2022实习生离职申请书汇总.docx
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1、2022实习生离职申请书实习生离职申请书在人们物质精神需求不断增长的今日,申请书出现的次数越来越多,写申请书的时候要留意内容的完整。一起来参考申请书是怎么写的吧,以下是我收集整理的实习生离职申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。实习生离职申请书1敬重的xx:您们好!首先致以我深深地歉意,怀着及其困难而愧疚的心情我写下这一封辞职信,很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能在公司接着工作不能与公司共同发展进步!时间过的很快,转瞬间在公司已有将近半年的时间,也到了我毕业的时间,几个之前共同考研一战失利的同学相继共同思索将来,最终确定一起复习再考一年。而假如边工
2、作边复习看书的话,怕会即影响工作的效率又影响复习的效率,所以经过深思熟虑后还是确定辞去工作全心复习考研。在公司实习上班是我人生中第一份全职工作,很感谢公司能供应给我这样一个实习的机会。在公司实习的这段时间里,不仅学习到许多的专业技能学问,还学到了更多的工作看法、为人处世看法等,为自己以后更好的从学校踏入社会打上了很好的基础。从刚起先在data组做数据收集工作学到了团队相互合作共同、合理安排任务提高工作效率,培育了好的工作看法;后来转到KPO组学习SAS、UNI_等专业数据挖掘和数据分析技能学问,接触数据分析项目,在同事的帮忙和教育下,让自己了解并学会运用了除SPSS软件之外更多的数据分析软件,
3、把自己领入数据分析的门槛,为自己以后的职业生涯打好铺垫。为此,再次感谢公司供应了这样一个实习的机会给我,也感谢公司全部同事赐予我的教育和照看!我知道我的突然辞职会给公司造成不便,对此我深表愧疚。我已打算好在六月三十号辞职从公司离职,我将在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的不便。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经在公司实习而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够谅解,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!x
4、xx20xx年xx月xx日实习生离职申请书2敬重的经理/公司人事部:您好!我很缺憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。来公司也有一段时间了,很荣幸能成为_公司实习生的一员。在实习期间,我学到了许多学问与技能,特别感谢公司赐予我在这样良好环境中实习和学习的机会。但是我因为个人缘由须要辞职。对于由此为公司造成不便,我深感愧疚。我希望在_年_月_日之前完成实习交接,请领导支配实习交接人选。在未离开岗位之前,我肯定会站好最终一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续。祝您身体健康,工作顺当!并祝公司以后事业蓬勃发展。此致敬礼!
5、xxx20xx年xx月xx日实习生离职申请书3敬重的领导:您好!这段时间由于家中的一些纠纷导致平常的工作受到了肯定程度的影响,作为公司一员的我为此也感到一阵愧疚之情油然而生,或许对于一名女员工来说想要兼顾家庭和工作是一件非常困难的事情吧,原来以为能够做得很好的我终究还是在这之中出现了一些问题,为此我也不得不选择短暂辞去这份心爱的工作而确定回家带孩子上学。刚进入公司的那段时间我从未因为生活上面的困难而选择屈服,正因为明白工作上面的不简单才会不遗余力地投入到其中,有的时候我也希望自己能够通过努力尽快达到想要实现的职场目标,不管怎么说刚刚高校毕业到结婚之前的这段时间都是我在工作中的黄金时期,一旦过了
6、这个时间点以后想要无顾虑地投入到工作中就很困难了,事实上几年前的那次产假就给我所在的部门工作中带来了很大的困扰,即便事后再怎么进行弥补也很难将那段时间的空缺完整地填上了。虽然说后来有着孩子爷爷奶奶照看的原因可以让自己将大部分心力都投入到工作中,但是不得不说那段时间的自己的确是因为家庭的琐事影响到了自己的工作,有的时候上级的劝导以及家长的指责都让我感到非常焦虑,一方面由于工作上面不能够很好地完成相关任务导致业绩受到了影响,一方面孩子的爷爷奶奶也对自己不能兼顾家庭而颇有言辞,再加上孩子再过不久就要上小学的原因就更加须要自己的照看了,所以经过我与自己先生的探讨以后确定还是应当辞去现在的工作成为全职太
7、太。其实我做出这样一个无奈的确定更多的还是对自身无力的痛恨,比起我这样无法兼顾家庭和工作的失败者来说,我是多么艳羡那些在工作上取得成就的同时还能够照看好家人的女强人,但是事实上这样尝试去做的效果可以说是微乎其微,至少我经过多次的努力照旧失败以后只能够面对这个惨痛的现实,假如可以的话我还是希望能够接着工作下去顺便为家里减轻一些经济上面的负担,只不过孩子的爷爷奶奶年纪大了无法接着照看的原因只能让我选择辞职离即便是回到家中带孩子上学以后我也不会遗忘在公司的这段经验,因为正是在这里工作的那段岁月让我感受到自己是个独立而完整的人,可以说我曾经的幻想以及价值追求都在这么多年的时间里一一得到实现,可以说我在
8、深受感动的同时也对这次的离职感到不舍与难受。此致敬礼!xxx20xx年x月x日实习生离职申请书4敬重的单位领导:您好!感谢您在百忙之中抽时间批阅我们的离职申请。现将我离职的一些缘由向您做一个汇报。我于20xx年5月20日进入单位参与实习工作,也非常感谢单位能够器重我,让我进入公司。然而通过这两个月零十天的工作生活,我渐渐意识到自己参与这份工作诸多的不合适与困难之处,有这么几点:一,我的实习工资很低,单位地址又距离学校很远,为此我不得不租房。然而租房的价格很高,想要租一个像样能够生活的房间开销太大,我无力担当。二,专业上存在偏差。我高校专业是金融财务管理,而实际工作是收银,两者偏差较大。三,工作
9、量较大,我比较难以应付。这一段实际的收银工作量大,我有些难以应付,也因为工作马虎遭到了罚款惩罚,这让我原本尴尬的生活更是雪上加霜。为此,我单位领导递交工作离职申请。希望领导考虑我的实际困难状况,予以批准。此致敬礼!申请人:xx年xx月xx日实习生离职申请书5敬重的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重探讨之后,特此提出离职申请,敬请批准。在xx工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在那里,异样感谢各
10、位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮忙;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我帮忙的同事们。望批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景绚丽。此致敬礼!申请人:xxx20xx年x月x日实习生离职申请书6尊敬的领导:您好!我是贵公司的实习生,特别感谢贵公司能够赐予我这次实习的机会,让我学习到我在学校学习不到了东西。通过这次社会实践,一、我培育了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神品质;二、勤工俭学,减轻家庭经济负担;三深刻地体会到我“富士康的管理”模式的经济价值,体现了我学习行政管理的社会价值。这极大地提高
11、了我的社会适应实力,为我以后高校毕业参与工作留下了一笔巨大的财宝。在这次实习过程中,也让我更加坚信只有在学校学习好专业理论学问和驾驭专业技能,才能更好地面对国家、社会、和我的将来,为我以后投身我国社会主义现代化建议贡献一份才智。由于开学在即,我也不得不向贵公司辞职了,我希望能够在9月4日辞职,恳请您的批准!再次对贵公司的关切和照看表示感谢!申请人:日期:实习生离职申请书7敬重的领导:您好!首先,特别感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司始终以来对我的信任和关照,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也看到了社会竞争
12、的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我仔细回顾了这两个月来的工作状况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,始终以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关切和栽培。在这里,我通过细致分析后,想赐予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做
13、出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们的确是无从下手,假如硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵扰了版权问题,我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站阅读者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。其次,就是公司的基层员工的工作热忱的问题。我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领
14、导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热忱,基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的,假如基层员工没有多大的工作热忱,那就会影响他们的工作的进度和仔细程度,这干脆影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热忱,这又是因为什么缘由呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是须要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心乏累。以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后
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