船长见习报告(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上船长见习报告作者：老李 更新时间：2012-03-09 22:14:54船 上 见 习 记 录 簿 附 页 （ EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK ） 船 上 见 习 记 录 簿 附 页（ EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK ） 职能：船舶作业管理和人员管理 训练内容序号： NO。：3.7日期：2007.12.15（FUNCTION）（NUMBER OF THE TASK）：（DATE）：良好的素质是当好船长的基本条件。 船长素质的高低，对船舶安全运输、

2、经济效益、双文明建设起着主导作用。船长威信高不高、有没有号召力和领导权威，与其素质密切相关。 船长素质应达到什么标准，如何提高素质，很多航海前辈都有论述。根据我国国情，船长应具备两种基本素质：政治素质和业务素质。良好的政治素质应包括以下几个方面： l、具有一定的马列主义理论水平，坚定的政治立场和较高的思想水平。在错综复杂的国际国内形势下不迷失方向。政治上不随行就市；大是大非面前不模棱两可；立场坚定，使船舶经营坚持社会主义方向。 2、爱祖国、爱远洋，以船为家，爱船如家，勤俭持家，具有无私奉献，全心全意为人民服务的精神。正确对待生活待遇，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，少索取多奉献，在灯红酒绿

3、、纸醉金迷面前不动心，拒腐蚀永不沾。 3、要有强烈的事业心和主人翁责任感和一心为公的思想。要有高尚的精神风貌、思想境界和道德情操。坚持原则、主持正义、胸怀全局、处事公道、处处维护国家和人民的利益。 4、积极进取、实事求是、勇于开拓、勇于探索、勇于实践、勇于创新。 5、不畏艰险，不辞辛苦，具有勇于和善于克服困难的拼搏精神。胜不骄败不馁、百折不挠、知难而进。 6、工作严谨、大公无私、尽心尽职、谦虚谨慎、以身作则、言行一致。 优良的业务素质应包括以下几个方面： l、业务熟悉、技术过硬，在操船和各项工作中，头脑清醒，反应敏捷，判断准确，把握时机，措施正确，工作果断。 2、管理有方，善于用人，能广泛团结

4、同志协调各方面关系，善于觅才、重才、惜才、用才，发挥每个人的专长和才智。 3、有经济头脑，计划周密，在抓船期，创效益、增收节支和多装快跑方面具有丰富的经验和独立解决问题的能力，能够以过硬的措施，完善的手段，优质的服务，在竞争中赢得信誉。 4、对外交涉精明能干，有理有利有节，表现出从容主动和应付自如的外交能力. PAGE 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 （ EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK ） 职能： 船舶作业管理和人员管理 训练内容序号： NO。： 3.7 日期：2007.12.15 （FUNCTION）： （NUMBER OF

5、THE TASK）： （DATE）： = 5、在紧急情况下，临畏不惧，精于决断，具有较强的快速反应能力和临机决断能力。能够化险为夷，变被动为主动，变不利为有利。 6、善于动脑，勤奋好学，适应现代科学技术飞跃发展，知识不断更新的要求，提高自学能力，边干边学，总结经验，积累知识，提高业务水平，适应时代的需要。 总之，业务素质应具较强的观察能力、分析能力、解决问题的能力、管理能力、自学能力、表达能力和外交能力。 政治素质与业务素质是相互关联的，应该是一个不可分割的统一体，二者相互促进，又相互补充，缺一不可。素质的高低主要是后天形成的。素质的提高、形成和发展与社会教育和实践活动及本人的主观努力密切相关

6、除了个人素质外，当好一个船长还要注意一下几点： l、明确科学管理的目标和对象。 科学管理目标就是按照规定的各种程序，指导人们认事一系列工作，去达到既定的目标。对运输船舶来说，根据中国国情，这个目标是建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的船员队伍，确保船舶安全生产，千方百计提高船舶营运的经济效益。 通常来说，科学管理的对象包括如下五个方面：人、财、物、时间和信息。同样这五个方面也适用于船舶。明确了目标才有前进的方面。明确了对象，就确定了管理范围，才能明白从哪些方面去进行有效的管理。2、必须考虑人们的需要。 人们的积极性源泉于人们的内部需要，是由人的动机推动的。人们由于需要和动机产生目标和行动。

7、因此管理者只有了解人的需要和动机的规律性，才能予测人的行为。进而引导人的行为，进行有效的管理，才能达到予期的目的。 人们需要安全，这是每个船员的共同愿望。但如何实现这个愿望，这就需要引导大家去自觉地遵守和落实各项安全规章制度，使大家认识到：规章制度是客观规律的反映，是用血的教训故来的，不是卡人的死教条。不要把落实规章制度当成包袱，而要把它变为船员的自觉行动，人人重视安全，人人为安全工作添砖添瓦，这样才能达到安全，实现大家的共同愿望。 PAGE 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 （ EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK ） 职能： 船舶作

8、业管理和人员管理 训练内容序号： NO。：3.7 日期： 12.15 （FUNCTION）： （NUMBER OF THE TASK）： （DATE）： = 人们需要过幸福生活，希望达到较优厚的待遇。那就引导大家积极工作，多创造财富，提高效益。国家集体富裕起来了，自己才能过上幸福、富裕的生活。特别是全员承包的今天，公司经营的好坏与每个船员的切身利益密切相关。 人们需要爱，需要得到尊重和自我实现。那就引导大家互相帮助，加强团结，同舟共济，创造一个尊重人、理解人、关心人的舒畅环境，保持平等、亲密、融洽、祥和的人际关系，使人人得到爱，使每个人都有自我实现，施展才能的机会，使大家感到心情舒畅，形成团结

9、、紧张、严肃、活泼生动的政治局面，使船舶充满生机与活力。 当然有些个人需要是不能满足的，如不顾大局、自私自利、过高的个人主义欲望，自由化思潮等。这些不但不能满足，而且要耐心教育，坚决抵制。把个人需要与国家利益、与船舶“安全、效益”结合起来。 人们的需要是多层次的，不仅有物质的需要，而且有精神上的需求。我们要面对现实，把管理和满足需要结合起来，从而激发船员的积极性和创造性。增强船员的向心力和凝聚力。3、掌握船员的心理规律，注重船员心理健康，有针对性地搞好科学管理。 人的一切行为都是由心理支配的。在船舶生产、生活过程中始终贯穿着心理活动。人们的心理活动十分复杂，千变万化，有其特性，也有共性。年龄不

10、同，心理特征不同；职务不同心理也不同；性格、经历、能力不同，自觉表现出的心理也不同；顺利时有顺利的心理，受挫折犯错误有其心理活动；不同时期：国内与国外、出航与返航心理反映也不同；恶劣的环境、家庭的困难都会表现出不同的心理特征。例如船舶长期出租在外，不能回国内，容易产生烦燥无聊，想家心切的心理；船舶返航，船员思想异常活跃，考虑问题很多，思想分散，容易产生满不在乎、松口气的思想；船员受挫折、发生事故时，容易产生消极、自悲、悔恨的心情等。不同的心理有不同的表现。一个人心理状态的好与坏，会对船舶安全生产有极大的影响。良好的心理状态可以使人积极奋进，聪明才智得以充分发挥，消极的心理状态，往往不服从管理，

11、造成事故，产生极大的负作用。 我们必须了解每个船员的心理特征，在不同时期，不同处境情况下的心理表现，仔细观察、认真研究，掌握其规律，然后针对人们心理特征、规律、进行科学管理，这样才能使管理更深入，更细致，更有效。4、必须充分发扬民主。 PAGE 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 （ EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK ） 职能：船舶作业管理和人员管理 训练内容序号： NO。：3.7 日期：12.15 （FUNCTION）： （NUMBER OF THE TASK）： （DATE）： = 管理要从严治理，狠抓落实，并不等于板起面孔，靠简

12、单地行政命令，用强制压服的方法去管理。要使管理更深入更有效，只能用说服教育的、民主的、互相沟通的方法进行管理。 说服教育就是使大家懂得科学管理的重要性和必要性，使人人理解“严是爱、松是害”的道理。将船员服从管理建立在自觉自愿的基础上。 民主的方法就是健全民主管理制度。支持船员参政议政。鼓励船员多提合理化建议，开展劳动竞赛。并经常民主评议干部，评议伙食，充分发挥船舶职代会、工会、伙委会的民主管理和监督作用，处处维护船员的合法权益。 互相沟通，遇事多与群众商量。重大决策交群众讨论审议，工作中的困难，管理中的难题交给群众共同解决。要经常把工作的重点，船员关心的热点以及管理中存在的弱点问题向船员交待，

13、上情下达，把领导的想法变为群众的行动充分发挥船员在管理中的积极作用。 联系群众可能会遇到各种各样的困难，可能会碰到这样那样的难题。船长必须怀着深厚的感情，以满腔的热忱，广泛与船员交知心朋友。结合船舶“安全、效益”这个中心环节，根据不同时期，不同情况，有重点，有目的，有针对性地抓住船舶难点问题，抓准热点问题，找出弱点问题，抓住倾向性的问题。采取群众喜闻乐见的方法：树立先进典型，坚持正面教育，自我教育，通过对话、谈心等形式耐心说服疏导 “聪明的才智来自开明，船长的威信来自民主”。船长的开明能充分发挥广大船员的聪明才智。船长的威信也建于民主管理。只有管理顺应民意，才能真正受到船员的拥护和信任，才能在

14、工作中一呼百应。 5 工作的实践，无数的事实，一再证明，领导班子的团结协作，是船舶压倒一切的头等大事，是搞好各项工作，保持船舶稳定的决定性环节。有一个好的领导班子，才能带出一支好的船员队伍，有了好的队伍，才能无坚不摧，战无不胜。 领导班子内部倡导以诚相见，平时多商量，有问题早打招呼。有话当面说，有不同意见开诚布公地摆到桌面上。每个人都严以律己，多做自我批评。为了工作不怕丢面子，不怕失威信。大家都要从总结经验教训中变聪明；从对方的高姿态中学风格。 PAGE 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 （ EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK ） 职

15、能：船舶作业管理和人员管理 训练内容序号： NO。： 3.7 日期：12.15 （FUNCTION）： （NUMBER OF THE TASK）： （DATE）： =船长中心作用发挥的好坏是船舶领导班子能否团结的重要关键。船长既要充分发挥在船舶安全生产、经营管理方面的中心作用，又要注意建立良好的党政关系。凡涉及重大决策和职工切身利益问题时，该事先与党支部构通的一定不疏忽；该汇报的一定不拖拉；该齐抓共管的一定不扯皮，做好协调商量；该自己承担的一定不推卸责任。思想上欢迎监督，行动上体现监督，制度上保证监督。以船长的高姿态，高风格，高水平促进推动船舶领导班子的团结协作，形成坚强的战斗集体，为船长中心作用的发挥，搞好船舶各项工作提供可靠的保证。我在以后的工作中还要不断加强学习，多请教，多总结，争取做一个好船长 专心-专注-专业