2022学院通知范本.docx

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1、2022学院通知学院通知三篇 现如今，须要运用通知的情境愈发增多，通知大多属于知照性的下行公文。那要怎么写好通知呢？以下是我整理的学院通知3篇，欢迎阅读与保藏。 学院通知 篇1浔东校区团工委、各二级学院团委：为进一步推动学生寝室文明建设、旺盛校内文化、营造温馨舒适的寝室环境，呈现当代高校生的精神风貌，现确定开展我校“秀宿舍活力，扬青春风采”第八届高校生寝室文化节系列活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想通过丰富多彩、健康有益的活动形式，提倡文明，宣扬榜样，以点带面，促进校内人文精神建设，发挥突破感官常态的创意，创建激越的高校校内文化，解读高校校内的百态况味，推崇欢乐主动地生活看法，努力营造浓

2、郁的文化氛围，促使品牌与校内文化的强力碰撞、强力胶和与强力渗透，进一步强化寝室育人功能，提高学生综合素养和创新实力。二、活动时间20xx年11月底20xx年12月初。三、活动内容1.寝室“映像”PPT大赛（详细方案见附件1）2.寝室环保DIY作品展（详细方案见附件2）3.寝室DIY设计大赛（详细方案见附件3）4.百优寝室评比大赛（详细方案见附件4）5.“十八大知多少”专题板报展（详细方案见附件5）6.第八届寝室文化节闭幕晚会暨才艺大赛决赛（详细方案见附件6）四、奖项设置除各项活动设置的单项奖外，学校还设立了优秀组织奖，将评委表彰8个表现突出的二级学院团委。学院通知 篇2一、聘请单位简介浙江工商

3、职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市浙江省宁波市，是一所全日制公办一般高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮 精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培育工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺 术学院、国际沟通学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任老师 400余人，其中副高及以上职称

4、老师150余人，硕士及以上学位老师250余人，专业基础课和专业课老师中“双师素养”老师270余人。二、聘请原则和方法聘请工作坚持公开、同等、竞争、择优原则，根据德才兼备的用人标准，实行公开报名、考核和择优聘用的方法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面对社会公开聘请事业编制工作人员。三、聘请对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品德端正，具备良好的职业素养；（三）具有聘请岗位所需的学历、资格、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。四、聘请对象及相关待遇（一）聘请对象1.教授（1）具有教授

5、职称，熟识本学科探讨现状和发展趋势，有较强的教学科研实力和组织协调实力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。（3）年龄45周岁以下。2. 优秀博士探讨生(1）具有博士探讨生、博士学历（学位），有突出的探讨基础，较强的教学科研实力和良好的学术组织实力，在科研上有较好的发展潜力，探讨方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。（2）年龄40周岁以下。上述二类引进人员，均需供应反映实力的有关证书、发表论文和论著等具体材料原件和复印件。（二）相关待遇1. 向教授、

6、博士探讨生供应一次性购房补贴35-60万元。特别人才，购房补贴可上浮，详细金额面议。2. 向教授、博士探讨生供应3-10万元的科研启动费。3. 帮助支配高层次人才配偶的工作，帮助解决高层次人才子女的入学问题。五、聘请岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制一般高校应届的，凭学校举荐表和就业协议报名，且须于20xx年12 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教化部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。六、聘请方法和步骤（一）报名与资格初审1、报名时间：公告

7、发布之日至20xx年9月30日止。2、报名方法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。应聘所需提交材料包括：（1）填写浙江工商职业技术学院公开聘请应聘人员报名表（见附件），也可在宁波人力资源和社会保障局网站（2）本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（应聘人员属于20xx年全日制一般高校应届的，凭学校举荐表和就业协议报名；应聘人员属于国境外留学回国境人员的，凭国家教化部认定的学历学位证书报名）、职称证书等相关证书复印件或扫描件；（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。3、资格初审：浙江工商职业技术学院组织人

8、事部将对报考人员进行资格初审，符合聘请条件的，方可获得考核资格。认定本次聘请的全部岗位均为紧缺岗位，符合聘请条件的应聘人数与聘请岗位人数之比达不到3：1时，按符合聘请条件的应聘人数进入考试程序。本聘请信息将同 时在中国公共聘请网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。（二）考核公开聘请考核实行干脆面试的方法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。1、资格复审应聘人员供应的个人信息必需真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的

9、应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、 身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所供应的证件（证 明）与聘请资格条件不相符者，不得参与面试。未按时参与资格复审的，视作放弃面试资格。2、面试面试主要测试报考者所报岗位的专业学问水平、教学实力、研发实力、创新实力、成果转化实力、技能运用实力等教学、科研实力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参与面试。3、成果在成果合格人员中，按面试成果从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成果相同的增加考试课目。面试成果

10、以及参与体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。（三）体检与考核参与体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参与体检，体检标准参照浙江省老师资格认定体检标准及操作规程执行。体检结束后，聘请单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩等状况进行具体考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现聘请岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成果从高到低依次递补。（四）公示与聘用拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满 后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘

11、用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的， 在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发觉聘请人员档案资料有不符合报考条件的，将取消 聘用资格。（五）联系地址和联系方式:学校地址：浙江省宁波市机场路1988号浙江工商职业技术学院组织人事部至诚楼 401办公室邮 编：315012聘请网址: 学校网址: Email ：rsczp联系电话：0574-87422025 87422165联系人：支老师 陈老师本次公开聘请监督电话：0574-87422699附件：浙江工商职业技术学院20

12、xx年高层次人才聘请安排表附件：浙江工商职业技术学院公开聘请应聘人员报名表浙江工商职业技术学院20xx年5月学院通知 篇3为了组织做好我院“专接本”及“双学位”学生20xx年下半年全国英语等级考试三级笔试的报考工作，现将有关事项通知如下：一、报考对象“专接本”及“双学位”助学班全部未达到学位英语成果要求的在籍学生，以及其它校内、外英语爱好者。二、报名时间：20xx年5月27日至6月25日三、考试时间：20xx年9月12日四、收费标准：三级笔试（PETS-3）：100元五、报名材料1、填写全国英语等级考试（PETS）报名表及报名登记表，签署诚信考试承诺书。2、供应本人近期免冠蓝底一寸照片2张以及

13、同版电子照片（144X192像素，JPG格式，U盘拷贝，存储命名为“考生姓名+身份证号”）。3、考生身份证正、反面复印件。六、报名流程1、专接本和双学位的班级，集体统一报名，班主任汇总提交报考材料及费用。2、其它校内、外考生，干脆到接着教化学院提交报考材料及缴费报考。七、报名地点及询问电话地点：桂林洋海口经济学院后勤大楼五楼509室接着教化学院培训中心电话：65733721海口经济学院接着教化学院本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页