2022实施方案精选6.docx
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1、2022实施方案有关实施方案范文合集9篇 为了确保事情或工作能无误进行,通常须要提前打算好一份方案,方案是书面安排,是详细行动实施方法细则,步骤等。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是我细心整理的实施方案9篇,希望对大家有所帮助。 实施方案 篇1今年,全县卫生系统要根据县人口与安排生育工作会议XX县政府今年人口和安排生育综合治理工作目标管理责任书要求,扎实做好安排生育综合治理工作。要坚持以人为本,注意宣扬教化,注意优质服务,注意依法行政,注意诞生人口性别比综合治理,仔细履行部门职责,提高卫生系统安排生育工作水平,为全县安排生育工作做出新贡献/一、进一步健全组织管理,严格落实责任依据人事变动,
2、卫生系统综合治理人口与安排生育工作领导小组成(日照市创业引领安排实施方案下发)员调整如下:办公室设在局办公室,由xx同志负责日常工作。各医疗卫生单位也要依据职务变动,刚好健全调整本单位计生工作管理机构,把安排生育综合治理工作纳入年度工作安排和年度目标任务考核,做到检查有记录,季度有考核,年终有奖惩。各单位主要负责人要与重点职能科室负责人和责任人签订安排生育目标管理责任书,重点职能科室从业人员要向单位作出书面承诺,并仔细执行责任书、承诺书中的内容。二、加强重点环节管理,仔细执行相关政策规定(一)加强重点科室管理。各医疗单位主要负责人要督促分管领导每月对重点科室至少进行一次安排生育综合治理专项检查
3、,计生专兼干至少每周到科室检查一次。县卫生局将不定期对医疗单位计生工作进行督查,每半年进行一次检查。(二)规范诞生医学实名登记和二胎引产报告制。县医院、妇保院和长庆职工医院必需严格根据县计生部门XX县卫生局的规定,执行诞生实名登记。信息登记必需完整刚好,不得撕毁、涂改、漏项、缺项。要建立孕产妇孕检、接生档案及查验二胎孕产妇生育证、婚育证明(含XX市流淌人口临时查验证明)制度,二胎孕产妇登记策必需登记具体。对二胎有医学指征须要引产的,必需查验县级以上计生部门出具的证明(留证明复印件),并填写医疗单位安排生育状况局面通知单,寄往引产者居住地的县计生局。引产报告必需进行个案登记,并按时上报最新20x
4、x年安排生育工作实施方案策划书。(三)加大违法案件的查处力度各医疗机构违反“两非”规定,非医学须要进行胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的,县卫生局将依法查处,情节严峻的,取消干脆责任人的执业资格,同时追究相关单位领导责任。(四)严格履行单位职责。各单位聘用已婚育龄妇女的,应对已婚人员进行安排生育宣扬教化的管理,建立育龄妇女登记卡,留存聘用人员婚育证复印件,并接受现居住地、乡(镇)政府或居委会、社区等安排生育部门的监督检查。各单位对所聘用人员安排生育负全责。三、加大教化宣扬,供应优质技术服务各单位要将安排生育宣扬教化纳入年度工作之中,把人口与安排生育法、安排生育技术服务管理条例、流淌人口安排生育工
5、作管理方法、陕西省人口与安排生育条例、陕西省流淌人口安排生育管理方法等有关法规政策作为主要内容,实行多种形式仔细组织宣扬实施。实施方案 篇2一、明确目标任务确保完成全镇20xx年城乡居民基本养老保险15512人参保目标任务完成,确保全镇到龄人员养老金待遇发放率100%。具体见附件:20xx年各村(居)城乡居民基本养老保险任务分解表。二、缴费档次缴费标准目前设为每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、20xx元、2500元12个档次,参保人员自主选择缴费档次,多缴多得。其中100元缴费档次,只适用于一、二级重度残疾人等缴费困难群
6、体,由县政府为其全额代缴。三、政府补贴县政府对参保人员缴费赐予补贴,多缴多补。选择100元标准缴费的,补贴标准为30元/人年;选择300元400元标准缴费的,补贴标准为40元/人年;选择500元1000元标准缴费的,补贴标准为60元/人年;选择1000元以上标准缴费的,补贴标准为80元/人年。四、明确完成时间要求各村(居)4月18日前完成目标任务数。其中:3月18日4月8日为突击实施阶段,4月9日4月18日为扫尾阶段。五、明确完成标准各村(居)所缴纳的总钱数与省网系统中参保人员名单累计的总钱数必需要一样,才算完成任务。六、明确责任人由镇人社所牵头,派出所、农商行、民政办、督查室等部门全力协作,
7、村(居)支部书记亲自挂帅,为第一责任人,会计为详细责任人;包片领导、驻村工作组、人社所包村人员为共同责任人,将目标任务分解细化,做到责任到岗,量化到人。七、坚决兑现奖惩1、凡在规定时间内完不成任务的,每推迟一天分别罚支部书记和驻村包片人员各1000元,其中片长为50%,组长为30%,组员为10%,人社所包村人员为10%。2、延迟超过7天,支部书记、驻村工作组向党委引咎辞职。3、镇督查室要会同人社所对各村(居)的工作开展状况进行督促检查,对工作到位、行动快速、措施得力、按时完成任务的村(居)予以通报表扬;对工作不力、不能按期完成任务的村(居)予以通报指责并追究相关责任人的责任。实施方案 篇3为扎
8、实推动我县精准扶贫工作,推动分散偏远、条件落后、灾难频发的贫困垸落、贫困户改造搬迁,逐步改善居住条件,实现脱贫致富,结合蕲春实际,特制定本实施方案。一、总体思路以促进贫困地区发展和群众脱贫致富为主题,以根本改善生存环境和发展条件为主线,把扶贫改造搬迁与城镇化和新农村建设紧密结合起来,主动探究精准扶贫改造搬迁新形式、新途径。依据扶贫改造搬迁对象基础条件和个人意愿,实行统一规划、分户建设,激励购房、扶助补贴等方式,将扶贫改造搬迁对象户逐步搬迁至规划的居民点、中心村、集镇和县城,着力改善生产生活条件,提升基本公共服务实力,培育特色优势产业,努力提高搬迁群众收入水平和生活质量,确保搬得出、稳得住、逐步
9、能致富。二、实施要求(一)基本原则。扶贫改造搬迁工作遵循“政府引导、群众自愿、政策协调、讲求实效”的原则,以整体集中搬迁为主,部分分散搬迁为辅,尽量实行以地域上相连的人口居住区(村、组)为单元的整体迁出方式。(二)搬迁对象。扶贫改造搬迁对象为居住在土地审批和核定补助标准。(二)补助资金。将扶贫改造搬迁与水库移民避险解困、农村危房改造等政策结合起来,整合各类扶贫资金,分类对扶贫改造搬迁精准扶贫对象进行搬迁建房和购房资金扶持。扶贫改造搬迁户迁出原居住地,且拆除老屋基进行还耕还林还草,在不变更腾地承包运用权的基础上,搬迁至规划的居民点、中心村建房或到集镇、县城购房的,经县住建局、财政局、扶贫办、房管
10、局验收合格后,赐予搬迁补助资金不低于3万元/户,由财政局干脆拨付到农户“一卡通”。(二)金融扶持。实行国家发改委关于做好新时期易地扶贫搬迁工作的指导看法和工作要求,主动组织对接办理农发行扶贫搬迁贷款。县农发行遵循“办贷优先、规模倾斜、条件特惠、保本盈利”的原则,优先为符合条件的搬迁建设项目办理贷款业务。县银行业金融机构主动为扶贫搬迁困难户供应建房、购房贷款。(三)减免规费。扶贫改造搬迁进居民点和中心村建房的,免行政事业性收费、闭路电视入网费和用水入户费,减免土地征收运用等相关费用;免交林地补偿费、林木补偿费和森林植被复原费,免收建房图纸设计费和建筑行业管理费。扶贫改造搬迁进镇区、城区的,户籍实
11、行属地管理,可自愿转为非农业户口,在户籍转迁中免收一切费用。(四)促进就业。将搬迁移民的技能培训和劳动力培训纳入“新型农夫职业培训”、“雨露安排”、“金蓝领工程”等农村劳动力转移培训补贴范围。搬迁户子女初、中学毕业后未考入高一级学校的,可在县职业培训机构接受职业技术培训,享受国家规定的免费政策。加强扶贫搬迁户的就业指导,帮助搬迁户在本地企业就近就业。(五)完善保障。在坚持和完善最严格的耕地爱护制度前提下,允许跨村镇贫困户迁入安置点,并享受“一户一基”宅基地政策,国土部门为其办理宅基地权证。扶贫改造搬迁户享有对承包地点占有、运用、收益、流转及经营权贷款抵押、担保等权益。统筹扶贫改造搬迁对象的城乡
12、养老保险、医保、低保政策,允许改造搬迁对象自愿选择参与新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险,符合政策条件的困难扶贫搬迁户在取得城镇户籍后可申请城镇低保。扶贫改造搬迁户子女与迁入地居民子女享受同等的学前教化、义务教化和中学教化的受教化权利。(六)夯实基础。坚持基础先行,逐步削减、压缩、取消全县偏远山区、不具备生存发展条件地区、须要扶贫搬迁地区的基础设施建设投入,将扶贫搬迁安置居民点和中心村基础建设作为投入重点,科学谋划配套安置区内水、电、道路、教化、医疗等基础设施建设,做到基础设施与搬迁户房屋“同步规划设计、同步建设施工、同步投入运用”,最终实现搬迁安置区内水泥路、平安饮水、宽带网络、有线电视
13、户户通。五、实施步骤(一)宣扬发动(20xx年910月)。加大扶贫改造搬迁精准扶贫工作宣扬力度,做到宣扬工作“四到户”,即:工作人员上门到户、宣扬资料发放到户、政策规定宣讲到户、群众疑虑说明到户。动员广阔群众和社会各界重视、支持、参加扶贫搬迁扶贫工作。(二)确认对象(20xx年911月)。依据驻村扶贫工作队和各地调查摸底状况,对登记在册的贫困户开展走访座谈、实地调查。对本地自愿搬迁的群众,进行摸底登记(详见附件2),确定扶贫改造搬迁户和人员名单,由村、镇核定上报县扶贫改造搬迁工作专班(详见附件3)。(三)制定规划(20xx年910月)。县扶贫办、住建局、各乡镇办依据调查摸底和最终确认对象改造搬
14、迁意愿状况,分类制定具体的工作方案和扶贫改造搬迁规划,包括扶贫改造搬迁的组织、安置点选择、基础设施建设等,保证扶贫搬迁后的生产生活条件有所改善、综合发展实力得到明显提高。(四)组织实施(20xx年10月20xx年12月)。从20xx年10月起,各乡镇办依据搬迁户意愿分门别类组织好自建房搬迁户、购房搬迁户各项工 实施方案 篇4一、问题回顾:20xx年上期学校校本教研工作还刚刚起步,取得了比较明显的改变。但我校要改的东西还许多。上期的校本教研工作也存在着许多的问题,静下心来细致思索,主要有以下不足:校本教研有量但质不够高。学月教学反思针对性不强,没真正去动脑筋。老师理论这块太差,学习没成为须要。开
15、展的读书活动有流于形式的现象。不勤于“笔耕”,平常不留意积累,收集材料,做了写不出来。老师参加主动性不高,没当着一种须要,还处于完成任务阶段。不少老师总结从网上干脆下载,安排总结各自独立,形式主义严峻。教研组活动按安排实施的不多,教研组总结比较空,教而无研,“浅”,研而不“教”,“空”,不够详细,套话多。校本教研详细制度层级不够清楚。制度的制定好办,如何实施?靠谁去检查?必需规范学校的管理制度。校本教研的课题带动还没有开展。课题工作目前还停留在在少数几个人上。二.指导思想:建立以校为本的教学探讨制度是新时期学校发展的现实要求和紧迫任务,是深化基础教化课程改革的实际须要,是为全员老师供应教学探讨
16、更广袤的思维空间和个人才能更好展示的平台。学校校本教学探讨紧紧围绕“为了学校”、“在学校中”、“基于学校”三大内涵,坚持“立足教学,贴近老师,直面问题,全面提升”这一重点,科学构建具有本校特色的校本教学探讨体系和内容,全面促进学校教化健康和谐发展。三、工作目标:提高校本教研的实效性。四、整体规划:2月份:校本教研学习3月份:校本教研五步法实施4月份: 校级课题申报5月份:教研组校本教研展示6月份:成果评定检查五、本期校本教研主要内容:校本教研须要制度上的保障,行政上的支持,还要老师们的共同努力。校本教研是一项全校性的工作,校本教研是集体才智的结晶。应当在共同的探讨中一起成长,一起进步!1.校本
17、教研四级详细制度建设。一级校长、部主任、教研室校本教研工作制度。二级教研组(长)校本教研工作制度。三级备课组(长)校本教研工作制度。四级-老师校本教研工作制度。2.备课组的组建。组织备课组老师在个人独立备课的同时进行集体备课。每周至少集体备课一次,有集体备课记录。学校抽查各学科老师在周五上午时间参与说课活动。3.教研组的五步教研法的实施。以教研组为单位,在上期理论学习的基础上开展五步教研。(明确问题集体备课教学演示群体反思-深化探究)4. 组成老、中、青相结合的教研队伍,开展老中青结对子活动,教育处负责督促检查。5.规范教学反思制度。以研讨课课例为载体进行教学反思。为便于操作,特制定了陈家桥中
18、学最受学生欢迎的一节优质课学生问卷调查表。陈家桥中学校本教学研讨课反思用纸。陈家桥中学校本教研活动记录。陈家桥中学校本教研教学研讨课教学设计用纸。陈家桥中学校本教研课堂视察报告。陈家桥中学校本教研课堂评价量表。为保证明效性,教研活动开展一次,材料交一次。6. 实施校级课题申报工作。课题探讨是校本教研活动开展的最重要形式。要求以教研组为主体围绕学校、老师、学生三者之间,教研组成员对其带有共性的问题进行探讨,既注意解决实际问题,又注意阅历总结、理论的提升、规律的探究和老师的发展,在校本课题探讨中,坚持围绕课题学理论,围绕课题剖现状,围绕课题搞教学,围绕课题说课案,把校本课题探讨落到实处。7. 规范
19、读书活动。让学习真正成为老师的一种须要。8. 做好“名师工程”实施的打算工作。制定“陈家桥中学校级骨干老师评比制度”,每年评比一次校级骨干老师,对骨干老师实行岗位考评,合格的骨干老师将获得学校供应的骨干老师津贴,让名师与学校同步发展。9. 做好开展“9+1”活动打算工作。“9”是指:老师每课有一次教学反思;每周向教研组供应一个本人遇到的值得探讨的问题;每月向学校供应一个典型个案;每学期上一节校级研讨课;每学期执笔完成一节课的评课报告;每学期完成一篇有价值的老师论文或阅历总结;每学期编制一份试卷;每学期制作一只多媒体教学课件;每人建立一个班级学生成长档案袋。“1”指外出听课,回来一周内必需在教研
20、组内开展二级培训课。10. 开发和利用社区课程资源。我校座落于高校城旁,紧靠冯玉祥旧居,有香炉山蔬菜基地、梨园基地,社区资源非常丰富。为课程资源的开发、乡村学生的健康成长供应了一片广袤的空间和舞台。我们可以通过把课程资源开发与历史,政治老师学科教学相结合,与综合实践活动相结合,建立学校学科课程资源库,拓展课堂教学的空间和渠道,变更老师的课程理念,增加老师的课程爱好。11. 西部农村中学校际协作促进学校均衡发展教研活动实施。中学学科众多、各有特点,各学校各学科发展极不平衡。虽然发展不平衡,但同样也涌现出不少不错的学校,不错的老师。那么区域性教研活动正好可以弥补这方面的缺陷。学校内部各学科,区域内
21、各个学校的老师假如能教化优势互补和资源共享,那么将有效地解决老师教化的质量与效率兼顾问题,促进区域老师人力资源开发均衡发展和教化质量的同步提升。校际协作教研活动的基本形式: 1.初步确定每月最终一周在组长校召开一次联片领导小组会议,汇报本校教研工作开展状况,谈在教研活动中尚存在的怀疑,以及今后工作的准备,共同探讨制定下一步工作的准备和支配。 2.每学期至少开2次以上的研讨活动,包括阅历沟通与介绍,包括开展课堂教学的研讨活动,包括观摩课、展示课、探讨课等活动,包括老师、校长主任等教化和管理等层面的论坛等活动。活动安排、内容、时间上报区教研室。由教研室统一协调,并在网上公布。3.完善期末统一阅卷制
22、度,加强学科协作,建立有效的质量分析机制,建立学科资料库形成资源共享平台。六、详细实施安排:总体思路: 突出一个中心,实现两个转变,促进三个提高,达到五个!一个中心:以老师专业水平不断提高为中心。两个转变:教化观念与教学行为的转变。三个提高:老师课堂教学实力的提高,教研水平和科研实力的提高。五个结合:学习与沟通相结合,教研与科研相结,学习与考核相结合,教化理论和教学实践相结合,点上突破与面上推动相结合。校本教研的组织机构20xx年-20xx年下期校本教研领导小组成员名单及分工:组 长:李勇副组长:谢波 龚龙成 员:王明全 彭兴 蓝正国 陈林 赵琼 柯征义 冉绍勇 邓键陈刚 李康才 夏明全 李维
23、琴 桂艳玲 蒋云碧 杨万德 姚波 熊华忠 杜朱洪分工:李勇 谢波 龚龙:校本教研四级详细制度建设、校本培训、西部农村中学校际协作促进学校均衡发展教研活动实施。王明全 彭兴 蓝正国 :备课组的组建、结对帮扶、规范教学反思制度、规范读书活动、做好“名师工程”实施的打算工作、做好开展“9+1”活动打算工作。实施方案 篇5责任,是一个人对其所属群体的共同活动、行为规范以及他所担当的任务的自觉看法,它是特性心理的重要品质。联合国教科文组织曾在学会关切的报告中,强调责任感。干脆触及到了人类基础道德最本质的东西。探讨发觉:小学阶段人的独立意识、自我意识起先快速发展,此时正是培育责任感受的最佳时期,所以在小学
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