2022聘用合同范本集锦15篇.docx

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1、2022聘用合同范本集锦15篇聘用合同范本1甲方：_乙方：_甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同期限本合同期限为_年（含试用期_月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。二、工作内容甲方聘用乙方在_（科室、部门），担任_（岗位、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满

2、时决定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变

3、化，合同应变更相关内容。2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（4）年累计旷工时间超过15天的。（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲

4、方调整工作岗位的。（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（1）甲方未按规定支付劳动报酬。（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（3）符合国家规定的其他条件的。5、有下列情况之一，本合同自行终止：（1）合同期限届满。（2）合同期内乙方办理退休手续。（3）合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律

5、效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方（签章）_乙方（签章）_日期：_年_月_日聘用合同范本2甲方（聘方）：_乙方（受聘方）：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共

6、同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。三、工资福利甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准_元/月。四、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的。2、考入普通高等院校的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一份。甲方（盖章

7、）：_ 乙方（签字盖章）：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_年_月_日聘用合同范本3甲方：_委托代理人：_通信地址：_乙方：_居民身份证：_家庭地址：_经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。三、工资及保险待遇。1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。2、经双方约定年工资不低于元（税后）；或出勤日工资元（税后）。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、

8、劳动纪律和安全技术操作规程。五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。六、本合同一式二份，双方各执一份。七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）：_委托代理人(签安或盖章)：_签定日：_年_月_日聘用合同范本4甲方：_单位性质：_全民所有地址：_法定代表人：_乙方：_性别：_民族：_学历：_出生年月：_身份证号码：_邮政编码：_居住地址：_路_号_室户口所在地：_区_路_号_室一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要

9、及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行

10、考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。2、乙方不履行聘用合同及单位各项

11、规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘用合同的终止、续订、变更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满;2、双方约定的聘用合同终止条件出现;3、聘用单位被撤销、解散。(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订聘用合同续签书。(三)变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可

12、以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;4、连续两次年度考核不合格的;5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的;6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;8、法律、法规和规章规定的其他情形。(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30

13、日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合国家有关规定条件的。(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;2、甲方违反国家政策

14、、法规，侵害乙方合法权益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。5、正在接受法律审查尚未做出结论的。6、法律、法规规定的其他情况;(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六

15、条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的;2、承担研究课题任务未完成的;3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)1、甲方

16、不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币

17、分配)出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。(四)关于违约补偿和赔偿按照本校有关费用赔偿、补偿的规定执行。八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和

18、本市有关规定行使权利。九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。6、_7、_十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法

19、规和政策为准。2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份，归入人事档案一份。3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。甲方法人代表签章：_乙方签名：_签约日期：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本5法定代表人：身份证号码：乙方（受聘人员）：电话号码：姓名：法定代表人：身份证号码：_家庭住址：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至_年_月_日止。（其中_年_月_日至_年_月1_日为试用期）二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为： 演

20、艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监 ，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提 供良好的工作环境。四、劳动报酬（演艺部全体人员，人员工资以人民币结算） 乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）五、甲方的权利和义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权

21、调整乙方团队人员的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前_日通知乙方解除劳动合同。（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。（4）乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。六、乙方的权利和义务：（1）乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间，甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。（2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。（3）乙方于所属团队成

22、员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。（4）乙方团队演出人工费（12人）共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币0元整。大写：贰XX。 （但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响

23、甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可 的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50%费用汽车票火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准）备注：（1）乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准）恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起_月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员

24、或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。（2）乙方于所属团队演出人工费12人（第1个月118000元整大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整。）具体日期为：合同签定日至开业前_日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后_月薪金为人民币118000.00元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币128000.00元，大写：人民币壹拾贰X捌仟圆整。甲方（用人单位）_日期：_年_月_日乙方（受聘职员）_日期：_年_月_日聘用合同范本6甲方： (用人单位)乙方：性别：身份证号：联系电话:甲方系经营 的用户，现需要招

25、收一名 人一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的 人员。二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上 晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日聘用合同范本7单位名称：职工姓名：为明确用

26、人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为1年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在八会信用社从事勤杂工工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假乙方合同期内无休息日。如因特殊情况需休息，经双方协商一致，可以休息。四、劳动报酬和保险福利待遇乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何福

27、利待遇。五、劳动合同的终止、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;其他原因足以影响本合同全面继续履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的，法

28、律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。六、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。2、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。九、其他事项本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同联社机关备存一份。甲方(签章)：乙方：签订时间：_年_月_日聘用合同范本8聘请方：_（以下简称甲方） 应聘方：_（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容 甲方聘

29、请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1公司的经营方针和投资计划；2制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；基本管理制度；5监督乙方的工作（二）乙方：1对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内

30、部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；6不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_六、工资福利 聘用期间每年基本报酬为人

31、民币_元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的_%分取报酬，年终结算。七、合同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后_日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：_九、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_元。乙

32、方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项_十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份甲方：_乙方：_年_月_日聘用合同范本9甲方（聘用单位）名称：_乙方（受聘人员）姓名：_性别_民族_出生年月：_专业：_学历：_职务：_身份证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_岗位工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

33、（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全

34、卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，

35、可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书（附件二），对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单

36、方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件四），并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项_甲方（

37、盖章）_乙方（签字盖章）_年_月_日_年_月_日聘用合同范本10聘请方：_（以下简称甲方）应聘方：_（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案

38、；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作。（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财

39、务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币_元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的_%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：_九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙