班级目标管理考核实施方案(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 班级目标管理考核实施方案班级目标管理考核实施方案班级目标管理考核结果是作为评选先进班集体和模范班主任的主要依据之一，能否建设一套公平、公正、合理的评价机制不仅能提高班务工作质量，而且能促进教育教学任务的胜利完成，根据原有的规定，结合现在实际，特规定此办法：第一章总则一、班级目标管理考核遵循过程与结果并重原则，通过质量检查、管理记录等方式，对班级常规工作及非常规工作等方面，采取定性与定量相结合的办法进行考核。二、班级目标管理考核由各职能部门具体负责，教师、学生共同参与完成。考核要求及时、全面、准确，划等评分要有依据、有标准。不分等次，没有差异的考评视为不负责任。三、班

2、级目标管理考核结果作为评选先进班集体和模范班主任的主要依据。第二章考核方式、机构、职责、分工一、班级管理考评方式-以值周检查巡查登记以及德育部门考核相结合的方式，形成周、月、学期考核。值周工作由值周班和值周教师完成，要求每天检查，随时反馈（班级门口的考核表），周未汇总并公布。二、考核机构（成员）：（一）设立值周组，负责每周值周检查具体工作。值周组长：由学校行政领导、教研组长担任，全面负责当周值周工作，安排分工，督促指导值周人员上岗，核实检查结果并进行周一的值周反馈。值周教师：负责本周各项工作。从早、无自习、课间秩序、教室卫生等项目检查并督查班级整改。值周班学生：采取由政教处统一安排轮流值周制度

3、，每周四中午由政教主任安排培训，以班主任为核心做好学生的各项工作布置。佩带标志上岗，从早上门口仪表检查、出操、眼保健操、环境卫生等项目进行检查。三、值周考核工作人员职责：（一）值周组长：严格按照教师值周工作方案办事，全面负责、督促、指导组员工作，检查到岗情况；宏观检查校园秩序，核实值周人员值周本上的检查结果；每周要负责反馈常规考核内容，填好“和乐”班级周星级评定考核表，在例会和晨会上向全体师生反馈后交政教处存档。（二）值周教师、学生：根据职能部门、值周组长的分工，认真履行自己的职责，各项检查应及时、到位、全面、准确，划等评分应客观公正，有标准、有依据、扣分应注明原因，检查结果应于当周星期五离校

4、之前交给值周组长进行汇总。四、项目分工：（一）政教处负责集体活动及常规考核和非常规考核中所有项目及考核结果的汇总、公布。（二）值周组长负责值周老师和值周班的考核结果汇总。（三）值周班班主任负责各组学生检查结果的考核汇总。第三章考核项目及具体说明一、计算公式期末考核得分=月考核*教学质量*期末班级工作检查*+月行规奖励分（月考核=周考核班级活动及材料奖励行规抽查）二、各项说明周考核项目指标要点权重具体工作的说明备注周考核1、卫生125分按卫生要求进行打分2、纪律100分3、出操30分1、班主任下班2分；（教师评分）2、学生队列做操做到快、静、齐，3分（教师评分）；学生评分标准见值周班方案4、眼保

5、健操25分按眼保健操要求进行打分5、水电25分按水电要求打分6、文明礼仪每例扣1分7、课间纪律每例扣1分8、自行车乱放或者未放在规定地点，每辆扣1分9、考勤每迟到一人扣1分，没旷课一节扣2分10、大扫除10分根据大扫除要求进行评分，未及时上交大扫除表扣分.教师和学生各占5分。周考核=（卫生+纪律+出操+眼保健操+水电文明礼仪课间操自行车-考勤）值周天数+大扫除（2）月考核项目指标要点权重具体工作的说明备注月考核1、周考核71分当月中四个星期的周考核的平均分2、班级管理班会课6分根据一个月的班会课统计次数情况进行加分学习园地5分按主题每月评比，由学生评分活动16分1、每周三、五的阳光活动得分（5

6、分）2、指当月内学校组织的有关比赛。各班在有参加的条件下，按一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分，鼓励奖1分进行汇总，根据获奖得分情况分三个等第，以9分、7分、5分进行加分3、班级自行组织的有特色教育活动（事先需上报政教处备案，酌情加分）3、行规抽查10分指由德育处根据阶段性工作需要开展的全校性学生行为规范大检查。每例违规月考核总分扣2分，直到10分扣完为止。4、表册2分指各处室定期要求上交的各类表册情况，比如晨检5、奖励值周班绩效考核分10分指值周老师对值周班级的一周值周情况的整体评价各班星级情况每一次被评为五星级的班级在月考核里加上3分好人好事根据好人好事的程度酌情加分月考核=周考核班级活动

7、及材料奖励行规抽查（3）学期考核项目指标要点权重具体工作的说明备注学期考核A60分月工作目标管理权值B20分指班级教学质量评价权值c月行规奖励分D：期末班级工作检查D1:计划总结1分及时上交计划、总结各分D2:差生转化1分指个案和家访情况各分D3:班会课2分指班会课材料上交情况D4:表册3分指学期末各处室要求上报的各类表册上交情况D5:会议出席3分班主任会议1分；学生会议2分D6：校派公务3分指校各节期间承办比赛项目的班级，按完成情况记分D7:财产管理4分学期结束时，由政教处和总务处组织检查D8:获奖3分指获得区以上的获奖情况D9:违纪指有文件公布的处分学生，每例扣1分，扣至5分为止学期考核=A+B+c+D第四章考核结果一、学期末，以各段在一学期目标管理考核累计总分排序，中学按1：1：1比例评定A、B、c三等;小学按1：2：1比例评定A、B、c三等。二、每周考核结果（X）以年级为单位分为三级：X，三星级；X,四星级;X,五星级。三、每月行规考核结果（X）以年级为单位分为三级：X285，行规达标班级；285X289,行规示范班级;X289,行规优秀班级。四、年度考核总得分：年度考核总得分=第一学期总计分+第二学期总计分。第五章其他本方案解释权属校长室。z塘尾学校专心-专注-专业