2022学院共青团志愿者活动总结.docx
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1、2022学院共青团志愿者活动总结学院共青团志愿者活动总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,我想我们须要写一份总结了吧。总结你想好怎么写了吗?下面是我整理的学院共青团志愿者活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。学院共青团志愿者活动总结1为仔细实行市运管处在市区出租汽车行业开展服务质量提升月活动精神,公司充分相识到开展服务质量提升月活动的重要性,以实际行动主动绽开出租车经营行为专项整顿,从乘客反映较剧烈的服务看法差、不按规定运用计价器、乱收费、有意绕道,强行拼客等恶劣行为的频繁发生,造成乘客投
2、诉不断等方面入手,制定了专项整顿实施。投入人力、财力,加大路检路查频率,重点加大夜间检查次数,强化二驾参与培训学习率,增加刷卡次数,举办违规违章驾驶员培训班,制定退出机制,与从业人员签订承诺书,实行明察暗访,建立驾驶员黑名单制度,提高出租车驾驶员准入门槛,建立公司内部举报违章、违规经营嘉奖制度,充分调动全部从业人员主动性,让他们醒悟相识到,争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感,违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿,驾驶员经营行为进一步规范、车容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明服务意识明显增加,乱涨价、不按规定运用计价器等违章违规现象明显削减,详细做了以下几方面工作:一、强化组织领
3、导,落实管理职责。为保障出租车经营行为专项整顿工作在公司健康、有序地开展,经探讨确定成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组,由陆克进董事长任领导小组组长,赵家洪任副组长,成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、蒋中辉。领导小组下设稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任,负责专项整顿工作的组织、宣扬、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任,负责上路乘车暗访,了解路上车辆经营服务状况,对暗访中发觉有违章行为的车辆后,转交稽查办惩罚。两办公室成员亲密协作,确保专项整顿工作达到预期效果。二、深化宣扬,营造活动氛围。开展“服务质量提升月”活动,是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益,提升
4、出租汽车服务水平和服务质量,树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机,制定了和相关考核细则,与11月26日、11月27日全天,12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参与的动员大会,贯彻了活动工作目标,学习了市运管处活动文件精神,同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组,要求全部从业人员必需主动协作检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份,并编印活动简报1期,发放活动简报420余份,横幅一条,利用GPS发布活动信息60余条,在这次活动期间,公司为将这次活动推向高潮,先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进行跟踪报道此次活动状况,进一步营造活动氛围。三、建
5、立从业人员资质审查考核制度。针对出租车经营特点分散性、流淌性,尤其是受利益的驱使,车辆承包人更换二驾的频率特殊高,从业人员队伍素养参差不齐,在日常经营中发生一些文明服务意识差、不按规定运用计价器、强行拼客、宰客、拒载等违规违章现象的,多为“二驾”。公司制订了二驾管理考核方法,凡是承包人聘用二驾,必需到公司办理,首先对证件进行审核,然后要通过公司组织的行业行规学问的考试,必需缴纳3000元的服务质量履约金后,方可办理服务证,通过这些措施达到净化从业人员队伍整体素养。四、强化教化管理,引导从业人员文明服务。从严二驾教化管理制度,总结以往有关行业、行规精神二驾得不到贯彻的弊端,把好教化关,做到逐车过
6、堂,确保主驾,二驾必需参与培训教化,对请假不能到会人员,实行集中补课与惩罚相结合,在这次服务质量提升月活动期间,主驾到会率为98%,二驾到会率70%,对后期集中补课主驾及二驾计73人,分别对每人罚款20元,共计罚款1460元。通过这种措施,让从业人员相识到出租车行业的特别性,规范经营的重要性,在经营中不得发生不打表、拒载、强行拼客、乱收费等现象而被乘客投诉。五、建立信息网络投诉举报反馈处理制度。公司对乘客投诉或上级部门转来交办事项,有专人负责,并且都会赐予刚好调查落实,不管有责或无责投诉,公司都会做到耐性的说明,并将处理看法刚好的反馈,做到处理率、反馈率均为100%。目前由于出租车行业出现个别
7、不规范经营现象,导致一些网民在淮水安澜等网站炒作,已严峻影响出租车行业的发展。当公司得知此事后,特殊重视,支配专人负责查看淮水安澜等一些网站上关于出租车的状况,做到信息刚好了解、反馈,将影响行业发展的隐患处置在萌芽状态。六、对违章违规驾驶员举办培训班。为进一步规范出租车经营行为,削减乘客投诉,公司对今年来违章、违规的62名驾驶员,举办两期培训班,凡是参与培训的人员,首先要学习行业、行规学问;公司还组织违规驾驶员考试,考试不达90分,接着培训,直至考试合格为止;培训人员还向公司签了承诺书,保证今后不再发生以往违规经营现象,否则将被清退或被解除承包合同。公司举办违规、违章经营驾驶员培训班一事,已在
8、淮海晚报11月29日A2版登出,社会反响很好。七、建立违规经营举报嘉奖制度。为了使服务质量提升月活动取得实效,达到全员参加,公司推出违规经营举报嘉奖制度。全部从业人员在日常营运中,发觉本公司车辆驾驶员有违章、违规经营行为的.,能够刚好举报给公司,一经公司查实,确定有违规现象,公司将刚好对违规者进行惩罚,举报人将会得到惩罚额25%的嘉奖。举报嘉奖制度出台后,在11月27日上午,公司苏HZ0647驾驶员在南站候客,当时该车车上已经有一位乘客,该车未能刚好带乘客走,还在那里等另外一位乘客。这一现象被公司苏HZ0815驾驶员发觉后,这位驾驶员刚好与公司联系,公司将苏HZ0647驾驶员喊到公司了解状况。
9、通过公司核实,苏HZ0647有违规经营现象,公司对驾驶员惩罚200元,对苏HZ0815驾驶员赐予50元嘉奖.通过这种方式方法,充分调动从业人员主动性,又起到相互监督的作用,让一些想违规人员不敢再违规,这样一来,公司相当于又多了400多名路面监督人员。八、加强对承包人经营的管理,建立退出机制。公司结合目前出租车行业经营中出现的服务看法差、不按规定运用计价器、乱收费、有意绕道,强行拼客等恶劣行为的频繁发生,造成乘客投诉不断,使出租车行业整体形象受到严峻损害。为确保出租车行业稳定及健康发展,公司与210辆车承包人签定了出租车营运合同书补充条款,凡是违反有关条款的,公司将解除营运合同,没收10000元
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