2022实习计划优质5.docx
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1、2022实习计划有关实习安排集锦5篇 日子犹如白驹过隙,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,来为今后的学习制定一份安排。那么你真正懂得怎么写好安排吗?下面是我帮大家整理的实习安排5篇,希望能够帮助到大家。 实习安排 篇1一、教化实习的目的和意义1.巩固和运用所学的基础理论、专业学问和基本技能,在实践中自主自觉地加深并升华对所学理论的相识,获得有关中等学校教化、教学工作的充分与全面熬炼,培育教化和教学上的独立工作以及与人合作的实力。2.在中学教化、教学工作的时间中向优秀老师学习,相识人民老师的光荣职责、树立和巩固忠诚人民教化事业的思想。3.通过实习,全面检查我们的教学技能和专业学问的驾
2、驭程度,刚好发觉问题,实行改进措施,以促进我们的教学实力。二、教化实习时间支配我们的教化实习时间为八周,自xxxx年9月20日至11月14日。我们把时间分为四个阶段:1.打算阶段(6月下旬至9月20日)(1)队长把实习安排、通讯录和队员简历寄到江门新会陈瑞祺中学教育处,打电话过去江门新会陈瑞祺中学确定该校对我们的要求、该校的教材版本,以及我们可能会教的年级、所用的多媒体设备等等。(2)队员们在暑假期间学习备课,练好基本师范技能。(3)由带队老师和实习队长到江门新会陈瑞祺中学落实教化实习任务和内容。队长回来后召开全队队员会议,落实个人的实习任务、内容。(4)由主管财务、交通的副队长做好财务和交通
3、支配。(5)初定9月18日动身。2.见习阶段(9月20日至9月26日)(1)到达学校后分别请实习学校领导、科组老师、班主任介绍学校、科组、班级的基本状况,请优秀老师介绍教化、教学的好阅历,了解实习学校各项工作和各种规章制度。(2)9月20日早上,队员跟随原班主任、组长到班与学生见面,并从即日起参与班级活动,了解学生思想、学习状况,在原班主任指导下指定班主任工作安排。(3)听原科任老师的课,参与科组教研活动。(4)在原科任老师指导下进行备课、预讲。(5)打算班会内容。3.实习阶段(9月27日至11月07日)(1)上好试教课,同组实习生可相互听课,做好听课记录,开好评议会,仔细总结阅历,做好相互学
4、习、相互帮助。(2)接着仔细备课,写教案,预讲,做好课前打算工作。(3)刚好批改作业,了解教学效果,加强个别学生的辅导。(4)做好班主任日常工作,按安排开展各项活动。(5)国庆假期开展调查探讨和教化科研工作,收集整理资料,为做好总结作打算。4.总结阶段(11月08日至11月14日)(1)每个队员写工作总结和个人鉴定。(2)队长收集每位队员的总结或专题报告,调查报告等材料,写好实习队工作总结,回校后三天内将实习队的总结以及举荐两篇写得较好的专题总结或调查报告交教务处老师教化科。(3)队长组织全队同学依据教化实习纪律、调查与总结评分标准评定每个同学的教化实习纪律、调查与总结的成果。(4)队长负责写
5、出全队成员的小组鉴定,填写好队员的考勤表。(5)原科任老师和原班主任写好实习生鉴定,初步评出教学和班主任工作的成果。最终由实习学校签写看法和加盖公章,交领队老师带回教务处老师教化科。(6)征求江门新会陈瑞祺中学领导、老师对我们实习队表现和我校实习工作等方面的看法,整理好送回教务处老师教化科。(7)写好教化调查报告或教化科研论文,回校后三天内将调查报告和个人总结或专题总结、教化实习学生工作本、班主任工作安排、班或团课讲稿交给本系教学法老师。(8)搞好实习生办公室和宿舍的清洁卫生工作,归还各种借用的材料、物品,付清各种实习费用,并写好感谢信张贴到实习学校宣扬栏。(9)各队员应探讨如何为实习学校做好
6、事。(10)联系支配返校的交通工具,全体队员于11月15日返校。返校后,由队长召开全体队员会议,采纳无记名投票方式评出“优秀实习生”,和其他材料一起上交给教务处教化实践科评审。三、教化实习的内容和要求1、教学实习工作支配及有关留意事项:(1)实习老师见习期间必需参与原任老师的授课,做好记录,课后虚心请教;条件允许的话争取多听本科组老师的课,并起先备课。(2)每位实习老师须讲10节新课以上(不包括重复课),其中6节独立课(不须要老师指导,独立写出教案)。提倡与激励上重复课、跨年级、跨专业上课。(3)每个实习生都必需仔细钻研所实习学科的教学大纲、课程标准和课程内容。深化了解中学生的学习状况,针对学
7、生的实际,进行集体备课,确定教学目标、重难点、教学方法,写出具体教案。教案必需交原任老师指导,必需按指导老师的看法进行修改。(4)每节课上课前应进行检查性预讲,同专业的实习老师必需参与听课,并邀请原任老师指导,预讲后由听课师生提出看法,实习老师对教案进行修改和补充,最终送原任老师批阅批准后方能试教。(5)实习授课期间,如出现课时冲突等状况,肯定要请示原任老师批准。(6)实习期间每位队员至少讲一次面对全体队员的公开课。(7)对比较困难的疑难问题,要经过集体的探讨,做出统一的正确答案,送原科任老师审批,然后才能着手批作业,作业批改后,应先在小组内相互检查,防止错漏,批改完成后要送回原科任老师批阅后
8、才可发给学生,对于作业中存在的普遍错误,要进行集体的辅导,个别错,个别当面批改。应重视对中学生进行学习爱好和学习方法的培育指导。实习安排 篇2在工作初期阶段尽快熟识应聘工作的薪资水平以便更好的向前来面试的人员介绍。了解公司的营业范围、制度和规范;在经理的指导下,明确自己在公司的职责,更好的协作经理的工作;正式进入工作阶段1、收集、归类和汇总应聘人员资料2、支配应聘人员面试,并说明工作的内容和应当留意事 项整理出通过名单呈报经理审核1、面试支配: 3、对通过人员状况进行跟踪防止人员流失4、确认通过人员是否有工作阅历,假如没有,支配 相应的培训1、找寻和确认培训老师2、与培训师协商并确定培训时间3
9、、通知须要培训的应聘人员前来培训2、培训支配4、接待培训师,协作培训工作的开展,并负责培训 现场的相应工作5、培训现场的整理和复原6、培训课程结束后,对培训后人员进行审核,确认通过审核人员呈报经理在必要状况下,带领人员到相应的工作场所去工作。并对工作人员状况进行跟踪,对工作人员的一些状况进行处理,如有须要帮助则赐予相应的帮助。员工的职责细分:基于27号到公司面试时看到的状况,我认为在这样规模的公司中,一个人要从事和扮演多种角色的工作。人事部门应当对每个员工的职责细分。宣扬安排调整的改进:依据公司的状况了解一些公司的宣扬途径,按我个人的看法,现在公司的“下线式”宣扬途径太过单一,不稳定。可以依据
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