2022实习生工作总结范本4.docx
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1、2022实习生工作总结实习生工作总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是我为大家整理的实习生工作总结,希望对大家有所帮助。实习生工作总结1(一)、课上:在课上,我努力将自己备课中学习到的和听老老师讲课所学到的学问细心的取其精华然后传授给学生,不敢懈怠每一个学问点。其次,将在高校所学的学问努力渗透到课堂中。另外,时刻注意孩子的思想教化,做好班级文化建设。我觉得一名优秀的人民老师,不仅注意孩子的思想教化还要时刻关注孩子心理素养的培育。初一孩
2、子,处于从小学到中学的过渡时期,所以孩子的心理转变和心理需求值得我们倍加关注和正确引导。(二)课外:1、仔细备好每一堂课。课下我不遗余力,仔细备课,上好每一节课,仔细判作业,自习课进班辅导。虽然每个班一周只有两节生物课,但让我真正感到了做为一名老师的责任感。从备课到上讲台讲课,我不敢有任何怠慢。真正吸引孩子喜爱自己的课堂,必需自己的课堂教学水平能引起他们的爱好。因此,每节新课之前都会听实习学校老老师的一堂课,从而在教学方式和教态上学到许多课本上恒久学不到的学问。另外,在备课中,我会打算一些笑话和符合初一年级的学问水平的幽默的语言,以防他们上课觉得乏味而睡觉,并且用搞笑的语言、顺口溜、比方等奇妙
3、的方法让他们更好的记住学问点,这样使他们记忆的更坚固。其次,在学生的课堂反应上,仔细揣摩孩子的学问水平,从而在教学中的用语和举例能贴合他们的学问世界。并且我注意了如何限制好一节课的课堂氛围,这样既不会乱班又不失活泼,因此孩子们也特殊喜爱我的课。在这要感谢金华中学的两位指导老师郅丽光老师和李梦莹老师对我的帮助,无论从课堂教学到课堂管理都让我学到许多课本上学习不到的学问,让我学会了如何上好一节生物课。听课是我这学期实习的核心工作之一,几乎每节正课讲课之前都会听课,听自己指导老师的课,学习老老师的教学思路和教学方式。在课上,我学习了许多老老师多年来总结的教学精华,并且基本了解到孩子的易错点,从而确定
4、了上课须要强调的学问点。更多的学习老老师镇静稳重的教态,这是我一个新老师所比较缺乏的。在课下仔细总结,找指导老师虚心请教自己教学中遇到的各种问题,从而补充自己的漏洞和学问点。每次老师都会提出看法和建议,因此我受益匪浅。另外,有时会听不同年级的课,听不同学科的课,向他们学习如何教授学问点,如何使整堂课连贯,如何引起学生学习爱好,吸引他们留意力等等。我做好每一节的习题,备好每一堂课,备好每一个环节,给孩子们上好他们人生中的唯一的每一堂课。2、利用课余时间到班里,与学生沟通沟通。在教学中我很重视与学生的思想沟通,多与学生谈心,和每一个学生真正成为挚友,让他们敬重我,理解我,喜爱我。也就因为这样,我学
5、会了怎么和学生沟通,另外,清晰了这些学生的想法才能更好开展我的各项工作。走近他们的心里,他们就会发自内心喜爱我,从而更喜爱我的课堂。3、教学理念和教学方式有了洗心革面的变更。还记得第一次公开课的时候有正副校长、正副主任等等十多位领导和老师听我的课,我镇静自如、落落大方的授课得到很高评价。但是,我知道自己每次讲课之前,我须要把每一句话、每一个字清清晰楚的写在纸上,生怕在课上说错话。因此,无形中导致了背教案这种现象,也很难改正这个缺点。直到期中考试之后,在和我的全部学生里分数最低的一位学生进行试卷分析时,孩子说了一句话“老师,您讲的太难了,听不懂”,使我大彻大悟,给沉醉在所带两个班级期中成果排名为
6、年级第一其次的傲慢感中的我当头一棒。我静下心来彻彻底底的反思自己的教学方式,指导老师也说过,因为所授课的孩子年龄较小,加上第一次接触生物,所以上课用语不能用“高校式”的过于专业语言,有些内容要转化为孩子们能接受的语言。我起先反思自己的教学行为,确定以后坚决变更备课方式,不要那种说完上一句想我下一句该怎么说的“背诵式”教学,而应当先把所授学问理清一条思路,再用最通俗的专业语言给学生讲明白,即“不要为了讲而讲,要为了让学生明白而讲明白”。我觉得这是最大的教学收获,这将是我在以后的教学实践中最受益终身的。另外,由于常常给别的老师代课,所以初一16个班都有教过。正因为如此,也发觉这些班级的授课方式是迥
7、然不同的。有的班学生整体水平比较高,我就可以讲快点,多扩充点课外学问;有的班可能学生的基础比较薄弱,这时,我就会放慢讲课的速度,上课多提问,多落实。所以,我知道了“因材施教”这一原则,这也是我须要谨记的。4、在课堂教学方面,努力从传统教学模式中走出来,实行新教学模式。在传统教学模式中学习成长的我,在实习前对于新教学理念的实行始终存在各种迷茫。通过自己真正的教学,一点点解决遇到的各种问题,使我从仿照“主体是学生”的模式起先教学,到最终试着真正驾驭,我一步一个脚印走来,真正理解了新教学理念的真正内涵。金华中学提倡“337”教学模式,多次听了当地老师的公开课之后才懂得这所学校的教学理念的创新之处。在
8、教学中我努力真正把课堂交给学生,使学生成为课堂的主子,让学生自主探究,合作沟通,努力做到老师成为他们真正意义上的引导者,指路灯。这种模式的课堂不仅能够培育学生的自主探究精神,还能培育学生的合作沟通实力,从学生的要我学变为我要学,削减了课堂的枯燥乏味,多了一份创新和活力。但这种模式老师的课堂设计特别重要,老师怎么设计,学生基本就怎样做。经过这一段时间的实习,在课堂设计方面我有了很大的提高,如问题设计,问题连接,多媒体利用方面。在一次学校组织的探究性试验录课教学活动中,自己从教学设计到实施,打算了整整一周,因此在探究性试验课方面,我的教学设计和教学方式也有了很大的提高。总之,无论在教学还是生活中,
9、我真心关爱每一位学生,专心去和每一位学生相处,让他们真正感受到老师的爱。用我的心照亮他们的内心世界,让他们喜爱课堂,喜爱学习。实习生工作总结2这次实习,除了让我对农业银行的基本业务有了必需了解,并且能进行基本操作外,我觉得自我在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一向生活在单纯的高校学校的我,这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。首先,我觉得在学校和单位的很大一个不一样就是进入社会以后务必要有很强的职责心。在工作岗位上,我们务必要有剧烈的职责感,要对自我的岗位负责,要对自我办理的业务负责。假如没有完成当天就应完成的工作,那职员务必得加班;假如不留意出现了错误,也
10、务必负责订正。其次,我觉得工作后每个人都务必要坚守自我的职业道德和努力提高自我的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如,有的业务办理须要身份证件,虽然客户可能是自我相识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐性的说明为什么务必得这么做。此刻银行已经类似于服务行业,所以职员的工作看法问题尤为重要,这点我有亲身感受。最终,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务潜力和交际潜力。任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手潜力更重要。所以,我体会到,假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一
11、齐,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的潜力与比较系统的专业学问,这才是我们实习的真正目的。很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会,让我学习许多、成长许多、收获许多。实习生工作总结3xx年已过,在此实习期间,我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把今后的工作做到更好.简要总结如下:我是xx年x月xx日来到贵公司工作的.作为一名新员工,我是没有汽车销售阅历的,仅凭对销售工作的热忱和宠爱,而缺乏对本行业销售阅历和专业学问,为了快速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零起先,一边学习专业
12、学问,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我会刚好请教部门经理和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我特别感谢部门经理和同事对我的帮助!通过不断的学习专业学问,收取同行业之间的信息和积累市场阅历,现在我对市场有了一个也许的了解,渐渐的可以清楚.流利的应对客户所提到的各种问题,对市场的相识也有了肯定的驾驭.在不断的学习专业学问和积累阅历的同时,自己的实力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高.现存的缺点对于市场的了解还是不够深化,对专业学问驾驭的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏阅历.市场分析我所负责的区域为宁夏.
13、西藏.青海.广西周边,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格特别敏感,怎样在第一时间获悉价格还须要我在今后的工作中去学习和驾驭.广西区域现在主要从广东要车,价格和天津港差不多,而且发车和接车时间要远比从天津短的多,所以客户就不回从天津干脆拿车,还有最有利的是车到付款.广西的汽车的总经销商大多在南宁,一些周边的小城市都从南宁干脆定单.现在广西政府招标要求250000以下,排气量在2.5以下,这样对于进口车来说无疑是个噩梦.宁夏的经销商多港口的价格市场比较了解,几乎都是在银川要车,银川主要从天津,兰州要车,而且从兰州干脆就能发银川.国产车这方面主要是a4,a6.几乎是从天津港要车,但是价
14、格没有肯定的优势.青海和西藏一般干脆从天津自提,往往有时咱的价格是有优势的,但是天津去西藏的运费就要8000元,也就没什么优势了.从xx年x月xx日到xx年xx月xx日我的总销量是3台,越野车一台,轿车一台,跑车一台,总利润11500元,净利润10016元,平均每台车利润是3339元.新年到了我也给自己定了新的安排,xx年的年销量达到80台,利润达到160000,开发新客户10家.我会朝着这个目标去努力的.我有信念!随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,胜利与失败并存的局面,拥有一个主动向上的心态是特别重要的.xx-xx年工作安排1深化了解所负责区域的市
15、场现状,精确驾驭市场动态2与客户建立良好的合作关系3不断的增加专业学问4努力完成现定任务量最终,感谢公司给我一个展示自我实力的平台,我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。遇到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司员工团结协作,让团队精神战胜一切。我有信念在我的努力下,让四辟就像我的名字一样迎春破晓,霞光万丈。实习生工作总结4目前我主要负责人力资源部的人事工作,详细包括:(1)组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作,(2)管理员工信息资料及各类人事资料,依据部门领导支配需求,做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作;(3)员工的考勤管理,包括员工请
16、休假事项办理;除此之外,我还协作部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。下面对本人实习期间的工作、学习状况予以汇报:一、德载重任 、汇铸永恒 ,以高度的责任心对待工作进入德汇的门就是德汇的人,从起先工作地第一天起,就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”,尽管目前在做的工作是比较简洁的,但我也始终以这样的标准要求自己。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时,根据公司的相关制度进行,严格把关,每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的,我都逐一落实让各部门协作核对员工信息资料,争取提高人力资源报表
17、统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外,在其他工作中,我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事,始终坚持责任、亲和、诚信、耐性,以主动、仔细地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的学问用在工作中,但是可能是由于阅历不足,理论与实际工作结合的不是很好,并且在处理、解决某些问题上的实力还是很欠缺。今后,我会不断学习、主动向部门同事请教,学习他们身上的优点,并且在工作中不断总结、积累阅历,不断地提高自己,增加自己的业务实力,争取在自己的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作,还参与了关于各部门其次季度绩效考核指标修订的会议,虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔
18、在记,但在大家探讨的时候我也在思索。这样不仅让我对专业学问的理解更深一步,并且通过两个星期的时间,我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门,对于集团的各部门的工作必需要有清楚地了解,这两周时间里我虽然有时很晚才能回家,但是真的很值得,因为每天我都可以学到许多的东西,至少这一天我有收获,我在成长。并且我信任我得到的远远多于我意识到的。二、赐予我最大的福利-培训在刚进入德汇就参与了新员工入职培训,对德汇有了肯定的了解,并通过培训使自己对以后的工作有了肯定的规划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。每周的内训,让我们
19、了解到公司其他部门的工作,这便于我们对整个集团有更全面的了解,也清晰的知道各部门之间应当怎样去协作、协作。“每天课堂”上播放的讲座,翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理,王强教授教我们如何欢乐的工作,还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的学问,这些无一不使我们的思想有了肯定提升。这将是我人生成长道路上最珍贵的财宝。这次在人力资源部实习,是我第一次接触人力资源工作,虽然上过一点理论课程,但是实际工作中的收获与反思给我的是更大的收获。第一,就人力资源管理整体来看,谢老师的一句话让我印象深刻,他告知我在我社要做好人力资源管理,特别重要的一点就是“懂业务”,只有对别人的工作内容
20、有肯定的了解,人力资源管理工作才会做的更好。社里的人力资源部的工作构架是谢老师一人搭起来的,他这方面的心得是特别有珍贵的。在刚起先接触这个观点的时候,我有一种豁然开朗的感觉,使我很有收获,但是在与刘老师沟通之后,我又进一步陷入了迷惑中,让我接着找寻答案。要做好出版社的人力资源管理工作,的确可以做到“懂业务”,但是对于技术性很强的企业呢?像搞软件开发、生物工程这样的企业的人力资源管理工作,不懂业务是否也可以做好人力资源管理工作?若可以,那怎么样做好人力资源管理工作?对于这个问题的思索,让我产生了一个体验新工作的冲动。其次,对于聘请这一块来说,之前我的相识只是停留在 “聘请就是招到最优秀的人才”
21、这样的低级认知水平上,后来在工作中我才发觉这个相识太无趣了,因为我常常遇到这样的状况,某些部门的领导会拒绝某个特别优秀的求职者和特别差劲的求职者,对于后者只要具备正常理智的人都是可以理解的,但是对于前者就不肯定了。聘请就像是相亲,要找的那个人不是最帅的,而是最合适的。就算招来一个特别优秀,但特别高傲、不协作工作的员工来说,这不仅不会提升工作质量,还会影响整个部门的工作业绩,或者流淌性特别高,影响工作的连续性与企业氛围。所以,对于聘请我最大的体会就是肯定要多和用人部门的领导多沟通,深化了解他们的用人需求,不仅包括求职者的业务素养,还包括性别、人品、性格等因素,只有做好了这项工作,聘请工作才能削减
22、盲目的笔试与面试,提高聘请工作的胜利率,进而提升聘请工作的效率与质量。第三,作为实习生来说,虽然实习工作中自己在不断的体验,但是还不能忽视视察的作用,不能只“埋头苦干”自己的工作,还要学会细致视察四周的工作环境,学习别人良好的工作与为人处事的方式。对于这一点,我悟到的比较晚,虽然两手比较勤快,但是我悟性并不高,许多时候做的不够好,特别感感谢老师对我这方面的指引,让我刚好发觉自己的不足之处。与此同时,我还要感谢刘老师对我的一个建议,就是肯定要调整好自己的心态。在学校的时候,你可能很优秀,获得过各种嘉奖与荣誉,但是踏入工作岗位之后,那些都成为过去,没有人会关注你的曾经,最重要的是你现在的表现以及今
23、后的发展潜力。调整好心态,仔细、负责、精彩地干好本职工作,不断提升自身素养与实力,这对今后的发展这是特别关键的在此,对在我实习期间每一位指导、关切、包涵我的老师表示诚心的感谢。感谢在出版社这段充溢而美妙的经验,它将是我今后人生的财宝。实习生工作总结5在这段时间里,工作方面我从一个懵懂者慢慢入了门,又起先想更深的层次发展,下面是我段时间的工作总结。 工作是一个从新学习的过程,高校里我们基本上在学习理论学问,很少从事实践活动,理论学习没有实践支持往往是不坚固的,实践得真知,通过实践来验证理论,在通过正确的理论来指导实践,两者相辅相成。将近一年的实践,使我对我所学的理论学问有了新的相识,以前很多不懂
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