2022年农村信用社党风廉政建设及案件防控目标责任制考核标准 .pdf

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1、XXX农村信用社党风廉政建设及案件防控目标责任制考核标准考核单位：考核时间：年月日被考核单位：考核得分：分内 容项 目责任目标考核方法扣分标准扣分扣分原因一党风廉政（ 40）1. 落 实 责任制（10 分）（1）建立责任制领导小组，贯彻落实上级党委、纪委关于反腐倡廉建设的指示、规定和要求，每半年专题研究本单位反腐倡廉建设工作。查看会议记录、工作安排、 自查报告、检查记录1. 未责任制领导小组的扣2 分。2. 半年未召开专题会议扣1 分。0 （2）根据甘肃省农村信用社党风廉政建设目标责任书，结合实际制定我联社目标责任书，分解责任目标，签订责任书。查看责任书1.未制定单位目标责任书扣1 分。2.未

2、层层签订责任书扣1 分。0 （3）年终对所辖落实反腐倡廉目标责任书情况进行量化考核和通报；将本单位开展反腐倡廉建设情况向上级党委、纪委作专题报告。查看考核记录、通报文件、 报告1. 未进行量化考核扣1 分；2. 考核情况未通报扣1 分；3. 未按规定向上级专题报告扣1分。0 （4）纪委发挥组织协调作用，纪委组织健全；发挥纪检监察部门履行检查监督职能，配齐、配强纪检监察人员。1. 纪委组织不健全扣1 分；2. 纪检监察人员配备不到位扣1分。0 2. 落 实 教育 监 督 制度（13 分）（5） 落实省联社 党风廉政建设责任制实施办法查 看 教 育 活 动计划安排、 学习记录、有关报告1. 未制定

3、贯彻措施扣1 分。2. 制度未落实每项扣0.5 分。0 （6）开展示范教育； 开展案例警示教育和先进典型教育；加强对全体员工的教育和培训。查看计划安排、学习记录、 有关报告1. 教育活动未开展每项扣0.5 分。0 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - （7） 开展领导干部理论联系实际、密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗、批评和自我批评等优良作风教育。查看计划安排、学习记录、 有关报告1. 制度不落实每项扣0.5 分 （最高扣 3 分） 。

4、 0 （8）加强廉政建设，开展“五个提倡”、 “五个教育” 。提倡勤俭节约，开展一次厉行节约教育。提倡职业操守，开展一次职业操守教育。提倡遵纪守法，开展一次法律法规教育。提倡合规经营，开展一次合规文化教育。提倡按章操作，开展一次爱岗敬业教育。查看计划安排、学习记录、 有关报告1. 制度不落实每项扣0.5 分 （最高扣 5 分） 。3. 落实领导作风建设（17 分）（9）贯彻落实民主集中制原则，坚持完善并严格执行联社党委会议事规则；严格执行 “三重一大”问题经党委会集体决定的制度。查记录、报告，听 取 反 映 和 调查1. 违反一项扣2 分。（10）贯彻落实中央 “八项规定” 、省委“双十条”规

5、定；中央纪委“六项禁令”执行情况；反“四风”问题工作开展；厉行节约、反对铺张浪费执行情况。组织学习记录，相关工作开展，听 取 反 映 和 调查1. 无组织学习记录一项扣1 分；2. 违反一项扣1 分4. 落实各项监督制度（11）落实集体领导和分工负责制度、落实干部选拔制度、落实民主生活会制度、落实廉政谈话制度、执行述职述廉制度、落实重大情况报告制度、落实群众监督制度、执行问责制度查记录，听取反映和调查1. 制度不落实每项扣0.5 分 （最高扣 3 分） 。5. 落实案件防控目标责任书（25 分）（12）落实案件防控领导责任制，建立一把手负总责，班子其他成员对分管工作及分管的业务条线负责、落实到

6、每一名员工，指导、监督与问责相结合的工作机制。查看会议记录、工作安排、 自查报告、责任书1. 未制定措施扣1 分。2. 领导责任未落实，少一项扣1分。（13）严格执行甘肃省农村信用社案件管理办法 ，落实案件、 重大违规违纪事件和突发事件报告制度。查看会议记录、报告1. 违反一项扣1 分；2. 未报告每项扣2 分。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 二案件防控（ 50）5、落实案件 防 查 各项制度（15 分）（14）落实与案件防控密切

7、相关的制度：岗位轮换和交流、 员工行为和业务风险点排查、金库（尾箱）管理等制度。听取汇报、 查阅资料1. 制度不落实每项扣1 分。（15）落实业务授权管理制度、印章和重要空白凭证、大额资金转帐和提现、银行承兑汇票、计算机及网络安全、财务管理、重要岗位管理、工廉洁从业管理等制度。听取汇报、 查阅资料1. 制度不落实每项扣1 分。（16）把加强基层网点负责人的监督制约作为防范案件的监控重点，确保不发生涉及基层机构负责人的案件和重大违纪违规行为。加强员工行为管理。听取汇报、 查阅资料1. 规定未落实少一项扣1 分；（17）行社认真开展“四个一活动”： 一是坚持每周一次学习； 二是每年开展一次警示教育

8、活动；三是每年召开案件防控专题民主生活会；四开展案件防控自查自纠，深挖发案隐患和薄弱环节。听取汇报、 查阅资料1. 活动无计划、无落实措施扣1分；2. 活动开展少一项扣1 分。6、严格责任追究（10 分）（18）严格执行甘肃省农村信用社工作人员违规失职行为处理暂行办法和甘肃省农村信用社工作人员违规失职行为处理操作规程查阅资料1. 未按规定追究的扣3 分；2. 未按规定实施的扣3 分。（19）发生大案要案的行社，实行一票否决制；发生一般案件和重大违规违纪事件的视情况酌情扣减分值。1. 发生大案要案的实行一票否决制；2. 发生一般案件和重大违规违纪事件的视情况酌情扣减分值。三维护7、做好信访工作（

9、5 分）（20）落实甘肃省农村信用社信访工作管理办法（暂行） ，严格信访信息报告制度和信息沟通制度。查 阅 记 录 、 资料、听取汇报1. 未按规定报送信访信息的，每起扣2 分。（21）按时完成省联社转办信件。初信初访办结率达到 100% ；上级要求核查报结果的信访按期办结率达到100。1. 未按规定完成信访件，每件扣2 分。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 稳定（ 10）（22）落实理事长接待日、理事长信箱、职工代表大会、行务公开

10、及在岗员工、离岗员工、离退休干部座谈会等制度。1. 制度未落实每项扣1 分。8、重视社会稳定（5 分）（23）重视社会稳定工作。配合当地维稳办开展相关工作；密切关注本行社分流和解除劳动合同人员动态，发现不稳定苗头要及时化解；发现重要情况要及时报告。查阅记录、 有关材料、听取反映1. 发现不稳定苗头未及时化解的扣1 分；2. 未及时报告的扣1 分。（24）不发生分流、协解人员进京来兰上访。查信访登记簿1. 每发生一起扣1 分。（25）保证特殊情况下的值班、报告规定和要求，确保信息畅通。查记录1. 未按规定报告，一次扣1 分。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -