2022实习周记例文46.docx
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1、2022实习周记实习周记模板汇总10篇 时间飞速,一个星期已经结束了,一周的时间,想必你学习了许多新技巧,请好好地记录下在周记里。那么写周记须要留意哪些问题呢?下面是我细心整理的实习周记10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 实习周记 篇1学校的学习生活转瞬已经过了两年半,通过两年半对专业课的学习以及对相关专业的了解,我越来越感觉到实习对于”本”(专业名称选填一下)专业的重要性。虽然书本上的学问驾驭起来感觉很简单,但要运用在实际工作中还有许多困难。有许多新学问是在课堂学不到的。为了巩固学校学到的理论学问,也为了了解更多关于本专业的专业技能,遵照学校的指导与支配,我于XX年XX月在XX单位进行实习
2、。在实习过程中,我努力学习和专业有关的各种新学问,虚心请教四周的领导、同事。不断提高自己在专业方面的技能。经过一段时间的学习。我已经初步了解酒店工作的详细流程,娴熟驾驭酒店管理的相关软件和酒店工作的各种规章制度。通过与领导和同事的沟通,我不仅学到了更多关于专业方面的学问,还学到了更为珍贵的工作阅历。这次实习加深了我对本专业的了解,为我今后的工作打下了坚实的基础,使我对专业前景充溢信念。一、实习职务、地点、时间等(这个你自己写一下吧)二、实习内容2.1 实习过程:经过一系列困难而艰难的面试,我最终通过层层考验从众多面试者中脱颖而出,进入XX(记得填上)单位。正式实习起先后,公司首先对我们进行了详
3、尽的入职培训。通过培训,首先了解公司的运行状况,公司的规模以及公司的经营理念、经营模式以及企业文化,尽快融入这个新的团体;其次了解我所工作的部门在整个公司的重要性所在部门的详细工作;再次仔细学习本职工作的规章制度、业务程序、留意事项。熟识常用办公软件的运用。把课本上学到的学问与实际工作中遇到的问题相结合,详细问题详细分析,使我处理问题的实力不断得到提升。在学习过程中,我娴熟驾驭了中软酒店管理软件(你要觉得不合适就改一个别的)的运用,巩固了理论学问。详细工作内容:XX(职务自己写吧)工作分为早、中、晚三班,工作内容繁杂。细微环节是确定工作好坏的重要因素。因此,细心、严谨是工作的必要条件。 A)检
4、查仪容仪表,合格上岗 B)查看每日活动报表C)阅读交接班本,口头、书面交接,并签字认可D)清点保险柜备用金,并与上班交接备用金交接记录状况,零钱是否够用E)查看账单、发票、收据是否足够用F)整理资料袋,分装好各房间的客人住店资料 G)检查电脑和打印机是否工作正常H)热忱接待客人,精确、快捷替客人办理入住、退房手续 I)查看当天预离客人欠费及退房状况J)将住店客人押金输入电脑,并清理应转给下一班账目K)扎账(现金、支票、信用卡)扎账,并核实上交钱数与备用金、信用卡金额数字 L)与下班交接,待退或待结房间和已退房间的做账状况 M)应上交款及信用卡签购单是否封袋投入保险箱 N)随时与下班同事取得联系
5、其一,可以建立相应的职能机构和组织体系,以协调管理人员的日常工作;有利于节约和调动人力、物力、财力;统一限制和调动,加速资金周转,保证会计核算工作顺当进行,充分发挥财务与会计的“反映和监督”的职能。其二,选购部与仓库直属财务部,便于了解商业、市场行情,降低经营成本,防止滥用资金和积压物资。其优点是:1、有利于酒店选购成本的限制。酒店选购价格如何确定干脆影响成本的水平。国际酒店内对选购成本确定一般是由选购部与财务部共同派员调查确认,对任何一个“选购申请单”肯定要充分调查,最终由财务总监确定,对食品原料货物的选购,因其价格随季节改变频繁,肯定要由餐饮部,成本限制部、选购部共同派员进行市场调查,依据
6、调查结果扣除肯定的批零差价,最终确定选购价。选购价格不会由选购部门和供应商说了算。2、有利于调控成本率。餐饮部成本率凹凸如何改变与选购部进货价关系亲密,假如发生餐饮成本率异样,财务部门就可以马上实行行动,降低选购品种和质量,从而调整到适当的价格和成本率。3、选购部直属财务部除了有利于财务部了解价格行情、刚好监控降低成本外,还有利于避开部门分散,相互扯皮状况的发生。其三,设置专职的日审与夜审。我国加入WTO两年多来,各行各业都与世界接轨,国内酒店也应向国际酒店看齐靠拢,对收入的确定是国际酒店非常重要的工作,为了保证收入精确刚好,国际酒店特地设置了日间稽核员(日审)和夜间稽核员(夜审),由收款员到
7、夜审、日审核对收入,层层审查、层层把关、确保酒店的收入不受损失,也保证了客户应收帐款的刚好回收。经过夜审、日审工作,保证收入的刚好入帐、结帐,不易跑帐漏帐,非常科学。严格的内部限制制度,经过日审、夜审的工作,根本不行能导致主管收入不入帐问题的产生。其四,餐厅和其他收银由财务部管理,收银员不干脆同客户接触;通过服务员的媒介,避开在收银员、客人、服务员之间出现漏洞和差错,同时也便于相互监督和限制餐饮成本和营收。其五,总出纳集中管理酒店资金的统收统支,国际酒店对现金流量的限制与管理非常重视,“现金是金”的理念,深化人心。内部限制程序严谨又非常清楚。财务部对库存现金(含银行存款)要求必需每日盘点,并向
8、财务总监提交每日现金流量表。现金的盘点人是由日审(稽核)进行的。目的是保证库存现金的平安和合理运用。按规定每月财务部必需按期编制现金流量安排与供应商付款安排,并向总经理报告付款状况。以保证现金按规定安排流淌,确保酒店的正常运营。对酒店现金的支付程序也非常严格,每一笔现金支付都要经过部门经理、主管领导、财务经理、财务总监和总经理的审签同意,对总经理的开支,财务总监审批后还要报上级主管审批。缺一项签章现金都不能支付出去。各行政与营业部门均无权对外干脆选购物品,都必需通过“选购申请单”一个渠道,按规定逐级批准后,由选购部集中办理选购业务,经财务部的验货、业务运用部门收货后,此笔选购费用方可支出。国内
9、酒店对现金流量的管理重视程度不够,不能说没有安排性,但终归线条较粗,更不行能做到每天盘点,每天编制现金流量表,对本部门运用的物品,由本部门申请资金后即可指派选购或者本部门员工购买。而后总经理签字后即可到财务部报销支款,中途甚至不必验收。另外,通过健全财务管理制度,达到营业收入限制的结果。限制是管理的基本职能之一,酒店销售收入限制是酒店内部财务管理的重要部分。由于营业收入限制环节中涉及岗位多,包括酒店服务员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入限制,必需明确各岗位权限且协调统一,才能达到良好限制效果。同时,酒店空间广、人员流淌性大,顾客类别不一,酒店顾客中有当地
10、客人、团体客人、有住店客人、非住店客人之分,而且这些客人层次各异,造成限制难度加大。酒店服务项目多,价格差异大,计价工作量大。仅酒店餐饮服务项目包括食品、菜肴、酒水饮料、香烟等上百个品种项目。再就是酒店收费打折有不同的标准,包括各种折扣、免费应酬接待、住店嘉奖、最低消费、计时消费以及成人价、儿童价等多种价格形式,结帐方式呈多样化。因此,酒店收入限制应依据这些特点,结合本酒店现实状况,探讨制定最佳措施加以限制。营业收入限制的同时,因成本费用干脆影响酒店的利润,是现代酒店管理工作的一个重要环节,是财务管理不容忽视的问题之一。在激烈的市场竞争中,要不断降低成本费用,提高经济效益,增加竞争优势,就必需
11、转变成本限制观念,扎扎实实仔细做好成本限制工作。总之,一个健全的财务机构对于现代酒店是至关重要的。财务系统健全了,才能使酒店进入一个良好的循环模式,为酒店发展营造一个良好的空间。三、实习感受实习,作为高校生的一种珍贵的经验,不断发挥着补充课堂的重要作用。作为学生的我,经过这次实习,切实感受到真实的工作环境对一个刚从高校校门迈出脚步进入社会的高校生是多么的重要。当今社会发展速度之快,是课本不能简洁概括的。学校里学到的学问,或许不是特殊的落后,但比起工作中接触到的,已经明显表现出劣势。理论学问在实践中常常捉襟见肘。只有通过实习,使学生接触到最前沿的专业学问,才能增进理论与实际的结合,更好得服务社会
12、。实习,也使我更全面地了解了工作的环境,接触到更多更广泛的人和事。在学校里,我们每天面对的只有老师和同学,社交层面单一,遇到的事情也就比较简洁。到了工作岗位,每天面对形形色色的人,各种奇事怪事层出不穷,如何处理上下级、同事、顾客的关系等问题燃眉之急。正是实习,使我学会了怎么处理好这些错综困难的人际关系。也使我感觉到团队精神对于工作是多么重要的一个环节!一个组织假如没有良好的团队精神,让其高效运转并发挥作用几乎是不行能的。四、专业展望经过实习,我感觉我更加深了对本专业的理解,也使我能够更好得运用专业学问。并且了解到本专业还有很大的发展空间,我所驾驭的学问还远远不够,要达到我心中所想要达到的目标还
13、有很长的路。实习只是工作的前奏,在工作中更好得发挥自己的才能,取得更大的进步使我今后要努力追寻的目标。作为新世纪的高校生,我应当表现出高校生所应当具有的实力和素养,在工作岗位上严格要求自己,不断提升自己,使自己恒久走在专业的前列。实习周记 篇2这是我来电信实习的其次周。经过了周六日的休整之后,我觉得自己浑身是劲,起先满怀希望地踏进营业厅。康师傅放年假让我的境况有了重要的转折点。能够坐在他的位置上工作,对我来说无疑是个天大的契机。我肯定要好好把握机会,争取表现出自己的才能来。周一接到了三张目标客户的名单,我便起先一天的工作了。既然有机会拥有短暂属于自己的电脑,我立刻不失时机地请教莺姐一些基本的数
14、据支撑系统的操作方法。在将来几天的时间里,我最终驾驭了查询客户的办理套餐、每月消费额及明细清单、积分管理和号码管理等等。当然,每天我是8:30来到营业厅的,考虑到暑假期间许多人比较晚起。我一般会先坐在芳姐或莺姐身边看一下他们怎样跟单,如何处理业务。特殊是一些电信现行的政策,资费收取要求等等,可以快速的补充我匮乏的相识,这对我之后接待客户、解决客户疑难大有脾益。另外,我第一周始终认为听她们通电话没有任何意义,可是我慢慢的发觉自己的这个想法是多么的肤浅和无知。实习周记 篇3实习第1周20xx年1月17号,考完了研,投了简历,经过面试,成为惠利佳商贸有限公司的储备干部,进入门店实习阶段,被分到惠利佳
15、超市和平店当一名中老年服饰的导购员,起先了我的实习生涯。只是简洁地一次店长谈话,我们就起先各就各位工作了。这周主要经验了服装到处长的训话,中老年课课长(我的干脆领导)*的训话。跟老员工学习最基本的超市技能。学会开票、学会上货,学会给顾客退换货,退差价等等流程,经验了这周,基本能够自主销售了,只是不太娴熟,开票速度有些慢,客流高峰会有种崩溃的感觉,手忙脚乱的。主要支配我站堆头叫卖,相比于卖场,堆头对于销售技巧的要求相对较低。每天上午8-12点,下午3-7点共8小时,还算轻松。这周因为业务还不太上手,所以杂活许多,整理库存,整理仓库,涮拖把(每次至少要涮8把),从来没怎么干过活的表示快要累散架了,
16、脚从来都没有停下来过,但是簇新感还是有的,所以还挺快乐,感觉过得蛮充溢,这种感觉是在学校未曾有过的感觉,累并欢乐着,靠着自己的劳动,心里很踏实。我总是很仔细的为顾客导购,即使是堆头上几十块钱的降价品我也很有耐性地卖着,那些老员工很无语,认为真是学生,书生气太浓,太实在。但是我喜爱这样做,因为这样我过得踏实。实习第2周经验了上周一周的历练,我对于业务可以说是很上手了,开票,退换货不在话下,能够很自如的在堆头大声叫卖,没有刚起先的不好意思了。起先间或照看卖场内的顾客,为他们具体举荐衣服,也渐渐把握中老年消费群体的一些消费心理,能够比较自如的举荐以及促成购买。但是自己最大的不足就是对于尺码不太精通,
17、顾客中许多是为亲人买的衣服,报上腰围时不能反映出对应的衣服尺码,所以无法解除顾客的顾虑,有时会错失购买机会。于是通过查资料,询问妈妈,以及视察不同胖瘦的顾客恶补这一课,还算取得肯定的进步。这周课长还给我分了新任务,就是出外卖,就是拉着一衣杆的衣服去超市外面卖,外卖更是对于一个人的考验,要不停大声地叫卖,否则是卖不出东西的,卖的同时还要收现金(谨防假-币),还要拿解码器解码,当人超级多的时候真的恨不得自己多张几把手,很是崩溃。我第一次出外卖在不到3个小时的时间买了近20xx元的处理品,使得课长对我看法大变,刚起先没觉得什么,后来一起工作的老员工告知我其实别看这些东西便宜,但是真不好卖,因为剩下的
18、号都是死活卖不出去的,他们有时一下午都不肯定能卖出一两件,我也算创建了奇迹。之后我每天都会去出外卖,那么冷的天,代价就是严峻的感冒并引发了我的季节性鼻炎,太难过了,但是心里是一种被认可的喜悦和对于自我价值的确定,是我始终在找寻的一种存在感,证明自己有肯定工作实力,真的比得多少奖学金都快乐!实习第3周这周真的是体会了一个字,累!由于过年供应厂商要放假,这周我们起先疯狂的进货,每天下午六点半之前,就要清理完内存,把其次天的补货,退货,残次分类填成单子交给配货中心,光那些单子就填的我们想哭,我就纳闷,这么大的超市为什么没实现信息化管理,库存软件那么便利不运用,凭人工记录,真的又累又简单出错,的确有待
19、改进。每天晚上7点之后又会来大批大批的货,全都要拆封,入库存,入仓库,上硬码,上排面,全部这些干完才能下班,还是无偿的加班,不敢留下一点,因为明天会有更多的货。而且到了月底要六个店排名了,毛利率排名最终的要被罚钱,所以很焦急,就给我们施压了,每隔1小时,就会动用各种关系打听各分店的销售额,惊慌的气氛充满,使出各种手段促销。这周感觉是我学到东西最多的一周,从单纯的卖衣服,到能够接触到整个超市零售业的运作流程。各种单据的填写,如何补货、进货,以及和供应商沟通,以及一些简洁的仓储常识,如何协调库存与销售量之间的关系,都只是原来在书本上学到的一点皮毛,现在觉得在实践中真的挺不好干的,这须要长时间的阅历
20、积累。真的很佩服*,和我一样的年龄,很细心,保证了我们货源的足够并且不会有过多库存,有许多值得学习的地方,这样的工作我就不在行,觉得特繁琐。总之是最长见识的一周,不错,再累也值了!实习第4周经验了这周觉得上周的累简直是浮云。过了腊月二十,根据中国人的传统习惯,人们起先疯狂地选购年货!在客流高峰,也就是每天上午十点半到十二点和每天下午两点半到五点,客流量是平常的三到四倍,我每天都在看海,只不过看的是人海,开票的手从来都没有停过。每天都能把库存卖的干干净净的,最终理解了为什么要进那么多的货,真不知道该是喜是忧。而且从这周一起先,课长就通知我们每天工作10个小时,还毫无规律的随机安排你的上班时间,肯
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