2022实践实习报告范文14.docx
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1、2022实践实习报告关于实践实习报告模板5篇在人们越来越注意自身素养的今日,大家渐渐相识到报告的重要性,报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么报告应当怎么写才合适呢?以下是我帮大家整理的实践实习报告5篇,希望能够帮助到大家。实践实习报告 篇1一、实习期间的表现与工作看法在为期三个多月的实习中,我从未出现过早退迟到或者旷工的现象,我与公司全部的员工都保持着良好的关系。在实习期间,我能严格要求自己,每天做好姐姐给我支配的各项工作,空闲的时候,我还会去帮他人做事,我秉持着兢兢业业的看法对待自己的工作,毫不松懈。我在公司的财务部实习,我知道财务工作是严谨的,是分毫不差的,是精益求精的,小失误可酿成
2、大错,我勤勤恳恳,兢兢业业,不断地学习完善自己的专业学问,熟识并驾驭财务软件的应用,牢记会计职业道德的每一条规定,通过这三个多月的实习,我接触到了真正的账本、凭证,亲自进行了简洁的实际业务的处理,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,使我对会计实务的相识从纯理性的上升到实践,从实践中的感性相识上升到了更深刻的理性相识。尽管实习的时间并不是很长,但受益匪浅,我深信这段实习的经验会对我今后的学习和工学习发展观心得体会作带来特别主动的影响。二、主要完成的工作内容或成果从起初看着姐姐做事,到现在,我能够独当一面处理一些基本的业务,我觉得也是一个很大的进步。每周一,我要整理好上周的
3、基本状况,初步汇总,然后做好统计,打印完交给财务经理,周二的时候,我要持着上汽财务的手持器扫描合格证,确保公司的实际库存。这是一周当中必需必需该做的事,而且是每周都做的。每天早上,要完成前一天的现金日记账的登记,登日记账前,要分清现金日记账与银行存款日记账,避开张冠李戴。开票的时候,要细致核对车辆识别名、合格证、车价等信息。月末的时候,要起先计算工资,我们工资是月底起先计算,因为主要考虑到销售部的工资提成。每天每月都要进行对账,月末还要进行结账。在实际工作中,我加深了对红字更正法的实际体会,以前在学校里只要用红笔划掉,写上“作废”两字就可以了,但在实际工作当中,要用红笔划掉,再盖上责任人的章,
4、这样才能作废。其次在公司2周年庆和团购活动的时候,我也帮了不少忙!三、业务收获和体会这段时间的实习,除了我对会计行业的基本工作有了肯定的了解,并且能进行基本的工作和一些系统软件的操作外,我举得自己其他方面的收获也是很大的,作为一名始终生活在单纯的高校校内的我,这段时间的实习无疑成为我踏入社会的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。实习是每一个高校生必需拥有的一段经验,它让我们在时间中了解社会、在实践中巩固学问,它让我们学到了许多在课堂上根本学不到的学问,为我们以后进一步走向社会打下了基本。首先,我觉得在学校和公司的很大一个不同点就是进入社会以后必需要有很强的责任心,在工作岗位上,要对自己的岗位
5、负责,要对自己办理的业务负责,假如不当心出现了错误,也必需刚好地纠止,可不要为自己的错找借口。其次,我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,其所谓做一行就要懂一行的行规,在这一点我从实习单位同事那里神佑体会。最终,我觉得到了实际工作中以后,学历并不是显得最重要,主要看的是个人的业务实力和交际实力。因此,我觉得,假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使我们具备基本务实实力与比较系统的专业学问,这才是我们实习的真正目的。四、存在的问题和不足会计原来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦,以致
6、于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。几个月的实习,我发觉自己还有许多的不足,在今后的工作和生活中,我将接着学习,深化实践,在将来的日子里,我将努力做到以下几点:1、更要扎实专业学问,不懂就问。2、学好一门外语,平常注意学习。3、依旧保持良好的工作看法,而且要有好的表现力。踏踏实实做人,老醇厚实做事。要学会适时地,恰当地表现自己。4、团结合作,擅长沟通,要团结同事,不该说的不说,不该做的不做。总之,用学问武装自己,学会做人,学会做事。我很感谢实习单位让我学到了一些在学校所学不到的东西,让我学会了与人相处,学会了面对困难,学会了独立思索问题,从中收获了毅力,收获了一份坚
7、持;也感谢姐姐对我这段时间的帮助与指导。梁启超说过:凡职业都具好玩味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:马虎大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,须要有恒心、细心和毅力,那才会到达胜利的彼岸。实践实习报告 篇2根据学校的部署和要求,今年的暑假,我在我爸爸的单位xx县供电局进行了为期一个月的社会实践活动。现将这次社会实践状况报告如下:暑期社会实践活动是学校教化向课堂外的一种延长也是推动素养教化进程的重要手段,可以有助于我们接触社会,了解社会。放假回到家里后,我跟爸妈商议了学校下达的暑期任务,他们都很支持学校的确定,也赞同我在暑期里去社会实践的这一作法,我也觉得这真的是一次自我
8、熬炼的好机会,于是在爸爸的介绍下,我去了xx县供电局政治工作部。我刚去的时候,正赶上单位的文明单位复验工作,整个科室的人员都很劳碌。“做什么事情都要有条理,仔细做,细心做”这是我刚进办公室时,工作部的袁主任对我说的。我意识到我的肩上起先扛着责任,凡事得谨慎当心。能来这里实习,我觉得对我以后的从业生涯很有帮助,自己也感到很幸运。也因为这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,因此心情很忐忑但也很快乐。我明白自己要起先与以往完全不一样的生活:每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。x主任给我任务是担当文员一职,平常在工作只是接接电话,日常的主要工作就是负责接
9、收各部门文件、复印后分发给各相关人员,本部门一些文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存等,部门人员所需求的表单制作、打印,帮助主任工作,如整理领导干部工作台面,帮助他们处理一些琐碎、能及的事情。由于是新手,刚起先好做得不完善,幸好本部门的老师的指导。看到他们工作得顺心顺手,很是艳羡,经过一番努力,渐渐的,我的工作也有起色了,并且得到了本部门成员及领导们的认可。在实习的过程中,对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。高校期间的实习是每个高校生必需拥有的一段经验,它使我在实践中了解社会,让我学到了许多在课堂上根
10、本就学不到的学问受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于住的地方离工作地点较远,所以每天7点不到我就起床,就算再热再差的天气,我都和爸爸一起往单位赶。始终以来,我都是依靠爸爸妈妈的收入,大手大脚的花钱,通过这次实践后,我才能体会爸爸挣钱养家的不简单,再也不好意思为了个人的不必要的花销向他伸手要钱。一个月的暑期实践过得很快,自己渐渐地起先习惯了这种生活和这项工作,犯的错误也越来越少了,袁主任也夸奖我适应性很强,工作实力也错,以后要是暑期还想实践就到他们这来。那时离开时还真有点舍不得呢。一个月的辛苦也是有回报的,拿到我的工资时,真的很欣慰,但是并不是因为有钱可以
11、领,也不是最终结束了打工的苦日子,而是自己的付出有了结果和回报,自己的实践也有了收获,回想一下自己真的觉得很值。自己在这个月里学的东西是用多少钱也买不到的。虽然这次实习的时间不是很长,但我的确从一个学生起先渐渐的转变,思想上也是。感谢和我一起工作的同事们,他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我在那里或书本上看到过许多精彩的学问,好像很简单,又觉得很难。或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。短期的社会实践,一晃而过,在这其中,让我从中领悟到了许多的东西,而这些东西都将会让我终生受用。回到家时爸爸妈妈也说我真的变了好多,变得懂事多了,孝顺多了,脾气也变好多了。学校让我们去社会实
12、践真的很有作用,会让我们从中收益匪浅。社会实践让我知道了,挣钱真的很不简单,也明白工作的辛苦,以后也不会再奢侈钱了。社会实践还让我明白了不要埋怨这个社会是如何如何的残酷,因为这个社会不会因为你的埋怨而变更的,只有自己去适应这个社会才行!实践实习报告 篇3社会实践活动总结报告时间如白驹过隙,转瞬间半个月的实习过去了,在领导和同事们的帮助下,我基本适应了企业的工作环境和文化氛围。现将这半个月的实习工作状况做一总结。一、实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论学问应用于实际,熬炼社会实践实力,并在工作中学习新学问,对所学的学问进行总结提升,以指导将来的学习重点和发展方向。二
13、、实习时间20xx.1.1020xx.1.24三、实习单位XXXXX四、实习报告内容短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字从校内思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的看法。以下是我这两个月的实习工作的总结:第一、聘请。首先,要熟识聘请流程。其次,与用人部门保持亲密的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。
14、在聘请的过程中,常常须要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是须要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的结构式的面试。 其次、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才发觉在高校里学到的理论学问真的是不够用。第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并依
15、据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在接着扩大,人员量的增加也加大了肯定的难度。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理运用、规范运用,并且要刚好满意各部门的须要。第五、离职。给员工办理离职手续,员工离职也须要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要刚好地给员
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- 2022 实践 实习 报告 范文 14
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