2022年反腐倡廉宣传教育月学习心得体会 .pdf

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1、反腐倡廉宣传教育月学习心得体会按照公司“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案，我们认真按要求组织开展各项活动。通过学习“习近平同志在第十八届中纪委二次全会上的讲话” ， 重温国有企业领导人员廉洁从业若干规定、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和观看警示教育片等， 本人对公司党风廉政建设和反腐倡廉工作有了一些新的认识和体会，主要有以下几点：一、关于企业党风党风廉政建设和反腐倡廉工作的思考。1、不断提高对党风廉政建设工作的认识，建设长效机制。党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项复杂艰巨的系统工程，是全公司上下的共同任务，必须在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工的支持和

2、参与，统筹推进，才能构建良好的党风廉政建设长效机制。近年来，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作之所以能取得实效，一是离不开党委和法人治理结构的高度重视和大力支持，上级领导提供的坚强后盾，是我们独立自主地开展各项工作、查办案件的基础；二是离不开各级各部门的全力配合，将党风廉政建设和反腐倡廉的各项要求融入了生产经营的各个环节、流程中，是我们顺利推进工作的关键；同时更离不开全体员工的支持、帮助，积极提供线索，为落实党风廉政建设责任制营造了良好的氛围。2、围绕企业需要，扎实推进惩防体系建设。反腐倡廉必须始终为促进企业发展服务。要紧紧围绕公司关于改精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - -

3、- - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 革创效的重大决策进行部署， 着力解决影响和干扰企业发展的突出问题，为实现企业的又好又快发展提供坚强的政治保障。实现这一目标的手段就是全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与企业改革创效相适应。一是不断地加强党员干部的党性教育和形势教育，帮助他们不断筑牢防腐思想防线， 坚定他们理想信念。 二是建立健全科学完善的反腐倡廉制度体系，最终形成用制度管权、管事、管人、管物的长

4、效机制。三是寓监督于服务之中， 通过加强对重点对象、 重大事项和关键环节、制度落实的监督， 从源头上预防和解决生产经营工作中存在的腐败问题，保障企业持续健康的发展。四是保持对惩治腐败的高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规案件，决不姑息迁就，营造风清气正的经营环境。3、顺应改革形势，发挥监审法务协同资源优势。目前公司正处于深化改革、破难攻坚、转型发展的关键时期，必须认真贯彻黄欣总经理提出的“物竞天择，适者生存，开放创新，追求卓越”的企业理念，大力推进改革与创新：一是落实公司机构改革思路，在发扬原有的纪、监、审“三位一体”的直管体系资源优势的基础上，构建纪、监、审、法“四位一体”新型组织架

5、构，将法务、审计中发现问题和查处直接有机结合，减少中间移交环节和其他因素，提高工作效率， 增强监审法务工作的执行力和渗透力。二是就发现的问题从合同审查、 制度建设等源头进行整改完善、在审计中倒推预测可精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 能造成的法律纠纷、 用法律知识进一步规范纪检办案程序，降低企业经营风险。三是按照公司要求，结合实际，实行“直管+指导”的管理模式，即：股份公司实行监审委派制，对监审人员实行垂直管理，代表总公司行使职能，

6、 保障监审独立性及监督效果； 集团公司实行指导制，对大型项目结算审计、 重要招标工作、重大案件等按集团指令直接参与，其他较为重要的工作，在接到非上市子公司要求时，进行指导，充分发挥子公司监审资源，提升子公司监审人员工作能力。4、以改革创新精神推进工作着力点变革。根据机构改革和人员配置优化的实际情况，工作的着力点也要相应的发生变革，使之既能顺应企业改革形势，又不弱化工作力度，坚持事前、事中、事后全过程管控， 增强防范风险和避免损失的主动性。如物资采购审计要把审计划、审价格、审合同向审供应商过渡，避免部分供应商一家独大， 对公司造成制约； 经营审计要围绕企业改革改制对人员调整和业绩考核兑现的要求，

7、把关注点放在经济责任审计、绩效审计及专项审计调查， 通过审计保障企业资产安全， 为企业改革改制服务。5、强化队伍建设，优化提升人员综合素质。“打铁自身硬”，从事党风廉政建设和反腐倡廉重任的队伍自身素质的好坏和业务水平高低， 直接影响和关系到工作成效。 在人员数量精简的情况下，要大力培养复合性人才，今后要加大人员外培、自培力度，通过集中学习、岗位实践，培训出更多的一专多能、一岗多责型员工，激励员工不仅要有水平发现经营管理中存在的问题，还要有精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页

8、- - - - - - - - - - 能力提出改进措施，解决问题，实现为企业经营管理服务的目的。二、关于个人廉洁从业的一些思考廉洁从业是企业党员干部应具备的基本素质和道德准则。“公生明，廉生威”，如果一个领导干部对自己无所约束，不遵守企业的规章制度，甚至违法乱纪，这不但损害了企业的利益，还会降低员工对企业发展的信心。我认为要做到廉洁从业，要树立三种意识：1、要树立责任意识。我们要干出一番事业， 做出一番成绩， 就必须要有强烈的事业心和责任感，以对企业、对员工高度负责的态度， 尽心尽力履行好职责。具体讲，就是要按照竞聘时的履职承诺， 对工作认真负责， 精益求精，对工作中出现的困难，要以“狭路相

9、逢勇者胜”的亮剑精神，不低头、不气馁、不退却，以出色的工作业绩回报公司的信任。2、要树立学习意识。对领导干部来讲， 没有真才实学是做不好领导工作的。作为领导干部，一定通过学习不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，才能更好地为履行职责奠定坚实的基础。3、要强化自律意识。“物必自腐，而后虫生。”作为一名党员干部，要做到严于律己，要求别人做到的，首先自己要做到，自觉树立良好的自身形象。不权要按照公司规定履职，“把权力放进制度的笼子里”，还要自觉接受监督，把企业赋予的权力致于规章制度的约束之下，把自己致身于组织和员工的监督之中，筑牢拒腐防变的防线。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -