2020人事行政文员工作计划.pdf

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1、1 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习2020 人事行政文员工作计划新年新气象， 又到了崭新的一年， 让我们来对工作做一个工作计划，为了能够在工作中扬长避短，对自已有个全面的规划。下面是由橙子为大家整理的人事行政文员工作计划2020，仅供参考，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。人事行政文员的工作计划在这一年里，凭仗前几年的蓄势，公司实现了高速开展，也实现了更快的效益增长。公司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不单单是市场竞争的外在要求， 更是本身开展壮大的内在要求。对于人事行政部来说，全面提升管理水平，与公司同步开展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司 2020年总体经营管理目的， 特

2、制订 2020年工作计划如下：一、人事管理建立直接领导关系构架新型组织机构增加人员配置强化人员素质培训加大人员考核力度在人员配置、 资源保证、 业绩考核等方面建立和维护作出施行细则条例手册， 从管理办法上对此项工作作出保证。并根据各部门实际精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 2 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习情况和存在的问习题， 有针对性地加以分析和研究，以催促其在短期内按手册建立和健全信息管理的工作。二、品牌推广为进一步打响公

3、司品牌， 扩大市场占有率， 举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大公司的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵。三、客户接待催促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用， 以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存， 准确掌握项目方案进程， 努力配合商务部门和办事处

4、促成项目方案业务。调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。为了适应公司业务开展的需要，更好地做好接待工作， 落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。人事行政文员工作计划范文格式精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 3 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习行政人事文员在2020 年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作，这也是2020年工作的主要计划：一、人事工作完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划;及时了解员

5、工工作状态，做好人员流动率的控制，适时进行招聘工作的展开; 加强现场 6s 管理，加强现场管理的学习及实践; 根据市场情况、配合公司完成2020 年度薪资政策 ; 人事行政经验的学习、积累; 按手册时间审验公司证照; 根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。二、行政工作催促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年; 在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用， 以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平; 继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存， 准确掌握项目方案进程， 努力配合商务部门和办事处促成项目方案

6、业务 ; 调整部门人员岗位， 招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大， 来访客户也日渐增多， 市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务开展的需要，更好地做好接待工作，落实好精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 4 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习人员招聘工作也是一件十分重要的事情。负责总务管理。 没有后勤的保障， 就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关管理办法，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分

7、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、 防盗防灾、职业安全防护等的管理， 同时对员工进行安全教育，贯彻安全第一预防为主的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、 生活环境，保证公司员工的生命财产安全。强调企业精神， 创建公司的企业文化。 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目的，群体意识价值观念和道德标准，还能凝集企业员工的归属感、 积极性和创造性， 引导企业员工为企业和社会的开展而努力， 同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、管理办法，一种是软的约束力、无形的，就是活泼企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。人事行政文

8、员工作计划新的一年是一个充满挑战、 机遇与压力开始的一年。 在这里工作已过 1 个年头了，在此，我订立了2020 年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 (1)发扬吃苦耐劳精神。面对工作中事务杂、 任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 5 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习 (2)发扬废寝忘食的进取

9、精神。 加强学习，勇于实践，博学多才，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛吸取各种营养; 同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 (3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好， 增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。 完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 (4)熟悉公司新的规章管理办法和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的手册，作为公司一名职员，必须以身作责，

10、在遵守公司手册的同时全力配合。在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理工作. (4)配合上级领导于各部门做好协助工作. (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 6 / 6文章来源网络整理，仅供参考学习 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。 (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干规范活，站规范岗，严格按照办公室的各项规章管理办法办事。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -