2022年精选企业领导年终总结大会发言稿范文.docx

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1、2022年精选企业领导年终总结大会发言稿范文 发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。今日我为大家带来的是关于领导讲话发言的范文，希望对大家有所帮助! 【领导发言稿范文】一 敬重的各位领导、各界同仁、泰富家人们： 大家好! 惊慌而富有收获的兔年过去了，在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!泰富集团在各级领导的支持下、在全体员工的努力下、在各界同仁的帮助下，妥当应对市场变化的大环境，刚好调整经营思路和方略，在工作头绪多、任务相当繁重的特别状况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展机遇，较好

2、地完成了年度主要工作任务，取得了肯定成果。在这里，我要诚心的对大家道一句：辛苦了!感谢你们! 一分耕耘，一分收获。2022年，是泰富集团成立的第一年，也是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。 动工建设的20万立方米物流基地为公司夯实了基础;80万吨/年汽油提升项目的正式投产大大提升产品的竞争力;胜利召开的第三届成品油贸易洽谈会让公司形象得到了进一步提升;石油化工检测中心的建立增加了企业的权威性;即将挂牌的黄河三角洲石油交易中心为企业的发展供应了更广袤的平台;初步达成合作意向的铁路专用线项目让我们看到了企业

3、绚丽的明天!一个个耳熟能详的项目名称，一个个着急等待的夜晚，一次次胜利的喜悦，让每一个泰富人更加骄傲，更加傲慢! 但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的许久旺盛昌盛须要我们每个人细心呵护，来不得半点掉以轻心。战略确定方向，细微环节确定成败。我们公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我主要强调三个字： 第一个字-品：品就是品德、品质、品牌。 我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。 品行犹如树木，名利犹如树荫。我们经常考虑的是树荫，却忽视树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是

4、谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要胜利，首要问题就是学会做人，假如连做人都不会，怎么能把事做好呢?我把人品排在人全部素养的第一位，超过了才智、创新、情商、激情等，我认为假如一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他，我们用人的原则是德才兼备，以德为先。 打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假如轨道偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我信任，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。 当然，我们公司绝大多数人都有好的品行。你们懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司

5、须要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!实力当然重要，人品同样不行或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能披荆斩棘，到达胜利的彼岸。 我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。零缺点的品质目标是我们想要的，但是，要达到零缺点目标，靠的是大家同心协力、仔细负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们要做到：生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。 这样才能实现“泰富产品通天下”的目标。董事长年终发言稿没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。现在，公司的客

6、户已遍布全国各地，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是把我们的品牌做强做大，让泰富的品牌响彻神州大地，乃至走出国门，走向世界! 其次个字-赢赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大高兴，大家都获益。这里包括三层意思： 1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。 2. 企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不行能的。我们不断把企业做大做强的目的，就是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。

7、只有大家同心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。 3. 企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不行或缺。企业要对区域发展献一份力，在今后的日子里，我们将接着主动参加公益事业，主动相应政府的各项政策，树立良好的社会形象。最终使更多的人拥护我们、支持我们，企业才能得到长足的发展。 第三个字-和 和，就是和谐和谐。有一首歌颂道：团结就是力气!这句话至今是很多企业的座右铭。团结就是力气，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力气，团结出凝合力、出战斗力、诞生产力、出社会活力。一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在

8、一起的时候才能最有力气。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐健康发展。另外，要和谐，必需讲纪律，必需有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。 主要留意以下三点： 1.家庭要和谐。家庭是社会的细胞，和谐的家庭你使你安心开心的工作，和谐的家庭是我们胜利的基础，和谐的家庭让我们对工作更有热忱、对生活更有激情。 2.公司要和谐。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工专心处理好同事关系。闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。 3.社会要和谐。人是社会

9、的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和接着保持和各级政府、各兄弟企业之间的和谐关系。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收! 我希望每一个泰富人都谨记诚信、敬业、团队、创新的企业精神，接着保持仔细、快捷、坚守承诺、大张旗鼓的工作作风，紧紧抓住当前的发展机遇，为泰富的美妙明天而奋斗!泰富集团这棵幼苗，正在各界的共同努力下不断强壮成长，我坚信：在各界同仁的呵护、支持下，我们的泰富定能成长为参天巨树，为政府、为社会做出更大的贡献! 最终，诚心祝福各位领导、各界同仁、全体员工及家属春节开心，身体健康，合家快乐，生活美满! 【领导发言稿范文】二 敬重的各位同仁、敬爱的

10、合作伙伴们： 大家新年好! 新年的脚步已经越来越近了，我们走过了劳碌而多彩的2022年，信念百倍地迎来了充溢朝气的2022年。值此元旦佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的庆贺和真诚的慰问!祝节日欢乐!大家辛苦了! 2022年，是崭新的一年， “挑战将来”我们须要有，着眼于将来的战略眼光， 我们须要志气、胆略和意识。我们须要自强不息、拼搏进取，我们须要更多的学习，增加学问储备;须要创新，不断突破陈规;须要实干，把目标落实于行动中;须要高效，须要团结，快速反应，抓住一切机遇发展自己;全体XX人拧成一股绳，同心同德，和舟共济。 “共创、共建、共赢、共享”是我们公

11、司秉持的价值观，公司是我们大家的，XX公司是我们大家施展实力，为家庭、社会创建价值，实现我们社会责任的平台。公司将来的发展依旧须要我们共同的努力。构建和谐的学习型团队，为每一位员工供应更高的发展平台和更多施展才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢将来，共享胜利的核心价值观。 “最宏大的人格魅力就是自信+负责;道德+操守;牺牲+奉献。” 诚信经营是公司发展和立足之本，更是我们每位员工不行缺少的基本素养。 诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部， 都要本着诚恳、负责的看法。2022年三鹿牌奶粉的事务，告知了我们只有诚信的公司才能许久发展，也只有诚信的公司才会被社会所认可

12、。我们要照看好我们的利润，就必需照看好我们的客户。我们公司始终提倡的就是追求阳光下的利润;工作上主见光明正大，开诚布公，指责与自我评批;人格上主见自尊自重、自珍自爱，严守“诚信”品德。 现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为XX的明天而奋斗。对于大家的努力，我表示诚心的感谢，因此不仅希望XX能回报大家努力工作所带来的价值，也希望XX能帮大家实现社会价值和人生目标。当然，我始终在努力打造更广袤的平台，我知道自己担当着巨大的责任让XX发展得更好，让XX的每一个员工都尽可能得到安定的工作、最好的福利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。 我的志向就是要把XX公司办成一个受人敬重的企业，尽快做到让

13、董事长年终发言稿我们的员工成为本地区、本行业最受人敬重、艳羡的员工。就是当你特别骄傲地、光荣地告知你的客户，你的家人、你的挚友“我在XX公司工作”的时候，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。 我们XX公司的远大目标就是：汉中XX，中国XX 强大的民族和强大的企业都是教化出来的! 我们要建立符合公司发展的人力资源管理体系，能够立足于公司长 期发展，树立“以人为本”的管理理念。推动制度改革，营造以美妙事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信人才是XX实业公司最重要的财宝和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术，我们将加大人力资源的 开发、培训，让

14、公司成为培育人才的高校校。我们将创建良好的工作氛围，关切员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的愉悦，我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长。 我敬重每个人的才华，只要大家主动主动、情愿将自己的才华施展 出来，只要我们一起集思广益，亲密协作，我想没有做不了的事，达不成的目标。俗话说：“商场如战场”， XX这艘大船要在波涛汹涌的市场中行得更远是须要大家不懈的努力。XX要前进，那么你就应当走得更快，而不是落在后面，我信任大家会做得更好，飞得更高!我更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的XX，在传承XX文化、引领美妙生活的同时，我们仍将接着上路!就让我们以使命和责任为依托，携手奏响XX新的乐

15、章XX将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，更加精彩! XX公司成立以来，经过10年的奋斗拼搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，XX人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。XX人期望着走向更加广袤的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国的辉煌XX。这是时代发展潮流给予XX人的神圣使命。 XX公司成立于2000年到今年已经走过了整整10个年头，借此年终大会我在这里慎重地提出：承接过去10年的努力拼博，开启辉煌发展的新10年，从现在起到2022年，公司要实现业绩和利润翻两翻。 在过去的十年中，我们始终快速成长。回顾过去，我们有太多美妙的记忆： 一、

16、 XX电脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司;公司业绩连续多年来以100%的速度在成长，随着分销体系的建立、分公司的胜利开设，公司正在走向更加的辉煌。 二、 于2022年投资创办的XX公司，只经过两年的时间就成了汉中婚纱行业的标竿，2022年销售额又成长了38%，公司正在大步向前走去。 三、 多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收入是原来的3倍，而且每年还在递增;水电站正在有序建设，公司将在两年内投资开发原制革厂用地胜利的10年，值得庆祝的10年，是我们全体XX人努力拼博的结果。成果只属于过去，将来还须要我们共同去开拓，将来的辉煌须要我们共同去创建。 公司经过探讨认为;我

17、们完全有信念、有决心也有实力;用10年的时间，分三步达成这个目标! 第一步;今年的经济大环境并不好，但我们依旧保持了强劲成长势头，将来形势将会一片大好，我们将用两年的时间对公司进行调整储备，到2022年公司业绩争取保持在现有的基础上提升50%，接着保持行业领跑者位置。 其次步;从那时起再用3年的时间，到2022年,要在2022年的基础上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，公司知度、社会美誉度、社会影响力全面提升。 第三步;到10年规划的2022年，要在2022年的基础上再翻一翻, 公司多元化经营项目有序进行，架构更加合理，争取走出汉中地区，公司销售要面对整个西北，在西安设立总部，公司要成为

18、西北较出名的品牌公司，为走向全国做好打算。 这就是我们将来10年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就是最好的回答。少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少一点指责多一点观赏，少一点懈怠多一点勤奋。 我们要进一步整合物流、资金流、信息流，提升公司信息化水平和核心竞争力。坚持深化改革，破除落后的、固步自封的传统思想，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念;抛弃阅历式的、粗放式的管理方式，采纳科学的、现代化的管理方法。这一切的努力让我们完全有理由信任在新的一年，我们肯定会变得更大更强，飞得更高更远! 在新的一年里，站在新的起点上，让我们主动行动起来，只要我们再接再厉，奋勉进取，挑战自我，勇于创

19、新，把握机遇、求真务实，开拓进取，就肯定能够把XX的事业进一步做大、做强，做成行业的领跑者。我们的目标肯定会实现，我们的目标也肯定能够实现。 最终，祝福大家在新的一年里，工作顺当，身体健康，祥瑞如意，阖家华蜜!预祝XX实业公司的明天更加辉煌! 【领导发言稿范文】三 各位老师、各位同仁，同志们： 大家下午好! 2022年的脚步匆忙而去，2022年的钟声已敲响了!今日的2022年总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我特别欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明白我们学校的老师们都很优秀!一年来，你们工作中主动向上的热忱，一丝不苟的看法，乐于奉献的精神，使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发

20、展。律回春晖渐，万象始更新。在2022年新春即将到来之际，我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 感谢大家一年来对学校发展无私的奉献。 俗话说得好，“潮平两岸阔，风正一帆悬。”2022年，有人说它是法治年、反腐年，也有人说它是改革年、外交年，不论如何这是一个“筑梦年”。对于金峰学校来说，今年是学校发展历程中的一个重要里程碑，办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年，所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。今日既然是2022年总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会： 一、谈谈2022年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些努力。 2

21、022年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍，力推学校健康持续发展” (一)、资金投入方面： 1、为改善办学条件投入200多万元：新增教学计算机室1间、露天舞台1个，“国学轩”长廊;添置老师办公电脑60台、购置课桌凳1000套;教室、办公室安装空调27台。 2、为提高了老师福利，董事会依据校委会2022年秋季的工作安排，审批了按人均月工资增长300-800元的幅度提高老师工资待遇。董事长年终发言稿(二)、发展规划方面： 明确了学校第四个三年规划：引领学校往特色、品牌发展，办学条件再上一个档次。2022年春季，学校董事会就起先筹划着拆建综合楼。一年来，本人花费了大量的时间和精

22、力在这件事情上，因为涉及到学校用地确权的历史遗留问题，新楼重建短暂存有肯定的困难，但是，困难会肯定能解决的，董事会还是有信念和决心的，信任在全体金峰人的共同努力下，肯定能完成我们的第四个三年安排。 二、针对2022年学校管理和运作，谈谈个人的观点和想法。 (一)、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、主动向上，充溢活力和战斗力的团队。2022年是金峰学校10周年校庆年，虽然因客观缘由短暂没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。从中，显示出了我们领导干部的工作作风和看法。另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革，实行了多种措施，取得肯定的成效。比如说;常规目标考核制;目标

23、考核以教学成果为考核重心;教研时间“专点专用”制度;课间操分段等等。这些调整是行之有效的。 (二)、老师队伍业务水平和素养不断攀升，老师敬业精神值得点赞。就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操练也得到了评估组高度赞许;在第四届的体育文化艺术节上,老师们细心策划的节目,呈现了老师们的才智和实力;而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校发展的骄傲和傲慢。 在此，我想引用习近平主席在2022年新年贺词一句话表达我此时的心情和想法：“为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的。当然

24、，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们宏大的老师点赞”。 三、最终，提出两点希望: (一)、接着加强校内平安工作。平安教化从细微环节抓起，平安教化人人有责。 (二)、每位老师都要加强个人接着教化。学校要快步发展，对老师个人业务实力要求就更高。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。老师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合栺的老师，首先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位老师不仅要做一名合栺的老师，更要争当一名优秀的老师。 各位老师，各位同事，同志们：人是万物的尺度，而这个度量正是自己。2022年进离我们了，不断追寻将来，才能掌控自己的命运，在下一段旅程走得更稳更进。无论如

25、何,小到个人的“公民梦”，大到国家的“中国梦”，追梦的脚步不能停止。只有信任将来,信任自己,今日的你才能成就明天的你。 金峰学校因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信念、有决心、有实力，带领大家去创建金峰学校美妙的将来。 最终，祝回家过春节的教职工一路顺风，旅途开心;祝全体金峰人新年欢乐，合家华蜜!也让我们共同祝福美丼的金峰学校一年更比一年好!祝愿我们金峰学校的事业蒸蒸日上，感谢大家! 【领导发言稿范文】四 各位同仁下午好! 把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻

26、，我们在这里聚首，共同庆祝中国人寿xx支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的2022年，和即将到来的2022年。首先，请允许我，代表公司经理室，向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的全部同仁说声:你们辛苦了!向关切并支持营销伙伴的各位家属，表示诚心的感谢，感谢你们! 寿险是什么?您的爱人每天在外奔波究竟忙什么?我想这是各位家属肯定想要知道的问题。上帝创建了人类，却没有方法爱护每一个人，于是他创建了母亲;而母亲没有方法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候，各

27、位，您平日里静默地支持没有白费，我要告知您:您的家人从事的就是这样一份有意义的工作! 刚刚过去的2022年，是xx公司发展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的精神面貌，饱满的工作热忱，坚韧的斗志开展了各项工作。截止12月底，全年保费总收入达xxxx万元。其中，个险首年期交保费收入xxxx万元;中介保费收入xxxx万元;短意险保费xxxx万元;全年共计赔款xxxx万元。这些数字的取得是大家点滴努力的 汇聚。成果的背后，无不凝合着大家的才智和汗水，我们的管理人员，面对激烈的市场竞争，可以说是日夜辛苦，体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员，常常放弃休息时间加班加点，也是特别的辛苦;我们的广阔员工和营

28、销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。其实，你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动，也正是因为有了你们，xx公司才有今日这样的发展势头，才能取得这样的发展业绩。与此同时，我们也看到，我们全部的工作都离不开我们的家人的静默支持，我们的家人同样也是我们公司发展的有生力气和功臣!军功章也有你们的一半!在这里，请允许我再次向你们真诚地道一声:你们辛苦了!公司恒久感谢你们! 2022年，对于xx公司来说，是极为关键的一年。这一年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步注意内涵式增长、坚持走跨越式发展之路。我们是小公司，所以我们可以更敏捷，通过大胆创新

29、、特色取胜，让我们显得更精锐;我们要以勇争一流的志气和不断超越的贡献，赢得别人的敬重。2022年起先xx的保险市场进入一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加剧;群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也越来越高。在将来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告知你，保险无季节，销售无模式;只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出去，你就没有成长的机会，你将恒久不知道市场在什么地方!我们肩上的担子还很重，发展的路还很长，希望大家在新的一年里能 接着保持这种珍贵的拼搏精神和奋勉有为的状态，激昂精神，再接再厉，为xx公司的发展

30、历程作出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。 再过几天，一年一度的传统佳节元旦就将来临，我们平常工作很忙，肯定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个喧闹的、祥和的元旦佳节!今日，花似锦，歌飞扬;今日，酒不醉，人自醉。最终，我提议，让我们为了xx公司更加美妙的明天，为了我们全部同仁都拥有华蜜安康、为了静默支持寿险事业的家属 鼓掌! 【领导发言稿范文】五 各位领导、各位同仁: 下午好!我代表配送中心，就参与公司数控机床月产超百台，生产大会战的有关工作，向各位领导和同仁做一个汇报。 公司进入新厂区后，在管理上最大的改变之一，就是

31、实行物资配送制度，这项全新的管理制度的诞生，公司经营层可谓高屋建瓴，一方面提高了一线工人的工作效率，另一方面解决了部分员工的岗位安置;但对于在这个岗位上的每一个工作者，无论是干部还是一般员工，这个岗位对于大家来说都是生疏的，实事求是地说我们的压力特别大。随着公司产能的提高，外围市场的复苏，我们没有任何缓冲和懈怠的余地。在公司领导的关切、部门领导的带领下，边工作边探究，大家同心协力克服了很多困难，从起先时的忙作一团，到如今的有条不紊，一切根据规则办，进步是比较明显的。特殊是五月份的物资配送对我们来说是严峻的考验，整机入库116台，要116台的配套件毫无差错地配送到位，须要配送岗位上的员工要有很强

32、的责任心和无私奉献的精神。可喜的是在领导的指挥下，在各工厂、部门的协作下，刚好顺当地完成了116台套物资的配送任务，为整机工厂五月份整机入库111台做了肯定的工作，取得了肯定的成果，现将我们在工作中的一些详细做法，和针对整机入库数量的突然飙升，实行的应对措施向大家做简要汇报。 一、领导牵头、缜密筹划、力求配送与生产节奏吻合 公司实施物资配送制度以来，针对实际运作中出现的配送与生产不合拍，配送的物资不齐套，配送中出现配送物资未精确送达装配工位等问题，深化生产一线，现场指导物资配送工作，刚好发觉并解决配送过程中出现的各种问题。依据数控机床的装配特点，实行多品种、少批量、多批次的即时配送，即根据装配

33、工步，单台配送到指定工位，完善全部机型配送物资的配送明细，使配送工作有章可循，在领导的带动指挥下，在全体配送人员的共同努力下，制约配送工作的瓶颈一一疏通，物资配送工作上了一个台阶。5月份重点对拷件库进行了梳理，由班组长带队对库存物资进行全面盘点，刚好补充配送过程中的缺件，充溢配送人员，在短时间内快速理顺了拷件的收、发、送的程序，使拷件库的日常工作逐步走上正轨，圆满完成了5月份116台套拷件的配送任务。 五月份紧紧围绕整机入库116台开展工作，对配套物资，要求业务员刚好选购到位，对选购中的难点逐一分析，提出解决方案。每晚6点的碰头会，汇总整机工厂当天整机入库状况，对未配送到位的物资刚好实行措施，

34、想方设法主动组织货源，同时布置配送人员在物资到达后第一时间送到现场，尽可能使装配现场不脱节;结合订单和装配进度，对下一个工作日须要入库和配送的物资进行梳理，每一个环节都不放过，具体到最终的包装箱均有人落实，物资的选购到物资的配送，整个工作流程清楚明确。 二、紧密跟踪现场实时进度，主动组织物资分拣，提前做好进场打算 以数控周装配安排为主线，紧密跟踪现场实时进度，缜密支配分拣作业批次，持续加强与现场沟通，重点关注过程限制，主动协调进场次序;把每月的配送总量、进度要求、工厂进度，制作成综合看板放在联合一库房，用于指导配料作业;使各作业点配料进度，与生产节拍均衡匹配;在多批、少量、及订单配置多变的生产

35、形态下，克服分拣期短的困难，严格实施均衡的物料配送，确保现场生产均衡有序;分解每份订单的特别要求，落实特别物资配送安排，在生产支配与进度限制上，严格按现场进度要求，各个配送点分别按时间段，分数量进行配送，使生产装配现场不脱节同时又保持良好的作业环境。 三、加强信息沟通，帮助生产做好前期打算 依据月度生产大纲刚好统计物资配套需求数，结合库存，突出整体批次配套概念，严格台套配套率;做好各类物资的缺件平衡，确保主机装配配套，保证了生产任务的顺当完成。通过配送统计日报表的形式，将当前物资配送完成状况刚好反馈给整机工厂、涂装工厂、生产部等单位，以便于生产部门组织支配，努力使生产连续性不受影响;与选购员保

36、持信息互通，刚好跟踪实时动态，有针对性进行调整，建立整体联动;使整个物资链的工作过程有条不紊;结合材料定额管理，合理细化组织配送，使物流管理更加合理化、程序化，使相互之间物流运转更加明确，更加流畅; 四、突出重点、合理调配，保证物资进出顺畅 进入5月来，大量的入库物资的卸货、分类码放、清点、分包等重体力活任务繁重，平均日卸货量达6车次，其中5月4日11日平均每天卸货量达11车次。配送的物资按5s要求，需去除包装物，分包到单台定量，实施配送;配送班长不断依据现场巡察状况，主动组织人手进行突击作业，努力克服男工紧缺，年龄偏大的困难，调动全体人员主动协作，努力做到物资进库、现场配送两不误，同时留意实

37、行主动平安措施，杜绝平安事故的发生。依据现场管理的要求，加强文明生产作业，着实解决“杂、乱、脏”的现象，不断梳理作业环境，督促落实各项文明生产保障措施。 五、加强团队意识，主动服务于生产一线 在公司开展五月入库会战以来，配送中心内部主动动员，把公司目标和完成要求进行分解，把现场每天的实时进度和整机工厂完成状况，在看板上向全体员工通报，来促进我们的配送进度，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感;在繁重的工作中，留意员工的思想动态，树立新观念、适应新要求、完成新任务。增加服务意识，使员工同心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个员工来说，整机工厂的要求即是自己所努力的方向，整体的目标顺势分

38、解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。在这过程中，很多员工都显示出闪亮一面，拷件库是实施配送制以来与原来的管理方法变更最大的，仅一套大罩大小件在150样左右，大罩品种包括新品超过10种，保管员奚吉英自实施配送制以来，可以说是最劳碌的一个，每天是分拣配料，配送红件进涂装，配送外协件进生产现场，及收货同步进行，几乎是每次回去最晚的一个;配送中心唯一的铲车工，担负着整个配送大件现场转运工作和主要的卸货任务，驾驶员陆德泉任劳任怨，每天在联合一现场、联合二库房之间不停奔波，几乎没有休息时间，往往还要担当晚间卸货任务，有几次晚上加班回去，接到临时任务又返回接着工作;电器配送人员毛琼，为了不使电器配送拖后

39、腿，克服体弱多病，硬是带病坚持工作，为满意销售临时特别配置调单要求，多次连续中午、晚上加班配料，以满意生产需求。担当配送工作的其他同志，工作量工作负荷也是很大的，平均每台机床要送21-23次，管理员韩逸，为确保每台的各类配送单刚好出单，两台针式打印机每天分类打印近千张的单具，并发放到每位配送员手中;钱国栋、李勇芬两位老同志，考虑到其他同志的路程关系，多次主动担当了晚间卸货工作;卫建平、夏佩秋克服困难，晚上主动带队值班这样的事情数不胜数。这次大会战，是协作精神和服务精神的集中体现，增加了服务的意识，激发起员工在服务过程中的主观能动性，增加了工作的紧迫感，责任感，使命感。 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页