2022年创建省级文明县城工作总结 .pdf
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1、创建省级文明县城工作总结自创建工作开展以来,县委宣传部始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,以抓文明单位创建为载体, 不断提升本职工作水平。我们的文明县城创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、 达到一个提升”来概括,即:做到领导到位、投入到位,坚持以制度建设、队伍建设、 软环境建设为抓手,达到提升宣传思想工作水平的目的。一、做到两个到位,为文明单位创建奠定基础(一)领导到位,为文明单位创建提供组织保障县委宣传部高度重视, 把创建省级文明县城工作放在重要议事日程来抓,与本职工作同计划、同部署,鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长,常务副部长为副组长的创建工作领导小组,
2、结合单位实际,研究制定了县委宣传部20XX 年省级文明县城创建规划 ,明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等,将责任落实到股室、 落实到个人。(二)投入到位,为创建奠定硬件基础针对创文办办公设备简陋, 难于适应新时期工作需要的实际现状,县委宣传部领导班子积极向多方协调筹集资金,配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备,全面优化了办公条件。通过配备完善硬件设施条件,为创建提供硬件基础。二、坚持三个抓手,为省级文明县城创建工作提供措施保障精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - -
3、- - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - (一)坚持以制度建设为抓手,使创建工作有章法根据创文工作需要, 宣传部自以来先后制定和完善了县委宣传部理论中心组学习制度、 理论中心组考核制度 、 学习制度、 工作制度 、 生活制度、 车辆管理制度、 财务制度、 干部职工理论教育培训制度、 领导班子勤政廉政制度 工作奖励制度等多个制度,坚持用制度规范干部职工行为。同时,在工作上坚持“一周一计划,一月一交流,一季一督查”的工作机制,即:分管领导每周与所分管股室研究工作一次, 对上周工作进行回顾查找, 对下周工作重点进行计划;每月由部长主持或部长委托常务
4、副部长主持,各股室对本月工作进行总结,对下月工作进行规划;每个季度,由常务副部长牵头对照目标责任书,对各股室工作进行查漏,督促补缺。(二)坚持以队伍建设为抓手,使创建工作有基础在干部队伍建设中,我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体,从提高新闻写作、摄影、理论研究能力入手,以学习宣传贯彻公民道德建设实施纲要和未成年人思想道德建设的若干意见为主线,深入开展七项教育。一是开展理想信念教育,每年清明节期间, 组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动,开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育,使干部职工端正思想态度,增强工作责任感和
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