2022学生集体实习就业协议书.docx

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1、2022学生集体实习就业协议书学生集体实习就业协议书 毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。以下文书帮小篇供应学生集体实习就业协议书阅读。 甲方：(以下简称;甲方;)地址：邮编：联系人：主要：(总经理)次要：(行政人事部)电话：乙方：XX学校(以下简称;乙方;)地址：邮编：联系人：主要：校长次要：就业办主任电话：甲乙双方就甲方作为乙方的教学实习基地，乙方为企业培育和供应职业岗位;零对接;的技能型人才，实施校企联合办学的相关事项，双方依据国家及广东省有关的法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上

2、，订立下列协议，建立长期合作关系，并共同遵守履行。第一章总则第1条甲乙双方须保证：甲方是在当地工商行政机关注册成立的公司。乙方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校，支配的实习学生须满16周岁以上级及身体健康无各类重大疾病病史。第2条甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。第3条定义实习就业：甲乙双方以国家相关政策所提倡的发展职业教化为基础，由甲方供应资源、设备，乙方支配在校学生到甲方从事与所学专业相关的实践操作活动。实习学生：由乙方支配到甲方参与实习就业的在校学生，以下简称;实习生;。生活补贴费：实习生在甲方从事学习培训期内，甲方为其供应的生活费用。实习工资：

3、实习生经甲方培训合格后，能独立从事甲方所支配的工作时，甲方按同岗同酬标准支付给实习生的劳动酬劳。保险：甲方为实习生购买的商业团体意外保险。协议期：甲方作为乙方教学实习基地，为乙方供应实习场所的合作期限。实习期：在协议期内，乙方支配实习生到甲方从事实习就业的培训期限。其次章协议期限第4条甲方作为乙方教学实习基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。第5条协议期内，乙方每年依据教学安排组织多批次的实习生到甲方实习。每批次实习生的实习期、人数、姓名、身份证等个人资料，另由附件记录，作为本协议补充说明。第6条每批次实习生实习期长短，原则上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学安排无法

4、协作，甲乙双方可是做适当调整。第三章实习生管理第7条实习生在甲方实习的期间从事生产、品检、工程、技术、设备修理、文职、基层管理等工作，其工作地点为深圳市招商局光明科技园内的甲方工厂。甲方有权依据经营状况、实习生的劳动表现及在保障实习生合法利益的状况下，对实习生进行工作岗位调整。第8条实习生到甲方后需经过6日的学习培训期，经考核通过后正式起先实习就业。第9条乙方需协作甲方的要求，支配实习生到相应的岗位进行实习。第1条乙方负责对其实习生进行教化和监督，并督促实习生遵守甲方的相关规定或制度，如有违反按甲方的相关规定和制度进行扣罚。第11条在本协议有效期内，乙方未经甲方同意，不得随意更换或撤回在甲方工

5、作的实习生。如乙方确需更换或撤离实习生，乙方需提前15个自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未经甲方同意而撤离实习生，乙方须赔偿因此而造成的甲方损失。第12条实习生如2次以上违反甲方管理制度、不能胜任岗位要求时，甲方可提前结束该实习生实习期退回乙方。第四章实习生待遇及权益保障第13条实习生在学习培训期内，甲方按每天元补贴。第14条实习生通过学习培训期后，与甲方员工享受同岗同酬的薪资标准。第15条实习生的生活补贴及实习工资发放时间，与甲方员工一同执行。第16条实习生在甲方实习期间，食宿待遇按甲方员工的标准执行。第17条甲方为实习生购买团体意外损害商业保险。第18条实习生毕业后，如符合甲方要求时可选

6、择干脆到甲方办理入职手续，作为甲方正式员工。第19条实习生在转为甲方正式员工时，如有基层管理岗位、工程技术岗位、文职岗位空缺时，应优先从实习生中选拔适合人员予以任用。第2条实习生在实习期内发生重大人身损害或突发疾病时，甲方供应临时性人道主义急救措施，后续治疗由乙方负责。前期产生的费用由甲乙双方及实习生协商解决，如无法协商一样时，按相关司法机关判决结果执行。第21条实习生如因自身缘由造成人身损害，或病史复发或无病史，但病因是来甲方实习期前就已存在的状况时，甲方供应临时性人道主义急救措施，产生的费用由乙方担当，后续治疗由乙方负责。第22条实习生属于在校学生，如发生怀孕状况，甲方可马上终止实习期，由

7、乙方按校规处理。如导致实习生怀孕的男性是甲方员工，乙方有权报警处理，甲方应帮助乙方处理。第五章劳动爱护及劳动条件第23条实习生每天实习时间与甲方员工相同，甲方确保实习生的实习时间支配符合劳动法及相关法法规之规定。第24条甲方确保为实习生供应符合国家要求的劳动爱护条件及工具。第25条甲方按国家有关规定对实习生进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，并指定专人作为实习指导;实习生应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。第26条实习生有权拒绝甲方的违章指挥，以及甲方管理人员漠视实习生平安健康的管理行为。第六章协议的解除、终止、续订第27条经甲、乙双方协商一样，可以解除本协议。甲乙双方应相互协作处理善后事项。第28条实习生有下列状况之一的，甲方可以与之终止本协议，退回乙方：严峻违反甲方依法制定的规章制度或劳动纪律的。严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议其它条款内有明确规定的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页