2022实习协议书范例9.docx

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1、2022实习协议书实习协议书在发展不断提速的社会中，男女老少都可能须要用到协议书，签订签订协议书可以使事务的结果更加完备化。一般协议书是怎么起草的呢？下面是我收集整理的实习协议书，欢迎阅读与保藏。实习协议书1甲方(实习单位)：_乙方(实习学生)：_丙方(学校部门)：_为贯彻教化部关于全面提中学职业教化教学质量的若干看法(教中16号)中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习的文件精神，主动探究创新高技能人才培育模式，增加学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。实习时间：_年_月_日起_年_月_日止。一、甲方职责和义

2、务甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并供应肯定的生活保障。与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教化、平安教化、遵纪遵守法律教化以及职业道德教化，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。实习期间，甲方有责任对乙方进行平安生产教化，并落实必要的平安措施。实习期间，若乙方不能胜任工作或不听从支配，甲方应刚好通知丙方，共同协商解决方法。顶岗实习结束后，依据乙方的详细表现进行考核和评定，并签署鉴定看法，以作为考核乙方实

3、习效果的依据。二、乙方职责和义务听从支配，主动参与顶岗实习。严格遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配和管理，在岗位上仔细履行职责，接受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。顶岗实习期间遵纪遵守法律、留意人身平安，增加自我平安爱护意识;如因不听从实习单位管理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任。定期向校内指导老师、辅导员(或班主任)汇报自己的状况，刚好了解学校教学状况及其他方面的工作支配。顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必需向甲方领导及校内指导老师履行请假手续，待指导老师同一头方可离开。三、丙方职责和义务与甲方一起做好顶岗实习学生的

4、思想教化和指导工作。为了保障实习期间的平安，丙方应组织乙方学习有关人身、生产平安的教化。乙方在实习期间若因不听从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务帮助。支配校内指导老师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习状况，加强与甲方指导老师的联系和沟通，刚好帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。对在顶岗实习过程中违反顶岗实习协议书、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。四、三方约定的其他条款：风险提示：商业隐私实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业隐私。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束

5、，实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类状况的发生，避开损失。1、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(C)为_元;3、_;五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签名)：_年_月_日丙方(盖章)：_年_月_日实习协议书2甲方：_高校学生处乙方(用人单位)：_丙方(

6、学生)：_为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_高校高校生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习酬劳和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬

7、劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不干脆与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得支配丙方从事易对人体造成损害或危急的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳

8、动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教化丙方遵纪遵守法律，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方(签字)：_班级：_

9、学号：_年_月_日签订地点：_实习协议书3甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_乙方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校。2乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1实习生共_名，其中男生_名，女生_名。2实习期限：_年_月_日至_年_月_日。3甲方所输送实习生必需符合下

10、列要求：_。4甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。三、甲方的权利和义务：1甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生。2甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）。3体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回。4甲方需向乙方供应实习生实习举荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方供应的实习生有关资料与事实不符

11、或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生。5学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作。6在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由。7在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方。8甲方应向乙方支付学生安置费_元人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20费用在学生进厂当天缴纳。9学生

12、发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理。10甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任：101 学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的。102 学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的。103 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的。104 学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的。105 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者。106 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作

13、的。四、乙方的权利和义务1本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员。2乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置。3实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。4实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资。5乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安。发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理。6乙方为甲方输

14、送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：61 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除。62 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回。63 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任。照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任。7实习期未满

15、而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作。8实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任。如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资。9在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定。10实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效

16、。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方代表（签字）：_ 乙方代表（签字）：_实习合同甲方：_地址：_邮码：_电话：_法定代表人或托付代表人：_职务：_乙方：_所在学校及院系：_所在专业年级：_性别：_年龄：_学生证号码：_年_月_日实习协议书4甲方：保定职业技术学院 系乙方：（实习单位）丙方：学生姓名： 性别： 系： 班级：一、为落实高等职业教化以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路，培育生产、建设、管理、服务第一线须要的“下得去、留得住、用的上”，实践实力强、综合素养高、职业道德好的高技能人才，

17、实现学院发展、企业受益、学生提高的共赢目标，经双方友好协商，就甲方选派毕业实习学生到乙方顶岗实习达成此协议。二、协议双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.为乙方供应顶岗实习提纲，与乙方共同落实顶岗实习方案，评定学生实习成果。2.选派专业指导老师负责协调学生实习有关工作，并对实习学生赐予必要的专业指导。3.学生以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。4.刚好与乙方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。（二）乙方的权利与义务1.与甲方共同落实顶岗实习方案，评定学生实习成果。2.指定企业指导老师负责实习学生的技术指导。3.根据企业员工的要求对学生进行管理。4.刚好与甲方共同协商解决学

18、生实习过程中出现的问题。（三）丙方的权利与义务1.按学院规定参与顶岗实习，自觉遵守校企双方各项规章制度。2.严格遵各项平安规定，确保自身平安。3.按要求完成顶岗实习报告，圆满完成实习任务。三、其他未尽事宜，通过三方协商解决。四、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方代表签字： 乙方代表签字： 丙方签字：（签章）： （签章）:年 月 日 年 月 日 年 月 日实习协议书5甲方（实习单位）：代表人：地址：联系电话：乙方（实习生）：身份证号码：学校：专业：地址：联系电话：为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在同等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成

19、以下协议：一、实习期限及留任承诺第一条、实习时间自_年_月_日至_年_月_日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商情愿达成正式劳动就业合同。二、实习岗位其次条、甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作实力和表现及甲方的生产经营服务须要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。三、实习管理第三条、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。第四条、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_元(人民币)实习生活补助；假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。四、实习期间乙方应遵守的规定第五条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、

20、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第六条、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；遵守劳动平安、卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范；爱惜甲方的财产；主动参与甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。第七条、乙方应保守甲方的商业隐私和学问产权。第八条、甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、监督、考核和奖惩；乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本协议。五、劳动爱护第九条、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。第十条、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国

21、家规定向其供应必需的劳动防护用品。第十一条、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方实习工作。六、保密约定第十二条、乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容：1）技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。2）经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标

22、中的标的及标书内容等。3）公司依照法律规定和有关协议约定对外应担当保密义务的事项等。七、学问产权第十三条、学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。八、协议终止与解除第十四条、协议期满自然终止；第十五条、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；第十六条、双方共同协商可解除本协议。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：乙方家长（签字）：_年_月_日实习

23、协议书6甲方：乙方：为了进一步提高学生的综合素养，增加学生技术操作水平和实际工作实力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司与学生签订合约，确定抽调部分得才兼备的学生前往_电子有限公司参与实习工作，暑期工实习协议书。为保证学生实习效果达到实习的目的，确保学生平安，现甲，乙双方达成以下协议：一，学生实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及派遣公司的相关条例，如有违反者，公司将依据违纪状况和处理看法对学生相应的处理。二，学生在实习期间若有私自离厂者，公司将根据自动离职处理，需辞职人员必需根据公司规定办理正值的辞职手续（需提前两周提交书面申请)，未按规定自离者没有工资。三，实习

24、生在实习期间须遵守宿舍各项管理规章制度，若有违反且情节恶劣者将开除宿舍并终止实习协议，协议书暑期工实习协议书。四，实习时间为_，甲方确保支配进入企业工作，假如甲方在乙方到厂后48小时内支配不了工作，全部费用（吃住、来回车费）甲方担当，但因乙方个人问题（例如隐瞒传染性疾病）而不能进厂甲方不担当任何费用。五，甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入（满勤26天及以上）在1500元以上。如对以上工资待遇不认同者可不参与。本活动一经报名签定本协议，必需按本协议执行。六，学生在工作期间、工作场所，因公发生意外损害（工伤）一切费用由公司担当，但如学生自身违反操作规程造成的损害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤

25、以外疾病造成的损害，由学生自行负责。七，工资发放：每月15号由公司扣除基本住宿、水电、伙食（总计每月不超过250元）后把上个月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。八，工作时间及管理：实习活动由_年_月_日到_年_月_日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-3个小时。特别状况按相关法律法规解决，加班费按相关法律法规执行。九，未尽事宜按劳动法及有关法律法规执行。十，以上条款，本人要仔细看阅。双方严格执行，本协议一式两份，乙方和甲方单位各执一份，自签字之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日实习协议书7甲方：_乙方：_为了平衡_劳动力市场，满意_地区各企业

26、的用工须要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一样，为了双方的合作顺当开心，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯净，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人（学生）必需办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须打算_张相片。三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予担当任何责任，但甲方将帮助乙方办理相关事务，乙方在动身三天前肯定要用电话告知甲方所带人数和其他详细状况。四、甲方给乙方工人（学生）安排安置的

27、工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_月内，每月到手工资在_元，之后依据其表现和实力予以提干加薪，其工资一般在_元。五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部支配进厂（通常只需5小时左右），如未能支配进厂者，一切费用开支均由甲方担当至进厂为止。六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期求职证为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费帮助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有肯定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便限制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为

28、每人_元。八、甲方支配工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_年。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_年_月_日 _年_月_日实习协议书8甲：乙：依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。

29、二、实习内容其次条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，

30、建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、实习期间的劳动酬劳第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每（小时/日/月）_元的标准支付乙方酬劳，工资于（每月_日/每日）统一结算。实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保

31、险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、2、3、六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大

32、改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、2、3、第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日实习协议书9甲方：_地址：_联系人：_联系电话：_传真：_乙方：_地址：_联系人：_联系

33、电话：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1.甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件(复印峻)作为本协议的附件。二、实习生要求1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名;2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必需符合下列要求：_4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。三、甲方

34、的权利和义务1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生;2.甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印峻或户籍证明复印峻(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指

35、定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由;7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议

36、，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任：10.1学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的;10.2学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的

37、学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员;2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;3.实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资;5.乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6.1实习生在来_时需带足现

38、金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除;6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任;照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任;7.实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作;8.实习生不得擅自离

39、职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定;10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章)：_甲方代表(签字)：_年_月_日签订地点：_乙方(盖章)：_乙方代表(签字)：_年_月_日签订地点：_实习协议书10甲方:金华职业技术学院国际商务学院乙方:_（顶岗实习接收单位）丙方:_（学生）为落实学生顶岗实习任务,加强学生实习期间的管理,就顶岗实