2022年初中教师远程研修工作总结 .pdf
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1、初中教师远程研修工作总结在区教体局师训室领导的关心帮助下,我校采取了一系列措施,经过全校教干、教师的共同努力,圆满完成了初中暑假远程研修培训任务,研修达到了预期目的。现总结如下:一、领导重视,政策到位校领导高度重视本次培训活动,为确保这次培训扎实有效,学校出台下发了 “实验学校关于开展教师暑假远程研修活动的实施方案”、 “实验学校关于校本远程研修活动的规定”等相关文件,同时要求各教研组制定详细的研究方案。为了把研修工作做细、 做实,研修前召开教师培训动员大会,明确培训的意义和具体要求,并组织技术培训。 成立了培训领导小组和学习督查小组。 校长任培训领导小组组长,副校长为成员。副校长任学科督查组
2、组长,分包每一学科,每天亲临学习现场,同学同研,根据学习的实际情况及时沟通协调,明确分工, 保证了研修工作的有序、高效进行。 制定了考勤检查制度、学科组研讨制度、学习制度、每日量化考核通报制度、表彰评比制度。督查小组每天组织对各学科教师学习情况的随机抽查,当日学习结束后收交每组的考勤表,并逐一检查结合每人关注度量化记分,次日公布考勤和量化结果。以上措施极大的调动了老师的积极性,为培训提供了服务保障和纪律保障。二、条件充分,技术到位精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - -
3、- - - - - - - - 为保证研修工作的顺利进行,在远程研修培训之前,组织专业技术人员对所有的计算机和网络设施进行了全面检测,并维修和更换了部分电脑零部件,完善了网络设备,提高了上网速度,为学员的学习作好了充分的条件准备。三、实施“骨干带动全员”的研修战略研修期间,分学科推荐出“骨干”远程研修学员,指导本学科教师全员收看视频、交流学习体会、完成研修作业, 并负责收集本单位教师学习中遇到的问题与困惑,在集中研讨时上交给研修组长、指导教师,群策群力,力求为一线教师寻求一个较为圆满的答案。“骨干带动全员” 的研修策略, 极大地激发了学员的学习热情。“骨干”学员在完成研修规定的学习、交流、作业
4、的同时,还指导本单位相关学科教师进行相同的研修学习,他们身上的担子重了,压力大了,学习的自我要求也相应的提高了。在整个研修过程中, 无论是集中研修还是分散自学,学员们都始终保持着高涨的学习热情。四、管理严格,措施到位研修活动开始之前, 教学研究指导中心对各项工作作了周密思考和周到安排, 做到活动有计划, 行动有规则。 专门印发了 “远程研修学员守则”、“远程研修指导手册”、“远程培训项目评价办法”等内容,人手一份。让全体学员都明确要求、责任和标准,为严格管理作好了准备。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - -
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