚好召开动员会

2、、学习 班，支配部署有关工作，扎实推动活动绽开。医院领导班子仔细开展学习教化，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作发展，深化自查，广泛征求看法，深刻反思，边查边改。 二、加强人才引进，提高医疗技术水平。 为使医院健康可持续发展，医院今年先后聘请了5名探讨生和20余名本科生，为医院输入了簇新血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体服务理念、技术水平及服务实力都得到明显改观和提升。 三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安。 仔细组织和督促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的运用以及消毒隔离执行状况进行仔

3、细检查，综合分析，并严格根据医院管理制度进行奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展供应强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故发生。 四、落实党风廉政建设。 严格贯彻执行上级部门关于对实行中心八项规定的通知等文件要求，加强医德医风和职业道德教化，全面动员，全员参加，教化广阔医务人员坚固树立一心一意为人民服务的思想，强化职业责任、职业道德，增加服务意识。 五、努力做好安排生育工作的管理服务工作。 一是组织广阔干部职工仔细学习安排生育有关文件和法律法规，通过学习进一步提高了广阔干部职工责任心和法律意识。 二是严禁非医学

4、须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假安排生育证明等违法违规行为。加强妇产科、B超室工作人员的业务学习培训。B超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好具体登记记录。 三是主动做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女安排外生育。 六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。 充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院OA办公系统、院务公开栏等途径，刚好公布广阔群众关注的热点问题，主动接受社会的监督，对于促进全体员工规范服务行为、提高医疗质量起到了主动的作用。政务的进一步透亮化，保障了广阔群众参加民主决策

5、、民主管理和民主监督的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。 科室年终工作总结2 2022年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。现将一年工作总结如下： 一、转变观念，提高管理水平。 1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的不足。 2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发觉工作中的隐患，随时调整工

6、作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化管理：在生活中关切爱护科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人同等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的主动性。 二、加强护理管理，严把护理质量关，确爱护理平安。 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的主动性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮助科里同事共同进步。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 三

7、、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满足度。 1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的管理工作。注意抢救的协作和实力的培训。人人达到面对重患不惊慌，抢救协作有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作。 1、按科室安排，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有安排、有实施、有考

8、评、有总结。 2、严格要求护士按规范书写，刚好检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。 3、严格要求实习生，按安排带教。 五、加强院内感染的管理。 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进行院内感染学问培训。 六、打造普内科自己的护理品牌微小之处现温情。 普内科常常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只须要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言

9、语和理解的微笑。 七、存在不足及努力方向。 1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍旧有许多的不足。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。 2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的学问。 3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。 科室年终工作总结3 流云系不住，清风带走了岁月。20_年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现总结汇报如下： 一、思想方面 在这一年里，我遵守院纪院规，

10、以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。 儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个说明：我孩子究竟是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们供应的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。 二、业务方面 在这一年里，我虚心向老护士请教，仔细熬炼和

11、提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救援理，各种抢救设备的应用，患儿病情改变的刚好视察发觉等等，都有了显著的提高。 儿科是一个很困难的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就须要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。 三、个人修养素养方面 随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素

12、养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装整齐、礼貌待人、看法亲善、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，仔细工作，踏实做人，我信任：没有，只有更好。主动参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。 想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。 目前我院的发展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力气! 科室年终工作总结4 20_年度，教务科全体人员在校领导的重视和支持下，开拓创

13、新，团结合作，同心协力，同心同德，较好地完成了学历教化的各项工作，在工作中取得了肯定的成果。现总结汇报如下： 一、珍宝电大全年工作喜人 20_年我校电大在校生全年人数有519人。今年共招收电大新生154人，共毕业129人，其中专科毕业生82人;本科毕业生47人;获得学士学位的有1人。电大在校合计共有14个班，共开课程52门次，聘请老师28人(外聘老师25人)。20_年，教务科共组织电大111场期末考试，参与的学生有2399人次。10春、秋本科行政管理专业共51人顺当通过市电大论文答辩。20_年10月，我校新招与湘潭高校公共管理学院联办的公共管理硕士(MPA)探讨生班24人。 二、20_年工作的

14、主要成果 (一)珍宝电大圆满完成20_年招生任务 20_年招生工作，教务科努力打好“招生战役”，春秋两季招生人数达到了154人。特殊是秋季招生，安排数是60人，实际招生94，完成率达到157%。在全市电大系统中属于招生进步较快的分校之一，受到了市电大的确定及表扬。 在20_年的招生工作措施上，教务科立足本区区情，用心探讨、仔细策划，多维多渠道宣扬、主动主动出击，在宣扬上下工夫，在联办上下工夫，在服务上下工夫，创出了珍宝电大招生的特色。例如，市电大统一部署的秋季招生时间是20_年7月1日至8月31日，教务科在此之前就仔细探讨招生形势，提前介入招生工作，在5月份就特地召开招生工作会议，探讨切实可行

15、的招生工作措施。我们在招生方面实行的措施主要有： 1、动员全校员工全员投入招生。校领导班子高度重视招生工作，多次召开会议，动员号召全校员工以校为家，全员投入招生工作，以解生源难以为继之困。全校员工本着对学校的责任感和使命感，通过口口相传及多方主动宣扬我校教学的专业品牌效应，努力挖掘、引导身边每一个可能就读的对象，全校员工胜利介绍生源90人。特殊是秋季招生中，达到了54人，占到招生总数的58%。 2、汲取往年招生工作阅历，充分发挥老带新效应。依据往年招生状况，教职员工和电大、党校老生带新生占到新生总数的70%，所以，这条招生途径我们紧抓不舍，要求班主任利用一切机会宣扬动员，要求校学生会干部发挥影

16、响力，让在校学生以自己的学习经验和对珍宝电大的酷爱来吸引亲朋好友，充分发动老生动员新生到我校就读;并健全嘉奖机制，赐予老带新学生150元的嘉奖。今年春秋两季，由老生介绍的生源有36人，占到招生总数的23.4%。 3、争取区各部门的大力支持，联合发文招生。在区委组织部的牵头下，我校联合区民政局、区房屋租赁局，四家单位联合发文，激励街道、社区工作站以及租赁所工作人员报读电大，报读者由单位予于报销学费。这一有效措施，产生了良好的吸引力，带来了不少的生源。并对已经就读电大的学生产生了主动的影响作用，很多毕业生也藉此文件精神使学费得到了报销。 (二)开拓创新办学思路，提升办学层次，胜利举办探讨生班 在校

17、领导的正确决策及大力支持下，教务科开拓创新办学思路，主动筹划拓展办学形式，提升办学层次，与湘潭高校公共管理学院签订了联合办学协议，举办_年公共管理硕士(MPA)“双证”探讨生班。并在珍宝区直各单位及街道办进行了招生宣扬，现已有24人报名，考前辅导班也已顺当开班。探讨生班的胜利举办，填补了珍宝党校高层次办学的空白，对提升珍宝区各单位工作人员的素养，培育具有先进科学理论学问、现代管理思想与管理实力的高级管理人才，更好的促进珍宝区经济社会发展具有重要的意义。 (三)珍宝电大激励学生主动参与市电大文体活动 市电大举办其次届体育运动会，教务科主动协作，激励我校学生参与体育运动会。我校学生在学生数比校本部

18、和兄弟分校相比处于劣势的状况下，发扬团结拼搏的精神，在乒乓球竞赛和男子三人篮球竞赛中脱颖而出，均取得了其次名的好成果，鼓舞了学生的士气，增进了学生的荣誉感，为珍宝电大争了光。 三、存在的主要问题 (一)对招生重要性的相识还有待提高。尽管校领导一再强调招生工作对学校生存的重要意义，但还是有一部分同志在思想上对招生工作重视程度不够，主动性和主动性不够，对招生工作产生肯定的不良影响。 (二)学生的学习风气还不够深厚，网络平台利用率不高。学生学习主动性不高，到课率偏低;学风特殊是考风没有得到根本性好转，考试作弊较常发生。开放教化学生以“自主化特性化”的学习方式为要求，师生网上互动(答疑)成为教学过程中

19、突出的一个重要环节。但有的老师对利用、整合网上资源进行教学做的不够好，电大在线网上的自建资源内容不够丰富，形式较少;学生对利用网络平台进行学习和互动的主动性不高。 (三)老师的教学看法、方法还有待改进。我校聘请的老师中有部分社会上的“上课专业户”，由于在各校兼课太多，调课现象多;还有个别老师上课照本宣科，课堂上缺少朝气活力，教学方法比较单一，难以吸引学生爱好，调动学生学习主动性;有些老师批改作业、指导论文应付了事;个别老师存在擅自缺课的现象;教研活动开展的不多等。这些都影响了我校学历教化质量的提高。这些现象都使教学质量受到肯定的影响。 科室年终工作总结5 近年来，在政府办领导和同事的关切支持下

20、，围绕年初制定的工作安排，仔细履行职责，较好地完成了工作任务，顺当晋升为副科级干部，现将有关工作状况总结如下： 一、加强学习、提高素养。 强化宗旨观念、群众观念和实事求是的工作作风，深化基层、深化群众、深化乡村，搞好调查探讨，切实做到谋发展、办实事、求实效。 二、立足本职、创先争优。 作为一名党员干部，必需始终坚持一项原则，做事必需“高”字当头，干就干好，对待工作必需精益求精、勇争一流，做到高境界、高标准、高效率、高效益。在信息科、综合室工作期间，编发简报172期、政务信息195期，撰写信息稿件110篇，被省市政府采纳78篇，在全市各县区每月信息考核评比中，我县始终名列前茅。同时，注意在学中干

21、、干中学，切实增加组织协调、推断分析和驾驭工作的实力。 三、廉洁奉公、清白从政。 在工作中，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，始终把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应作为一切工作的动身点和落脚点。把主要精力集中在抓业务、促发展、为民谋福祉上，正确对待权利、金钱、职务升迁，把好为人、处事、为官的“总开关”，向古今耐得住清贫的典范学习，确立人格，自树形象，耻取不义之财，莫求亡德之富，明明白白做人，勤勤恳恳做事，清清贫贫为官。模范遵守准则和中心、省、市、县委关于廉洁自律的有关规定，事事以身作则，自觉做到自重、自醒、自警、自励。 四、围绕中心、勇争一流。 作为一名刚步入副科级岗位的

22、党员干部，在下步工作中，我将倍加努力，踏实工作，不断在新的岗位上发挥更大的作用。 (一)转变角色、当好参谋。尽快完成从一般工作人员到党政领导干部角色的转变，摆正位置，当好配角，全力支持协作党委政府工作，当好参谋和助手，带头加强班子团结，带头维护党委政府形象，带头落实党委政府决策。力促全镇上下风正、气顺、人和，切实形成集中精力谋发展、一心一意干事业的深厚氛围。 (二)埋头苦干、勇于担当。深化一线调查探讨，真抓实干，落实“一线工作法”。根据党委政府决策，既要当好指挥员，又要当好战斗员，对党委政府决策，身先士卒、不折不扣地落实;对党委政府支配的工作，大张旗鼓、一丝不苟、保质保量地圆满完成;对本职工作

23、坚决做到高境界、高标准、高效率、高效益。特殊是对涉及招商引资、城镇建设、征地拆迁、社会稳定等重点工作，要冲锋在前，勇于担当，始终把干一流、争一流、创一流作为工作的主线。 (三)开拓创新、不断突破。紧紧围绕三化互动共同发展，结合办事处工作实际，针对跨更加展中出现的新问题、新冲突、新现象，加强社会管理和创新，主动探寻解决的新思路、新举措、新机制，不断推动各项工作上台阶上水平。 (四)虚心谨慎、当好学生。始终牢记为人民服务的宗旨，始终牢记立党为公、执政为民的理念。虚心谨慎、戒骄戒躁，低调做人、高调做事，扑下身子、甘当学生，向领导学、向群众学，学中干、干中学，不断积累、不断总结、不断提高、不断完善自我，做家乡父老的贴心人，做人民的好公仆，做党的好干部。 科室年终工作总结第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页