2022年经典安全生产学习心得体会范文.docx
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1、2022年经典安全生产学习心得体会范文 平安关系着我们的生命,同样也关系着我们的华蜜,学习平安学问提高平安意识,学习啦我为大家收集整理了平安生产学习心得体会范文,供大家学习借鉴参考,希望对你有帮助! 平安生产学习心得体会范文一 在企业平安生产活动中,人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为要我平安,而把员工的自觉平安行为称之为我要平安。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且平安实现方式和管理效果也不一样。要我平安,是从客体动身,由外因发出平安生产约束限制信息,作用于平安生产行为的主题,最终达到生产平安;我要平安则是从主体动身,由内因产生平安生产的动机,主观能动地实现平安生产。从管理角度来说,
2、要我平安和我要平安是辨证统一的关系,要我平安是外因,是动力;我要平安是内因,是依据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从要我平安向我要平安的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,对于平安是永恒的主题,平安是生产的保障,有了平安才有效益,有着深刻的相识和体会。 首先、着眼人的平安心理进行平安教化 平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括:劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作
3、中心理现象的总结,可以提高平安教化的质量,产生平安教化的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此,平安教化应抓住以下三个重点:一是利用平安心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的平安教化,以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应,以本单位的典型平安案例对员工进行平安教化,用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教化。不管采纳哪种教化方法,只要亲密联系实际,坚持从人的平安心理动身,牢牢抓住人的平安心理倾向,抓住不同时期人的平安心理状态,抓住不同类型人的平安心理活动
4、,进行因时而异、因人而异的平安教化,就会使教化和心理形成共鸣,强化人的自我平安爱护意识,使员工产生我要平安的剧烈倾向。 其次、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,平安行为不仅是个体自我爱护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统,离不开个人的自我平安爱护,这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生我要平安的行为。就我们
5、公司整体来说,因为企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点,所以就应当从各自的实际动身,紧紧把握员工生产过程中的平安行为,建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守平安规章制度,自觉地进行平安爱护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,平安之伞,就能够站在平安生产的主题地位上,实现平安生产。 第三、针对人的事项障
6、碍绽开平安活动 平安生产活动中的思想障碍是影响员工要我平安的重要问题,是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉,一般状况下,员工都会为满意自己的平安须要而实行自我爱护措施,遵守平安生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅遗忘了我要平安,而且做不到要我平安。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对平安生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严峻危害性;对平安生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、遗忘平安生产规程;对自己的娴熟技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲乏,精神松懈,留意力
7、分散而顾不上平安生产规程等。近几年来,某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业,但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严峻的事故,给个人或家庭带来极大苦痛,也给企业造成重大的经济损失。因此,各级领导和工作人员在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如:开展平安规章制度教化,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安学问培训,提高员工的平安技术素养;推行标准化作业和平安责任制,强化员工的平安爱护;主动搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,限制和削减担心全行为等等。通过这些方法,使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸
8、、松懈、逞能等思想障碍,增加我要平安的自觉性。 总之、从要我平安向我要平安的转变,须要平安生产行为的主体广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠要我平安的外因动力,促进我要平安的内在改变,使平安生产成为广阔员工的自觉行动,这样,我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。 平安生产学习心得体会范文二 平安生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,平安生产牵动人心。平安生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我
9、他。 平安生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。平安是企业发展的前提和根本,与企业的生存发展休戚相关,企业要想寻求更大发展,获得更广袤的市场,就必需切实抓好平安生产工作,全面落实平安生产责任制,遏制生产平安事故的发生,才能创建出更好的经济效益。 作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的平安生产工作负全面责任。因此,从自身角度就要坚固树立平安发展,清洁发展的指导思想和平安第一,环保优先,以人为本的正确理念,坚决克服重生产,轻平安的错误思想,切实摆正平安与进度、平安与效益的关系,切实做到担心全不生产、担心全不开工、担心全不建设、担心全不运行,确保生产平安。 从基层施工多年的阅历来看,
10、抓好基层单位平安生产工作应重点做好以下几点: 一、正确相识当前平安生产形势 从总体形势来看,公司的平安生产状况总体相对比较稳定,但基层的平安环保工作依旧严峻,综合管理实力还不能满意生产经营的须要,还达不到平安发展、清洁发展的要求。因此,须要我们基层领导正确相识目前的平安生产形势,率领全员扎扎实实地开展平安环保工作,将各项平安环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层HSE管理,全面提高基层现场的事故整体预防实力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想相识 近几年,集团公司、公司对平安环保工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,平安是政治、是大局、是稳定、是和谐,更
11、是一种不行推卸的责任,因此,作为基层领导要充分相识到这一点,不断提高对平安环保工作的相识,增加抓好平安环保工作的紧迫感和责随意识。深刻理解平安是推翻性指标,经营是性指标,节能降耗是约束性指标,从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身,切实抓好平安环保工作。 要搞好平安生产工作,思想相识是关键,特殊是基层各级领导的平安生产意识,必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关平安生产方针、政策、法律法规,以及上级有关平安生产管理制度,把平安生产工作列入施工管理的重要议事日程,刚好探讨解决或审批有关平安生产中的重大问题,并按规定提取平安经费,保障平安设施的刚好到位,切实解决平安技术问题。在日常工作当中,始终坚
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